Consiga a sus colegas en robots. Yak nalashtuvatsya sobre el estado de ánimo positivo y adorno del robot. Sea generoso y honesto con los espíritus

“Vidness de respeto a los deportistas en vede to baiduzhost in їkh side” - la ley de nuestros días se vuelve cada vez más relevante. El mismo hecho, que hoy, se convierte en una seria herramienta de gestión, que permite la entrega de un conjunto de objetivos para el restaurante. Ale, a la misma hora, la recolección efectiva es muy importante y una gran habilidad. No hay mucho más ruinoso en el robot con el bastón, ni el muestreo caótico "de la caída a la caída", los núcleos no preparatorios y los especialistas en empujones, el eje del control de tal núcleo.

Zbori es una forma de organizar la comunidad de un grupo de personas para tomar decisiones, intercambiar información y pensar, dirigir la actividad, aclarar el establecimiento, presentar a la multitud, rechazar el motivo del repique.

Agradecimientos Kerivnik sabe que la organización se está organizando. Además, puedes hacer una llamada en medio del restaurante y pasar en tu vida aceptada la solución, mirar los pasos más cercanos a las metas y dominar la barra entre los videos y los deportistas. Si no recoges en tu restaurante, entonces el problema es un poco, cómo llevar a los deportistas rosados ​​e imbatibles en el mañana, y luego hasta la pérdida de la kerovanosidad.

Organizar y llevar a cabo claramente zbori permite:

• entregar puntualmente el servicio al restaurante;
• motivar al personal para lograr resultados;
• formar un centro en desarrollo en un equipo.

¿SCHO POTRIBO ZROBITI A ZBORIV?

1. organiza tu colección

Pasa uno o dos días. Lo que es más importante en tus selecciones es que lo sepas todo: el hedor se reparará a la misma hora. No ha fallado en ser así, en general tyzhny zbori vlashtovaya de cuatro a.m. a quince o diez, a la mitad de las nueve y cuarenta, y el viernes, casi a las nueve. Se supone que el hedor pasa en el mismo momento, a la misma hora. Con tal rango, los spyvrobitniks reparan el rosrahovuvati en el zbori. El hedor se puede planificar durante una hora, para la disciplina del equipo. Spіvrobіtnikіv es culpable de realizar una pequeña llamada para ir al zbori.

¡Arregla cada hora! No marque ninguno de ellos: el barco se dirige exactamente a la distribución. Solo para que todos se familiaricen con el término.

1. plan zbori

Zbori es culpable pero preparado de antemano: indicadores del día anterior / actual, actual / actual, promociones e información.

1. planear una venta

Su zavdannya: párese frente a la oreja de la serpiente de piel, en el restaurante y en el spivrobitnik. Es importante trabajar el día de la piel para el cultivo de sus objetivos específicos por parte de los deportistas y en la situación según el plan del restaurante.

1. ensayar

Kerіvnik sabe, querrá decir, sin pensarlo, ¿cómo es efectivo? Como resultado, la creación de información, la falta de inteligencia, supervínculos, la falta de visualización o la falta de visualización de decisiones y edificios.

Piense detenidamente cómo desea codiciar la nutrición de la piel y cómo desea hacerlo. Tse toma prestados todos los khilin antes de zbora. Si es posible, diga el texto usted mismo o alguien más. Prepárese para dedicar horas y horas a los participantes.

HQUE POTRIBO ZROBITI PID HORA ZBORIV?

Efectivamente zbori mayut buti:

1. perdonar

Hablar con claridad y sencillez. Recoge las palabras y el vitiyuvati virazi. Tse wiklikє el hogar de la insatisfacción con los participantes. Mira solo la comida. No lo repitas: que te roben la publicidad, posilannya. Visualice información sobre cómo podrá averiguarlo; simplemente presente un rotafolio, presentaciones, etc. Todi no es obligatorio y aburrido de leer, inmediatamente puedes ir al análisis. Además, para las evaluaciones psicológicas, hasta el 55% de las personas visualizadas y de oído escuchar mucha información digital está podrido.

1. activo

El ambiente de la colección no tiene la culpa de ser pegajoso, la hora de la colección es inocente. Realice el navchannya "Me conozco a mí mismo - Navchu es el mejor". Vigila el estado de ánimo de las personas. Reacciona rápidamente a la situación.

1. positivo

Controle sus niveles de energía. Sin mucho nikudi. Recuerda la regla de realización del entrenamiento: Los deportistas salen durante el entrenamiento en el estado de ánimo en el que vinieron.

Leer información positiva (bellezas, anécdotas, saludos de cumpleaños, presentación de recién llegados, etc.) Atmósfera Razryadzhati, freír. No dejes que tu gente se ría, y come más

¡Visite y ríase de los éxitos de sus colegas!

1. Z zleuchennyam, interactivo

En el bloque de piel, coma a los participantes con comida. Disfruta tu tiempo, para nutrir el día de los jóvenes participantes, y todos ellos tienen el poder de ver y respetar. Dirija a zbori para tal procedimiento: se preparó la comida, se explicó, se determinó la situación, se atrapó a los participantes. Kerіvnik pіdvіv pіdsumok, proporcionando: “¿Qué comida y pensamiento de este artículo? Ні. Pasando lejos ".

Resultado de Yak: todas las ganancias y el destino de la nueva dieta.

1. Apuntaremos a la venta

Skin zbori es culpable de ser ordenado por dueños de negocios.

Establezca el objetivo de ventas, vea el algoritmo:

• Diga, SCHO necesita ser revisado;
• Negociar con spyvrobitniki, YAK tse zrobiti? (Herramientas específicas de Visnachte disponibles);
• podar Zvorotn_y zv'yazyk del spіvrobіtnikіv sobre la mentalidad de la planta.

SCHO POTRIBO ZROBITI PISLYA ZBORIV?

1. Analizar los resultados de la colección

Mire de nuevo el plano de la colección. Piense, cómo le pareció, cómo reaccionaron los deportistas a sus palabras, cómo permitió que los participantes se involucraran, etc.

2. Visibilidad para controlar la forma

ver visitante decisión aceptada Entregado edificios. Yakshko zavdannya dovgostrokova, lea la comida sobre ella en la piel hasta las últimas noticias. Anote el precio en el plano de la colección.

Planes de ventas individuales, controle su piel durante dos años, solo vaya al pasillo y alimente a su vendedor de piel, tanto de su éxito como de cómo puede mejorar.

Al final del día, le propondré vikoristovuvati en su robot un algoritmo para realizar una recolección efectiva. Wien para permitir la sistematización de vlastup, gestionar puntualmente las ventas, motivar a los sp_vrob_tniks a alcanzar las metas y al pratsyuvati desde la satisfacción.

Algoritmo para una recopilación eficaz:

1. Privitannya

También es más fácil realizar un entrenamiento fácil y divertido para levantar el ánimo.

1. Pidbags antes del día

Zgaduєmo, como se establecieron los objetivos, los resultados sonarán plenamente. Un corto de mal humor "rozbir polotiv", para que ambos niños permitan buscar el resultado, pero es necesario cambiar en sus acciones para llegar a la meta, ya que el resultado no es satisfactorio.

Es fácil de cargar en los robots de la rutina diaria, pero es importante ser positivo en absoluto. Hay algunas formas de ayudarlo a no cansarse de la piel una vez, si toca el despertador. ci 8 placeres simples ayudarte sberіgati positivo durante toda la jornada laboral.

- Date un respiro

Compite con robots durante 8 años en un día y pratsyuvati culpable toda la hora, cerveza realmente no tienes poder y energía. Yaksho vi namagaєtesyapratsyuvati en modo ininterrumpido, luego es mejor vibrar por todoі kozhne nachne zavdannya vikonuєte bіlsh nedbalo, entonces yakgasta la concentración y motivación. Robit para una pausa de al menos dos. Ver a la mesaRozіmnіt, para abrazar a los testigos. Usted puede vitratiti en el centro de cinco a quince khvili, cerveza inglesa solo lo ves por ti mismohabiendo renunciado, si te vuelvesEn la oficina. Tal descanso te ayudará a saber, pero cocinaremos para un robot.

— Descarga el robot al robot

La hora de la madre es importante para ella, su familia y su inundación. Tan pronto como vaya a trabajar todos los días durante un día, y luego se dé la vuelta para ir a casa, continuará jugando, difícilmente estará feliz de ir a la oficina para el día siguiente. Si no te encuentras con las viconati, ya sea una tarea, ponlo en la prioridad para el día siguiente. De todos modos, puede tener el EQ ocupado. Es importante no pensar en el robot, salir de casa, para eso tomarás prestada una gran parte de tu vida. Sin embargo, definitivamente intentarás probarlo. Tan pronto como esté en su sano juicio como resultado de la instalación permanente, se sentirá mejor consigo mismo.

- Hazte amigo de colegas

Te sentirás más cómodo y divirtiéndose en una misión de trabajo, yaksho eres amigo de tus colegas. Tu no eres culpable detalle de piel de noblezaїх vida especial y nombre de los niños іхніх, cerveza spilkuvannya más fácil e invisible con compañeros, jefes para matar tu jornada laboralagregaremos más. También te ayudará a verte con más tranquilidad y sobre todo cuando visites los edificios plegables, tus compañeros te verán.

- Agregaremos más a su mano de obra

Averigüe en el servidor, por qué se le permite realizar cambios en su misión de trabajo y porque tiene un amplio suministro de alimentos. entonces empezar A la derecha. Hay pequeños carteles que pueden motivar tú, para la familia fotos, yakiguiño a tu sonrisa. Agregue un detalle tan pequeño, como un borde peludo, reemplace un vaso de plástico, si necesita ayuda. Tranquilo y tómatelo con calma para que la vista te rocíe una infusión amigable.

- Chi no te reproches los perdones

Yaksho vi ha tenido misericordia, no es respetuoso, ya sea un desliz verbal en la cerca o un perdón en la lista, deja pasar el momento. No podemos zinuvachuvati usted mismo por shhos podibne, ajepiel robando talgratitud, está bien. Para crecer visnovki e ir a dal. Recuerde, la gente lo olvida rápidamente. Gana tus perdones por motivación: haz todo bien la próxima vez.

- Vino usted mismo para alcanzar

Kozhen veces, si vi vikonuєte yakes zavdannya,reír para ti mismo. Por ejemplo, si ha completado con éxito un gran proyecto, debe asegurarse de mostrárselo a sus seres queridos o colegas. zahochuvati yo mismo para si no es menos importante, no es una buena idea mapearse paraperdones. Teniéndote culpabilidad, permitiéndote ser pequeño, te motivarás y tendrás éxito también.

- Refinarte con personas positivas

Recortar archivo de colegas que traen negativo en tu vida yo proceso de trabajo. Puedes ver lo difícil que es para tiyaksho vi pracyuєteen una escena complicada El hombre tómalo y puedes cambiartu interacción con ellos estado de ánimo más positivo, más adorno. ¡Tal vez su estado de ánimo positivo se transmita a і їм!

- Sonríe más

Ríete si te vas colegas y clientes, si vas por el pasillo. Ríete, si ya no quieres encontrarlo, recordarás rápidamente el resultado. No es solo verte feliz, sino porque eres feliz. La piel de nosotros será bienvenida con personas positivas.

Se encuentran actitudes innecesarias entre los colectivos para navegar sin empuje y el virus se expande afectando negativamente la eficiencia de los deportistas. Kerivnik no puede ser todo uno. Lea por el bien de los expertos, cómo mejorar el espíritu de equipo y reemplazar el presupuesto con ideas.

Antes de la hora de la crisis, hay mucha confusión, un estado de ánimo asqueroso: el hedor a tener miedo al celo, a tener miedo a los préstamos impagos. Junto con la ayuda de empresas sencillas y de bajo presupuesto, la empresa puede crear un espíritu positivo y eficiencia del personal.

1. Sea generoso y honesto con los espíritus

No tengo ni un centavo para una fiesta corporativa elegante, "enciende la creatividad", Oleg Manukovskiy

Huele a culpable del plan anticrisis de la empresa. “Estamos hablando de indicadores de recursos, de situaciones problemáticas, de pronósticos y planes para el futuro”, dice Oleg Manukovsky, director de Recursos Humanos "TFN".- Tan pronto como planees optimizar tu navegación en los equipos más comunes, también lo vas a hacer. Por ejemplo, antes de pagar kawi, té, tsukor en un café. Antes de la hora de la crisis, violaron el número de personas que eran “talentosas”, esto es de lo que han hablado en nuestro café de los que no van a tener ningún tipo de cavi en nuestro café. Quería ilustrar el principio sobre la base de tal dibnizyu, por la razón de que hay un sonido en el producto. Y si no hay mañana, la gente estará encantada ". Esté atento a aquellos cambios que se planean en su conjunto para la empresa, así como para los deportistas que serán informados, es posible, y si pasan a cambiar en el proceso de reestructuración en la crisis.

2. Hable de forma competente spіvrobіtnikіv: avance sobre la posibilidad de girar

Yakshho mova yde sobre atletas efectivos: explique por qué la crisis fue la causa, y no el hedor de usted mismo. Digamos, si solo la situación va a ser exitosa, estará feliz de llevarlos al robot nuevamente. Almacene con una fuerte reserva de personal y reciba llamadas con mucha gente: solicite pasar a la empresa, visite a los santos. La gente de Todi salva la suya antes que tú lealtad... Si es posible, ayúdelos a pravlashtuvatisya - dé buenas recomendaciones; proporcionar recursos, para cuya ayuda puede conocer el robot. No tomaremos la hora de la crisis para mejorar la situación con los Centros de Empleo, como para que el rakhunok del gobierno lleve a cabo cursos para el robot perdido, para comenzar con nuevas habilidades. Y también para pagar ayuda adicional sobre la base de la seguridad y la ayuda adicional para los padres. Brinde mucha información a los deportistas entusiastas. empresa " pony expreso»Creé un folleto para que lo enviara una empresa de personas, en el que di valiosas instrucciones según el chiste del robot: cómo pasar y hablar con el robot sobre algunos recursos.

3. Conoce por tu cuenta en medio de la empresa y llévalos a la reunión y para levantar el ánimo

En cualquier caso, es imposible admitir que los niños se veían a sí mismos como "culpables del sistema", vvazha Tetyana Starikova

"Estuvimos a cargo de la empresa. El Día de la Muestra Espontánea de Bondad: el tabletas corticales en la zona de café, la misión más vista en la oficina, los deportistas visitaron los diferentes colores de las pegatinas con los amigos de los compañeros, RealWeb Tetyana Starikova... - También había una caja con fantasmas, cómo vengarse de las ideas, qué tan espontáneamente bueno puede crear para sus colegas: decir un cumplido, visitar, pintar un retrato. Іnfoprivіd se transmite en línea a través del portal interno y fuera de línea en la oficina central ". Es una forma inteligente de cometer un error, porque está bien, no está bien hecho y es importante hacerlo. Vitrati es nulo y la personalización está en su propio orden hasta una mayor interacción.

Construye esos métodos no materiales que no permiten los grandes vitratos. Es común tanto para los santos corporativos soberanos como para los internos. “No hemos tenido mucha energía. Noviy Rik en 2014 roci, - apuntando el trasero Oleg Manukovskiy. - Se nos ocurrió la idea de ser un día de vanguardia, estirándonos como un día de piel, destrozaron las actividades de canto, dirigiéndolas a exigir satisfacción, a levantar un espíritu de lucha positivo y espíritu navideño entre el colectivo. Por ejemplo, pasamos un día mandarina: si los deportistas decoraban sus oficinas con mandarinas. Adivinamos la libertad con tal rango ”. Los deportistas acudieron al robot en color naranja y amarillo.

Golovne - tse respeto, para dar a las personas el estado de ánimo de no necesitar grandes críticas financieras, recomienda Anna Makarova

“Si manda un santo, es posible y necesario encontrar un momento colectivo: realizar todos los concursos para conocer la historia de la empresa, o un quiz sobre el tema de la docencia a los compañeros a partir de estas fotos infantiles, - Anna Makarova, Gerente de recursos humanos de una empresa de consultoría Welhome... "Dirás que no quieres ninguna inversión financiera". Tales métodos corporativos-familiares de organizar el espacio corporativo son mucho mejores: el hedor penetra efectivamente los espíritus de la piel, debajo del gran viaje con los artistas, mesas elegantemente dispuestas y bailes.

4. Asocie creativamente los espíritus de la piel con estímulos no materiales adicionales.

Una forma innovadora de motivación y actitud no material: doblar cartas y hojas de papel de forma creativa. Vitalnye gazeta en 23 feroces y 8 abedules con fotos de colegas en forma de superhéroes no odian verte nada, excepto por el conocimiento de Photoshop. Y el estado de ánimo alegre se ha asegurado, especialmente desde que fue levantado por el resentimiento svyatkovy, se almacena con cepas caseras, preparadas por las manos de espíritus respetables.

Por ejemplo, en Grupo Kalinkaє reuniones trimestrales, en las que se entregan certificados a los deportistas, que han logrado los máximos resultados para los indicadores clave de eficiencia, el símbolo de la empresa es una estatua de un caballo. Schoomyatsya credibilidad para los mejores y para los mejores atletas, quienes hicieron la mayor cantidad de demostraciones, mejoraron las conversiones, enviaron la mejor cantidad de tierra. Antes de la hora de la crisis, es importante ver el éxito de la piel sputnik al comienzo del día.

“Hemos visto al final, en el sentido de una piel podrozdil, - sin duda Oleg Manukovskiy. - Vimos algunas formas no renovadas de los niños y les entregamos una carta a los niños para que le escribieran al niño, que fue más efectiva con ellos. Tsey Zad trajo efectos no respaldados y no planificados. Presentes en los membretes, las palabras “podyaki” han pasado a la vida activa de la empresa ". Hay muchos efectos previstos en la convocatoria, antes de lo previsto, petanca de reuniones en todo el centro de los colectivos. Las personas discutieron y evaluaron tanto sobre el número de atletas y niños, como en todo el departamento de servicio. También puedes poner en marcha un aula online con actividades informales, realizar un concurso para la designación de un profesor corto a un coste de KPI.

5. Consiga un espía en los primeros días antes de los nuevos.

Si el equipo es grande, los procesos de mejora y estandarización no son seguros, pero de las personas que fueron tomadas por la gente no lo vieron, sino que “ganan gvintik en el sistema”. Comenzarás a trabajar antes de los proyectos, antes del desarrollo de las ideas de los deportistas en todas las condiciones, así como para mejorar el rendimiento del equipo. Lleve la ofensiva: "Debemos todos a la vez a la crisis". “Se trata tanto del impulso de los procesos de crisis en el país como de mostrar a la piel a Spytrobat, que es una empresa valiosa y exigente, y su pensamiento es importante”, dice Tetyana Starikova. - Estamos hablando de verdades capitales, ale de consejos de algunas historias de práctica nuevas, mostrando que es una motivación inmaterial trabajar más bellamente que un bono mensual.

6. Realizar un análisis del estado de ánimo de los espíritus para un cuestionario adicional.

Zapituvati pidleglich pensó en todo, cómo ver en la empresa: un método sin faltas, cómo construir un espíritu de equipo, dirigir el trasero de Evgeniya Chernishova.

“Salgo victorioso por analizar el estado de ánimo de los atletas en un equipo de forma especial, en el que los cinco ponentes, - comentarista experto en gestión de personal en la empresa "Servicio Jurídico Europeo"Evgeniya Chernishova.- El hedor es aún más simple: detrás del análisis directo de la piel, el análisis es "Tendencias positivas", "Causas de tendencias positivas", "Tendencias negativas", "Causas de tendencias negativas". La primera columna es "Entre y vea tendencias negativas". Con materiales acumulados para un análisis similar, es posible realizar una mayor análisis del sistema desempeño de la compañía ".

Este tipo de pensamiento se deja analizar también por la calidad del conocimiento en la empresa, las actitudes de los espíritus, la calidad del desempeño: ganar sí, los resultados, transformados por la buena noticia. Los primeros meses, si los deportistas memorizan la forma correcta, podrán encontrar plegables. Leer el análisis es aún más importante y no todo el trabajo es posible. Pero entonces, si el olfato de la razón es la esencia del análisis, tal decisión no permite una regulación más rígida de los procesos de iniciación, control en la empresa y libertad para la creatividad. A la misma hora, el ludin grita, está bien, pero está podrido. Naygolovnishe - el precio de dar comida a "chomu". La quinta columna es aún más importante para otras actividades: sobre la base de ella, es posible elaborar un negocio serio y un plan.

7. Jugabilidad de la victoria

Gaymіfіkatsіya pіdnіmа nastrіy spіvrobіtnikіv, desarrollando un espíritu de equipo. Consiga la victoria en el proceso de incorporación al personal. “He estado arrastrándome con los juegos durante mucho tiempo y mucho, porque es una forma eficiente de trabajar, que se parece más al personal”, comenta Evgeniya Chernishova. - Para la forma de empleo, es fácil de ver en una palabra: shvidshe, tse schotyzhnevі creative masternі durante dos años. Yo soy un elemento tomar los seminarios, Tareas, incluyo formación a la derecha, іgri, actualización de casos ”. Un eclecticismo didáctico similar permite que el trabajo de la piel esté ocupado con tsikavim, para que sea recordado y efectivo. Detrás de la ayuda de іgor, es posible desarrollar el desarrollo de la situación, para llevar a cabo un mini-grito con la alta dirección del centro de Lanka. Tse duzhe zgurtovu team, por lo que es joven para entrar con los mayores. Abordar las situaciones y evaluar cómo se encuentran las personas en ellas, cómo se acepta la solución. Un puñado de educadores piensa en su propio trabajo y, de nuevo, es necesario pasar al siguiente nivel, maravillarse con la organización y la conexión en su conjunto. Por otra parte, toma una decisión.

8. Crea en la oficina todas las mentes para la realización de deportistas.

Si te quedas sin centavos en restaurantes y películas, la gente irá uno a uno en una fiesta. "Nuestro vipad no necesita caminar y no lo necesita, en la oficina y también lo es el estilo tenin y el fútbol duro, biblioteca y colección de igors de pared, apunte el trasero Oleksandr Oganov, Director General de Plataformas de Sensibilización UNIWEB.- Entonces, los viernes, pero en ocasiones y entre semana, los deportistas se desarrollan con éxito ". Parte del igor y los libros fueron traídos por los propios espíritus.

En la compañia " Strim»Kerіvnіstvo poseía en la oficina un área especial para practicar deportes. Tse esquelético stinka en dardos. No es un hedor a bagato, los muchachos pueden pasar un día cultivando unas pocas libras de 5 a 10 púas. En la compañia " Centro NEO»Negocie regularmente spilno pereglyatі en archivos de oficina. Filmy ligada a la conducta psicológica, a los negocios. En medio de las películas de peek-a-boom "Vovk z Wall-Street" (se analizaron momentos sobre el líder y la tecnología de ventas activas), "Me gustaría tener el cielo" (la tecnología de sonido discutida) . También en la empresa para aprobar el empleo de yoga y danza - dirigido por solicitudes especiales del instructor. Existe una gran oportunidad para que los deportistas pasen de un tipo de actividad a otro. Con tal rango, la compañía mostrará a los deportistas cómo es posible llevar una vida dinámica, tsikava, llena de vida brillante.

9. Gana patrocinadores para la participación en proyectos sociales corporativos.

Así es como el hedor percibe su significado, el mensaje. Lealtad a la empresa, Yaka en una crisis, hay algunos proyectos, también en el futuro. Tradicionalmente, el equipo de la empresa "Stream" tomará el destino del gran subordinado de primavera de la corporación AFK " sistema". En la última rosa pasará por el Jardín Botánico. “También pensaron en visitar museo-sadibu "Yasna Polyana", - te explicareє Natalia Novikova, Abogado del Director de "Stream" para la nutrición administrativa y del personal. - V sadibi de León Tolstoi el territorio es magnífico y se requieren manos robóticas para ordenar el territorio. Y mientras que la robótica es un curso de sadibi. Museo de tal spіvpratsya vіtaє: vіdіlаn el frente de robots y nadaє guidіv, y para nuestros colegas será un buen cambio de habilidad y buen trabajo en equipo y un ajuste excelente en la naturaleza ".

Empresa Kerіvnіstvo Vimpelcom supervisar los proyectos, vinculado con los niños zhukklich para la ayuda de mensajes sms. Llevaré al personal al proyecto. Del mismo modo, hay una serie de sirvientes bazhayuchy para personas con ojos débiles.

10.Transmitir una idea de una crisis: una oportunidad para el desarrollo especial y profesional.

Se requiere establecer una actitud positiva optimista: no hay estados de ánimo de pánico en el colectivo, como Natal Bazhanov

Gradúese spіvrobіtnikіv por sus propias fuerzas y agarre al personal leyendo uno de uno. Navchannya interna es un poco de ventajas suttuvikh: no hay presupuestos, la cantidad máxima de dinero se gasta en todo el consumidor de la empresa. El resultado de tal inversión se perderá en el medio y puede ser victoriosamente bagatorazovaty. A través de la interacción en el marco de presentaciones y cursos internos, no solo se difunden tecnologías y nuevos informes, sino que existe la oportunidad de jugar, ya que tienes un equipo de ricas facciones creativas y talentosas, y no hay necesidad de nuevos desarrollos. .

"Ієroglіph japonés, que significa una crisis, cambiar como" poder ", - hablar Natalia Bazhanova, Director de RR.HH.Grupo Kalinka. - Kriza está en sus cabezas. Es necesario hablar del día de la piel: a la vez una hora de oportunidades, la era de los profesionales. Los espíritus de la piel son capaces de desarrollarse, crecer, alcanzar grandes alturas, y no en el período de estabilidad ". En 2008, el director ejecutivo de la empresa, en el que el pratsyuvala de Natalya Bazhanov, tuvo una crisis, le dio al equipo la instrucción: las crisis no son para nosotros, estamos bien con estos clientes, nada cambió. Como resultado, la productividad de los atletas se ha multiplicado por 25.

11. Gánate el respeto de los deportistas por los pod_dies importantes.

Realmente, su éxito y éxito no estuvieron rodeados por las paredes de un solo artículo, sino que se entregaron a toda la empresa. Me gustaría respetar los cambios positivos, como los ve en la empresa. Una de estas visitas a la empresa Realweb es el totalizador buv "300 spіvrobіtnikіv". El número de deportistas se acercó a los trescientos. “El día de la admisión al robot del deportista 290, la empresa lanzó una competición: hay que ver un posad, crianza y fecha para aceptar a trescientos deportistas. El lema del concurso "¡Esto es Esparta!" - Invitación de Tetyana Starikov. - Los atletas en el modo de tiempo real estaban llenando un secretario en todas las oficinas, la competencia se llevó a cabo sobre la base de un portal interno de la empresa. Infección de spіvrobіtnikіv en la empresa 298, y la intriga sigue aumentando. Vitrati por mantener el mínimo: el fondo de premios es de 5 mil rublos ". El anuncio de la mitad de los atletas parece aún más amplio: representantes de las tres oficinas participarán en la competencia: 150 personas han colgado su versión.

Todos venimos para fortalecer el respeto de los atletas antes de que la empresa crezca y crezca no afectada por la crisis y difícil.

Antes hay 15 placeres simples que pueden ayudarlo a ser positivo con respecto a los robots.

Los que no están en la escuela y tienes un robot, esto no quiere decir que seas culpable por cierto. Inicie una hora de robots y actualice su currículum. Lea todo lo que solo puede leer, por lo que no hizo. Siempre que tenga muchas oportunidades para leer algo nuevo sobre el robot, preguntarle a su jefe o colegas, el hedor le permitió ir a la empresa y aprender sobre el robot.

2. Empiecen los que saben.

Si quieres apoyar al robot de tus compañeros, proponlo para crear el mismo. Si pides un hedor, por favor proponte que no creas que te tomó toda la hora matarte. Svychayno, lo admito, lo necesitaremos, si tiene muchos de sus propios vlastnyh obov'yazkіv, postіynі brutales colegas para que le ayuden, puede tener algunos problemas. Todo el mundo conoce el orden: “Dale a la gente una riba, y será un día. Ahora puedes atrapar una riba por un lyudin, y toda la vida vendrá. "

3. Regálate algunos trozos.

Hemos tenido una jornada laboral de ocho años en su mayor parte, pero la mayor parte de la gente no quiere pasar todo el año sin interrupciones. Yaksho Vi intentará practicar sin parar, usarás tu fuerza, para quien te volverás más propenso a tu piel, con menos respeto y motivación. Rob es pequeño, se rompe la piel durante uno o dos años. Levántese a su mesa y vea, vea la luz del día. Pasarás cinco o diez khvilyn sin funcionar, pero luego se desarrollan tres y puedes comenzar con nuevas fuerzas para el robot.

4. Juega al robot en el robot.

Es importante ser madre de la hora para ella misma, para su patria y su pasatiempo. Yaksho Vi trabajará todos los años en la oficina, y luego vendrá a la casa y trabajará allí, es poco probable que sea más majestuoso para dar la vuelta en la oficina por la herida ofensiva. Tome la regla de dejar al robot en la oficina. Yaksho Ve no hizo el trabajo antes del final de la jornada laboral. Puede establecer su prioridad para las heridas del mañana, pero llénela con robots. Inodi buvaє es fácil no pensar en el robot, si V está en casa, incluso si la parte de tu vida es importante, no lo intentes de todos modos. Olvídate del robot durante una hora y mañana podrás admirar tus conocimientos con un rápido vistazo.

5. Quédese con sus colegas.

Se sentirá más cómodo en el robot, si siente la atmósfera amable. No eres llamado por la nobleza sobre todos los detalles de la vida de tus colegas, simplemente recorta de una manera amigable y acogedora con ellos. El ambiente en el equipo es amigable y útil para reducir el estrés.

6. Participa en las divertidas visitas del robot.

Si hay una mierda desde hace un año, canta como si quisiera comer antes de casa antes, pero no permita que el equipo vea tan estupefacto. Tan pronto como sus colegas vayan a trabajar para robots, dedique una hora a la vez, acuda a ellos una hora a una hora. Tse ayuda adicional para mejorar el espíritu de equipo y la comunicación con otros robots.

7. Organícese usted mismo de una manera más sólida.

Yakim bi no molestó a tu roboche misce, trata de construirlo como debería ser para ti. Es necesario estar a la altura, ya que puedes embellecer el permiso de tu oficina y embellecer tu estilo de trabajo con carteles, que te motiven, o con fotografías familiares, que te ayuden a arreglar la configuración positiva y robótica. Navit taka dribnitsya, como una taza vasna para kawi, reemplaza una taza de plástico, para ayudarte a verte más cómodamente.

8. Mostrar iniciativa en proyectos adicionales.

Para reemplazar el hecho de que está funcionando bien, ¿por qué lo averiguó, por qué no podría ayudar en ningún proyecto previo? Así tendrá más control sobre sus responsabilidades y por favor Pelea de Garneh a los jefes.

9. Concéntrese en una cosa.

Su lista puede tener muchos elementos, o puede concentrarse en la piel una vez en una ocasión, y puede visitar el robot de manera más respetuosa y eficiente. Yaksho Vi no se concentrará de inmediato en los decils de la derecha, ni saltará de uno al Inshe, pasarás menos de una hora. Es más hermoso confraternizar por un derecho y hacerlo crecer hasta el final, pero no las menudencias, cuidar de uno u otro, sin completar nada.

10. Configure el número de opciones.

Seguramente, amablemente en el mundo, si poco a poco se te ocurrirá algún tipo de proyecto plegable, si no esperas salir victorioso, puedes atraer optimismo y experiencia en ti mismo. Si pones frente a ti las metas necesarias y en casa, trata de ayudarte en la nueva atrocidad.

No se rodee de enfoques extravagantes para los robots, ¡cambie a la realidad! Sea creativo antes de sus proyectos y presentaciones, presente nuevas ideas e ideas, para que ayude a sus jefes y colegas y haga su trabajo más versátil.

12. No se culpe por los indultos.

Yaksho Vi hizo un perdón - estuvieron tonteando durante una hora más o menos, o hicieron un perdón en una lista electrónica - no se obsesionen con todo el asunto. No puedes decirte a ti mismo por un poco más, no puedes vencer a la misericordia en todo. Recuerda de qué has tenido misericordia y trata de no repetirlo más. Tenga en cuenta cómo la gente olvida rápidamente esos discursos, así que en lugar de ser atormentado por esos discursos, ¡recuerde más sobre su logro!

13. Recompénsese por su logro.

Kozhen times, si lo completas con éxito, si puedo hacerlo bien, puedes hacer algo por ti mismo. Yaksho Vi terminó un gran proyecto o un proyecto, regálate una deliciosa cena o un viaje de cine. Es muy importante para mí tener ganas de robots para mis éxitos, ya que no me pido perdón. Visitar el elemento vikonany de la lista también está bien por sí mismo, si te ganas como un pequeño premio, verás orgullo y bazhannya para llegar a más.

14. Refinarte con personas positivas.

Recorte de sus colegas, ya que expandirán su negativo sobre usted y su espacio de trabajo. Durante una hora, será suavemente único, en silencio, podrá hacerlo y es posible que desee dirigir su interacción con ellos en una dirección positiva. Puedes, tu optimismo te ayudará a mejorar lo positivo.

15. Diviértete bien.

Ríase si sale con sus colegas y clientes. Ríete si entras en la habitación. Ríase, si tiene mucho impulso especial y puede hacerlo, ¿cómo puede pulir su vida? Tu sonrisa pidnimє del estado de ánimo no es solo para ti, Ale y Tim, que te expulsarán.

Navega por el clima para que sea pidigra: tablas, ranuras, magulladuras ... ¿Y quién se puede hacer de forma independiente? ¿Yak en tal vipadki?

¿Cuantos años tienes?

Persh para todo, recurre al que tienes humor de perros? ¿Tiene usted un problema? Tobi htos yogo zipsuvav? ¿Tienes que oprimir? ¿Es solo una mierda? Pidnimati desviaciones del estado de ánimo de la demanda en el barbecho por este motivo. Yaksho tobi no es sonido; no hace falta decir que no se puede bailar de alegría. І para el estado de ánimo polіpshennya es necesario pіdlіkuvatisya. Si lo piensa, trate de imitar amablemente a los que fueron trapil, puede, mientras que el acosador en sí está equivocado. Yaksho el lyudin te estaba lastimando más vipadkovo, no te molestaba, perdona tu culpa. Win y yo, shvidshe por todo, preocupados por los que estaban en la trampa. Y si se lo pienso a usted, piense, ¿cómo podemos vengarnos de usted? Tan pronto como te conviertas en viroku, tu alma estará en paz y el bazhanya estará complacido. Ale tilki de chi varto se apiada de tim, shho will dal. ¿Por qué no duras por la gran imagen?

¿Cómo te sientes como si tuvieras pieles sin una razón?

Nuestra actitud (sobre todo si se trata de una mujer) es genial por un día. La infección es alegre y realista, y a través del chilin eres irremediablemente z'ydaє nudga. No es un fenómeno normal, pero es imposible admitir que la confusión, la apatía, la desesperanza y las emociones negativas se han convertido en tus compañeros permanentes. En la Santa Carta, el tse está imbuido de un gran pecado. Nuestros antepasados, Nicolás, no elogiaron la comida de aquellos que crecieron con actitudes. A lo largo de toda la gama de problemas, hay mucho trabajo físico. En nuestra hora, si se reduce al mínimo, puede reemplazar la fuerza del entrenamiento en los pabellones deportivos. Tenis gris, voleibol, ejercitarse en los simuladores y perseguir al nudga, por el camino, mejora tu salud cuando te han secuestrado. tonta en breve Me puse de humor para cuidar de mi amado derecho. Y tan pronto como hay korisne, ese pributkovo - tu nudga yak de la mano del signo.

Para eso, escribe vіrshi, vigaduy psnі, malyuy, tímido, teje, ponte a trabajar yakimis creativo correctamente. Primer blues en entrar. Para las mujeres, compras aún más efectivas. Complácete con un hermoso dribnichki, sobre el yak que has estado muriendo durante mucho tiempo, y te volverás más liviano. Disfrute de una caricia amorosa. Vvazhaєtsya, los chocolates son habituales. І no solo con. Con tal poder, hay una gran cantidad de productos: medianoche, frosty, aguacate, plátanos, piñas, espinacas y muchos de ellos. I tse maє naukove obgruntuvannya. El precio de los productos en su almacén es la serotonina. Así que echa un vistazo a los majestuosos placeres y radios de la vida. Escuche una canción divertida y pruébelo usted mismo. Enciende la música rítmica basura, baila. Tener éxito en una buena película, más bellamente: una comedia, leer chistes divertidos, en una palabra, intentar de alguna manera ser malvado ante una sonrisa. Recuerda, tengo una fuerza inquebrantable: puedes ayudarme a aceptar el estado de ánimo, a agraciar a las personas con personas, a ahorrar muchos elogios. Aparentemente, en las chmaras, las personas desacertadas a menudo experimentan espasmos de sudin, címbalos malvados de sentimientos enfermizos. El robot de un individuo es muy bueno para golpear, golpear con la circulación sanguínea, y eso significa un robot con muchos otros órganos. Recuerde, ese estado de ánimo garny no se propuso recostarse en su canto con el feliz maybutny. Para eso, mriy, modo de planificación divina, atrévete y acércate a estas realizaciones.

¿Cómo conseguir el estado de ánimo para los robots?

Gradúese con una bebida en un robot. La mayoría de las veces, lleve a sus colegas por usted, regocíjese con ellos, crezca tsikavi esos... También es posible ayudarlo a conocer y pulir su configuración. Revise todo esto con la mayor frecuencia posible, tanto como sea posible para que pueda hacerlo, de modo que no se sienta abrumado por ninguno de los problemas. La gente de Balakuchi es menos sensible al estrés. Y, sin embargo, ponga las cosas en orden en su mesa de trabajo y no se dejará llevar por el nerviosismo.