“Problemas de ver en el colectivo infantil. ¿Por qué los niños se convierten en izgoy en un colectivo de one-litkiv?
Problemas de los escolares
Klimentєva Iya Volodymyrivna, Defensor del Director del NVR del MOU "Bila ZOSH" en el Distrito de Usolsky
Región de Irkutsk
Usolye-Sibirske, región de Irkutsk
2015 riesgo.
Зміст:
Introducción ................................................. ................................. ...... .. ... 3
Capítulo 1. Aspectos teóricos del desarrollo del problema del desacuerdo en los colectivos de clase ................................. ...... ............................................ ...... ....... 5
Rozdil 2. Avances empíricos en la introducción de características físicas y especiales de las promesas para el estado de "cierres" ................. ...... 8
2.1. Organización y métodos de seguimiento ........................................... ... .. .... ocho
2.2. Los resultados del avance en la entrada de características físicas y especiales del pidlіtkіv para la determinación del estado de "zatskivatsiyu". ..................... .. ............... .. ... .nueve
Capítulo 3. Robot psicológico con el problema de la no vida en el aula ................................... .... .............................................. .... .......... once
Visnovki ................................................. ....................................... ...... .13
Literatura ................................................. ......................................... catorce
ENTRAR
Vlasny cautela, las biografías de los jóvenes y el arte de la literatura literaria nos empujaron al pensamiento, pero en cualquier colectivo infantil, inevitablemente habrá niños y niños populares. Los niños inocentes son simplemente ignorantes, es pasivo no amar ni soportar, porque algunos de ellos tienen su propia gente. E insinúa que tenga menos felicidad, їх no amar activamente. El hedor derretirá a ob'ytami gluzuvan en ts'kuvannya del lado de los compañeros de clase.
La zhorstokness de pidlіtkіv en relación con el carácter inflado uno a uno en la luz del día a día. Somos viejos sobre el hecho de que los compañeros de escuela son engañados para que usen la barra. Para el homenaje de VTsIOM (Centro de toda Rusia para el Avance de la Duma Comunitaria), el 40% de los escolares vyiprobovuyu por su cuenta todos "traen" ts'kuvannya.
El problema de la reciprocidad en un equipo con clase es llenarse de invitados y, debido a la naturaleza de la reciprocidad, establecer el nivel de comodidad emocional de un niño, de confianza en sí mismo. La interacción con los compañeros es rica en cómo iniciar los resultados y la formulación de sus especialidades.
No hay precios significativos en medio de un niño, ya que la actividad provincial para un escolar se convierte en una línea. Y a menudo, si algo sale mal, el niño se queda solo con su problema. Naybilsh se convierte en importante para el establecimiento de niños de fuera que no han sido aceptados por sus compañeros de clase.
Todas las historias tienen la relevancia, el significado teórico y práctico de las que hemos visto antes.
meta doslіdzhennya: hasta el día de la muerte de las personas en el aula y el mensaje de la agenda
Ob'єkt doslіdzhennya : pіdlіtki no aceptado por la clase.
Asunto Doslіdzhennya : Apoyo psicológico para el estado de "cierre" en la mediana edad.
hipótesis de la última : La manifestación del desconocimiento en el colectivo de bodegas, como en la presentación de manifestaciones físicas, por lo que en la presentación de platos especiales, es posible permitir un conjunto de estos factores en el cambio de mentalidad.
Base teórica y metodológica La teoría de la periodización del desarrollo de la especialidad (L., A.N. Leontiev, B.D. Elkonin), sobre la interacción intragrupo e intergrupal (G.M. Andrєєva, L.I. Umansky), Myasshtsev, IS Kon) de la teoría de spilkuvannya (GM Andrєєva, AA Leontyev ).
Basado en esta hipótesis colgante en el robot. ofensiva zavdannya :
Analizar el abordaje teórico del problema de la no vida en el colectivo en la literatura científica.
Viyaviti causas y factores, que infunden el estado de "engarzado" en la colección de niños.
Mucho de la forma de no-vida en el colectivo.
Encontrar perspectivas para los últimos años de la robótica coreana.
Método Doslіdzhennya . Cuando se instalaron nuevos establecimientos en preliminares, se adoptaron métodos victoriosos: prueba, experimento, cuestionario, análisis de documentación. El diagnóstico de errores interdisciplinarios se llevó a cabo utilizando el método adicional "Sociometría" de J. Moreno, el diagnóstico de características especiales se llevó a cabo utilizando el método adicional de "paciente de prueba Shmishek".
Organizacional y base de datos ... El robot se llevó a cabo en la Institución Educativa Municipal "Bila Srednya Zagalno-Svitnya Shkola", asentamiento Sredniy, distrito de Usolskiy, región de Irkutsk durante 2013.
Credibilidad de resultados y resultados Estaba ajeno al conocimiento de métodos nuevos y probados en la psicología de la psicología, y un análisis rápido de estos métodos.
Significado práctico Estos robots están en el hecho de que los resultados de su éxito pueden ser victoriosos como padres y estudiantes de secundaria. Asimismo, habrá cursis educadores sociales, psicólogos en el marco de la asesoría pedagógica y psicológica con niños-niños en grupos de clase, especialmente para la organización de robots profilácticos y correctivos con niños y niñas.
Capítulo 1. Aspectos teóricos de la vivificación del problema del trato con las personas en un colectivo con clase
En pіdstavі analіzu naukovoї lіteraturi mozhna stverdzhuvati scho psihologіchny zmіst estado "zatskovany" vklyuchaє іzolovanu pozitsіyu іndivіda en grupі, pereshkodzhannya zadovolennyu requerir vіdchuvati Actualmente priynyatim otochuyuchimi, vіdsutnіst pіdtrimki іnshih en vipadku NKVD trudnoschіv, usvіdomlennya bezperspektivnostі nalagodzhennya mіzhosobistіsnih vіdnosin i experiencias nezdolannostі stvoryuvanih pereshkod (A V . Zaporozhets, AI Dontsov, DB Elkonin, I. Yu. Kulagina, VS Konovalov
En el plan psicológico, el estado de "fijación" puede representarse en el punto de vista de la comprensión de la experiencia de la autosuficiencia, el reconocimiento del propio abandono en el punto de vista del colectivo del grupo,
Formación del estado de "zatkovaniyu" vіdchuvає por sí solo en varias mentes psicológicas. Como A.B. Shirokoy, los bronceados se pueden llenar con tal rango: vista, fuerza, éxito, actividad, intelecto. Lo que se ve significa que el estado de "sujeción" se reconoce como una serie de razones, datos físicos, disponibles en ciertos tipos de desempeño, actividad retrógrada y falta de inteligencia. Entonces, la razón del rechazo puede ser una tenacidad sucia (F. Zimbardo). Las visiones permiten que el mecanismo forme el estado de "cierre" de manera más brillante, sin embargo, no tome la serpiente del entorno, sino acepte la forma de esto. estado. Entonces, según el consejo de Ya.L. Kolominsky, el comercio se puede atribuir al comportamiento de un niño, que es un secuestro a un grupo de agresivos, neo-insinuantes, brechas, locura, inapropiados.
En tal rango, en el mecanismo de reconocimiento del estado de "cierre", aparecen claramente dos mentes, y
rechazo no provocado,
rechazo provocado
Por primera vez, se pierde el rechazo de una persona, ya que los valores del grupo no se confunden con la mirada del individuo, y no les importa su actividad y tratan de escapar al almacén del grupo de la iniciativa del rechazo, en tal rango, la llamada. Como mínimo, al provocar el rechazo de un grupo de wiklik, es necesario llevar a un niño, y cuando un grupo no acepta a un niño en su fila
Citamos a Lanka en el mecanismo de rechazo y motivación de todo el proceso. Entonces, el motivo provincial del rechazo no provocado, rodeado por la posición del grupo, es "spilkuvannya único". Inmediatamente provocado el rechazo por un motivo provinciano, invoca el viejo "cambio de tu independencia". El tercer motivo, como la presencia de yak en el primero, y de otra manera, "zahist se derramó".
Además, los componentes motivacionales están representados por "spilkuvannya único", "singularidad de la independencia" y "lucha por la afluencia", є un lenguaje importante en el mecanismo de reconocimiento del estado de "cierre".
No menos importante formulación de Lanka del estado de "cierre" - la regulación moral del cambio, está gravada por las normas adoptadas en el colectivo. Así, la implementación de la tolerancia, la autocrítica, el streaming, la diversión y la empatía, pero más bien rebajando el desarrollo del estado de “cierre” en el grupo. Al mismo tiempo, la agresividad, la autocomplacencia, la impulsividad, el cinismo y el baiduzhismo conducen al riesgo de rechazo de uno de los mejores miembros del equipo.
Vocabulario psicológico subcontratación- un síndrome psicológico central, que se desarrolla en la vejez y aparece en un adivino en términos de suspensión, comportamiento desviado, deterioro grave en la edad de los adultos, así como con los niños unilaterales. La desorientación social a menudo sirve como base para la formación de personas fanáticas. El desarrollo migratorio de la situación en caso de personas heladas debe comenzar a prototipar para apoyar la suspensión, que querrá todas las esferas principales de la vida: familia, patio de la escuela, comunidad. Protistoyannya para ser de naturaleza activa y pública. Es característico de un perfil psicológico con resfriado ser consciente de la injusticia de la luz y de la confianza en sí mismo del marginado, como consecuencia de la suspensión.
Desde muy pequeño, el niño empezó a arrastrarse hasta el punto de separarse de sus compañeros. Intercambio emocional en el grupo y spilkuvanny, y más cerca de la edad escolar, el establecimiento de amistades estables. En los escolares, si el niño ha comenzado a formular la evidencia de sí mismo, el "anillo de timbre" en el lado de una hoja, su reacción a una nueva era de uno de los factores de la autoevaluación. Dytina también ha comenzado a percibir la necesidad de cortesía, ánimos y por la mañana, no solo con los padres, sino con los amigos. Ale en la vida del bagatokh los niños ven situaciones, si el hedor parece no ser aceptado en el colectivo y parecen estar profundamente arraigados, o hechizados, o que se ponen a nuestro lado por el lado de un grupo de psicólogos que no lo hacen. pensar
Rozdil 2. Avances empíricos en la falta de vida en un colectivo con clase de rasgos individuales de particularidad y rasgos físicos.
2.1. Organización y métodos de comunicación.
Nos referimos a las características de los métodos de preliminares. Para la vivchennya de mіzhosobystіsnyh en colectivos de clase, utilizamos la metodología de J. Moreno "Sotsiometriya"
Entonces el muy especial opituvnik Shmishek- ¿Cuáles son los signos para el diagnóstico del tipo de acentuación de la especialidad, la implementación del enfoque tipológico de її vivchennya?
La técnica se almacena a partir de 88 alimentos, para lo cual es necesario leer "so" o "ni". Con la ayuda de esta metodología, comienzan 10 tipos de acentuación de especialidades (para la clasificación de K. Leonhard).
Entonces, nosotros mismos hemos dividido un cuestionario-opituvalnik para descubrir las razones de la no aceptación de pidlіtkіv en los mejores equipos.
2.2. Los resultados del avance en la entrada de características físicas y especiales del podlіtkіv para la determinación del estado de "zatskivatsiyu".
El análisis de los resultados se basa en el examen de los resultados de la metodología "Sociometría". En los grupos pre-juveniles, hay más participantes que tienen un estatus más amigable. El nivel medio de prosperidad significa la bondad de los participantes del colectivo en el sistema de diferentes tipos de comunicación, y la satisfacción en la espiritualidad, que es reconocida por los mismos lectores. En poco tiempo, muestran su presencia en el grupo de la clase de piel, en el medio 1-2 líderes (7%), 1-2 ignorados y a menudo visibles (6%).
Doslidzhuyuchi aspecto daniano, mi hemos dividido el cuestionario y hemos ido a practicar 145 alumnos 8-11 grados.
El yak se puede ver desde el bebé en la comida "¿Quién te verá en compañeros de clase tranquilos, para quienes no quieres spilkuvatisya?" la mayoría de los encuestados ven comportamiento (59%), el número de encuestados (particularidades fisiológicas) - 43%. El 33% de los encuestados ve la pasividad de los compañeros como un factor de rechazo en el equipo. Otrimanie en el curso del estudio de la dania permite la creación de visnovoks sobre aquellos que son uno de los principales funcionarios vistos en los grupos con más clase: especialidades fisiológicas y comportamiento de los viprobovans.
Para el análisis de los resultados dados en nosotros, el matón consideró a viprobovuvani el estado del ciervo de hielo en los mejores equipos.
Yak se puede ver en la Figura 3, el 33% de las autoridades evaluadas tienen un tipo de acentuación ansiosa en su carácter, lo que les permite conocer la fortaleza de estos encuestados hasta el punto de ser impulsivos. Om las autoridades tienen un bajo nivel de contacto en spilkuvanna, la coherencia de las reacciones verbales y no verbales. El hedor de un nerd aburrido, tímido a la grosería y el abuso, a los conflictos en algunas de las fiestas más activas y provocativas. El 33% ofensivo de los encuestados mostró un tipo demostrativo, deberían hablar del giro de su centrismo, el pragmático estar en el centro del uvagi (“no odies, abi no bully baiduzhimi”). El 22% de los encuestados puede ser de tipo ansioso-temeroso, pero permiten la creación de mensajes sobre el mal contacto, el miedo, la inadecuación en los suyos. Dani viprobovuvani a menudo subestima, aplica su bondad, el hedor de tener miedo a la visibilidad. El 12% de los encuestados puede ser de tipo dinámico, apesta hasta el punto de estar desafinado, pesimista, de poco contacto y no agresivo.
En tal rango, Es posible crear visnovoks sobre aquellos que no se conocen en la colección de bodegas, tanto en la presentación de manifestaciones físicas como en la exhibición de cualidades especiales.
Tema 3. Robot psicológico con el problema de la no vida en el aula.
En la parte empírica de las recientes, hemos aprobado una parte de la hipótesis sobre aquellos, que es el fenómeno de la no vida en el colectivo de mujeres, tanto en la presentación de manifestaciones físicas, como en la presentación de especiales. habilidades, que no es un problema psicológico. Para la solución de este problema, hemos desglosado un programa de robots con niños-izgoyami. Forma Yak de llevar a cabo para retomar un grupo de psico-entrenamiento.
Objetivos de la formación є:
Permitir el estatus de académicos inaceptables en los mejores colectivos
Recibió los mejores equipos
Ampliación de oportunidades especiales para los niños.
El programa se almacenará en cinco horas y media. Con este rango, el grupo está diseñado para un tramo de cinco días (es posible para un modo robótico).
Se da un programa para el traslado de una formadora dirigida humanamente, miembro del grupo, quien se encarga de su herencia y herencia, está en constante crecimiento, actualizando la especialidad.
La base de los programas es el principio del desarrollo de un grupo y acciones en un mayor sentido de los participantes de la piel. La sensibilidad de la piel es lógicamente vívida con la vanguardia y en el plan zmist como base para la ofensiva.
Procedimientos obligatorios, como vikoristovuyutsya sobre educación de la piel en el entrenamiento є:
Reflexión individual y grupal al oído y en el momento de ajetreo
Procedimientos psicogimnásticos.
Procedimientos básicos (derecho al autoconocimiento, autodescubrimiento, aceptación de todos los miembros del equipo, etc.)
procedimientos de relajación
Después de que nosotros llevamos a cabo los robots psicocorreccionales, se repitió el diagnóstico. mіzhosobistіsnykh vіdnosin en colectivos con clase para la técnica adicional de J. Moreno "Sotsiometriya"
Se puede ver desde el bebé 4, debido al trabajo psicológico realizado, el número de escolares que han sido ignorados por los equipos de clase ha disminuido significativamente. Todas las historias contadas a un amigo forman parte de la hipótesis planteada en el mensaje sobre aquellos que Un grupo de factores que contribuyen al surgimiento del estatus de un pueblo rico en hielo en el colectivo con clase puede ser cambiado por la afluencia de mentes celosas.
VISNOVKI
Vidtorgnutst es el barómetro de precios de todas las cosas, no cómo se antepone a la gente, sino cómo se antepone a la gente. No serás visto por algunas personas y cohibido, como si estuvieras llegando a ser tsikavim, gente inteligente y alegre, podrás ayudar y spilkuvatsya, cambiar tu comportamiento y tratar de ayudarte a ti mismo.
También se espera que los niños tranquilos, que no se quiten las frases, se sientan bien con ellos y provoquen ataques de su lado. Los niños desafortunados no son así, ya que la mayoría de las veces son niños con problemas obvios de comportamiento. La situación de la presentación está rodeada de dos posiciones de la que se presenta y se presenta.
Los resultados de doslіjennya empíricos permitieron que viyaviti causara acusaciones. el fenómeno de la no vida en lo colectivo, son las características físicas y especiales de la comida, y conocen la forma de cambiar los factores.
Como resultado de nuestra última semana, se reveló que el 6% de los investigadores pueden tener el estado de hielo salado en el aula.
Todas las historias indicaron la necesidad de organizar un robot psicológico complejo, dirigiendo el estado de los niños, ampliando sus habilidades especiales y mejorando los colectivos más elegantes. En la conexión con el cym se rompió el problema y se adaptó el programa de entrenamiento psicológico, lo que permitió cambiar el número de niños inaceptables del 6% al 3%.
En general, el Viconan hasta hace poco aprobó la hipótesis sobre quienes el fenómeno del no conocimiento en el colectivo de bodegas, tanto en la presentación de manifestaciones físicas, como en la presentación de cualidades especiales, un conjunto de factores en el cambio de mentalidad.
A la misma hora, se montaron una serie de nuevas comidas, por lo que comenzaron a surgir las perspectivas de quienes habían dado lugar a este problema.
LITERATURA
1. Abramova G.S. Psicología de Vikova: Una perspectiva de Navchalny para las instituciones de educación superior - M.: Proyecto académico, 2000. - 624 páginas.
2. Akimova G.Y., Yak para ayudar a su hijo: un amigo para los papás que no son baiduzhih. - Ekaterimburgo: U-Fraktoriya, 2004;
3. Dubovskaya O.M., Tikhomandritskaya O.A. Sobre la estrategia del robot de un psicólogo en la escuela // Psicología social: un lector / Orden. Є.P. Belinska, O.A. Tikhomandritskaya - mu, 2006
4. Kravtsova MM, Children-izgoi. Robot psicológico con un problema. - M: Geknezis, 2005
5. Oaklender V. Wikna en El niño del niño: un libro de psicoterapia infantil. M.: Firma independiente "Klas", 1997.
ADICIONADOR
suplemento I
programa de entrenamiento
Ocupado 1. Samopovaga.
1) Conocimiento. Establecer contacto con los niños.
Los estudiantes escriben insignias. El presentador se presenta y parece decir algunas palabras sobre los que serán vistos.
2) Reglas del robot en el grupo.
Por tanto, estableceremos las reglas de la robótica en el grupo, que son necesarias para que todos los participantes se sientan cómodos e indefinidamente. Las reglas deben escribirse en los archivos del documento Whatman y, cuando las acepta un grupo, deben cerrarse en un lugar destacado. Con el alcance de los atacantes, tomar las reglas del grupo y encontrarse en el mismo lugar y adivinar al mismo tiempo con mucho ajetreo.
Lista de reglas:
1. Es importante escuchar uno.
2. No interrumpas la conversación
3. Destruye el pensamiento uno por uno
4. Soy vago
5.freely sujen
6. Actividad
7. Regla "detener"
8. Confidencialidad
El proveedor explicará los párrafos de las reglas de Kozhen.
3) Un calentamiento.
A la derecha, "Recuerde en Mint"
Los estudiantes se sientan en los tacones de aguja junto a la estaca. El líder camina hacia el centro de la estaca y dice la frase: - "Recuerden en sus mentes" ti, hto ... (en lugar de engrasarme) ". En kіntsі ser llamado como un signo de chi vminnya. Zavdannya es tranquilo, hto volodya danimy minnyam o conocido se recuerda en melodías. Zavdannya del líder: para despertar el sistema a be-yak, scho zvіlnilosya. El que no se elevó al sistema, nos convertimos en el líder.
El desarrollo, el tallo de las mentes para ser más bellos que el conocimiento de uno, la inteligencia, que es rica en spilny, el avance de la participación de los participantes es uno a uno.
4) Diálogo y miniconferencia.
El principal proponente al participante de la piel piensa en el problema y se refiere a la nutrición - ¿Qué tipo de autoayuda? Se pueden ver todas las cosas importantes. A continuación, la guía principal para el bolso del alumno y el mensaje sobre quienes valoran la comodidad psicológica de las personas y el motivo de la autoayuda, sobre el respeto, como la jactancia, cómo enmascarar la baja autoestima de las personas. , acerca de Consigamos la proposición de viconati zavdannya.
A la derecha "Vchinki bueno y malo"
Los participantes participan en dos equipos, del más alto rango. Los comandos de piel se pueden ver en papel arkush Whatman, rotuladores o rotuladores y papirs A4. El jefe de un comando: escribe yakomog más vchinki, lo que permite que las personas se aprovechen más de sí mismas. Aparentemente, es una cuestión de hecho: escribe yakomog más vchinki, a través de personas yak povaga antes de involucrarte. Para bazhannyam, el comando skin puede crear palabras con bebés de diferentes tipos.
Negociación
El equipo de la piel presenta su tema. Dal ide zalnogo discusión, en el libro el líder pidsumovuє todo está dicho. Es aún más importante brutalizar el respeto por aquellos que tienen una vibración dérmica con estos injertos e inshim, ale flaco tiempos, vibrando ese comportamiento chi inshu, mi nabuvaєmo o vrahamo van a mí mismo.
Zmist psicológico a la derecha
Aprendiendo la conexión entre niños y autodidactas. La visión del propio hablante de sí mismo y la apariencia de su conexión con la comunicación. Y existe la necesidad de una mentalidad consciente, sin ningún desarrollo de mal humor del crecimiento.
¡Bien, "gracias"!
Los participantes se levantan en el gurtok, y el principal proponente de los pensamientos de la piel, los pone todos en la mano izquierda, entonces, ¿qué es por el momento? Su equipaje está en el estado de ánimo, pensamientos, conocimiento, admiración y en el mano derecha - luego, habiendo atrapado uno nuevo en general ocupado. Entonces, de repente, salpique con fuerza el valle y grite: ¡ASÍ! ¡pero gracias!
Zmist psicológico a la derecha
Ritual final. Permitir reflexionar sobre la maldad y el resultado del ajetreo pasado, y también completarlo maravillosamente con una nota emocional positiva.
ocupado 2 « Hermoso jardin "
1.) Balanceo.
A la derecha "acostúmbrate"
Proponuє principal todo el mundo agradecido a la mano, aunque con un rango especial.
Es necesario usar dos manos y dos participantes a la vez, con la liberación completa de una mano, solo puede, si conoce a alguien que esté listo para charlar, para que no se culpe por más de un segundo. Zavdannya: acostumbrarse a ese rango con los miembros del grupo. Es inocente por el momento.
Zmist psicológico a la derecha
Rozmiek. Vstanovlenna kontakt varios participantes. La artesanía es un gesto simbólico de perspicacia y buena voluntad. Es importante ver el contacto del ojo, el centro de reconocimiento de la cercanía y la actitud interna positiva. Aquellos que trabajan sin lágrimas, aumentan la concentración de respeto de los miembros del grupo y nadaє dіya perteneciente a la novedad.
Derecha "Hermoso jardín"
Los estudiantes se sientan junto al coli. Proponu líder, siéntese tranquilamente, puede cerrar los ojos y verse a sí mismo renunciar. Yakim bi ty bov? ¿Hojas, tallo y tal vez espinas de Yaki? ¿Alto o bajo? Yaskraviy chi ni siquiera peor? Y ahora, dado que todos han presentado un precio, pinte su boleto. All moon papir, rotuladores, olivtsi.
Dé a los participantes la oportunidad de hacer circular su boleto. Deje que todos se sienten en el colo. El rostelyaє principal en el medio de la estaca es un lienzo, ya sea una tela, bazhano monocromático, entregado al participante de piel en los tachuelas. La tela estará desnuda en un jardín de Galavino, que habrá que plantar con hojas. Todos los participantes pasan y adjuntan su ticket.
Negociación
Propóngase tener piedad del "hermoso jardín", para visualizar una imagen en la memoria, y luego habrá derramado su energía positiva. Pomititi, scho quiero muchos kits, y todas las travesuras han pasado, la piel se ha llevado solo la suya, entonces, como el mismo vibrav. Pobachiti, en variedad otochennye, no similar a los colores de crecimiento. Ale є i spilne: alguien tiene una barra, alguien tiene un tamaño o forma de hoja. Y todos, sin culpa, necesitarán un sol y respeto.
Zmist psicológico a la derecha
Por sí misma, la arteterapia es una herramienta más estricta, que puede usarse para la corrección psicológica y servir para la recuperación de las personas, para el desarrollo de diversas herramientas y retroalimentación, para cambiar la autoevaluación y la autoevaluación. En este vipadu, a la derecha, permites que la inteligencia y te veas a ti mismo, para poder ver tus propios pensamientos y sentir por ti mismo, así como la inteligencia de la piel, para tocar la cosita, a medida que toma en tu Piensa en alguna parte del mundo entero.
¡Dyakuyu a la derecha!
Div. Ocupado 1.
Ocupado 3 Desarrollo de servicios de salud comunales. comunicación no verbal
A la derecha, "pobuduvati"
La principal propuesta para jugar en el grupo, la mente principal del campo es el hecho de que el fly-away es un fanático del juego. No es posible crecer y hojear al mismo tiempo, solo puede usarlo para imitaciones y gestos adicionales. "Me pregunto, ¿por qué puedes ver uno sin palabras?" La primera parte tiene derecho a que se le dé el celo a los participantes de seguir el crecimiento, en la otra parte el celo de acelerar - es necesario seguir la fecha de la nación. En otra opción, el mensaje finaliza, anime a los participantes a sondear sus días de la gente, cuando lo vean, la veracidad del mensaje es correcta.
Zmist psicológico a la derecha
Rozmiek. Demostración de la capacidad de intercambiar información adecuada al intercambio de palabras, desarrollo de la expresión y herramienta de comunicación no verbal. Las mentes indiscriminadas, en las que los participantes se involucran, incluyen entusiasmo, conocimiento zmushu y formas de transmitir su pensamiento a las mismas personas, contacta uno con el corazón para alcanzar la marca del sueño.
Міні-лекція
Aprenda sobre el movimiento no verbal.
Los participantes explican con qué frecuencia la mímica, la postura, los gestos, las reacciones fisiológicas, la forma de sentarse, pararse, caminar y pasar por el campo interior y la manifestación no verbal, los componentes más importantes del proceso de comunicación. La comprensión del vigoroso "yo" físico te ayuda más bellamente que la inteligencia de ti mismo: la identificación del campo interior y, en cierto sentido, más ligera que la visibilidad de la actividad física de deyakie emotsii.
La congruencia, como resultado del respeto a la experiencia interna, el aprendizaje y el desarrollo de formas de movimiento (percepción + actual + ocasional), es el motivo de la necesidad de comunalidad, por el motivo La congruencia está frente a la mente de una relación positiva y productiva.
Para negar la afirmación sobre la incongruencia de la comuna, los participantes escucharán el mensaje de incongruencia (visión), tocarán el escenario: por ejemplo, recordarán las palabras “Quiero ayudarte”, “Te amo” en la cara de los rostros de los rostros Expliquemos que algunos pueden aprender la incongruencia. Por ejemplo, Lyudin es un invitado durante toda la noche nudguvav, hola adiós, ríe, incluso para los caballeros: "Está bien pasar la noche contigo ..." Tu trasero, si la persona no es consciente de ninguna tendencia molesta y agresiva, habla con claridad, pero su postura es tensa y la mímica no transmite las palabras. En general, la incongruencia de la falta de pruebas.
Derecha "Bebé en la espalda"
Los participantes se dividen en tres equipos y en tres columnas en paralelo. El participante de Kozhen se sorprende al ver a su camarada en la parte de atrás. Derecho a vikonutsya sin palabras. El pequeño iakus principal es una imagen simple en khovaє її. Veamos la imagen y pintemos un dedo en la parte posterior del reposapiés del miembro del equipo. Precauciones - para ver y transmitir con mayor precisión a los más pequeños lejanos. Al principio, ya que están parados primero en los equipos, pintan, luego, cuando se ve el hedor, el papel en los arcos y se lo muestran a todos. Liderando distaє su imagen en porіvnyu.
Se animará a los participantes a debatir en los equipos sobre indultos y brujos, ya que las bolas en el proceso son las correctas. Para crear un visnovka, repítelo a la derecha. Al final del primero y el último de los miembros del equipo se piensa.
Negociación
Negociación en zagalny kolі. ¿Qué ayudó a la inteligencia y a transmitir el mensaje? ¿Cómo viste al primer y al último miembro del equipo en la primera y en la otra forma? ¿Podrías poner el viconuvati bien?
Zmist psicológico a la derecha
Desarrollo de equipos comunitarios navichokas, vizdpovidalnost, sgurtovanosti vseredinii. Evidentemente, es muy importante adaptarse a la inteligencia de las personas, así como al conocimiento mismo de la inteligencia de las personas. Demostración de la capacidad de intercambiar información de manera adecuada sin la necesidad de una comunicación rápida, desarrollo y una herramienta para la comunicación no verbal.
¡Dyakuyu a la derecha!
Div. Ocupado 1
Construcción de equipos de Busy 4
Hay mucho ajetreo en la piel, dependiendo del estado de ánimo de los invitados y cuál es el cheque en el ajetreo.
Derecha "Conocer y tocar"
El proponu principal sobresaturó en la sala y se estremeció con las manos de diferentes objetos y discursos. Por ejemplo, saber y tintinear chogos, frío, corto, habla, algo así como unos 30 cm, que es importante para el pivkilograma, las palabras "No me olvides".
Zmist psicológico a la derecha
Rozіgrіvaє a la derecha. Desarrollo de la sensibilidad a las sensibilidades, incluso con mucho activismo y salud visual y analítica. Los participantes están en contacto consigo mismos y los respeto a merced del aspecto de la actuación.
Derecha "Puzzle"
El grupo dura solo para equipos de 5 personas y un miembro de la piel del equipo para ver el rompecabezas. (El principal zdalegіd razrіzaє arkush paperu, con una especie de gran imagen en una parte y en tal rango para hacer un rompecabezas por la derecha). Comando Zavdannya: tome una foto, ya que puede shvidshe.
Negociación
Negociación en zagalny kolі. El equipo de piel rozpovіdaє, scho dopomagalo abo, navpaki, zavazhny vikonannyu zavdannya.
Zmist psicológico a la derecha
El desarrollo de consejos comunales, la distribución de todos los equipos intermedios, en nombre de los uzgodzhuvati, sus propios hijos, y la virginidad del personal.
Derecha "Comprar"
El participante de la piel ve una hoja de papel A4. Todos son llevados a una habitación y el líder explicará que frente a ellos hay un pantano, las hojas son el arbusto, todos los participantes son sapos y los líderes son cocodrilos. El zavdannya del grupo, sin consumir el sapo zhodnoy, llega a la sala protylezhny de la habitación. Solo puedes pisar el arbusto. Los cocodrilos pueden ahogarse (llevarse) innecesariamente sin mirar el arbusto. Solo puedes pisar el arbusto. Si el sapo tropezó, porque no todos los sapos pudieron moverse a la otra orilla, que no desbordaba el arbusto, entonces los cocodrilos jugaban y trataban de arreglarlo.
Negociación
Negociación en zagalny kolі. Los participantes razpovidayut, scho ayudaron a abo, navpaki, zavazhali vikonannyu zavdannya. Vieron esos sapos, los vieron, y los vieron, detuvieron la lanza.
Zmist psicológico a la derecha
Desarrollo de navichiks comunitarios, agrupación de miembros del grupo;
Conciencia de la importancia de las cualidades para un grupo robótico eficaz;
Desarrollo de una mente para actuar, spіvpratsyuvati y dіyati spіlno.
Derecha "Kulki"
Los estudiantes, que estaban unidos en troyki, otmuyut zavdannya: un puñado de cómo se pueden inflar 3 bolsas y luego codiciar, cómo estalla el hedor, sofocándolos con su tilami. Al mismo tiempo, no es posible pisarlos, vikoristovuvati, cosas del estado, nigty, detalles de la ropa.
Zmist psicológico a la derecha
Spoluchenі, rompiendo la barra espaciosa con varios participantes.
Negociación
Realiza un breve intercambio de enemigos.
Collage de Busy 5 sobre el tema "Amistad"
Hay mucho ajetreo en la piel, con el tipo de humor de los ganadores que llegan al ajetreo y lo que está cambiando en todos con los compañeros y en general el ambiente en la clase nuestra es para llevarnos.
A la derecha "Motor de vapor"
Proponuє que todos los participantes se coloquen uno por uno, colocando sus manos en la talia frente al stand. El primero de la colonia es el tren. Todo, a excepción de los ojos zakryvayut "locomotora". El jefe de la "Locomotora" sacará a todo el grupo, para que no hayan tropezado ni enterrado nada. El ruku de la locomotora traktorіyu lo establece el líder (hacia la derecha, hacia adelante, hacia la izquierda, etc.)
Zmist psicológico a la derecha
Rozіgrіvaє a la derecha. Desarrollando el contacto con los participantes del comando, zgurtuvannya, doviru.
Collage de la derecha "Amistad"
El grupo dura en su mayor parte bajo el mando de 5 personas y el mando de la piel, ver el arkush whatman. También puede ver un montón de revistas, folletos, folletos, que siguen el tema. El presentador abordará el tema del ajetreo y explicará cómo confiar en el respeto con el collage.
Negociación
Además, como los comandantes hicieron su propio collage, el equipo de aspectos lo representa para todos ellos. El líder debe elogiar al equipo de la piel, llevar la bolsa y proponer a todos los robots, crear una imagen de amistad para la clase de yak y convertirse en un talismán de su propia especie.
Zmist psicológico a la derecha
Viraz sintió, la expansión de la declaración sobre uno mismo y los demás, como sobre las especialidades talentosas y únicas, el establecimiento de un mayor contacto emocional, el desarrollo del presupuesto, la atención plena de la formación por parte de sus compañeros del equipo, el
finalización de la formación
suplemento II
resultados de diagnóstico
Fig. 1. Resultados de la metodología de Sociometría
Figura 2. ¿Cómo te ves en compañeros tranquilos, con los que no quieres salpicar?
Fig. 3. Los resultados de la acentuación del personaje de Shmishek.
Figura 4. Diagnóstico de relación. Metodología Sociometría.
En la piel de un colectivo infantil, hay chavales que están intentando hacerlo por otros motivos. La mayoría de las veces se ve a través de aquellos que no llevaron al almacén del grupo. Byduzhimi a tal problema, no culpable de no ser culpable del hijo de un papá, ni de los adultos, con una cierta cantidad de espíritu hacia los niños: calculadores, denunciantes, t. K. En sí mismo en todo el tipo de nada es seguro para no ser visto. La situación, que ha pasado al control de los adultos, puede ser madre en la no cesión general de la herencia. Para irse a la cama, astutamente, bueno, los propios chicos no rehuyen tomar la posición de líder en un equipo de frases ingeniosas y, al mismo tiempo, se ven a sí mismos como absolutamente normales. A Ale buvak le gusta esto: el niño sufre de irracionalidad y todo el camino hasta el almacén del grupo.
Razones para que el izgoy aparezca en el colectivo infantil, solución їх
Los psicólogos ven una serie de cambios en sus mentes que llevan a la conclusión de este problema:
- viglyad insensible sin precedentes. Aquí puede ver a los funcionarios públicos y subactivos. Risas, como nagato vishche, más bajas que otras, o peor aún, delgadas, que aparecen en un equipo cansado, comienza más iniciativa. Mientras al recién llegado no le guste eso, porque todo el mundo, es decir, no puedo encontrar ningún discurso, pero porque hay una viglyad neohinny insensible, entonces la parte de la excusa está preparada para ti. La compra también es más importante que el valor. Los niños de Navkolishnі novachka miran aserradamente sus objetos hinchados, bolsas e inserciones, evaluando y discutiendo los precios. Pero el problema no se gana, es necesario llegar primero al nuevo equipo para vestirse con estilo y pulcritud. Si la entrada al almacén del grupo se ve con éxito, es posible experimentar, incluso en medio del inteligente;
- comportamiento. En todo, y especialmente en eso, a medida que te conduces a un recién llegado en términos de vіdnoshennyu a reshti, se requiere un "oro medio", es decir. Por ejemplo, la clase no está lista para la lección, a todos se les enseña a ir a la escuela, por lo que es imposible ver la zavdannya del visonano en "vidminno". Todos los psicólogos se dan cuenta de que son aún más sensibles a las debilidades de los demás, por eso pueden encajar en un nuevo equipo, es imposible jugar frente a líderes fuertes, ni respetar a los débiles. Con toda una ameba sin espinas, no es posible, es necesario empezar a pensar en ello, y se defiende.
Entre las principales razones hay funcionarios:
- la forma, las cicatrices, el desgaste de los oculares y la particularidad del nuevo ocular;
- dolencias con restos de trazas, por ejemplo, sacrificios no triviales, problemas con el grabado, que pueden provocar flatulencias, etc .;
- el llanto y el pragmatismo de todos en todos, zvinuvachuvati, es decir, sigilo;
- viglyad insensible impenitente, parches, odeag bruto, tamaño irrazonable y dovzhina, así como discursos infelices;
- un recién llegado, que extraña la parte ocupada de todos los demás, irrespetuosamente por la dolencia, una razón importante, o sin una razón para cantar;
- un erudito que puede ser visto por los sujetos o ser considerado un visonuvati;
- ditina, yaka perebuvaє jugó con una fuerte afluencia de papi;
- Un introvertido al que no le importa y no quiere jugar con frases ingeniosas.
Ver el rechazo de los niños enfermizos en el colectivo
- no me gusta activamente, si novachkov da un sentido de inteligencia, pero su pensamiento no significa nada para las personas que se sienten cómodas;
- aversión pasiva, si el recién llegado ignora en situaciones de canto;
- іgnoruvannya, si simplemente no regañas a un niño;
- ts'kuvannya físico, si los niños tienen miedo de un niño inaceptable para el colectivo, menospreciar, b'yut, etc.
Antes de que se resuelva el problema, es necesario estudiar a todos los adultos: el padre del niño, el lector, el psicólogo. Solo la entrada a la casa está relacionada con la situación. Y es necesario mantener el precio en secreto.
Tengo 19 años y soy estudiante de la Universidad. Siempre quiero hacer contacto con gente muy importante. Ale decir que no sé trabajar, no es posible: a mis amigos, a los que conocí en las clases magistrales de mi profesión, amigos en robots, є amigo en línea, estoy vinculado con algunos niños de otros facultades.
En la escuela, I Bula izgoєm de 1 a 11 clases, de 1 a 9 clases vzagal no sabía si me gustaría tener amigos. Pensé que era la propia Vinna. Luego fui a los gurts, luego fui al curso preparatorio, la situación paso a paso mejoró. Soy inteligente, puedo ser amigos. Pensé, si termino la escuela, llegaré al final.
Ale Me uní a la universidad, ¡y un poco más tarde! Todo estuvo bien, todos fuimos al metro con las chicas a la vez, caminamos. El hedor de un kilka una vez me llamó para que me fuera, lo vi. En 1 día hubo mucha luz, por lo que tenemos una falta de interés fuera de nosotros. No quiero salir de casa, pero quiero dar un paseo. Una niña se desgastó hasta quedarse con un vestido a la moda y no tengo que disfrazarme. Parece que huele a muchachos, a sexo, a divertirse, a la suerte de la familia, pero ya tengo 1 mes de kar'ar. Oler el amor para dedicarme a las compras, y yo - nі.
No recuerdo si es viejo. No recuerdo cuántos años tenía. Creo que el proceso se reparó paso a paso. Incluso antes del final del primer curso, estúpidamente me ignoraron, no hicieron clic en los días de la gente, no les gustaron mis fotos. No puedo pedirle notas a nadie. El hedor me hace peor las afirmaciones: "¡No pidas comida, nos darás un favor!" para "¡No bromees sobre la maestra, ya que pasaron 40 minutos y más! Chi no bromeó b - vete a casa". Ríase de mí al verme, sobre todo no se meta con mi presencia. ¡Zagaly, si me muevo, soy un lugar vacío para ellos!
¿Quizás el problema soy yo? ¿Quizás estoy provocando? ¡Ale, quiero corregir mi culpa! Si no soy yo, ¿quién es?
Para hacerse amigo de ellos, es una lástima no ceder. Ale scho robiti? ¿Yak para proteger la neutralidad? ¿Por qué no debería ser el izgoєm en el equipo ofensivo?
¡Dobriden, Olga!
¿Quieres que Kim Vi se una al equipo ofensivo? ¿Quieres ver gente? ¿Qué quieres ver con ellos, quién ya no es como tú y no coincide con tus valores? Para la entonación de su hoja, puede ver que se ve a sí mismo como un grado alimenticio, por debajo de sus compañeros de clase. Debería poder encontrar el derecho a iniciar la universidad; y son más fríos en su vida y realización en las personas y en su tierra natal.
Dado que las compras son una señal de bajo rendimiento para usted, ¿por qué es importante para usted simpatizar y distribuir el bajo rendimiento? Parece que aquí є como el roce interno. Por un lado, ves que tu comportamiento es más razonable y correcto, por el otro lado, como si fuera un ludin (gente de origen social) que requiriera spilkuvanni, llamadas razonables y amistosas. La neutralidad no es un compromiso con motivos súper articulados, y no creo que sea justo complacer a su consumidor en spilkuvanni y vizannya. Un robot con un psicólogo te ayudará a resistir.
Olena Livach, psicóloga, San Petersburgo.
Garna vidpovid 0 desagradable vidpovid 5Olga, el equipo debe elegir un PID para USTED MISMO, y no ser un PID para usted. Espera un minuto, haré vibrar a todo el equipo en la universidad, sin problemas. Y si es más fácil, si vas a trabajar con robots, podrás elegir una empresa, incluido el hecho de que hay algo bueno, si pones tus propias necesidades en el centro y no "socializas" a esas personas. .
Y al mismo tiempo, tengo más entusiasmo que un par de "grandes cuervos" en su facultad. Stink zavdi є - maravillarse respetuosamente. ¿Qué quieres meter en un grupo de chicas "extravagantes"? Conoce el mismo "izgoiv" - apesta, mejor para todo, aparece kudi bolsh tsikavi, nizh "bolshist".
Pero ahora estás mejorando. Pero, ¿no depende de la idea de que todo está en orden contigo? Y creo que deberías ser culpable por aquellos que no son dignos de gran cosa. ¿Culpa? Si, después de haberte dicho, ¿es tu culpa "poner un presupuesto" más, y solo si estarás "apegado socialmente"? No es así. Lea el eje de toda la formación, hay muchas ideas para su fuente de alimentación:
http://psyhelp24.ru/kak-zavodit-dryzei/
Z povagoyu, Nesvitskiy Anton Mikhailovich, psicólogo San Petersburgo
Garna vidpovid 3 desagradable vidpovid 0Dobriden, Olga.
El problema de tu rol libre en el equipo, sobre cómo escribes, es aún más serio. El primer problema es que llevas mucho tiempo en tu lista. Una cosa se puede decir con seguridad: no va a suceder, estás dando vueltas, como si provocaste a los que también están siendo puestos delante de ti, lo sé. Pero usted zvichna sí mismo ese papel en el colectivo. ¿A qué? Las razones de esto pueden ser bastante abundantes y deben tomarse en serio.
Te nutres, ¿cómo puedes ser un marginado en el equipo ofensivo? Dar una recomendación universal al eje tan de una vez, que el problema no se convierta en una milla, es imprudente. Creo que si lo necesita para usted mismo, si necesita resolver el problema, podrá llevarse bien con un psicólogo fakhivtsy. Eso puede ser no solo razones de inteligencia, situaciones únicas en los equipos ofensivos, sino el cambio de tus nuevos en la Universidad.
El profesor, psicólogo Oleksiy Bogintsev (San Petersburgo)
Garna vidpovid 1 desagradable vidpovid 3 
Shvidshe por toda la herencia de traumas emocionales, a través de los cuales puso un obstáculo entre usted y esas personas. A un nivel inexplicable, se tomó la decisión de intentar ver gente en el país, que es mejor para todo para poder escapar.
Llegue en cualquier momento que pueda. Puede conocer todas las 1-2 sesiones con un fakhivtsem, y tal vez incluso más, todo estará en forma de problemas y por el hecho de que se estaba formando. Chi buv es un vipadok inaceptable único, como un llamado a tal resultado, así como un patrón sistemático de interacción con los seres queridos, que se originó incluso temprano.
Con una alegría práctica - domine el método de DPDG - información є en Internet, y pruebe sus desacuerdos con un método adicional. Є Más para terminar el método exótico descrito en los libros sobre EFT de Garr Craig y Fred Gallo.
Dirigiré la recepción en Peter 7-8 pecho; puedes acudir a mí. Navegue en 1-2 veces y puede lograr un éxito significativo, hasta el final del problema. Como dije, es mucho acostarse en todos los alrededores, un poco más fácil convertirse en una especie de vipad. Mi teléfono está de mi lado en el sitio.
Si tienes un vipadku, te bendeciré con éxito.
Goloshchapov Andriy Viktorovich, psicólogo Saratov
Garna vidpovid 2 desagradable vidpovid 136 mіzosobistіsnі vіdnosini en el grupo
El sistema de conceptos erróneos incluye la simpatía y la antipatía, el cambio y la presentación de todos los miembros del grupo.
estado sociométrico
Kozhen individ en el grupo ma sviy estado sociométrico, Lo que se puede utilizar como una suma de dinero y visibilidad, obtenida de todos los miembros. El estatus sociométrico puede ser más alto o más bajo en términos de barbecho debido al hecho de que casi ven a los miembros del grupo en relación con este sub'ecto - positivo y negativo. Supremacía del estado de la cesión estado en el grupo.
Naybilsh de vvazayutsya de alto estatus llamado vistas sociométricas- miembros de un grupo que puede tener el máximo número de vibraciones positivas con un pequeño número de vibraciones negativas. Tse gente, hasta que la brutalidad de la simpatía sea grande, pero, tomen, miembros del grupo bagatokh.
Déjalo ir estado alto, estado medio y estado bajo miembros del grupo, que se basan en una serie de vibraciones positivas y no ocultan una gran cantidad de vibraciones negativas. Є grupos, en los que no hay estrellas sociométricas, y є solo de estatus alto, medio y bajo.
En la parte inferior del grupo medio, hay isolovan- sub'єkti, para aquellos que están en movimiento, sea como vibori, como positivo, así y negativo. La posición de las personas aisladas en el grupo es una de las más desagradables.
Desnutridos- hay algunos miembros del grupo, ya que puede haber una gran cantidad de vibraciones negativas y una pequeña cantidad de pasajes. En el resto de la gradación arquitectónica de los pasajes sociales, hay nehtyuyut abo izgoi- miembros del grupo, que no tienen una vibra positiva positiva con la presencia de negativas.
A menudo, la posición de la estrella métrica social se parece a la posición del líder. El precio no es invariablemente, parte del liderazgo está ligado a la participación en el proceso, pero el estado sociométrico se inicia casi... Puede crear subunidades, como є una hora y estrellas y líderes sociométricos, pero también más tarde, crecer. Lyudin a menudo atrae las simpatías de los enfermos, acudiendo en masa al líder. La visión sociométrica del wiklikє se pone amablemente, en primer lugar, por todo lo que la gente se ve a sí misma psicológicamente cómodamente en presencia de un individuo determinado. Como líder, su función social y psicológica está ligada a la gestión.
El problema de compartir en un líder individual y una estrella métrica social Warto vkray gostro yak para las personas mismas, así como para el grupo en su conjunto. En algunos casos, en situaciones sociales críticas, es posible provocar las tendencias de comportamiento fanático de los miembros del grupo. En la patria zvicheskaya, los roles pueden ser promovidos por el rango ofensivo: el padre es el líder, la madre es la estrella sociométrica. Los miembros del grupo de nivel alto, medio y bajo se convertirán en los mejores.
Los miembros del grupo de aislamiento, heladas y no alcohólicas deben incluirse en el grupo de acuerdo con los criterios de los tipos mixtos. Resbaló brutalmente el respeto especial por la posición de las personas aisladas. En bagatokh vyvadkah vyavlyayetsya es más desagradable, ni en la posición del hielo ni en la navegación no deseada. Poner negativamente a las personas en el grupo es un factor social más amigable, menos visibilidad de cualquier tipo de actividad, algún estímulo negativo es más bonito, menos visibilidad. Un día la gente pasa de la posición de la crueldad a la posición del aislado para involucrarse en un gran castigo. Hay un fenómeno en el flujo de boicots: las actitudes de la gente, la visibilidad de las reacciones a la palabra y los niños, y la manifestación de los sentimientos del pasado. Al boicotear a una persona, no aparece en una posición de falta de bondad, hasta el punto de dirigir lo negativo, hasta el punto de sentirse desesperado, sino en la posición de un aislado, hasta el punto de estar absolutamente baiduzh. El cambio de estatus sociométrico de un miembro del grupo es un problema importante. El estatus de una persona es a menudo un valor significativo. Sin embargo, desde el punto de vista del desarrollo de la especialidad, la inmutabilidad del estatus sociométrico se ve como un factor de riesgo, para encontrar un estatus alto.
La necesidad de cambiar el estatus sociométrico ser dictados por las necesidades de la gente y jugar desagradables estrategias de comportamiento para la adaptación social en grupos jóvenes. Le resultará fácil pasar por el estado del estado. La complejidad del problema de la polaridad también radica en el hecho de que las personas aceptan y se relacionan de manera racional con su estatus. Existe una gran cantidad de información sobre aquellos que toman el estado de hedor en el primer grupo. Los miembros de rango medio del grupo, por regla general, se recuperan adecuadamente. Aparte del estado extremo de la categoría en la historia de los problemas psicológicos, a menudo es inadecuado pensar en los nombres de estas personas. La mayoría de las estrellas más socialmente métricas y los miembros pobres del grupo no comprenden su posición en el sistema de conceptos erróneos del grupo.
La rigidez del estado de la métrica social se debe a varios factores que se encuentran entre los más probables de ocurrir:
zovnishniy viglyad (admiración física, modalidad vigilante de la mímica, viglyad enmarcada, mova no verbal);
éxitos en actividades comerciales;
actos de poder y carácter temperamento(Tolerancia, camaradería, cariño ante sus acusaciones, baja ansiedad, estabilidad del sistema nervioso, etc.);
Conformidad de los valores del individuo con los valores del grupo, miembro de uno de los ganadores;
acampar en grupos sociales інshih.
Para cambiar el estado de una persona en un grupo, para lograr una privación del estado de un funcionario chi inhim.
Reciprocidad de pasajes emotsionnyh
El conocimiento del estatus sociométrico no proporciona más información sobre el establecimiento de personas en el sistema de asuntos intersociales. Es necesario saber y sobre tal fenómeno, yak. intercambio de emoticonos miembros del grupo. Navegar por una vista sociométrica será desfavorable para uno mismo, ya que no es mutuamente beneficioso. I navpaki, un miembro del grupo que sin prisa puede percibirse a sí mismo como un todo felizmente, tan pronto como vibra en la memoria. Somos un miembro del grupo con más vibraciones mutuas, más estable y más amigable será en el sistema de diferentes tipos de personas. El grupo tiene sentido para entenderse según la reciprocidad de la elección de sus miembros. Si hay pocas vibraciones mutuas en un grupo, habrá debilidad y falta de satisfacción entre los miembros del grupo.
Los colores mezclados en el grupo incluyen los de los mezclados.
Grupo pequeño dividiéndose en microgrupos, y más que un pequeño grupo, más que un pequeño número de microgrupos en niy isnu. Los microgrupos de piel tienen su propia estructura sociométrica. A menudo, los microgrupos son un grupo de amigos, que pueden ser de interés personal. Una de las razones por las que las personas del microgrupo pueden estar unidas por otras razones, por ejemplo, la pertenencia a los versos sociales pre-singulares, etc.
La aparición del sistema de visualización en el grupo es necesaria para el pronóstico en la situación. conflicto... Mostrados en un grupo se pueden agrupar en tres tipos.
El primer tipo es normativo, que es para indicar el bienestar de todo tipo de problemas en general, ya que no hay señales de cambio, no hay particulares, que han rechazado un gran número de vibraciones negativas, y todas las informes de problemas. Hay mucha gente que los ha visto sobre los pasos.
Otro tipo es la polarización de la pantalla, cuando se ven dos microgrupos principales, pero se muestra uno.
El tercer tipo es el más hostil para un grupo, si solo uno será capaz de superarlo, que en el sentido de ser responsable de todo no razonamiento, por eso el título de "tirador". En algunos miembros del grupo, es más probable que se justifique por completo la colocación negativa de una persona del lado. Sin embargo, ese vypadki parece vinyatkov. Tan pronto como se selecciona el grupo del "tirador", es posible crear una historia sobre la naturaleza desagradable de los conceptos erróneos en ellos. Navegue tan pronto como abandone el grupo, si conoce un nuevo "culpable" para el siguiente rol.
Las llamadas de grupo en los sistemas de tipos multifuncionales se forman de la misma manera que para los otros grupos.
El llamado se lleva a cabo antes de la formación del control social y la dirección del comportamiento de personas y grupos específicos en su conjunto.
Se presentan las características más importantes de los sistemas e intereses grupales internos: estado sociométrico, reciprocidad de vibración, aparición de grupos estables de transferencias interconectadas y sistema de visualización. Sin importancia por la importancia de todas las características, especialmente el respeto por el estado de un sub'єkta. El precio se le dio a Tim, por lo que, dicho sea de paso, el estado puede reconocerse como socialmente estable, y el sumiso a menudo se transfiere de un grupo a otro. De otra manera, la dinámica de la jerarquía de estado en sí misma está retrocediendo a sí misma y a cada cambio en el sistema de comunicación y en todos los sentidos entre los microgrupos. Además, la conciencia del estado de las personas en el sistema de conceptos erróneos se inyecta mucho en la autoevaluación de la especialidad.
En el contexto del proceso del vicio grupal, tener la tentación de hablar de conformidad, para ser razonable. comportamiento Individual 100% de la posición del grupo, el mundo de su "orden" al vicio grupal, aceptación de cualquiera de las normas y reglas del grupo. Conformidad prototípica por el entendimiento є la independencia de comportamiento, la independencia de miradas, la rigidez al vicio grupal, etc.
La mayor parte de la conformidad relativista se manifiesta en las mentes de un conflicto abierto entre los pensamientos de un grupo y de un individuo. Aquellos que, por el mundo, son un individuo que está dispuesto a seguir el pensamiento de un grupo (para encontrarlo con obvio perdón), y por el inicio de los pasos de su conformidad.
Mecanismo del vicio grupal de demostración directa en los experimentos visuales de S. Yesh. Grupos de personas de 7-9 personas que se sabía que estaban en el vecindario apartado, proponiendo dos tarjetas, propuestas por el experimentador. En un mapa, se muestra una línea vertical, en el otro, tres, ale rіznoї dozhini. Una línea a la otra tarjeta es idéntica a la anterior, como se muestra en la imagen de la primera.
Riznitsya en el aumento de tres líneas de la pelota para llegar a lo obvio y, actuando de forma independiente (posar como un grupo), solo un tiro de vypryvuvanih en un momento en que se permite hacer pausas, identificando las líneas. De acuerdo con las instrucciones de la prueba, el buv fue culpable de voz en off, ya que tres líneas en otra tarjeta se muestran en la imagen de la primera tarjeta.
Si te preguntas acerca de la comida, comenzarás, si todos los miembros del grupo te escucharán, vamos a decirte los puntos de vista equivocados, que pueden ser el control del grupo de la mente de los no reconocidos (para que no conozcas aquellos que están pensando en su propio grupo en sus pensamientos) en sus pensamientos. El procedimiento fue impulsado por un rango tal que solo un grupo de piel no necesitó probarlo, y no fue necesario entregárselo al experimentador.
El experimento se inició con algunas series de ensayos. Aquí todas las pruebas vip dieron los resultados correctos. Solo las primeras pruebas vip, y después, todas las demás fueron reparadas para dar evidencia de la opinión equivocada. Seguiremos viendo las "nuevas" pruebas, y el experimentador habiendo eliminado la capacidad de reconsiderar, "permanecer" con el vlast, el pensamiento correcto, o "aceptará" el control del grupo. Ante un anciano irreconocible, tal rango, salió a la luz un dilema: si pudieras verlo en tus ojos y dar la evidencia y verlo correctamente, o, si lo piensas bien, decir los que dicen todo.
Experimentos numéricos llevados a cabo por Yeshem demostraron que cerca del 35% de los evaluados mostraron un comportamiento conforme, por lo que querían la verdad obvia del año con el grupo, de modo que el tercio flaco dio una visión ostensiblemente falsa, no pudiendo oponerse a un consenso. Al inicio de los intervivans, intentaron todas las pruebas, incluso en silencio, pero no cedieron al agarre del grupo, pensaron que el pensamiento los empujaba aún más fuerte, tratando de encontrar a los "rígidos" preguntándose sobre el corrección de sus puntos de vista. Tsikavo, scho, por regla general, vincularon su conformidad no con los procesos activos de todos los grupos medios, sino con sus propias características especiales.
Conflicto de grupo interno Las partes de un conflicto de grupo interno: un miembro de un grupo, un miembro de un grupo, o un miembro de un grupo y un miembro del grupo. El criterio principal para la visibilidad de un conflicto grupal interno es la destrucción de las conexiones grupales internas. Las principales funciones positivas de tales conflictos son que no obtienen los fundamentos del grupo, pero no necesitan reorientar las normas y la razón obvia es la necesidad.
El conflicto en medio de un grupo puede ser un mecanismo de transformación de normas según mentes nuevas. Los conflictos a menudo resumen el estado de las asociaciones y coaliciones de todos los grupos medios, con el fin de garantizar que no se tenga en cuenta la cooperación entre los miembros de toda la organización, los cambios en la formación de los miembros de E. Especialidad: conflicto, armonía. / E.A. Donchenko, T.A. Titarenko - Kiev, 1989 - S. 48-55.
En la capacidad del funcionario más importante, por la frecuencia de los conflictos en los grupos, ven un acicate del mundo, en el que hay una persona o un grupo. Deberá crear un enfoque específico del conflicto: en el mundo virgen, para establecer en el ryvnya un estímulo de una atmósfera social en el grupo.
Las principales razones de los mayores conflictos en los grupos, incluso en las organizaciones y recursos, como los que están rodeados; vzamozalezhn_st zavdan personas o grupos; percepción de metas, manifestaciones y valores, en la forma de comportamiento y conciencia viva; así como comunicaciones inadecuadas.
Sea como un conflicto de mi propia herencia. Entonces, hay mucha herencia funcional del conflicto. Uno de ellos es el hecho de que el problema se puede ver de tal manera, lo cual es aceptable para todas las partes, y como resultado, la gente sentirá más su honor antes de la resolución del problema. Tse, en su propio corazón, para llevar al mínimo, porque es difícil aprender la difícil decisión en salud: la fortuna, la injusticia y la voluntad de actuar contra la voluntad. El único legado funcional de la polaridad es que las partes serán más poderosas hasta el punto del conflicto, y no al antagonismo en situaciones posibles, posiblemente cargadas de conflicto. Además, el conflicto puede cambiar la capacidad de desvío grupal y el síndrome de abandono, siempre y cuando las personas no capten las ideas que están en su mente, no piensen en las ideas de sus núcleos. A través de los conflictos, los miembros del grupo pueden predecir problemas en el vecindario antes de que se plantee la decisión.
W secundarios іnshogo vazhko uniknuti i disfunktsіonalnih naslіdkіv: nezadovolenіst, Mensch stupіn spіvpratsі en maybutnomu, fuertes vіddanіst svoїy grupі i bіlshe neproduktivnoї konkurentsії de іnshimi GRUPO, uyavlennya sobre іnshu de yak lado de "vorogov" zgortannya vzaєmodії i spіlkuvannya mіzh konflіktuyuchimi partes zbіlshennya vorozhostі mіzh por el partes en conflicto, cambiando el énfasis: dando un "cambio" en un conflicto de mayor trascendencia, no resolviendo el problema real.
El izgoy es una persona con un svitoglyad especial, que protege su suspensión y no encaja en su camino. Si tal especialidad tiene buenas posibilidades de verse privado de uno mismo y no ser visto en absoluto.
Instrucciones
Tan pronto como vea que se alejará de otras personas en medio de la suspensión, no tendrá miedo de enfrentarse al proceso. Lyudin es un individuo, y la aparición de tales especialidades, como ser llamado izgoy, ilystru, es una especie de suspensión de rozvinenie y chi maє en un nuevo lugar de crueldad.
Desarrolla tu singularidad, trata de comprender por ti mismo, ya sea un lyudin, por tu propia esencia -. Es solo que no todo vale la pena. Turbotas acerca de agregar centavos, gastar en la satisfacción de tomar dinero, ropa elegante a la moda, por cualquier razón: todo el negocio no depende de la presencia de una mente colectiva, la mente de "manada", por lo que no querrá comenzar a pensar en ¿gente?
Schob no botín Izgoum, Es necesario sacar el soporte. Viviendo según las reglas del yogo, yogo en el más brillante. Date prisa para tener la oportunidad de pulir el medio de la vida con la dureza de las personas que piensan, son naturales y forman parte de la naturaleza.
Podrá unirse a cualquier equipo, debe conocer las leyes adoptadas, el estilo de comportamiento, el "código de vestimenta", la forma de spilkuvannya. Si no es así, puede perderse. Es posible que no se sienta honrado con su humor o su punto de vista. Alguien se enfermará por la "escala de colores y el estilo" de su comportamiento e inteligencia, la esencia de los hechos, los discursos mozhlvo, zaboronennyh. No se deje engañar por su pensamiento.
Pompa sobre el tim, por lo que el suspenso, locamente, vertiéndose en la vida del individuo circundante. Ale es un timbre. Aquellos, en lo que respecta a su especialidad, de acuerdo con las leyes de la naturaleza, fluyen hacia las personas que se sienten bien con usted, la extensión, el podio.
Tu puesto es culpable de estar vivo. Tan pronto como vea la demanda, muévase en su propia belleza. Todi es maravillosamente sensible con quienes eres tú - lyudin, yak pragne a la perfección - є Izgoum para suspensión.
dzherela:
- Ditina Izgoy en clase
Ya sea un colectivo, pero є personas que están recortadas. El olor no es suficiente para llevarse bien con los demás miembros del equipo. Chi no participa tanto en el dormir a la derecha como en el cohete. Inodі buvає zvsіm nezumіlo, ya que el hedor se encontró en el colectivo, para el cual hay tan poco spіlnіl.
La escuela es una cadena de equipos. Una hora para recorrer un pliegue, menos adultos. Incluso en un equipo adulto, no obstante, es posible probar la moda de la ética. No espere ser visto en grupos de niños. Los niños no se pueden tolerar hasta que están tranquilos, pero para ellos no son inteligentes, porque de qué manera los ven. Por encima de un niño así, uno no solo puede estar asustado, sino también preocupado.
Gran parte de su hijo no es padre de un padre. Seré como un papá que se apoderará de su hijo de los ataques de sus hijos. Ale inodі en sí es un zajista, para ir a la seguridad, є tomaremos el camino para acristalar al niño desde el lado del unilateral. La mayoría de las veces, tal descuido se ve ensombrecido por el desarrollo del lado de las madres grandes. A eso, desde la más tierna infancia, infundiendo nuestra culpa con nuestras propias emociones y hoyuelos.
Tendrá que sorprenderse con el jardín y los baches. Sin pánico, nos levantamos para despegar los kolins y rasgar la tela a la niña. No es gran cosa por la tragedia y los grandes gritos de los ganadores del shukati. Me gustaría que en una gran cantidad de niños vipadki les quitara algo de ropa en el calor del gree, si ambos están tan ahogados, no pienso en salvar la nariz ni el número. De inmediato casi me duele entrar sigilosamente para ver la imagen.
Los padres tienen que dormir con los niños, cerveza sin emociones especiales. Puede especificar en qué tipo de momento lo ve. Será necesario volver al conocimiento de sus sentimientos y más rápidamente calmarse. Así que papá agarra a un niño sin obsesionarse con las desgracias y lo inapropiado. Y el precio se quedará en el colectivo infantil.
Otro motivo para ver a un niño de un equipo puede ser inconfundible para llegar a su punto de vista. Entonces, se trata de niños, para todos los cuales debes hacer que tu papá o abuelas e hijos de rodaballo vivan. También puede ser necesario leer la libertad y la independencia. Progresivamente, es necesario darle al niño la opción de elegir todo en una gran cantidad de situaciones. Puedes ver otros porbout.
Ditin, cantando con las poderosas fuerzas, asegúrese de poder pararse a su derecha. Y si se trata de un niño y si la pose es colectiva, entonces solo por el poder de la voluntad. En primer lugar, no puedes nombrar izgoєm, por eso, no te importa la individualidad, no es raro que vayas de un lado a otro en una dirección.
dzherela:
- Ditina Izgoy en clase
El izgoy es un ser humano, como una suspensión. Todos ustedes intentan saber escapar en su vida social para terminar detrás de un escenario: los volveré a ver. ¿Por qué un lyudin desempeña el papel de un paria y cómo puede salirse del papel?
Si el equipo es gente vidkida
En el colectivo de piel, se ve que aparece de forma diferente. En la escuela puede haber glamour, imagen y niv de violencia física, en colectivos mayores se puede ver en forma de ignorancia vitrificada, si no es un papel tonto en la puerta, pero cuando uno se vuelve aún peor, es peor aún
Ozgoєm de edad, que tiene una gran parte de la gente que se siente bien, comienza a respaldar a los que apestan en los suyos. Puede haber cualidades tales como la falta de desempeño, la calidad del éxito en la profesión. Sin embargo, también es posible ser tan bueno como en todo el equipo, por las razones que sean, apareció debajo de la valla. Por ejemplo, no amar la cabeza de deportistas meticulosos, o tranquila, amar para mostrar iniciativa. Si puede ampliar sus actitudes en el equipo, entonces un deportista, que es de tal calidad, puede ser muy negativo y soportar muchos momentos negativos en la vida de quienes están pensando.
Sobre el trasero. Hay colectivos, en los que el ambiente es ambicioso. Los miembros de tales colectivos ponen frente a ellos un trabajo en equipo plegable e incluso escriben aún más, si se dan en la realidad. Tan pronto como en un equipo así, ha estado bebiendo un lyudin, liberado de alguna calidad, tal vez sea por el hecho de que no puede presionarlo y volver a estar en aquellos que no querían estar en la casa de todos. .
En tal rango, en una gran cantidad de vypadkіv van, cómo se vuelve іzgoєm de acuerdo con el uso del equipo de canto. Es bueno que la gente haya estado bebiendo con el espíritu del arte, por lo que no ven la calidad a la que han estado atados, tal vez no sea posible sentirla en absoluto.
En los niños, en los colectivos infantiles, esos niños se vuelven marginados, los padres de quienes los cuidan y controlan constantemente su vida. También es la razón para ver que es posible que sea especial, porque el colectivo no lo acepta: dolencias, arroz al carácter, pertenencia a algún tipo de problema social, pero también por seguridad material.
En general, es necesario analizar, como los valores adscritos a este equipo, cuáles se ven. La inspiración de la necesidad de inteligencia, como la manifestación de un ser humano, se ha convertido en inteligencia. Siempre que exista un problema de falta de comunicación, necesitará un nuevo equipo, de lo contrario podrá ver la información proporcionada.
Si lyudin es vidkida navkolishnich
Sin embargo, sigue siendo así, que la gente se está volviendo práctica en cualquier equipo. Sigue siendo una buena idea de la situación. Aquí es necesario tener un sentido de inteligencia, ya que está en las personas sacudir sus mentes.
En primer lugar, un grupo tan pequeño de personas puede mantener muchos valores, que ayudan al equipo y muestran su imprevisibilidad hasta que se pierden y vchinka. Tse, en su propio corazón, є una razón suficiente para ver.
En otras palabras, el miembro dérmico del espíritu del visón es como una función, robarlo para el nuevo. Es fácil pensar en lo que han invertido los colectivos. Ganar zoosedenzheniya por su cuenta y por su propia oposición. Tsim se gana a sí mismo para provocar a la gente al mensaje. ¿Cómo puedes aceptar a personas que son como tú?
En tercer lugar, puede que simplemente no sea posible vibrar con la sociedad debido a sus peculiaridades. Si tal persona no aparece en los impulsos de quien siente y se queda en su propia mente, si no parece ser capaz de entablar un diálogo, entonces también es posible que sea muy bueno.
En la vida, en general, no es necesario que las personas manifiesten todos los factores a la vez. Para entregar uno o dos para descartar la vista. Por primera vez, si una persona pierde el valor del equipo, la reacción de los que puede sentirse más dramática. Todi yak en el resto del camino, si es solo una cuestión de hecho, es imposible ver el diálogo, entonces vemos que usamos una forma más grande.
En tal rango, es necesario comprender las razones que llevaron a un problema específico de la piel a la cantidad de problemas que pueden ser bulo koriguvati.
Lo arreglan desde la jaula de un niño, y lo promueven en las escuelas, prácticamente en un grupo de piel (clase), una niña, un niño, hasta que algunos de ellos se quedan sin un cuidador adecuado, y en ocasiones pueden ayudarlos mejor. A estos niños se les llama en su poder para culpar, para retomar sus discursos especiales y mirar sus apodos.
La mayoría de las veces izgoi: niños con vads fisiológicos, nacionalidad inshoi sobre la esfera social, "nerds" y "personas con gafas". Un niño débil surge de la falta de espacio entre las personas. Con la culpa de todo el papá, como un suvor duzhe, trato de detener al enfermo y detener todas las decisiones por sus hijos.
Al comienzo de la clase media, serás bueno, es necesario no verlo y seguirlo. A la vista de los adultos, los niños no controlan sus emociones y muestran su agresión de forma explícita. Una vez que aparezca un rencor podrido de ellos, si no es posible vencerlos, en una hora se aceptará un grupo de otros.
¿Cómo puedes ayudar a un niño así?
El pensamiento se ha ampliado, por lo que es necesario cambiar otochennya, hablar con el papá del ladrón, llevar al denunciante o al secretario a la clase. Sin embargo, en la práctica, el método no es muy eficaz. Para un niño así, un niño es cada vez más sumiso a la humillación, y está encaprichado con el "pequeño bebé de una madre", una nutrición virgen nezatnimy independientemente. Otzhe, los niños son culpables de sí mismos y el padre se ve privado de aceptar ayuda adicional.
Haré un factor z'yasuєte del sucio transbordador al niño. Encuentre problemas que pueda resolver fácilmente:
si el niño tiene problemas con ella: un acolchado, cómo hacerlo bien, zatkavte yogo en deportes ocupados;
si un niño usa oculares, reemplácelos por lentes;
como un niño es muy rico en la hora de navchannya: por favor, participe en una actividad colectiva en la clase, participe en la preparación de lo sagrado;
cuando un niño es ropa desagradable: compre ropa nueva de moda (los discursos normales para niños se pueden usar en las tiendas de valores).
Nabagato es más importante, si las deficiencias no se absorben por razones prácticas. Por ejemplo, la evidencia fisiológica o la nacionalidad son inconsistentes. Aquí es necesario ayudar al niño a conocer el tipo de ahogamiento o ajetreo, en cuyo caso es posible buscar grandes resultados. Hay muchas tecnologías informáticas, diferentes tipos de deportes y artes aplicadas.
Escuche los intereses del niño y escúchelos. Cada vez, no hables de los que están por todos lados son malos y malvados. Navpaki, enséñele a los niños, ya que es posible cambiar a las personas que han cambiado a sí mismas. Tse stan para nuevos mensajes de referencia.
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