"Problemas de ver en el colectivo de un niño
Problemas de los escolares
Klimentєva Iya Volodymyrivna, Defensor del director del NVR del MOU "Bila ZOSH" al distrito de Usolsky
Región de Irkutsk
Usolye-Sibirske, región de Irkutsk
2015 riesgo.
Зміст:
Introducción ................................................. ................................. ...... .. ... 3
Capítulo 1. Aspectos teóricos del problema del desacuerdo en los colectivos de clase .................................... ... ............................................... ... ....... 5
Rozdil 2. Avances empíricos en la adición de características físicas y especiales al estado de "zatskivatsii" ................. ...... 8
2.1. Organización y métodos de seguimiento ........................................... ... .. .... ocho
2.2. Los resultados del avance en la entrada de características físicas y especiales del podlіtkіv para la determinación del estado de "zatskivatsiyu". ..................... .. ............... .. ... .nueve
Capítulo 3. Robot psicológico con el problema de la no vida en el aula ................................... .... .............................................. .... .......... once
Visnovki ................................................. ....................................... ...... .13
Literatura ................................................. ......................................... catorce
ENTRAR
Vlasny cautela, las biografías de los jóvenes y el arte de la literatura literaria nos empujaron al pensamiento, pero en cualquier colectivo infantil, inevitablemente habrá niños y niños populares. Los niños inocentes son simplemente ignorantes, es pasivo no amar ni soportar, porque algunos de ellos tienen su propia gente. E insinúa que tenga menos felicidad, їх no amar activamente. El hedor derretirá a ob'ytami gluzuvan en ts'kuvannya del lado de los compañeros de clase.
La zhorstokness de pidlіtkіv en relación con el carácter inflado uno a uno en la luz del día a día. Somos viejos sobre el hecho de que los compañeros de clase son engañados para que usen la barra. Para el tributo de VTsIOM (Centro de Rusia para el Avance de la Duma Comunitaria), el 40% de los escolares vyiprobovuyu por su cuenta todos "traen" ts'kuvannya.
El problema de la reciprocidad en un equipo con clase es llenarse de invitados y, debido a la naturaleza de la reciprocidad, establecer el nivel de comodidad emocional de un niño, de confianza en sí mismo. La interacción con los compañeros es rica en cómo iniciar los resultados y la formulación de sus especialidades.
Sin embargo, los precios significativos se encuentran en medio de los niños, ya que la actividad provincial para un escolar está creciendo con frases ingeniosas. Y a menudo, si algo sale mal, el niño se queda solo con su problema. Naybilsh se convierte en importante para el establecimiento de niños de fuera que no han sido aceptados por sus compañeros de clase.
Todas las historias tienen la relevancia, el significado teórico y práctico de las que hemos visto antes.
meta doslіdzhennya: hasta el día de la muerte de las personas en el aula y el mensaje de la agenda
Ob'єkt doslіdzhennya : pіdlіtki no aceptado por la clase.
Asunto Doslіdzhennya : Apoyo psicológico para el estado de "cierre" en la mediana edad.
hipótesis de la última : La manifestación del desconocimiento en el colectivo de bodegas, como en la presentación de manifestaciones físicas, por lo que en la presentación de platos especiales, es posible permitir un conjunto de estos factores en el cambio de mentalidad.
Base teórica y metodológica la teoría de la periodización del desarrollo de la especialidad (L., A.N. Leontiev, B.D. Elkonin), sobre la interacción intragrupal e intergrupal (G.M. Myasshtsev, I.S. Kon) de la teoría de spilkuvannya (G.M. Andrєєva, A.A. Leontyev).
Basado en esta hipótesis colgante en el robot. ofensiva zavdannya :
Analizar el abordaje teórico del problema de la no vida en el colectivo en la literatura científica.
Viyaviti causas y factores, que infunden el estado de "engarzado" en la colección de niños.
Muchas nuevas formas de vida en el colectivo.
Encontrar perspectivas para los últimos años de la robótica coreana.
Método Doslіdzhennya . Cuando se instalaron nuevos establecimientos en preliminares, se adoptaron métodos victoriosos: prueba, experimento, cuestionario, análisis de documentación. El diagnóstico de errores interdisciplinarios se realizó mediante el método adicional "Sociometría" de J. Moreno;
Organizacional y base de datos ... El robot se llevó a cabo en la Institución Educativa Municipal "Bila Srednya Zagalno-Svitnya Shkola", asentamiento Sredniy, distrito de Usolskiy, región de Irkutsk durante 2013.
Fiabilidad de resultados y resultados Estaba ajeno al conocimiento de métodos nuevos y probados en la psicología de la psicología, y un análisis rápido de estos métodos.
Significado práctico Estos robots están en el hecho de que los resultados de su éxito pueden ser victoriosos como padres y estudiantes de secundaria. Asimismo, habrá cursis educadores sociales, psicólogos en el marco de la asesoría pedagógica y psicológica con niños-niños en grupos de clase, especialmente para la organización de robots profilácticos y correctivos con niños y niñas.
Capítulo 1. Aspectos teóricos de la vivificación del problema del trato con las personas en un colectivo con clase
En pіdstavі analіzu naukovoї lіteraturi mozhna stverdzhuvati scho psihologіchny zmіst estado "zatskovany" vklyuchaє іzolovanu pozitsіyu іndivіda en grupі, pereshkodzhannya zadovolennyu requerir vіdchuvati Actualmente priynyatim otochuyuchimi, vіdsutnіst pіdtrimki іnshih en vipadku NKVD trudnoschіv, usvіdomlennya bezperspektivnostі nalagodzhennya mіzhosobistіsnih vіdnosin i experiencias nezdolannostі stvoryuvanih pereshkod (A V . Zaporozhets, AI Dontsov, DB Elkonin, I. Yu. Kulagina, VS Konovalov
En el plan psicológico, el estado de "fijación" puede representarse en el punto de vista de la comprensión de la experiencia de la autosuficiencia, el reconocimiento del propio abandono en el punto de vista del colectivo del grupo,
Formación del estado de "zatkovaniyu" vіdchuvає por sí mismos inyectados en varias mentes psicológicas. Como A.B. Shirokoy, los bronceados se pueden llenar con tal rango: vista, fuerza, éxito, actividad, intelecto. ¿Qué tipo de visualización significa que el estado de "fijación", así como la cantidad de razones, datos físicos, alcanzados en ciertos tipos de rendimiento, actividad retrógrada y falta de inteligencia Entonces, la razón del rechazo puede ser una tenacidad sucia (F. Zimbardo). Las visiones permiten que el mecanismo forme el estado de "cierre" de manera más brillante, sin embargo, no tome la serpiente del entorno, sino acepte la forma de esto. estado. Entonces, según el consejo de Ya.L. Kolominsky, el comercio se puede atribuir al comportamiento del niño, que es el secuestro del grupo, agresivo, neo-impedido, brecha, locura, inapropiado.
En tal rango, en el mecanismo de reconocimiento del estado de "cierre", aparecen claramente dos mentes, y
rechazo no provocado,
rechazo provocado
Por primera vez, se pierde el rechazo de una persona, porque los valores del grupo no se confunden con la mirada del individuo, no impresionado en su activo, intenta escapar al almacén del grupo de la iniciativa del rechazo. , en tal rango, la llamada. Como mínimo, al provocar el rechazo de un grupo de wiklik, es necesario llevar a un niño, y cuando un grupo no acepta a un niño en su fila
Citamos a Lanka en el mecanismo de rechazo y motivación de todo el proceso. Entonces, el motivo provincial del rechazo no provocado, rodeado por la posición del grupo, es "spilkuvannya único". Inmediatamente provocado el rechazo por un motivo provinciano, invoca el viejo "cambio de tu independencia". El tercer motivo, como la presencia de yak en el primero, y de otra manera, "zahist se derramó".
Además, los componentes motivacionales están representados por "spilkuvannya único", "singularidad de la independencia" y "lucha por la afluencia", є un lenguaje importante en el mecanismo de reconocimiento del estado de "cierre".
No menos importante formulación de Lanka del estado de "cierres" - la regulación moral de las admisiones, está obstaculizada por las normas adoptadas en el colectivo. Así, la realización de la tolerancia, la autocrítica, el streaming, la diversión y la empatía, pero más bien rebajando el desarrollo del estado de “cierre” en el grupo. Al mismo tiempo, la agresividad, la autocomplacencia, la impulsividad, el cinismo y el baiduzhismo conducen al riesgo de rechazo de uno de los mejores miembros del equipo.
Vocabulario psicológico subcontratación- un síndrome psicológico central, que se desarrolla en la vejez y aparece en un adivino en términos de suspensión, comportamiento desviado, deterioro grave en la edad de los adultos, así como con los niños unilaterales. La desorientación social a menudo sirve como base para la formación de personas fanáticas. La situación de desarrollo en el caso de las personas sin hielo está destinada a comenzar a prototipar para el sustento de la suspensión, que querrá toda la vida básica de la esfera: familia, patio de la escuela, comunidad. Protistoyannya para ser de naturaleza activa y pública. Es característico de un perfil psicológico con un pueblo despiadado ser consciente de la injusta organización del mundo y la autoconfianza del exiliado, producto de la suspensión.
Desde muy pequeño, el niño empezó a arrastrarse hasta el punto de separarse de sus compañeros. Intercambio emocional en el grupo y spilkuvanny, y más cerca de la edad escolar, el establecimiento de amistades estables. En los escolares, si el niño ha comenzado a formular la evidencia de sí mismo, el "anillo de timbre" en el lado de una hoja, su reacción a una nueva era de uno de los factores de la autoevaluación. Dytina también ha comenzado a percibir la necesidad de cortesía, ánimos y por la mañana, no solo con los padres, sino con los amigos. Ale en la vida del bagatokh los niños ven situaciones, si el hedor parece no ser aceptado en el colectivo y parecen estar profundamente arraigados, o hechizados, o que se ponen a nuestro lado por el lado de un grupo de psicólogos que no lo hacen. pensar
Rozdil 2. Avances empíricos en la falta de vida en un colectivo con clase de rasgos individuales de particularidad y rasgos físicos.
2.1. Organización y métodos de comunicación.
Nos referimos a las características de los métodos de preliminares. Para la vivchennya de socialites mixtas en los mejores colectivos, utilizamos la metodología de J. Moreno "Sociometría", ya que permite a la autoridad social de los miembros de los colectivos de clase signos de simpatía y antipatía (deseos).
Entonces el muy especial opituvnik Shmishek- ¿Cuáles son los signos para el diagnóstico del tipo de acentuación de la especialidad, la implementación del enfoque tipológico de її vivchennya?
La técnica se almacena a partir de 88 alimentos, para lo cual es necesario leer "so" o "ni". Con la ayuda de esta metodología, comienzan 10 tipos de acentuación de especialidades (para la clasificación de K. Leonhard).
Entonces, nosotros mismos hemos dividido un cuestionario-opituvalnik para descubrir las razones de la no aceptación de pidlіtkіv en los mejores equipos.
2.2. Los resultados del avance en la entrada de características físicas y especiales del podlіtkіv para la determinación del estado de "zatskivatsiyu".
El análisis de los resultados se basa en el examen de los resultados de la metodología "Sociometría". En los grupos pre-juveniles, hay más participantes que tienen un estatus más amigable. El nivel medio de prosperidad significa la bondad de los participantes del colectivo en el sistema de diferentes tipos de comunicación, y la satisfacción en la espiritualidad, que es reconocida por los mismos lectores. En poco tiempo, muestran una certeza en la clase de piel, en el medio 1-2 líderes (7%), 1-2 ignorados y a menudo visibles (6%).
Doslijuyuchi aspecto daniano, mi hemos dividido el cuestionario y hemos ido a practicar 145 alumnos 8-11 grados.
El yak se puede ver desde el bebé en la comida "¿Quién te verá en compañeros de clase tranquilos, para quienes no quieres spilkuvatisya?" la mayoría de los encuestados ven comportamiento (59%), el número de encuestados (particularidades fisiológicas) - 43%. El 33% de los encuestados ve la pasividad de los compañeros como un factor de rechazo en el equipo. Otrimaniya en el curso del estudio de la dania permite la creación de visnovoks sobre aquellos que son uno de los principales funcionarios vistos en los colectivos más elegantes: especialidades fisiológicas y comportamiento de los viprobovans.
Para el análisis de los resultados en nosotros, el matón consideró al viprobovuvani el estado del ciervo helado en los mejores equipos
Yak se puede ver en la Figura 3, el 33% de las autoridades evaluadas tienen un tipo de acentuación ansiosa en su carácter, lo que les permite conocer la fuerza de estos encuestados hasta el punto de ser impulsivos. Om las autoridades tienen un bajo nivel de contacto en spilkuvanna, la coherencia de las reacciones verbales y no verbales. El hedor no es demasiado aburrido, hasta el punto de la rudeza y el abuso, hasta los conflictos en algunas de las partes más activas y provocativas. El 33% ofensivo de los encuestados mostró un tipo demostrativo, deberían hablar sobre el giro de su centrismo, el pragmático estar en el centro de uvagi (“no odies, abi no bully baiduzhimi”). El 22% de los encuestados puede ser de tipo ansioso-temeroso, pero permiten la creación de mensajes sobre contacto deficiente, miedo e incapacidad para hacerlo. Dani viprobovanі a menudo subestima, para aplicar su salud, el hedor de tener miedo a la visibilidad. El 12% de los encuestados puede ser de tipo dinámico, apesta hasta el punto de estar desafinado, pesimista, de poco contacto y no agresivo.
En tal rango, Es posible crear visnovoks sobre aquellos que son el fenómeno de la falta de vitalidad en el colectivo de vides, tanto en la presentación de manifestaciones físicas como en la presentación de cualidades especiales.
Tema 3. Robot psicológico con el problema de la no vida en el aula.
En la parte empírica de las recientes, hemos aprobado una parte de la hipótesis sobre aquellos, que es el fenómeno de la no vida en el colectivo de mujeres, tanto en la presentación de manifestaciones físicas, como en la presentación de especiales. habilidades, que no es un problema psicológico. Para la solución de este problema, hemos desglosado un programa de robots con niños-izgoyami. Forma Yak de llevar a cabo para retomar un grupo de psico-entrenamiento.
Objetivos de la formación є:
Permitir el estatus de académicos inaceptables en los mejores colectivos
Recibió los mejores equipos
Ampliación de oportunidades especiales para los niños.
El programa se almacenará en cinco horas y media. Con este rango, el grupo está diseñado para un tramo de cinco días (es posible para el modo robot).
Se da un programa para el traslado de una formadora dirigida humanamente, integrante del grupo, quien se encarga de su herencia y herencia, está en constante crecimiento, actualizando la especialidad.
La base de los programas es el principio del desarrollo de un grupo de personas y acciones en un mayor sentido de los participantes de la piel. La sensibilidad de la piel es lógicamente vívida con el plano frontal y posterior como base para la ofensiva.
Procedimientos obligatorios, como vikoristovuyutsya sobre educación de la piel en el entrenamiento є:
Reflexión individual y grupal al oído y en el momento de ajetreo
Procedimientos psicogimnásticos.
Procedimientos básicos (derecho al autoconocimiento, autodescubrimiento, aceptación de todos los miembros del equipo, etc.)
procedimientos de relajación
Después de que nosotros llevamos a cabo los robots de psicocorrección, se repitió el diagnóstico. mіzhosobistіsnykh vіdnosin en grupos con clase para la metodología adicional de J. Moreno "Sotsiometriya"
Se puede ver desde el bebé 4, debido al trabajo psicológico realizado, el número de escolares que han sido ignorados por los equipos de clase ha disminuido significativamente. Todas las historias contadas entre sí forman parte de la hipótesis planteada en el mensaje sobre aquellos que Un grupo de factores que contribuyen al surgimiento del estatus de un pueblo rico en hielo en el colectivo con clase puede ser cambiado por la afluencia de mentes celosas.
VISNOVKI
Vidtorgnutst es el barómetro de precios de todas las cosas, no cómo se antepone a la gente, sino cómo se antepone a la gente. No serás visto por algunas personas y cohibido, como si estuvieras llegando a ser tsikavim, gente inteligente y alegre, podrás ayudar y spilkuvatsya, cambiar tu comportamiento y tratar de ayudarte a ti mismo.
También se espera que los niños tranquilos, que no se quiten las frases, se sientan bien con ellos y provoquen ataques de su lado. Los niños desafortunados no son así, ya que la mayoría de las veces son niños con problemas obvios de comportamiento. La situación de la presentación está rodeada de dos posiciones de la que se presenta y se presenta.
Los resultados de doslіjennya empíricos permitieron que viyaviti causara acusaciones. el fenómeno de la no vida en lo colectivo, son las características físicas y especiales de la comida, y conocen la forma de cambiar los factores.
Como resultado de nuestra última semana, se reveló que el 6% de los investigadores pueden tener el estado de hielo salado en el aula.
Todas las historias indicaron la necesidad de organizar un robot psicológico dirigido, dirigiendo el estado de los niños, expandiendo sus habilidades especiales y mejorando los colectivos más elegantes. En la conexión con el cym se rompió el problema y se adaptó el programa de entrenamiento psicológico, lo que permitió cambiar el número de niños inaceptables del 6% al 3%.
En general, el Viconan hasta hace poco aprobó la hipótesis sobre quienes el fenómeno del desconocimiento en el colectivo de bodegas, tanto en la presentación de manifestaciones físicas, como en la presentación de cualidades especiales, un conjunto de factores en el cambio de mentalidad.
A la misma hora, se prepararon una serie de nuevas comidas, de modo que comenzaron a surgir las perspectivas de los problemas planteados.
LITERATURA
1. Abramova G.S. Psicología de Vikova: Un libro de Navchalny para universidades - M.: Proyecto académico, 2000. - 624 páginas.
2. Akimova G.Y., Yak para ayudar a su hijo: un amigo para los papás que no son baiduzhih. - Ekaterimburgo: U-Fraktoriya, 2004;
3. Dubovskaya O.M., Tikhomandritskaya O.A. Sobre la estrategia del robot de un psicólogo en la escuela // Psicología social: un lector / Orden. Є.P. Belinska, O.A. Tikhomandritskaya - mu, 2006
4. Kravtsova MM, Children-izgoi. Robot psicológico con un problema. - M: Geknezis, 2005
5. Oaklender V. Wikna en el niño del niño: un libro de psicoterapia infantil. M.: Firma independiente "Klas", 1997.
ADICIONADOR
suplemento I
programa de entrenamiento
Ocupado 1. Samopovaga.
1) Conocimiento. Establecer contacto con los niños.
Los estudiantes escriben insignias. El presentador se presenta y parece decir algunas palabras sobre los que serán vistos.
2) Reglas del robot en el grupo.
Por tanto, estableceremos las reglas de la robótica en el grupo, que son necesarias para que todos los participantes se sientan cómodos e indefinidamente. Las reglas son zdaleg_d para escribir en los archivos del periódico Whatman, y cuando son aceptadas por un grupo, deben cerrarse en un lugar destacado. Con el alcance de los atacantes, tomar las reglas del grupo y encontrarse en el mismo lugar y adivinar al mismo tiempo con mucho ajetreo.
Lista de reglas:
1. Es importante escuchar uno.
2. No interrumpas la conversación
3. Destruye el pensamiento uno por uno
4. Soy vago
5.freely sujen
6. Actividad
7. Regla "detener"
8. Confidencialidad
El proveedor explicará los párrafos de las reglas de Kozhen.
3) Un calentamiento.
A la derecha, "Remember by Mint"
Los estudiantes se sientan en los tacones de aguja junto a la estaca. El líder camina hacia el centro de la estaca y dice la frase: - "Recuerden en sus mentes" ti, hto ... (en lugar de engrasar yachnyu) ". En kіntsі ser llamado como un signo de chi vminnya. Zavdannya es tranquilo, hto volodya danimy minnyam o conocido se recuerda en las ficciones. Zavdannya del líder: para despertar el sistema a be-yak, scho zvіlnilosya. El que no se elevó al sistema, nos convertimos en el líder.
El desarrollo, la raíz de las mentes para ser más bellas que el conocimiento de uno, la inteligencia, que es rica en espíritu, el avance de la participación de los participantes uno, uno por uno.
4) Diálogo y miniconferencia.
El principal proponente del participante de la piel piensa en el problema y se encarga de la nutrición: ¿Qué tipo de autoayuda? Se pueden ver todas las cosas importantes. Luego el maestro líder debe entregar una bolsa y contar sobre quienes valoran la comodidad psicológica de las personas y por qué dejar la autoayuda, sobre el respeto, como la jactancia, cómo enmascarar la baja autoestima de las personas, sobre los Consigamos la proposición de viconati zavdannya.
A la derecha "Vchinki bueno y malo"
Los participantes participan en dos equipos, del más alto rango. Los comandos de piel se pueden ver en papel arkush Whatman, rotuladores o rotuladores y papirs A4. El jefe de un comando: escriba yakomog más vchinkіv, para permitir que las personas se mimen más. Al parecer, la idea de estar dispuesto a escribir yakomog más vchinki, a través de la gente yak povaga antes de involucrarse. Para bazhannyam, el comando skin puede crear palabras con bebés de diferentes tipos.
Negociación
El equipo de la piel presenta su tema. Dal ide zalnogo la discusión, en el libro el líder pidsumovuє todo está dicho. Es aún más importante brutalizar el respeto por aquellos que tienen una vibración dérmica con estos injertos e inshim, ale flaco, vibrar ese comportamiento chi inshu, mi nabuvaєmo o vrahamo van a mí mismo.
Zmist psicológico a la derecha
Aprendiendo la conexión entre niños y autodidactas. La visión del propio hablante de sí mismo y la apariencia de su conexión con la comunicación. Y el precio es necesario para la mente de un povnotsіnnogo spіlkuvannya, sin ningún desarrollo incómodo de crecimiento.
¡Bien, "gracias"!
Los participantes se levantan en el grupo, y el principal proponente de los pensamientos de la piel, pone las manos sobre todo, luego, ¿qué es por el momento? Su equipaje está en el estado de ánimo, los pensamientos, el conocimiento, la admisión y en la mano derecha, luego , habiendo atrapado uno nuevo en general ocupado. Entonces, de repente, salpique con fuerza el valle y grite: ¡ASÍ! ¡pero gracias!
Zmist psicológico a la derecha
Ritual final. Permitiendo reflexionar sobre la maldad y el resultado del ajetreo pasado, y también completarlo maravillosamente con una nota emocional positiva.
ocupado 2 « Hermoso jardin "
1.) Balanceo.
A la derecha "acostúmbrate"
Proponuє principal todo el mundo agradecido a la mano, aunque con un rango especial.
Es necesario usar dos manos y dos participantes a la vez, con la liberación completa de una mano, solo puede, si conoce a alguien que esté listo para charlar, para que no se culpe por más de un segundo. Zavdannya: acostumbrarse a ese rango con los miembros del grupo. Es inocente por el momento.
Zmist psicológico a la derecha
Rozmiek. Vstanovlenna kontakte varios participantes. La artesanía es un gesto simbólico de perspicacia y buena voluntad. Es importante ver el contacto del ojo, el centro de reconocimiento de la cercanía y la actitud interna positiva. Aquellos que trabajan sin lágrimas, aumentan la concentración de respeto de los miembros del grupo y nadaє dіya perteneciente a la novedad.
Derecha "Hermoso jardín"
Los estudiantes se sientan junto al coli. Proponu líder, siéntese tranquilamente, puede cerrar los ojos y verse a sí mismo renunciar. Yakim bi ty bov? ¿Hojas, tallo y tal vez espinas de Yaki? ¿Alto o bajo? Yaskraviy chi ni siquiera peor? Y ahora, como todo el mundo ha presentado un precio, pinta tu boleto. All moon papir, rotuladores, olivtsi.
Dé a los participantes la oportunidad de hacer circular su boleto. Deje que todos se sienten en el colo. Liderando rostelyaє en el medio de la lona de cola, ya sea una tela, bazhano monocromática, distribuida a la piel participante en los tachuelas. La tela estará desnuda en un jardín de Galavino, que deberá ser plantado con trinchazos. Todos los participantes pasan y adjuntan su ticket.
Negociación
Propóngase tener piedad del "hermoso jardín", para visualizar una imagen en la memoria, y luego habrá derramado su energía positiva. Pomititi, quiero muchos kits, y todas las travesuras han pasado, la piel ha tomado solo lo suyo, entonces, como vibrav yo mismo. Pobachiti, en otochennye diferentes tipos, no es similar a los colores del crecimiento. Ale є i spilne: alguien tiene una barra, alguien tiene un tamaño o forma de hoja. Y todo el mundo, sin culpa, necesitará un sol y respeto.
Zmist psicológico a la derecha
Por sí misma, la arteterapia es un instrumento aún más estricto, que puede usarse para la corrección psicológica y servir para el desarrollo de la opinión, para el desarrollo de diversas herramientas y retroalimentación, para cambiar la autoevaluación y la autoevaluación. En este vipadu, a la derecha, permites que la inteligencia y te veas a ti mismo, para poder ver tus propios pensamientos y sentir por ti mismo, así como la inteligencia de la piel, para tocar la cosita, a medida que toma en tu piensa en alguna parte del mundo entero.
¡Dyakuyu tiene razón!
Div. Ocupado 1.
Ocupado 3 Desarrollo de servicios de salud comunales. comunicación no verbal
A la derecha, "pobuduvati"
La principal propuesta para jugar en el grupo, la mente principal del campo es el hecho de que el fly-away es un fanático del juego. No es posible crecer y hojear al mismo tiempo, solo puede usarlo para imitaciones y gestos adicionales. "Me pregunto, ¿por qué puedes ver uno sin palabras?" En la primera parte, el derecho a que se les dé el celo para que los participantes sigan el crecimiento, en la otra parte, el zavdannya para frenar, es necesario ir a la fecha de la gente. En otra opción, el mensaje finaliza, anime a los participantes a que suenen sus días de la gente, cuando lo vean, la veracidad del mensaje es correcta.
Zmist psicológico a la derecha
Rozmiek. Demostración de la capacidad para intercambiar información adecuada al intercambio de palabras, el desarrollo de la expresión y la herramienta de comunicación no verbal. Las mentes indiscriminadas, en las que los participantes se involucran, incluyen entusiasmo, conocimiento zmushu y formas de transmitir su pensamiento a las mismas personas, contacta uno con el corazón para alcanzar la marca del sueño.
Міні-лекція
Aprenda sobre el movimiento no verbal.
Los participantes explican con qué frecuencia la mímica, la postura, los gestos, las reacciones fisiológicas, la forma de sentarse, pararse, caminar y pasar por el campo interior y la manifestación no verbal, los componentes más importantes del proceso de comunicación. La comprensión del vigoroso "yo" físico te ayuda más bellamente que la inteligencia de ti mismo: la identificación del campo interior y, en cierto sentido, más ligera que la visibilidad de la actividad física de deyakie emotsii.
La congruencia, como resultado del respeto a la experiencia interna, comprensión y formas de circulación (percepción + actual + ocasional), es el motivo de la necesidad de comunicación, de la falta de bien. La congruencia es la vanguardia de la mente de una relación positiva y productiva.
Para negar la afirmación sobre la incongruencia de la comuna, los participantes escucharán el mensaje de incongruencia (visión), tocarán el escenario: por ejemplo, recordarán las palabras “Quiero ayudarte”, “Te amo” en la cara de los rostros de los rostros Permítanme explicarles que algunos pueden aprender la incongruencia. Por ejemplo, Lyudin es un invitado durante toda la noche nudguvav, hola adiós, ríe, incluso para los caballeros: "Está bien pasar la noche contigo ..." Su trasero, si es una persona, no capta ningún gniv y tendencias agresivas, para hablar con claridad, pero la pose y el estrés se tensan para no transmitir las palabras. En general, la incongruencia de la falta de pruebas.
Derecha "Bebé en la espalda"
Los participantes se dividen en tres equipos y en tres columnas en paralelo. El participante de Kozhen se maravilla al ver a su camarada en la parte de atrás. Derecho a vikonutsya sin palabras. El pequeño iakus principal es una imagen simple en khovaє її. Veamos la imagen y pintemos un dedo en la parte posterior del reposapiés del miembro del equipo. Precauciones - para ver y transmitir con mayor precisión a los más pequeños lejanos. Al principio, cuando se paran primero en los equipos, pintan, luego, como vio el hedor, el papel en los arcos y muéstrales a todos. Liderando distaє su imagen en porіvnyu.
Se alentará a los participantes a discutir en los equipos sobre perdones y brujos, ya que las balas están en lo cierto en el proceso. Para hacer el visnovka, repítelo a la derecha desde el urahuvannyam del visnovka. Al final del primero y el último de los miembros del equipo se piensa.
Negociación
Negociación en zalny kolі. ¿Qué ayudó a la inteligencia y a transmitir el mensaje? ¿Cómo viste a los primeros y últimos miembros del equipo en la primera y en la otra forma? ¿Podrías poner el viconuvati bien?
Zmist psicológico a la derecha
Desarrollo de equipos comunitarios navichokas, vizdpovidalnost, sgurtovanosti vseredinii. Evidentemente, es muy importante adaptarse a la inteligencia de las personas, así como al conocimiento mismo de la inteligencia de las personas. Demostración de la capacidad de intercambiar información de manera adecuada sin la necesidad de una comunicación rápida, desarrollo y una herramienta para la comunicación no verbal.
¡Dyakuyu tiene razón!
Div. Ocupado 1
Edificio de equipo Busy 4
Hay mucho ajetreo en la piel, dependiendo del estado de ánimo de los invitados y cuál es el cheque en el ajetreo.
A la derecha "Conocer y tocar"
El proponu principal sobresaturó en la sala y se estremeció con las manos de diferentes objetos y discursos. Por ejemplo, conozca y tintinee chogos, frío, cortocircuito, habla, algo así como unos 30 cm, que es importante para el pivkilograma, las palabras "No me olvides".
Zmist psicológico a la derecha
Rozіgrіvaє a la derecha. Desarrollo de la sensibilidad a las sensibilidades, aunque con mucho activismo y salud visual y analítica. Los participantes están en contacto consigo mismos, los respeto en el aspecto crítico de la actuación.
Derecha "Puzzle"
El grupo se divide en equipos de 5 personas y el rompecabezas ve a un miembro de la piel del equipo. (El principal zdalegіd rozrіzaє arkush paperu, con una especie de gran imagen en una parte y en tal rango para hacer un rompecabezas por la derecha). Comando Zavdannya: tome una foto, ya que puede shvidshe.
Negociación
Negociación en zalny kolі. El equipo de piel rozpovіdaє, scho dopomagalo abo, navpaki, zavazhny vikonannyu zavdannya.
Zmist psicológico a la derecha
El desarrollo de la comunidad navychok, la distribución de todos los equipos intermedios, en el lugar de los Uzgodjuvati, sus propios hijos, y la virginidad del personal.
Derecha "Comprar"
El participante de la piel ve una hoja de papel A4. Todos son llevados a una habitación y el líder explicará que frente a ellos hay un pantano, las hojas son el arbusto, todos los participantes son sapos y los líderes son cocodrilos. El zavdannya del grupo, sin consumir el sapo zhodnoy, llega a la sala protylezhny de la habitación. Solo puedes pisar el arbusto. Los cocodrilos pueden ahogarse (llevarse) innecesariamente sin mirar el arbusto. Solo puedes pisar el arbusto. Si el sapo tropezó, porque no todos los sapos pudieron moverse a la otra orilla, que no desbordaba el arbusto, entonces los cocodrilos jugaron y trataron de arreglarlo.
Negociación
Negociación en zalny kolі. Los participantes razpovidayut, scho ayudaron a abo, navpaki, zavazhali vikonannyu zavdannya. Vieron esos sapos, los vieron, y los vieron, detuvieron la lanza.
Zmist psicológico a la derecha
Desarrollo de navichiks comunitarios, agrupación de miembros del grupo;
Conciencia de la importancia de las cualidades para un grupo robótico eficaz;
Desarrollo de una mente para actuar, spіvpratsyuvati y dіyati spіlno.
Derecha "Kulki"
Los estudiantes, que estaban unidos en troyki, otmuyut zavdannya: un puñado de cómo se pueden inflar 3 bolsas y luego codiciar, cómo estalla el hedor, sofocándolos con su tilami. Al mismo tiempo, no es posible pisarlos, vikoristovuvati, cosas del estado, nigty, detalles de la ropa.
Zmist psicológico a la derecha
Spoluchenі, rompiendo la barra espaciosa con varios participantes.
Negociación
Realiza un breve intercambio de enemigos.
Collage de Busy 5 sobre el tema "Amistad"
Hay mucho ajetreo en la piel, con el tipo de humor de los ganadores que llegan al ajetreo y lo que está cambiando en todos con los compañeros y en general el ambiente en la clase nuestra es para llevarnos.
A la derecha "Tren de vapor"
Proponuє que todos los participantes se coloquen uno por uno, colocando sus manos en la talia frente al stand. El primero de la colonia es el tren. Todo, a excepción de los ojos zakryvayut "locomotora". El jefe de la "Locomotora" sacará a todo el grupo, para que no hayan tropezado ni enterrado nada. Traktorіyu el ruku de la locomotora está establecido por el líder (derecha, recta, izquierda, etc.)
Zmist psicológico a la derecha
Rozіgrіvaє a la derecha. Desarrollando el contacto con los participantes del comando, zgurtuvannya, doviru.
Collage de la derecha "Amistad"
El grupo dura en su mayor parte bajo el mando de 5 personas y el mando de la piel, ver el arkush whatman. También puede ver un montón de revistas, folletos, folletos, que siguen el tema. El presentador abordará el tema del ajetreo y explicará cómo confiar en el respeto por el collage.
Negociación
Además, mientras los comandantes hacían su propio collage, el equipo de aspectos se lo estaba presentando a todos. El líder debe elogiar al equipo de la piel, llevar la bolsa y proponérsela a todos los robots, crear una imagen de amistad para la clase de yak y convertirse en un talismán de su propia especie.
Zmist psicológico a la derecha
Viraz sintió, la expansión de la declaración sobre uno mismo y los demás, como sobre las especialidades talentosas y únicas, el establecimiento de un mayor contacto emocional, el desarrollo del presupuesto, la atención plena de la formación por parte de sus compañeros del equipo, el
finalización de la formación
suplemento II
resultados de diagnóstico
Fig. 1. Resultados de la metodología de Sociometría
Figura 2. ¿Cómo te ves en compañeros tranquilos, por los que no quieres salpicar?
Fig. 3. Los resultados de la acentuación del personaje de Shmishek.
Figura 4. Diagnóstico de relación. Metodología Sociometría.
Ozgoy: un hombre con un svetoglyad especial, que protege su suspensión y no encaja en su camino. Si tal especialidad tiene buenas posibilidades de verse privado de uno mismo y no ser visto en absoluto.
Instrucciones
Tan pronto como vea que se alejará de otras personas en medio de la suspensión, no tendrá miedo de enfrentarse al proceso. Lyudin es un individuo, y la aparición de tales especialidades, que se llaman izgoyi, ilystru, es una especie de suspensión de rozvinenie y chi maє en un nuevo lugar de crueldad.
Desarrolla tu singularidad, trata de comprender por ti mismo, ya sea un lyudin, por tu propia esencia -. Es solo que no todo vale la pena. Turbotas sobre agregar centavos, gastar en la satisfacción de tomar dinero, ropa elegante a la moda, por cualquier razón: todo el negocio no depende de la presencia de una mente colectiva, la mente de "manada", por lo que no querrá comenzar a pensar en ¿gente?
Schob no botín Izgoum, Es necesario sacar el soporte. Viviendo según las reglas del yogo, yogo en el más brillante. Date prisa para tener la oportunidad de pulir el medio de la vida con la dureza de las personas que son reflexivas, naturales y parte de la naturaleza.
Podrás unirte a cualquier equipo, debes conocer las leyes, el estilo de comportamiento, el "código de vestimenta", el estilo de spilkuvannya. Si no es así, puede perderse. Es posible que no se sienta honrado con su humor o su punto de vista. Alguien se enfermará por la "escala de colores y el estilo" de su comportamiento e inteligencia, la esencia de los hechos, los discursos mozhlvo, zaboronennyh. No se deje engañar por su pensamiento.
Pomp sobre el tim, por lo que la suspensión, locamente, vertiéndose en la vida del individuo circundante. Ale zh en sonido zvorotny. Aquellos, en lo que respecta a su especialidad, de acuerdo con las leyes de la naturaleza, fluyen hacia las personas que se sienten bien con usted, la extensión, el podio.
Tu puesto es culpable de estar vivo. Tan pronto como veas la necesidad, muévete con tu propia belleza. Todi es maravillosamente sensible con quienes eres tú - lyudin, yak pragne a la perfección - є Izgoum para suspensión.
dzherela:
- Ditina Izgoy en clase
Ya sea un colectivo, pero є personas que están recortadas. El olor no es suficiente para llevarse bien con los demás miembros del equipo. Chi no participa tanto en el dormir a la derecha como en el cohete. Inodі buvає zvsіm nezumіlo, ya que el hedor se encontró en el colectivo, para el cual hay tan poco spіlnіl.
La escuela es una cadena de equipos. Una hora para recorrer un pliegue, menos adultos. Incluso en un equipo adulto, es cuestión de conocer la moda de la ética. No espere ser visto en grupos de niños. Los niños no se pueden tolerar hasta que están tranquilos, pero para ellos no son inteligentes, porque de qué manera los ven. Por encima de un niño así, uno no solo puede estar asustado, sino también preocupado.
Gran parte de su hijo no es padre de un padre. Seré como un papá que se apoderará de su hijo de los ataques de sus hijos. Ale inodі en sí es un zajista, para ir a la seguridad, є tomaremos el camino para acristalar al niño desde el lado del unilateral. La mayoría de las veces, este tipo de sobregiro se ve ensombrecido por las grandes madres. A eso, desde la más tierna infancia, infligiendo culpa a nuestras madres, fuimos imbuidos de nuestras emociones y heridas.
Tendrá que sorprenderse con el jardín y los baches. Sin pánico, nos levantamos para despegar el kolin y rasgar la tela a la niña. No se trata de la tragedia y los grandes gritos de los ganadores del shukati. Deseo que, en una gran cantidad de niños vipadki, les quite algo de la ropa al calor del gree, si ambos están tan ahogados, no pienso en salvar la nariz ni el número. De inmediato, es casi doloroso entrar para ver la imagen.
Los padres tienen que dormir con los niños, cerveza sin emociones especiales. Puede especificar en qué tipo de momento lo ve. Será necesario volver al conocimiento de sus sentimientos y más rápidamente calmarse. Así que papá agarra a un niño sin obsesionarse con las desgracias y lo inapropiado. Y el precio se quedará en el colectivo infantil.
Otra razón para ver a un niño desde un colectivo puede no ser capaz de llegar a su punto de vista. Entonces, se trata de niños, para todos los cuales deberías hacer que tu papá, o turbotlivy babus y didus. También puede ser necesario leer la libertad y la independencia. Progresivamente, es necesario impulsar al niño la posibilidad de elegir todo en una gran cantidad de situaciones. Puedes ver los demás por
Ditin, cantando con los poderes fácticos, asegúrate de poder ponerte de pie a tu derecha. Y si se trata de un niño y si la pose es colectiva, entonces solo por el poder de la voluntad. En primer lugar, no puedes nombrar izgoєm, por eso, no te importa la individualidad, no es raro que vayas de un lado a otro en una dirección.
dzherela:
- Ditina Izgoy en clase
El izgoy es un ser humano, como una suspensión. Todo lo que intentas saber es escapar en tu vida social para terminar detrás de un escenario: yo sé ver. ¿Por qué un lyudin desempeña el papel de un paria y cómo puede salirse del papel?
Si el equipo es gente vidkida
En el colectivo de piel, se ve que aparece de forma diferente. En la escuela, puede haber un glamour, una apariencia más física que la violencia, en los colectivos mayores, se puede ver en forma de ignorancia vitrificada, si no es un hecho, no es un papel que jugar, pero es solo un poco más podrido.
Ozgoєm de edad, que tiene una gran parte de la gente que se siente bien, comienza a respaldar a los que apestan en los suyos. Puede haber cualidades tales como la falta de desempeño, la calidad del éxito en la profesión. Sin embargo, también es posible ser tan bueno como en todo el equipo, por las razones que sean, apareció debajo de la valla. Por ejemplo, no amar la cabeza de deportistas minuciosos, o tranquila, amar para mostrar iniciativa. Si puede ampliar sus actitudes en el equipo, entonces un deportista, que es de tal calidad, puede ser muy negativo y soportar muchos momentos negativos en la vida de quienes están pensando.
Sobre el trasero. Hay colectivos, en los que el ambiente es ambicioso. Los miembros de tales colectivos ponen frente a ellos un trabajo en equipo plegable e incluso escriben aún más, si se dan en la realidad. Tan pronto como en un equipo así, ha estado bebiendo un lyudin, liberado de alguna calidad, tal vez sea por el hecho de que no puede presionarlo y volver a estar en aquellos que no querían estar en la casa de todos. .
En tal rango, en una gran cantidad de vypadkіv van, cómo se vuelve іzgoєm de acuerdo con el uso del equipo de canto. Es bueno que la gente haya estado bebiendo con el espíritu del arte, por lo que no ven la calidad a la que han estado atados, tal vez no sea posible sentirla en absoluto.
A veces, en los colectivos de niños, los niños se vuelven marginados, los padres de los que están detrás de ellos y controlan constantemente su vida. También es la razón para ver que es posible que sea especial, porque el colectivo no lo acepta: dolencias, arroz al carácter, pertenencia a algún tipo de problema social, pero también por seguridad material.
En general, es necesario analizar los valores adscritos a este equipo, que se ven. La inspiración de la necesidad de inteligencia, como la manifestación de un ser humano, se ha convertido en inteligencia. Siempre que exista un problema de falta de comunicación, necesitará un nuevo equipo, de lo contrario podrá ver la información proporcionada.
Si Lyudin Vidkida Navkolishnih
Sin embargo, es así, así, cómo la gente se vuelve práctica en el izgoєm en cualquier equipo. Sigue siendo una buena idea de la situación. Aquí es necesario tener un sentido de inteligencia, ya que está en las personas sacudir sus mentes.
En primer lugar, un grupo tan reducido de personas puede mantener una gran cantidad de valores, que ayudan al equipo y muestran su imprevisibilidad hasta el punto de ser tibios. Tse, en su propio corazón, є una razón suficiente para ver.
De otra manera, el miembro de la piel del espíritu de la visión es como una función, robar el corisne para el nuevo. Es fácil pensar en lo que han invertido los colectivos. Gana zoosredzhenie por sí solo y por sí solo se opone. Tsim se gana a sí mismo para provocar a la gente al mensaje. ¿Cómo puedes aceptar a personas que son como tú?
En tercer lugar, puede que simplemente no sea posible vibrar con la sociedad debido a sus peculiaridades. Si tal persona no aparece en los impulsos de quien siente y se queda en su propia mente, si no parece ser capaz de entablar un diálogo, entonces también es posible que sea muy bueno.
En la vida, en general, no es necesario que las personas manifiesten todos los factores a la vez. Para entregar uno o dos para descartar la vista. Por primera vez, si una persona pierde el valor del equipo, la reacción de los que puede sentirse más dramática. Todi yak en el resto del camino, si es solo una cuestión de incapacidad para dialogar, entonces vemos que estamos usando una forma más grande.
En tal rango, es necesario comprender las razones que llevaron a un problema específico de la piel a la cantidad de problemas que pueden ser bulo koriguvati.
Lo arreglan desde la jaula de un niño, y lo promueven en las escuelas, prácticamente en un grupo de piel (clase), una niña, un niño, hasta que algunos de ellos se quedan sin un cuidador adecuado, y en ocasiones pueden ayudarlos mejor. A estos niños se les llama en su poder para culpar, para retomar sus discursos especiales y mirar sus apodos.
Muy a menudo izgoi - niños con vads fisiológicos, nacionalidad inshoi sobre esfera social, "nerds" y "anteojos". Un niño débil surge de la falta de espacio entre las personas. Con la culpa de todo el papá, como un suvor duzhe, trato de detener al enfermo y detener todas las decisiones por sus hijos.
Al comienzo de la clase media, serás bueno, es necesario no verlo y seguirlo. A la vista de los adultos, los niños no controlan sus emociones y muestran su agresión de forma explícita. Una vez que aparezca un rencor podrido de ellos, si no es posible vencerlos, en una hora se aceptará un grupo de otros.
¿Cómo puedes ayudar a un niño así?
El pensamiento se ha ampliado, por lo que es necesario cambiar otochennya, hablar con el papá del ladrón, llevar al denunciante o al secretario a la clase. Sin embargo, en la práctica, el método no es muy eficaz. Para un niño así, un niño es cada vez más sumiso a la humillación, y está encaprichado con el "pequeño bebé de una madre", una nutrición virgen no letal de forma independiente. Otzhe, los niños son culpables de sí mismos y el padre se ve privado de aceptar y ayudar.
Haré un factor z'yasuєte del sucio transbordador al niño. Encuentre problemas que pueda resolver fácilmente:
si el niño tiene problemas con ella - una búsqueda, lo estoy haciendo bien, enganchándome en deportes ocupados;
si un niño usa oculares, reemplácelos por lentes;
como un niño es muy rico en la hora de navchannya: por favor, participe en una actividad colectiva en la clase, participe en la preparación del santo;
cuando un niño es ropa desagradable: compre ropa nueva de moda (los discursos normales para niños se pueden usar en las tiendas de valores).
Nabagato es más importante, si las deficiencias no se absorben por razones prácticas. Por ejemplo, la evidencia fisiológica o la nacionalidad son inconsistentes. Aquí es necesario ayudar al niño a conocer el tipo de ahogamiento o ajetreo, en cuyo caso es posible buscar grandes resultados. Hay muchas tecnologías informáticas, diferentes tipos de deportes y artes aplicadas.
Escuche los intereses del niño y escúchelos. Para todos, no hables de los que están por todos lados son malos y malvados. Navpaki, enséñele al niño, ya que es posible cambiar a las personas que se han cambiado a sí mismas. Tse stan para una nueva referencia vidkrittyam.
Video por tema
Existe una gran cantidad de cartas de alimentación sobre el establecimiento de conflictos en el colectivo para dar una idea, pero el resto no son necesarias para la gestión y organización. Sin embargo, uno puede maravillarse de todo el problema desde el otro lado: un poco más de desarrollo, cómo visualizar las particularidades, los grupos sociales y el colectivo en su conjunto, el principio de luchar contra los contrarios, además de ayudar a instaurar el desarrollo. ¿Cuáles son las razones de los conceptos erróneos que son formas de usunificación?
La piel actual se instala pragmáticamente antes de mejorar la eficiencia del rendimiento, y para todo el brote, se requieren una serie de pasos: mejorar el proceso de trabajo, aceptar de manera competente el trabajo en equipo y evitar problemas psicológicos frente a los enfermos. Para ello es muy importante no permitir que se reduzca al mínimo la confusión en la instalación. También es infructuoso, completamente victorioso, el conflicto es como una herramienta de gestión, además de resultados positivos.
CLASIFICACIÓN DE CONFLICTOS
Ісnu sin lіch clasifіkatsіy conflіkіv. Para la ocasión, aquí puede haber confusión, la forma del turno, la forma de transmisión, el tipo de conflicto en caso de conflicto, el inicio de un efecto social y psicológico, etc. D.
Según la franqueza del conflicto, se mueven horizontalmente, verticalmente y cambian. Para la primera especie, son susceptibles, cuando hay algún problema en ellas, los individuos no superan la oferta de una a otra. Al parecer, es otro tipo de deportistas cazados incluidos en la jerarquía vertical. El tercer tipo de arroz común son los dos primeros. Para las evaluaciones de los psicólogos, en una confrontación, como un almacén vertical (tobto sobre una vertical y un cambio), se saca una fracción del 70 - 80%.
Por sus significados, los conflictos se dividen en constructivos (creativos, positivos) y destructivos (ruina, negativos). Desde el primero no es posible, pero se requiere el eje a los demás.
Por la naturaleza de las razones, se desarrollan conflictos activos y subactivos. La mayoría de las veces es constructivo, otros, destructivo.
Los conflictos también se clasifican en oficiales (formales) e informales (informales), que, por regla general, no están vinculados a la estructura organizativa del conjunto. Aquí se manifiesta "horizontal" o "verticalidad" de distribución.
A nuestro propio diablo, un efecto social y psicológico en forma de conflictos, podemos llegar:
- desarrollar y activar la piel de características conflictivas y un grupo en su conjunto;
- autoafirmarse o desarrollar una de las características en conflicto (o un grupo) y conducir, estar rodeado por la especialidad de un individuo (grupo de individuos).
Desde el punto de vista de las relaciones sociales, la confrontación es entre grupos, grupos internos, grupos internos y externos.
La primera elección la hacen los partidos є grupos sociales, que mueven las metas locas y con sus acciones prácticas cambian uno a uno (por ejemplo, personal ordinario y administrativo). Sotsialno-psihologicheski doslіdzhennya muestra, qué grupo en cualquier situación viglyadaє krashchaya para inshu. En general y sobre el terreno, hubo varios grupos de tensiones y conflictos. El proyecto principal, que consiste en frenar a los psicólogos sociales: Siempre que sea necesario abordar un conflicto grupal, como resultado de cambiar la mentalidad de los grupos.(Por ejemplo, para garantizar la disponibilidad de privilegios, pago justo por pratsi).
Otra situación es más común en grupos de bajo crecimiento y rentables. La conexión entre todos los grupos medios, que se manifiesta en la libertad y apariencia de la comunidad, aceptación mutua, amabilidad y confianza en la relación con la otra parte, para confesar tal grupo.
Además de un mecanismo regulador sutil, no es solo una cuestión de hecho, sino que un conflicto se desarrolla cada vez más, el conflicto entre un grupo se está convirtiendo en la norma. El conflicto avanza rápidamente, y el grupo, así como desde el principio, se produce una herencia destructiva: la falta de satisfacción de los miembros del equipo, la disminución del nivel de rendimiento, la falta de competitividad en el "autodesarrollo". En general, se percibe a la otra parte como un "ladrón", sus metas rebotan en positivo y las metas de los "unos" son negativas, lo que significa sentirse abrumado en el conflicto y no violado por un problema real.
El tercer tipo de adversidad (conceptos erróneos) ocurre con mayor frecuencia. Se identifican más oportunidades de negocio a través de las características especiales de las personas y su relación con la situación. La cruz, peculiaridades confrontativas del arroz є intolerancia a la escasez, escasa autocrítica, inestabilidad emocional, inculcación de sabotaje negativo y anticipación, agresividad, ansiedad, camaradería.
Principales causas de conflictos
Una de las cualidades profesionales que son necesarias para un kervnik es involucrarse en el proceso de meterse en conflictos, extinguirlos en la etapa de inicio. Tsyomu spriyє racionalidad de las razones de la pérdida.
Entonces, Para los objetivistas hay tales razones, Reasegurado en las tablas.
| aspecto del rendimiento | porque |
| gestión de la instalación | - falta de comprensión de la estructura organizativa; - derechos rozpodіl poco claros y ob'yazkіv mіzh pratsіvnikov; - inconsistencia de derechos y opiniones sobre resultados y desempeño; - frotamiento entre funcionalidades, fijado en instrucciones posadovyh, y en vimogami al trabajador |
| Organización del proceso de trabajo | - organización inadecuada del trabajo; - destrucción del régimen de pratsі y vіdpochinku; - bajo nivel de disciplina laboral y viconau; - la abrumadora preocupación del trabajador, que dará lugar a la autopsia en el momento de la visita a la fábrica; - la vaguedad de la planta, que dificulta la vibración en el pasado |
| profesionalismo del personal | - pidleglich de bajo nivel profesional, scho galmuє vikonannya zavdan; - insuficiencia del sistema y selección y colocación de marcos; - la falta de importancia de las perspectivas de crecimiento profesional y profesional |
| almacén económico | - insuficiencia del sistema y pago de prazі y bonificaciones; - ajustes salariales |
| Material y equipamiento técnico | - escasez de habilidades y posesiones necesarias; - posesiones viejas y gastadas |
| Mente higiénico-sanitaria | - mentes hostiles; - destrucción del modo robot |
El robot en perekhovannyh permite directamente no solo enviar conflictos rápidamente, transferirlos en una dirección constructiva y, en general, mejorar el sistema de control en la instalación.
Las razones sub'єktivnі están conectadas con la especialidad del propio kerіvnik abo pratsіvnikіv. Por ejemplo, la gerencia puede hacer esto para generar conflictos:
1) la destrucción de la ética del servicio (no es importante para el miserable, la imposición de los pensamientos, la falta de respuesta a los problemas y las cosechas, la intolerancia a la crítica, la incapacidad de criticar correctamente la no información, a la opinión de los demás )
2) violación de la legislación laboral;
3) la evaluación de malos y malos resultados es injusta.
Estrategias de comportamiento conflictivo
Hay cinco estrategias básicas de comportamiento en un conflicto. ¿Yaku son más hermosos para salir victoriosos en el tipo de situación y en el almacén de canto de la especialidad del kervnik?
Estilo de competición (sobrenatural) ir por personas que volodya por una fuerte voluntad y autoridad, no citados por el spypratsi en el otro lado y pragne En pershu chergu, por favor... Este estilo puede salir victorioso en caso de circunstancias ofensivas:
- el resultado del conflicto es aún más importante para el portero y gana mucho en su solución al problema;
- el gobernador de la volodya con suficiente posesión y autoridad, y parece obvio que esta decisión es la más hermosa;
- vibración al aceptar la decisión del día;
- es necesario tomar una solución impopular, y desde la base por una cantidad suficiente más importante;
- schodo pidleglich, con yakimi vzamodіє kerіvnik, el estilo de gestión autoritario más eficaz.
Un estilo similar no es vikorystovuєtsya en vidnosynya especial cercano, oskіlki no viklikє nada, excepto un vidchuzhennya. Este es también el estilo de competencia que no es adecuado en la situación, si las personas no están dispuestas a poseer suficiente posesión, pero desde el punto de vista de la comida discutida, van desde el punto de vista de un gran núcleo.
estilo spіvrobіtnitstva pіdіyde en vipadkah silencioso, si cuando vіdіyvannі vlastnyh intereses, el kerіvnik es culpable de los hermanos hasta el respeto por el consumidor y el cariño de su lado. Daniy shlyakh, mark yakogo є Desarrollo de una solución mutua, Vimagaє robots triviales en la regulación de distribuciones. Y para todas las partes en conflicto, es necesario explicar sus intenciones, si dicen una cosa, y transmitirlas. Es un poco espirituoso parecer ineficaz.
Un estilo exagerado es posible en las siguientes situaciones:
- es necesario tener una solución inteligente, además, la piel es desde el principio hasta la regulación del problema y es importante y no permite compromisos;
- en el kervnik (o instalar) había triviales, mitsnі y vzaєmozalezhnі vіdnosini con el lado inshoyu;
- el método principal es є agregar un mensaje spilny al robot;
- los lados del edificio son uno de uno y los vecinos son la esencia de sus intereses;
- es necesario tener en cuenta diferentes puntos de vista y posibilitar que la participación de los deportistas funcione.
estilo de compromiso polyagaє en el hecho de que ambos lados Regular la diferencia en acciones mutuas.... Ganar el estilo de deportes nagadu, sin embargo, se mantiene en una superficie más grande, pero por otro lado, quiero ceder uno a uno. El estilo es el más efectivo en la tranquilidad del otoño, si las partes retroceden para alcanzar sus metas, incluso si lo sabes, no es suficiente a la vez. por ejemplo:
- las partes pueden ser argumentos igualmente sobreconfundidos y pueden ser de la misma regla y más importantes;
- la decisión de la designación dada no es aún más significativa para el kervnik;
- la gerencia puede manejar los compromisos, no es suficiente una hora para ajustar la solución, o si se va a resolver, el problema resultó ser ineficaz;
- un compromiso para permitir que kerіvnikov a otrimati quiera que puedas gastar todo en primer lugar.
estilo rapidito solicitar ser implementado, si el problema no se discute no es importante para el cliente, Chi no es spіvpratsyu para viroblenya rіshennya... Este estilo se puede pegar en vipads ofensivos:
- Dzherelo de distribuciones є continuar con las otras soluciones de las empresas más importantes, para que el empleado vvazhaє, pero el problema no es un problema;
- el gerente sabe que no se puede desviar de su alimentación;
- una falta de importancia para resolver el problema y bazhanim para un ker_vnik de alguna manera;
- es necesario jugar una hora, ver la situación y adquirir información adicional, en primer lugar para aceptar la decisión;
- la subestimación del problema es inexacta;
- puede manejar el conflicto con éxito.
No piense en lo que se le da al estilo, no se trata solo de los problemas y de solucionarlos. Por motivos de enfrentamiento, o si hay una línea en el momento del conflicto, puede haber una reacción generalizada, y es probable que el problema sea violado por sí solo, como si fuera necesario por la necesidad de recursos.
estilo de peinado es decir, scho kerivnik, dyuchi spilno desde el otro lado, No te pongas demasiado caliente para mostrar tu interés... Un estilo de comportamiento similar es el más efectivo en los vipads, si el resultado es muy importante para el otro lado y no más importante para el usuario principal, si la víctima restante está interesada en la crueldad del otro lado. por ejemplo:
- renovación de la calma y la estabilidad є a los empleados más importantes, no para cambiar el conflicto;
- el tema de razbіzhnost no es importante para el kerіvnik;
- cargo de Kerivnik Pomilkov;
- Kerіvnik tiene una falta de oportunidades más importantes de poder alcanzar su interés.
Evidentemente, los nombres de las más bellas no se pueden traducir de acuerdo con los estilos de comunicación del conflicto. Para el estudio de caso y para los antepasados, establezca una serie de modelos de comportamiento que se seleccionen a partir de ellos en presencia de circunstancias específicas.
Conflictos en las instalaciones médicas
En instalaciones para proteger la salud, por regla general, No se ve entre deportistas, sino entre ellos y con servicios... Los conflictos pueden tener un destino, por un lado, el personal médico y el equipo médico en su conjunto, y por el otro, los pacientes y su lado del grupo de niños. Rіven konflіktnostі vzaєmin medpratsіvnika i patsієnta depósitos desde bagatoh chinnikіv: kvalіfіkatsії medichnogo materіalno-tehnіchnoї personal bazi lіkuvalnogo hipoteca yakostі nadavanih poslug i їh vartostі (Yakscho hedor nadayutsya en platnіy osnovі) otsіnki patsієntom ob'єktivnoї (organіzatsіyno-tehnіchna i fіnansova lado) y sub' Asistencia médica de almacén activa (por ejemplo, el nivel de diagnóstico y tratamiento).
El comportamiento conflictivo a menudo se siente atraído por los niños en edad de jubilación o en edad de jubilación, así como por las personas con bajos ingresos, que están rodeadas de oportunidades en los tipos de ayuda médica complementaria rechazada y remunerada (o, a menudo, remunerada).
Las razones de wikklikayut razbіzhnostі, para los tipos más jóvenes de actividad médica, serán más inteligentes. Amanecer, en los policlínicos, el factor principal de provocación es la rápida trivialidad de la recepción del médico, y en la clínica dental, la inconsistencia del precio y la calidad del servicio (con una forma de servicio pagado).
Naybysh a menudo entra en conflicto con los pacientes para ver lo mismo en las paredes de la instalación: en el nivel del controlador, el administrador del servicio, el servidor. Sin embargo, está diseñado en la cancha de acuerdo con la posición del paciente.
Antes de la hora de negociar la distribución, basta con adoptar el comportamiento de un médico. Por un lado, fuera de la unificación de los conflictos pomilkovo y prácticamente irreal. Por otro lado, si un docente se mete en una situación conflictiva, el docente necesita recordar el lado positivo (la posibilidad de identificar el problema y comprender al robot en su conjunto) y hacer vibrar el modelo de pareja a favor del paciente.
Conflictos en las instalaciones educativas
Los profesores y los profesores deben ser partícipes de situaciones de confrontación en las escuelas, y ellos también cobrarán vida. Aquí puedes ver nuevos tipos de ventas.
1. conflicto de motivación Vinnikayut entre profesores y escolares a través de los que se quedan o categóricamente no entrar, o entrar sin interés, con un primus. Basado en una motivación especial (durante el día), tal confusión puede crecer y en el bolso de un niño se puede llevar a un prototipo como maestro y comenzar.
2. Conflicto entre maestro (padres) y aprender, empatar Educación organizacional, especialmente brillantemente manifestado en el chotiroh del reloj. Entonces, antes de la hora en que ingresaré al niño antes de la primera clase en una nueva clase, habrá un cambio de actividad provincial (del juego a la cabeza), aparecerán nuevas obligaciones. Al pasar de la escuela a la escuela secundaria, el estudiante no participa en un solo maestro, sino en los estudiantes de asignaturas de maestros mayores, se agregan nuevas disciplinas escolares. Al comenzar en el noveno grado, antes de comenzar la publicación, el problema es la elección: ir al peón de navchannye especial del medio o continuar comenzando en los grados 10 al 11. Nareshty, durante el final de la escuela y el comienzo de la visita a la futura profesión, hay una educación para la universidad.
3. Conflictos en la interacción de los académicos entre ellos, maestros y escolares, maestros uno por uno, almacén pedagógico y escuelas administrativas y ganadores. A través de las características especiales del conflicto,іх instalaciones y valores. Entonces, en medio de las academias, los conflictos de liderazgo se han expandido, y en las clases medias, los grupos prototipo de chicos y niños pueden llegar a ellos. El plomo para la distribución entre los lectores puede ser el más rentable, desde la distribución de alimentos de la escuela hasta la distribución de instalaciones especiales. El conflicto entre profesores y escuelas críticas puede ser un problema de poder y orden.
En medio de Kerivnik como método eficaz para resolver un conflicto
En sus practicantes, los empleados se apegaron melodiosamente a la necesidad de agradecer el conflicto. También hay un especial tecnología en el medio... Un mediador en una situación de conflicto desarrollando y cambiando elementos constructivos en conjunción e interconexión, no tengo que llegar al punto de vista de si es desde los lados, para ver la neutralidad del sujeto de la confusión.
La tecnología se almacena a partir de cocodrilos chotiroh.
Primer cocodrilo - Conoce la hora, solo habla... En esta etapa, el mediador ayudará a las partes a irse a casa alrededor de una hora y un momento de negociaciones, si eres culpable, debes decir:
1) rozmova es culpable butti trivim (dos - chotiri godini);
2) la aplicación debe vibrarse de tal manera que las llamadas se enciendan (llamadas telefónicas, puertas abiertas, etc.);
3) una hora de desarrollo y comenzar con tal rango, que es necesario para que los participantes no estén rodeados;
4) en el proceso de negociaciones, es posible vikoristovuvati priyomi vise (zmushuvati іnshu lyudinu moverse, darse por vencido);
5) cómo hablar de ello, ponerse en contacto desde la habitación antes, y no acabar con una hora.
Otro cocodrilo - Planifica tu turno... En la misma mazorca, es importante "correr" correctamente. Kerivnik se puede ver desde la promoción introductoria. Instalación, como el transluvati es culpable, el poste no es culpable del que no es culpable de los participantes en el conflicto debido a la opinión de la posición de poder. Al mismo tiempo con los participantes, el telón jugará una nueva posición, en la que habrá elementos positivos de todos los pensamientos en conflicto.
El tercer cocodrilo - Déjame hablar... En esta etapa, es necesario conocer el tema de las diferencias y formular el problema. Whole aceptará a aquellos que permitan que las partes capten su posición y escuchen la de otra persona.
Cuarto de cocodrilo - Ven a complacer... En todas las etapas, los participantes en las negociaciones están psicológicamente preparados para reconciliarse. El primer kerіvnik, como intermediario, es culpable de la responsabilidad activa de la misma decisión, ya que domina todos los lados del conflicto y los lleva a complacer.
Al final, es evidente que en la práctica no es un método universal de afrontamiento de conflictos, que se encuentra en la organización. La capacidad de encontrar una estrategia para descansar de forma segura en la situación misma. Para esto, los resultados en las distribuciones usuned están dominados por los núcleos, que ayudarán a todo el arsenal de estrategias de comportamiento y muchas veces lo cambiarán de las circunstancias específicas del conflicto.
"Problemas de ver en el colectivo infantil"
Tolochko Olena,
Okrug autónomo de Yamalo-Nenets, m Nadim,
Institución educativa municipal "Escuela secundaria de culto No. 2 m Nadim", 11 ° grado
abstracto
La demanda de spilkuvannі con odnolіtki está determinada por el programa genético específico para el desarrollo de las personas. A raíz de la necesidad en one-litkiv, no es razonable hacerlo. En el colectivo de piel infantil, los niños ni siquiera son más populares. Є niños activos, camaradas y є tranquilos, lo mismo. Los niños Deyaky están tan inclinados a volver a caer en el centro del respeto por los compañeros, a tomar la posición de líder, no pudiendo comportarse en todo momento, vibrando formas inadecuadas de comportamiento, para que se les anime a respetar "con el signo de la menos "- para tomar conciencia de ellos.
Presencia de Ostrakizm en todos los grupos infantiles, navegando en los grupos jóvenes del jardín infantil. La mayoría de los niños izgoy crecen con indicios sociales repugnantes o sufren algún tipo de vada físico: "no así, todo". Al mismo tiempo, en la región hay poca nutrición sobre aquellos que son de la naturaleza de la especialidad, provocando y provocando la condición de un niño con uno de los suyos. Yak uniknuty ts'kuvannya del lado de los compañeros de clase y quién robiti, ¿cómo ves?
meteyu
zavdannya
sobre
tema Doslіdzhennya se convirtió en el pensamiento de los niños sobre los de un año.
base hasta el final del día є para iniciar el Establecimiento Educativo Municipal "Escuela secundaria № 2 m Nadim" de 9 a 17 años.
visnovok: el problema de la situación de ver є como en el vidkidal, así en el silencio hto vidkidє.
|
I |
Entrada …………………………………………………………………… |
1 |
|
II |
Aspectos teóricos y psicológicos del problema de las personas ricas en hielo ..... |
3 |
|
2.1 |
Vivchennya razones zehtuvanim ............................................... ... |
5 |
|
2.2 |
Tipo de hijos ............................................... ....... ....... |
7 |
|
2.3 |
Rastros del mensaje .............................................. .. ............ |
8 |
|
III |
Visnovok ................................................. .......................... .. |
9 |
|
IV |
Lista de literatura …………………………………………………….… |
10 |
|
V |
Dodatok ……………………………………………………………… |
11 |
"El problema de ver en un colectivo infantil"
Tolochko Olena,
Okrug autónomo de Yamalo-Nenets, m Nadim,
Institución educativa municipal "Escuela secundaria de culto No. 2 m Nadim", 11 ° grado
Entrada
¿Es fácil tener los pies fríos?
Ale, la vida de Visnovka es simple ...
Podemos hacerlo.
Valova G.V.
Al hablar del mundo sobre las "suspensiones de los malvados", somos culpables del principio espiritual fundamental, que la gente vive en la tierra por el hecho de ser un ángel en la vida; La supremacía de los ángeles hará el cielo ellos mismos; ya, piel para nosotros letreros con el fin de servir como pieza de almacén(Un grano, un átomo) todo un todo uniformado no axial; Además, nuestra vida no se opondrá por sí sola, sino en compañía de ángeles, sino en compañía de esos ángeles, quienes estarán a cargo de esta función en beneficio de nuestros vecinos, nuestra suspensión angelical y, nareshti, todo el Cielo. como un todo. Tomás Ludina está destinada a vivir en una suspensión, aunque no en una, sino en una suspensión de otras, y el eje de la precaución, la gente está prácticamente ansiosa por olvidar.
La demanda de spilkuvannі con odnolіtki está determinada por el programa genético específico para el desarrollo de las personas. Además, es necesario, sobre todo durante 4-5 años, hacerlo bien. En el colectivo de piel infantil, los niños son populares y no peor, activos, compañeros, pero tranquilos, lo mismo. Algunos de ellos tienen un papel diferente en la clase, tienen el control de esta situación y no lo sé ni lo sé. Los niños deyaky, así que regresen al centro del respeto a los compañeros, tomen la posición de líderes, para que quieran ser respetados "con un signo de menos". – stayut about'єktom risa y enojo.
Presencia de Ostrakizm en todos los grupos infantiles, navegando en los grupos jóvenes del jardín infantil. Debido a las estadísticas de la piel del quinto niño en el colectivo є igual, la piel del tercer niño puede cambiar su estado en la suspensión y robar de diferentes maneras, para que el otro niño quiera querer, y el estado de la piel del niño , Creo que tienen demasiado tiempo para quedarse son los mismos.
En todo tipo de problemas, no está solo en lo colectivo, sino en las peculiaridades de la particularidad, el comportamiento del visitante. Los preliminares, realizados por la psicóloga Rosalind Vaisman, indican: la provocación del comportamiento de la víctima. La mayoría de los niños izgoy crecen con indicios sociales repugnantes o sufren algún tipo de vada físico: "no así, todo". Otro motivo, el que más a menudo conduce al aislamiento es la agresividad del niño. Al mismo tiempo, en la región hay poca comida sobre los yaki Vea la naturaleza de las especialidades є provocadoras. Chi vertiendo sobre la razón vidkidannya? yak ts'kuvannya único del lado de los compañeros de clase i scho robiti, ¿cómo lo ves?
meteyu dados robots є vivchennya aspectos psicológicos del problema de la salud de las personas en el colectivo de un niño.
Navik al colectivo es la mejor cualidad, sin una persona así es imposible vivir normalmente en una suspensión. Incluso por el hecho de que existe una pequeña y fuerte carga colectiva
en particular, apartar toda la vida de la patria y del colectivo científico (laboral).
Dana Tsilova estableció el valor zavdannya estructura mejorada del propio robot:
la importancia de los aspectos psicológicos del problema de salud de las personas en el colectivo infantil;
vivchit el método de rigidez sociométrica;
identificar las causas y herencias del ostracismo, analizar la relevancia de este problema y el medio de todo;
El banco tiene derecho a abrir el banco para el cobro del colectivo.
sobre preliminares є risi a la naturaleza de la especialidad con un bajo estatus social en el colectivo.
artículo Doslidzhennya: pensamientos de los niños sobre la publicación de una página.
base
después - venga a visitar MOU "Middle home school № 2
m Nadima "de 9 a 17 años.
Método Doslіdzhennya - ahorradores, psicodiagnósticos (cuestionario); procesamiento de danikh (análisis de yakisny y kilkisny).
significado práctico mis robots bachimo en especialidades sociales ostracismo en un colectivo infantil, en la divulgación de motivos para ser visto en nuevas etapas y en recomendaciones profilácticas vigentes.
II... Aspectos teóricos y psicológicos del problema de las personas ricas en hielo
Biografías de personas vivas, ponte literatura de arte, tanta precaución para hacerte pensar, pero en cualquier colectivo infantil tendrás tu propia mente. La gente de la piel también está viva, como vio la gente. Se nos ve como si fuéramos. En un gran número de personas, la gente ve a uno por la fuerza (imágenes, ver en uno mismo, oscuridad de todo y pantalla).
Vocabulario psicológico subcontratación
- un síndrome psicológico central, que se desarrolla en la vejez y aparece en un entorno afortunado
según vencimiento a suspensión, comportamiento desviado, averías brutas
tanto con los adultos como con los de una sola flor. La desorientación social a menudo sirve como base para la formación de personas fanáticas. La situación de desarrollo en el caso de las personas sin hielo está destinada a comenzar a prototipar para el sustento de la suspensión, que querrá toda la vida básica de la esfera: familia, patio de la escuela, comunidad. Protistoyannya para ser de naturaleza activa y pública. Es característico de un perfil psicológico con un pueblo despiadado ser consciente de la injusta organización del mundo y la autoconfianza del exiliado, producto de la suspensión. subcontratación
- "rotaciones del síndrome psicológico psicopático, que perjudican gravemente la adaptación social del niño"
(A.L. Venger).
Desde muy pequeño, el niño empezó a arrastrarse hasta el punto de separarse de sus compañeros. Intercambio emocional en el grupo y spilkuvanny, y más cerca de la edad escolar, el establecimiento de amistades estables. En los escolares, si el niño ha comenzado a formular la evidencia de sí mismo, el "anillo de timbre" en el lado de una hoja, su reacción a una nueva era de uno de los factores de la autoevaluación. Dytina también ha comenzado a percibir la necesidad de cortesía, ánimos y por la mañana, no solo con los padres, sino con los amigos. Ale en la vida de los niños bagatokh reconocen la situación, si el hedor se ve a sí mismo
no son aceptados en el colectivo y parecen estar profundamente enredados, o hechizados, o puestos a un lado de un grupo de personas unilaterales, y el resultado es nuestra experiencia psicológica.
Todo en el pasado tuvo el mismo destino 267 Lyudin: 124 estudiantes - escolares de 9 a 10 años; 88 estudiantes - estudiantes de escuela de 11 a 14 años; 55 estudiantes - escolares de 15 a 17 años (Tabla 1).
tabla 1
resultadosvivchennya estatus social en los mejores colectivos
|
clase / número de ellos |
|
clase / número de ellos |
Varios niños con signos de derribo del pueblo |
clase / número de ellos |
Varios niños con signos de derribo del pueblo |
|
2a - 25 |
1 - zechtuvanny, 6 – visto a menudo, 2 –
ignorado |
6a - 25 |
2 - zechtuvanny, 1 - vista parcial, 3 - ignorado |
9g - 19 |
1 - zechtuvanny, 1 – visto a menudo, 2 –
ignorado |
|
2b - 25 |
0 - zechtuvanny, 1 - vista parcial, 10 - ignorado |
6c - 13 |
1 - zechtuvanny 0 - vista parcial, 0 - ignorado |
10a - 15 |
1 - zechtuvanny, 5 – visto a menudo, 0 –
ignorado |
|
3b - 16 |
0 - zechtuvanny, 1 - vista parcial, 3 - ignorado |
6g - 9 |
0 - zechtuvanny 3 - vista parcial, 1 - ignorado |
10b - 21 |
0 - zechtuvanny, 5 - vista parcial, 0 - ignorado |
|
4b - 21 |
1 - zechtuvanny, 2 - vista parcial, 5 - ignorado |
7a - 23 |
2 - zechtuvanny 5 - vista parcial, 1 - ignorado | ||
|
5a - 14 |
2 - zechtuvanny, 1 – visto a menudo, 1 –
ignorado |
7b - 18 |
1 - zechtuvanny, 3 - vista parcial, 0 - ignorado | ||
|
5b - 23 |
1 - zechtuvanny, 3 - vista parcial, 0 - ignorado | ||||
|
total 124 |
5 - zechtuvanny, 14 - parcialmente visto, 21 - ignorado |
total 88 |
6 - zechtuvanny, 12 - parcialmente visto, 5 - ignorado |
total 55 |
2 - zechtuvanny, 11- visto parcialmente, 0 - ignorado |
visnovok:
En los grupos pre-juveniles, hay más participantes que tienen un estatus más amigable. El nivel medio de prosperidad significa la bondad de los participantes del colectivo en el sistema de diferentes tipos de comunicación, y la satisfacción en la espiritualidad, que es reconocida por los mismos lectores. Antes del final del día, se demostró que era obvio en el colectivo de clases de piel, en el medio 1-2 líderes, 5-6 ignorados y a menudo presentados. Analizando los resultados del estatus social, llegamos al día siguiente, pero en el período de secundaria,
ale menos, nada en un hombre joven. No vale la pena hablar de aquellos que, en la familia de una joven Lanka, están más estructurados de manera significativa, ya que el sistema es cada vez más estable y duradero.
2.1 Vivchennya razones zekhtuvanim
Es común que las preferencias psicológicas de un niño nazcan en una dirección por diferentes razones:
insensibilidad. Las personas con tacos físicos tienen un problema.
en el primer mіsci. Estas personas no solo se perciben como una suspensión, en la que viven, ven el hedor y a sí mismos. Mucha gente con vads físicos está cerrada, ligera de zakritiy. El primer resultado es que esas personas se vuelven autosuficientes para toda la vida. Un pensamiento sobre los que nadie necesita un hedor, rosas en el medio, pero una gran lástima por uno mismo, ya que se convierte en comercio crónico.
ignoranciaestereotipos y reglas tácitas de un spilkuvannya específicamente infantil, adoptado
en este espíritu. Los niños que crecieron en medio de adultos mayores y pasan prácticamente toda su vida en medio de ellos, no saben cómo usar el vocabulario y la terminología, las letras unilaterales victoriosas, y literalmente no se puede conocer el espíritu de ellas.
desorientaciónen las relaciones sociales... Ditina no es consciente de los roles sociales en el equipo, no eres consciente de por qué no puedes colgar tu propio pensamiento, no soy culpable de razones para vikonuvati la orden del "líder" y, fíjate, no No sé cuál es el precio para ti. Y si un error o agresión se derrumba sobre uno nuevo, no captaré el sonido entre mis acciones y las reacciones de mis hijos. El precio está por debajo de las noticias sociales.
Pase en la familia vikhovanny. Ditin, yaku no se puede aceptar en gro, wiklikє
en los padres solo razdratuvannya, navit deyakiy basura para uno nuevo. A menudo la reacción de papá
sobre los fracasos del niño en el spilkuvanny: todo es mirar la unificación de la situación del problema. El hedor del yogo líder para salir de yak no llevó a la compañía de yogh a casa, de igrashki, libros, computadora, razmalyovki, mamá, solo el eje no hay amigos, y no estaré allí tan divertido como en una vez.
e inmoralidad social, falta de preparación para el gris somnoliento. Ale zh inshi vchiti yogo
no será, aquí está la ley de la simplicidad: no lo haga, vaya.
U 1981 p. Los psicólogos estadounidenses Achenbach y Edelbrok realizaron una sesión de seguimiento, cuyos resultados mostraron que las razones de la aparición podrían ser:
importantes puntos de vista culturales, sociales y nacionales de un niño
sus ediciones;
autoevaluación subestimada, ochіkuvannya vіdkidannya desde el lado de adentro;
falta de navichki social desarrollado;
la creación de un modelo de comportamiento de la víctima;
espontaneidad e impulsividad.
al cantar las características especiales de las personas, especialmente y las tradiciones del estilo de vida familiar, la baja autoestima, las pasiones negativas viciosas pasan por la mente de spilkuvannya, etc.
Después del aspecto danés, elaboramos el cuestionario y educamos a 260 individuos: 70 individuos - escolares de 9 a 10 años; 76 estudiantes - escolares de 11 a 14 años; 64 personas son escolares de 15 a 17 años, 50 son mayores (Tabla 2).
Tabla 2
sobre las razones del desacuerdo en el equipo
|
alimento |
vidpovidi |
|||
|
Niños de escuela 9-10 rocas |
Niños de escuela 11-14 rocas |
Niños de escuela 15-17 rocas |
vejez |
|
|
Entonces - 70 (100%) Ні - 0 |
Entonces - 70 (92%) Ні - 6 (8%) |
Entonces - 58 (91%) Ні - 6 (9%) |
Entonces - 42 (84%) Ні - 8 (12%) |
|
19 |
14 |
9 | |
|
||||
|
26 |
10 |
4 | |
|
35 |
39 | ||
|
- | |||
|
- |
6 |
27 |
16 |
|
- |
42 |
22 |
|
|
13 |
28 |
||
|
Comportamiento, Santuario hasta navchannya |
personaje, estilo, comportamiento, botín más divertido, menos brehati, |
Pero es mas simple poner delante de la gente, botín quebradizo, ser uno mismo, personaje, interesar. |
Poniendo a la gente ponte a ti mismo vamos a jugarlo. |
visnovok:
Algunas personas son mayores que nosotros, son más conscientes de algunas de las otras razones del problema. Se reveló que la demanda interna en spilkuvanni, los motivos de las afilias.
(Del inglés. Afiliación - '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '”) - el' '' '' '' '' '' '' '' '' '' 'La suspensión, la necesidad de la gente en la calidez, emotivamente significativa para las otras personas.) Todas las manifestaciones de la interconexión, la tierna determinación y, a su vez, cambian dinámicamente.
Entonces, por ejemplo, en la categoría de 9 a 10 años y de 11 a 14, hay comportamiento dominante, mala suerte y buenas noticias.
Análisis de los resultados de los motivos del conocimiento y aislamiento del grupo de personas mayores para hablar sobre la relevancia de la posición y la actividad de la vida.
La capacidad de respuesta del grupo de “adultos” confirma la importancia del “concepto-yo” especial, la autoevaluación adecuada. Puedes stverjuvati, lo que causa que parezca estar atado
con características individuales específicas y se encuentran en la forma dominante de ejecución.
2.2 Tipo de pantallaniños
Desconfío de ver a los niños informar sobre aquellos que huelen a mucho de lo que rehuir para convertirse en víctimas de ataques. Como dijiste, el hedor puede ser molesto, inadecuado, fácil de provocar a los compañeros de clase y reacciones aparentemente maliciosas. Naturalmente, tsikavo obrazat eso, quien lanza con los puños
sobre quienes se sientan inocentes con un mensaje respetuoso a su domicilio, quienes comenzaron a trabajar, cómo imitarlos, etc. (Dodatok 1)
Si un grupo en la primera etapa tiene su propia situación de desarrollo social, en qué piel juega su papel, robando las tácticas del comportamiento. Es importante aprender, hay algunas gracias en el comportamiento en las etapas de invierno con la ayuda de correcciones. Los resultados del cuestionario de los encuestados se muestran en las tablas 3.
Tabla 3
El resultado de la experiencia de los encuestados en los grupos de jóvenes
sobre las peculiaridades de ver gente
|
alimento
|
vidpovidi |
|||
|
Niños de escuela 9-10 rocas |
Niños de escuela 11-14 rocas |
Niños de escuela 15-17 rocas |
vejez |
|
|
Con compañeros de clase, como a escondidas, pelear mierda para entrar, no la audiencia del lector. |
Con los compañeros, con los tediosos, no tsykavo, eres muy inteligente, no tanto como todo, menospreciar a los demás, tener algún comportamiento desagradable. |
Con compañeros, con intereses interesantes, no bienes, inactivo, cerrado, hisistic, aburrido .. |
Con celo, inapropiado, que puede llamarse débil, insensible, cruel, mentiroso, zradniki. |
visnovok:
Vidtorgnutst es el barómetro de precios de todas las cosas, no cómo se antepone a la gente, sino cómo se antepone a la gente. No serás visto por algunas personas y cohibido, como si estuvieras llegando a ser tsikavim, gente inteligente y alegre, podrás ayudar y spilkuvatsya, cambiar tu comportamiento y tratar de ayudarte a ti mismo.
2.3 Huellas de la gente terrenal
Pragnenya por su cuenta en el colectivo, conquistar a los compañeros de clase de sus compañeros de clase, puede enviar a su hijo a vchinki obsceno. Vidkidak zdatniy piensa en una buena idea, si no quieres que te respeten. Vale la pena jactarse de los parientes inquietos, para crear sus propios vínculos con la tierra natal con personas yakim-sensatas. En la mayoría de los casos, hay más pruebas, y el niño ha comenzado a "ganar", que se traen cada vez más tonterías, y es suficiente para perderse.
El déficit de conciencia social y el alcoholismo se compensa con las bromas de la cola más pobre del mismo tipo, que se caracteriza por un comportamiento de contraderecha. Los stosunki inmundos en la clase producen hasta una herencia negativa. La visibilidad de la suspensión de una sola hoja se asocia negativamente con el desarrollo de la salud comunitaria y la autoconciencia.
Además, apareció en la dinastía la relajación de la vida con frases ingeniosas, lo que a menudo conduce al problema de la infelicidad emocional en el futuro. Al mismo tiempo, los niños suelen desarrollar traumas psicológicos y fracasos en su éxito. El puesto del profesor Eric S. Buhs mostró que:
los niños que fueron vistos por un equipo en el jardín de un niño son condenados al ostracismo en la escuela;
Los niños de 5 a 11 años, aparentemente en copias sueltas, siguen los resultados de las pruebas iniciales en el Bajo Bali en algunos casos con compañeros de clase. Їх el éxito en materias como la lectura y la aritmética, es demasiado para una buena.
Lo mejor de todo es que debes intentar provocar el suicidio de forma regular o golpear a otra persona. Los problemas en spіlkuvanni con odnolіtki, que aparecen en las primeras visitas, en general se manifiestan en la delincuencia o incluso en el deterioro.
No es la menor de las situaciones escandalosas de ts'kuvannya para la psique de la transferencia y el cartel. El hedor del rizikuyut está inundado de perros malvados en manos de los fuertes y los espeluznantes. Y la decisión, tomarla a lo grande, a pesar de la voz de la conciencia, y el miedo persistente de volver a caer en la mente de la víctima, tomar una disminución de la autoestima, perder la basura para ti mismo.
El interés práctico es presentar alimentos sobre la recepción por parte de los miembros del grupo de sus estatus, es decir, su propio campamento educativo en el sistema de pases grupales.
En total, 240 personas participaron en las preliminares: 50 personas - escolares de 9 a 10 años; 90 estudiantes - escolares de 11 a 14 años; 70 estudiantes son escolares de 15 a 17 años, 30 son mayores.
Cuadro 4
|
alimento |
vidpovidi |
|||
|
Niños de escuela 9-10 rocas |
Niños de escuela 11-14 rocas |
Niños de escuela 15-17 rocas |
vejez |
|
|
Entonces - 12 (24%) Ні - 38 (76%) |
Entonces - 65 (72%) Ні - 25 (28%) |
Entonces - 32 (46%) Ні - 38 (54%) |
Entonces - 0 (-%) Ні - 30 (100%) |
|
Entonces - 56 (80%), Ні - 14 (20%) |
Entonces - 47 (62%), Ні - 29 (38%) |
Entonces - 18 (28%), Ні - 46 (72%) |
Entonces - 9 (18%), No lo sé - 34 (68%), Ні - 7 (14%) |
visnovok:
el más apropiado para tomar y evaluar su rol grupal de categorías de estatus extremo: "zirki", de un lado, "izgoi" e insolovany - del otro. El estatus medio es a menudo inadecuado para la recepción, pero se explica por un zahist, una baja reflexión social y una baja autoevaluación.
IIIvisnovok
Iznіt ізні niños, por una creciente necesidad en spіlkuvanni. Solo un amigo es suficiente, con yakim y apestando el hedor una vez al día, y sin verse a sí mismo y con orgullo vvazhaє: "Tengo un amigo". Y el pequeño es desagradable, como uno nuevo
no un club por una compañía ruidosa, de flaco para admitir la palabra y el gesto.
También se espera que los niños tranquilos, que no se quiten las frases, se sientan bien con ellos y provoquen ataques de su lado. Los niños desafortunados no son así, ya que la mayoría de las veces son niños con problemas obvios de comportamiento. La situación de la presentación está rodeada de dos posiciones de la que se presenta y se presenta.
A la primera vislumbre de la posición de la bodega por la baja plasticidad de las funciones comunales en el período de canto y por el enfrentamiento interno no autorizado entre lo real.
incapacidad para posicionarse rechazado se asombra de lo social negativo y de su identificación (difícil conocimiento del propio "yo": "yo" - físico, "yo" - psíquico, "yo" - social, etc.).
Estamos colgados de una hipótesis: las razones y la herencia de ver al niño acostado
del comportamiento más obvio y provocativo
v
Durante una hora hasta el final de la jornada, se confirmó: estaban acostumbrados a deshielo frente a los niños, y en algunas petancas tenían consejos de autoevaluación y comunicación mal formados.
Además, los preliminares mostraron la obviedad de las otras razones de la situación del ver: los problemas en la falta de capacidad para especializarse son tranquilos, que son obvios. El hedor colgaba en el ring
en embotamiento, pero no cíclico, agresividad, confusión y otros, por así decirlo, en condiciones de tranquilidad, que son los motivos de sus enfrentamientos internos, y los vemos y no los aceptamos.
Es posible crear un visnovka, pero el problema de la situación de ver є como en lo visto, entonces
y en silencio hto vidkidaє. Para eso, nuestras recomendaciones serán atendidas hasta la primera vez
ya otro grupo de oponentes.
Lista de literatura
Akimova G.Y., Yak para ayudar a su hijo: un amigo para los papás que no son baiduzhih. - Ekaterimburgo: U-Fraktoriya, 2004;
Zav'yalova N.A. Tus hijos están en medio de un piso. - M.: Conocimiento, 1981;
Zimbardo F., Leippe M. Social infusion - San Petersburgo: Vidavnytvo "Peter", 2004
Popov V.S. Despertar de almas. - M.: Conocimiento, 1990;
Starobinsky EE, "Colectivo Yak Keruvati", -M .: 1995r
Helen Bee La promoción del bebé. - 9 vidannya. - SPb .: Peter, 2004
Chufarovsky Yu.V. Psicología de spilkuvannya en la formación y formulación de especialidad. - M., 2002 p.
Schneider L.B. Identificación. Chrestomatiya - M.: Vidavnistvo del Instituto Psicológico y Social de Moscú; Voronezh: Vidavnistvo NVO "MODEK", 2003.
www.gorod-psy.ru
www.abcwoman.ru
www.effecton.ru
www.michaelglebov.ru Mikhailo Globov Presentar el colectivo y la gente
http://adalin.mospsy.ru Children-izgoї: robot psicológico con un problema
Por lo general, vio a los niños que tenían más probabilidades de ser atacados.
"Cariño". Janusz Korczak escribió: “Los niños no aman tranquilamente las frases de una sola línea, que son vistas por el lector. Especialmente si el hedor no se puede ver, por lo que el "amante" es más hermoso que ". Doroslі, sé acerca de la parte difícil de mi propio podopіchny, skodyuyuyu y me enfrento a mi propio fanático e intercesor, mientras que en el exterior de nosotros mismos en el exterior la confianza en sí mismo y la imagen indefinida del lado de los compañeros de clase, que no saben la razón para este puesto.
"Pega". La psicóloga estadounidense Violet Oaklander está muy orgullosa de que sea más probable que sea obstinada como resultado de la falta de protección del niño. Estos niños literalmente se juntan con la gente, lujuriosamente físicos, para que puedan verse a sí mismos con gran seguridad.
"Blazen". Ditina, como si hubiera captado la táctica del comportamiento, como si hubieran sido atacados por el lado de los demás. Yogo deja de sprymati vserios y especialmente de no imitar eso. Un niño así, habiendo sentido las sonrisas de las mismas páginas, no se ve a sí mismo como sí mismo.
no se alarguen, no se sientan encima de ellos, pero ven, el hedor se derretirá por sí solo en la cantidad de compañeros.
amargado – niños que no sabían ponerse en contacto con las mismas personas, tratar de comportarse así o vengarse de los navkolishnim por su mala suerte.
impopular – No lo sé, no lo sé,
en cuanto a arruinar el respeto de los compañeros, no los ayudarán. Neridko tse buvaє, si el niño vino a los equipos ya formados o si a menudo falta a la escuela.
ver vidkidannya
Iznіt ізні niños, por una creciente necesidad en spіlkuvanni. Un amigo es suficiente para un amigo, con un yakim y un hedor una vez durante mucho tiempo, para que no te veas a ti mismo y respetes con orgullo: "Tengo un amigo". Y todo está podrido, siempre y cuando toda la ruidosa compañía no se hinche en absoluto, es querido adorar la palabra y el gesto.
Puedes ver inteligentemente la masa puntos de vista Todo el hedor de un mundo más grande es insoportable para asustar la vida escolar de un niño.
ts'kuvannya - los niños no dan un pase, suenan, b'yut, peresliduyut. Meta: pomsta, crece así.
Rechazando activamente - ganadores en una iniciativa, cómo salir desde la perspectiva de un niño, dar sentido de inteligencia, pero nada, tu pensamiento no significa nada.
no me gusta pasivamente- Gana en situaciones, si necesitas vibrar en el equipo, tómalo en la carga, siéntate en el escritorio, en tales vapadas los niños me llaman, aparentemente: “¡No estaré con él!”.
іgnoruvannya- simplemente no reprende a un niño, no se las arregla, no le importa, no piensa en nada en contra o no lo intenta.
violencia moral- ataques verbales desde el lado de una línea. La violencia moral puede ser provocada por abuso físico, chantaje. El chantaje es más común para vendar, debido a la amenaza de promulgación, perdonaremos, como yo lo veo, culparé a la culpa de la víctima, siempre y cuando ella no pueda ver a la víctima.
alojamiento - psicólogo M.V. Osorina escribe: "Obzivannya - tse zadzhivaniya viprobuvannya niño" yo "en el metsnist psicológico". A sí mismo en el lado de una hoja, es más frecuente pasar por alto a los niños helados.
Apodos que drazhnik -¿Por qué los niños repiten con tanta frecuencia y entusiasmo palabras edificantes? En primer lugar, їх agrega esa emoción, con cómo las palabras imovlyayut їхнє їхн. Bark lyudin hace señas a "viprominyu" bezmeless auto-canto, incluso duro, cerca del nuevo canto de vino y espíritus. De otra manera, bachachi, estas palabras chocan, arrastran y atormentan a quien es el hedor de brutalidad, los niños se reparan, son viciosos, son molestos, imitan a los que sienten.
Un nuevo encuestado,
le pedimos que participe en nuestro asesoramiento científico y admita honestamente a la alimentación
Cuestionario de anonimato garantuumo
¿Qué ha aprendido tu clase de lo que no te llevas bien? TA NI
¿Por qué no te unes a ellos? ________________________________________________
¿Le gustaría salir victorioso en su clase? TA NI
En cuanto a ti en ellos vidshtovhuє (vibrati):
¿Podrías hacerte amigo de él, como si estuvieras cambiando? TA NI
¿Qué propuso en su mente? ______________________________________________
Yakbi vi buli vіdkinuty sabía la razón, cambió b en su carácter, ¿principio? TA NI
¿Chi infundió el estatus social de un niño en la causa de su celoso pueblo? TA NI
Cuota
"Seamos amigos"
Cuestionario y diagnóstico
vamos
suplemento 4
Іgry por un equipo genial
Gra "Plit"
meta: sgurtuvannya del mejor equipo.
ustatkuvannya: qué hombre.
Instrucciones: propaganda líder para que los participantes vayan a la carretera en shvidk_y rіchtsі. Whatman - precio. Todos los participantes van al documento Whatman, disponible y complementado uno a uno. Se está construyendo una gran piedra en el camino en los mandrivniks, en la que se consume el plato y se arroja el navpil. Plato principal razriva en dos partes. Los muchachos de Zavdannya se paran en la mitad del papel Whatman, además ayudan uno a uno. Tal combinación con un dibujo de whatman paper navpіl triva kіlka razіv.
Negociación:
Hola, ¿qué tan importante es para ti? ¿A quién jugaste duro? ¿Quieres que ayude y eduque a todos? ¿Podrías haber tirado a tu compañero de clase? Y yakbi vi no se involucró con él, yak bi, ¿no lo culpamos?
Gra "Strumochok"
meta: activar consejos de la comunidad
Instrucciones:
Los niños tímidos en parejas en una columna, tomados de la mano con un compañero, como pareja. La pareja se da la vuelta, se pone de pie contra toda la colonia y comienza la deriva del carbón. La primera pareja pasa a través de la puerta de las manos levantadas, y los pasos detrás de ella, navpaki, pasa por la puerta, donde se coloca el flujo de apuestas, etc. La pareja, que ha llegado al final del pequeño vuelo, gira alrededor a lo largo de la línea, aléjate. La piel va avanzando una pareja, apoyándose en el misionero, en su propio círculo, voltea a las acusaciones a la línea y empieza el fluir del movimiento uglib. Rukh repite hasta la fiesta tranquila, siempre y cuando la pareja principal no aparezca en su propia misión, verifique si todos vienen a su misión. Entonces podemos arreglar la siguiente figura.
Gra "Girsky Pass"
meta: equipo infantil zgurtuvannya.
Instrucciones:
Conducir a los muchachos en dos grupos, de modo que los muchachos aparezcan en ambos grupos. El primer grupo de muchachos se une para robar "crossover". El Grupo II también puede tomarse de las manos, hacerlo, cruzar, no arrugar las manos y, además, ayudar uno a uno.
Gra "Maleta"
meta: la formulación de vmіnnya conoce cualidades positivas en las personas.
Instrucciones:
todos los participantes se sientan en el colo. Uno de ellos va al centro,
y en arkusha pequeña, escriba un carácter positivo del participante y un cumplido, de pie en el centro de la estaca.
Siente las emociones en la vidnosiny miscelánea.
El problema de las cuestiones diversas en un grupo se puede abordar desde otros lados. Es posible lograr la forma del tsikh vidnosin; Todos los aspectos de los diversos son importantes para la práctica diaria.
grupos internos ocultar la estructura. El hedor puede verse como un pueblo, su posición en el sistema de diferencias formales, así, en cierto sentido, como la gente ve uno a uno en el proceso de la actividad social.
Muchos psicólogos (T. Shibutani, J. Moreno, A. Maslow, K. Rogers, etc.) veían la sensación de ser un indicador de conceptos erróneos.
La gente es conducida a las normas. Inicie un poco más visualmente las características, regule el comportamiento.
- tse stiykі experiencias, como atadas z. Los olores dirigen la conciencia mutua de las personas. Siéntase libre de ver emots: reacciones subactivas a la inyección de funcionarios internos y externos. Siente el estilo.
Siéntete libre de cantar funciones sociales... Se considera que las funciones sociales son la disposición de las personas para la forma singular de comportarse en una situación particular.
Función divertida vinculado a la importancia de esta cápsula para las personas mismas.
Función de movilización de los encuestados manifestarse en la disposición del pueblo y el rango de los cantantes. Siento que es un nivel zalnyy enérgico del poder de las personas.
Integrativo-zhisnaі funciones alternativas asegúrese de vibrar de manera sencilla, o en una situación y en un día.
No todos están magníficamente supervisados. Lyudin puede o no haber visto ningún sentimiento en la fecha anterior.
Tan pronto como es muy sensible entrar en conflicto con las grandes normas, la gente a menudo no comprende. El problema de la gente buena es que el hedor no es sensible, ya que ellos mismos se sienten mucho en esta situación, como si no se percibiera y desconocieran que no se podía percibir.
Lyudina pragne para identificar experiencias negativas en el grupo.
Mecanismos de un zahista psicológico
Mecanismos de un zahista psicológico dіyut on pіdsvіdomu pіvnі es en sí mismo un sistema de regulación de especialidad, enderezado en la usunenia de experiencias negativas.
El nivel normativo de un zahista psicológico є en un hombre dérmico. Hay un individuo que tiene un zhistu supramundo psicosocial.
Pero el psicólogo ve un colapso tan específico cuando las personas están experimentando cosas en un grupo: no están estancadas ni son explosivas. emoji no atascado es un campamento, cuando hay una reacción ineficaz, que se fija durante una hora trivial y se vierte en pensamientos y comportamientos. Por ejemplo, la gente rencorosa ha experimentado la imagen de nadovgo "atascado". eksplozivnykh- un aumento de la incomodidad, una capacidad para manifestaciones bulliciosas de un afecto, inadecuado en términos de la fuerza de la reacción.
Si es así, como si fuera un período trivial de la hora, puede hacer que suceda. El psicólogo estadounidense J. Moreno, discerniendo el éxito de los miembros del grupo, rompiendo la teoría global de la sociometría. Moreno, habiendo tenido en cuenta la comodidad psicológica de la gente, se puede encontrar en las estructuras informales de un pequeño grupo. La estructura sociométrica de un grupo es la posición supra-fila de los miembros del grupo en el sistema de grupos de múltiples filas.
Sistema de vidnosina miscelánea
El sistema de conceptos erróneos incluye las simpatías y antipatías, el cambio y la presentación de todos los miembros del grupo.
estado sociométrico
Kozhen individ en el grupo ma sviy estado sociométrico, Lo que se puede utilizar como una suma de dinero y visibilidad, obtenido de todos los miembros. El estatus sociométrico puede ser más alto o más bajo en términos de barbecho debido al hecho de que casi ven a los miembros del grupo en relación con este sub'ecto - positivo y negativo. La supremacía del estado en la asignación. el estado de la jerarquía en el grupo.
Naybilsh de vvazayutsya de alto estatus llamado vistas sociométricas- miembros de un grupo que puede tener el máximo número de vibraciones positivas con un pequeño número de vibraciones negativas. Esta gente, para la que las simpatías brutales son grandes, pero, tomen, miembros del grupo bagatokh.
Déjalo ir estado alto, estado medio y estado bajo miembros del grupo, que se basan en una serie de vibraciones positivas y no ocultan una gran cantidad de vibraciones negativas. Є grupos, en los que no hay estrellas sociométricas, y є solo de estatus alto, medio y bajo.
En la parte inferior del grupo medio, hay isolovan- sub'єkti, para aquellos que están en movimiento, sea como vibori, como positivo, así y negativo. La posición de las personas aisladas en el grupo es una de las más desagradables.
Desnutridos- hay algunos miembros del grupo, ya que puede haber una gran cantidad de vibraciones negativas y una pequeña cantidad de pasajes. En el resto de la gradación arquitectónica de los pasajes sociales, hay nehtyuyut abo izgoї- los miembros del grupo, que no tienen una vibra positiva positiva mientras que las negativas son evidentes.
A menudo, la posición de la estrella métrica social se parece a la posición del líder. El precio no es invariable, parte del liderazgo está ligado a la participación en el proceso, pero el estado sociométrico se inicia casi... Puede crear subunidades, como una hora y estrellas y líderes sociométricos, o incluso más tarde, poco más. Lyudin a menudo atrae las simpatías de los enfermos, acudiendo en masa al líder. La visión sociométrica del wiklikє es una búsqueda de todo lo que hace que las personas se sientan psicológicamente cómodas en presencia de un individuo determinado. Como líder, su función social y psicológica está ligada a la gestión.
El problema de compartir en un líder individual y una estrella sociométrica Warto vkray gostro yak para las personas mismas, así como para el grupo en general. En algunos casos, en situaciones sociales críticas, es posible provocar las tendencias de comportamiento fanático de los miembros del grupo. En la patria zvicheskaya, los roles pueden ser promovidos por el rango ofensivo: el padre es el líder, la madre es la estrella sociométrica. Los miembros del grupo de nivel alto, medio y bajo se convertirán en los mejores.
Los miembros del grupo de aislamiento, heladas y no alcohólicas deben incluirse en el grupo de acuerdo con los criterios de los tipos mixtos. Se deslizó para brutalizar el respeto especial por la posición de las personas aisladas. En bagatokh vyvadkah vyavlyayetsya es más desagradable, ni en la posición del hielo ni en la navegación no deseada. Poner negativamente a las personas del grupo es un factor social más amigable, menos visibilidad de cualquier tipo de actividad, algún estímulo negativo es más bonito, menos visibilidad. Un día la gente pasa de la posición de la crueldad a la posición del aislado para involucrarse en el gran castigo. Hay un fenómeno en el flujo de boicots: las actitudes hacia las personas, la visibilidad de las respuestas a la palabra y los niños, y en la manifestación de nuevos sentimientos en relación con el pasado. Al boicotear a una persona, no aparece en una posición de falta de hábitos, hasta el punto de dirigir los negativos, hasta el punto de sentirse desesperado, sino en la posición de un aislado, hasta el punto de estar absolutamente baiduzh. El cambio de estatus sociométrico de un miembro del grupo es un problema importante. El estado de una persona suele ser un factor importante. Sin embargo, desde el punto de vista del desarrollo de la especialidad, la inmutabilidad del estatus sociométrico se ve como un factor de riesgo, para encontrar un estatus alto.
La necesidad de cambiar el estatus sociométrico ser dictados por las necesidades de las personas y jugar la traviesa estrategia de comportamiento para la adaptación social en grupos jóvenes. Le resultará fácil pasar por el estado del estado. La complejidad del problema de la polaridad también radica en el hecho de que las personas aceptan y se relacionan de manera racional con su estatus. Existe una gran cantidad de información sobre aquellos que toman el estado de hedor en el primer grupo. Los miembros de rango medio del grupo, por regla general, se recuperan adecuadamente. Aparte del estado extremo de la categoría en la historia de los ataques psicológicos, a menudo es inadecuado pensar en los nombres de las personas antes que ellos. La mayoría de las estrellas más socialmente métricas y los miembros pobres del grupo no comprenden su posición en el sistema de conceptos erróneos del grupo.
La rigidez del estado de la métrica social se debe a varios factores, que se ven como avances:
- zovnishniy viglyad (adicción física, vigilancia, modalidad visual, mova visualizada, no verbal);
- éxitos en actividades comerciales;
- carácter de poder deyakі (tolerancia, camaradería, afecto ante sus denuncias, baja ansiedad, estabilidad del sistema nervioso, etc.);
- el reconocimiento de los valores del individuo a los valores del grupo, un miembro del cual vino є;
- acampar en grupos sociales інshih.
Para cambiar el estado de un pueblo en un grupo, para lograr una privación del estado de un oficial chi inhim.
Reciprocidad de pasajes emotsionnyh
El conocimiento del estatus sociométrico no da más información sobre el establecimiento de personas en el sistema de servicios intersociales. Es necesario saber y sobre tal fenómeno, yak. intercambio de emoticonos miembros del grupo. Navegar por una vista sociométrica será desfavorable para uno mismo, ya que no es posible vibrar. I navpaki, un miembro del grupo que sin prisa puede verse a sí mismo como un todo con seguridad, tan pronto como vibra en la memoria. Somos un miembro del grupo con más vibraciones mutuas, más estable y más amigable estando en el sistema de redes intersociales. El grupo tiene sentido para entenderse según la reciprocidad de la elección de sus miembros. Aunque hay pocas vibraciones mutuas en un grupo, habrá debilidad en el grupo y falta de satisfacción de los miembros del grupo.
Los colores mezclados en el grupo incluyen los de los mezclados.
Grupo pequeño dividiéndose en microgrupos, y más que un pequeño grupo, más que un pequeño número de microgrupos en niy isnu. Los microgrupos de piel tienen su propia estructura sociométrica. A menudo, los microgrupos son un grupo de amigos que pueden ser de especial interés. La unificación inodi de personas en el microgrupo puede deberse a otras razones, por ejemplo, a la pertenencia a la lengua vernácula social singular, etc.
La aparición del sistema de visualización en el grupo es necesaria para el pronóstico de la situación en la situación. Mostrados en un grupo se pueden agrupar en tres tipos.
El primer tipo es normativo, que es para indicar el bienestar de todo tipo de problemas en general, ya que no hay signos de cambio, no hay particulares, que han rechazado un gran número de vibraciones negativas, y todos los informes de problemas. Hay mucha gente que los ha visto sobre los pasos.
Otro tipo es la polarización de la pantalla, cuando se ven dos microgrupos principales, pero se muestra uno.
El tercer tipo es el más hostil para un grupo, si solo uno será capaz de superarlo, que es en el sentido de ser responsable de todo no razonamiento, por eso el título de "tirador". En algunos miembros del grupo, es más probable que se justifique por completo la colocación negativa de una persona del lado. Sin embargo, ese vypadki parece vinyatkov. Tan pronto como el grupo selecciona al "tirador", es posible crear una historia sobre la naturaleza desagradable de los conceptos erróneos en ellos. Navegue tan pronto como abandone el grupo, si conoce un nuevo "culpable" para el siguiente rol.
Las llamadas de grupo en los sistemas de tipos multifuncionales se forman de la misma manera que para los otros grupos.
El llamado se lleva a cabo antes de la formación del control social y la dirección del comportamiento de personas y grupos específicos en su conjunto.
Las características más importantes del sistema y los intereses grupales internos son: estatus sociométrico, reciprocidad de vibración, aparición de grupos estables de transferencias intergubernamentales y el sistema de visualización. Sin importancia para la importancia de todas las características, especialmente el respeto por el estado de un sub'єkta. El precio se le dio a Tim, por lo que, en primer lugar, el estado puede reconocerse como socialmente estable y, a menudo, el sub se transfiere de un grupo a otro. De otra manera, la dinámica misma de la jerarquía de estado se está quedando atrás y cada cambio en el sistema de comunicación y cada cambio entre microgrupos. Además, la conciencia del estado de las personas en el sistema de conceptos erróneos está muy arraigada en la autoevaluación de la especialidad.