Dapatkan kolega Anda di robot. Yak nalashtuvatsya pada mood positif dan hiasan pada robot. Jadilah murah hati dan jujur ​​dengan roh

“Vidness of respect to sportsman in vede to baiduzhost in kh side” - hukum zaman kita menjadi semakin relevan. Fakta, bahwa hari ini, menjadi alat manajerial yang serius, yang memungkinkan pengiriman serangkaian tujuan untuk restoran. Ale, pada jam yang sama, pengumpulan yang efektif dilakukan - pekerjaan yang hebat dan misteri yang hebat. Tidak ada yang lebih merusak dalam robot dengan staf, bukan pengambilan sampel kacau "dari musim gugur ke musim gugur", non-persiapan inti dan spesialis terlatih, sumbu pemeriksaan inti seperti itu.

Zbori adalah cara mengorganisir komunitas sekelompok orang untuk mengambil keputusan, bertukar informasi dan berpikir, secara langsung memperjelas bisnis secara visual, mengklarifikasi ide, menghilangkan motif

Ucapan Terima Kasih Kerivnik mengetahui bahwa organisasi sedang diorganisir. Selain itu, Anda dapat membuat panggilan di tengah restoran dan menghabiskan dalam hidup Anda menerima solusi, melihat langkah-langkah yang lebih dekat ke tujuan dan mengatur batas antara video dan atlet. Jika Anda tidak mengambil di restoran Anda, maka masalahnya sedikit, bagaimana membawa olahragawan cerah dan tak terkalahkan di besok, dan kemudian sampai hilangnya kerovanositas.

Mengatur dan melaksanakan zbori dengan jelas memungkinkan:

• segera memberikan layanan ke restoran;
• memotivasi staf untuk mencapai hasil;
• membentuk pusat berkembang menjadi sebuah tim.

SCHO POTRIBO ZROBITI KE ZBORIV?

1. mengatur koleksi Anda

Habiskan satu atau dua hari. Yang lebih penting dalam pilihan Anda adalah Anda tahu segalanya: bau busuk akan diperbaiki pada jam yang sama. TIDAK GAGAL seperti itu, pada ts'm tizhnі zbori vlashtovaya pukul empat tanpa lima belas hingga sepuluh, di tengah sekitar pukul sembilan empat puluh, dan pada hari Jumat, tepat sekitar pukul sembilan. Bau busuk itu seharusnya berlalu di saat yang sama, di jam yang sama. Dengan peringkat seperti itu, spyvrobitniks memperbaiki rorahovuvati di zbori. Bau busuk bisa direncanakan selama satu jam, untuk kedisiplinan tim. Spіvrobіtnikіv bersalah karena menerima telepon kecil untuk pergi ke zbori.

Perbaiki segera! Jangan periksa salah satu dari mereka - kapal akan tepat untuk distribusi. Hanya agar Anda bisa membuat semua orang terbiasa dengan istilah tersebut.

1. rencana zbori

Zbori bersalah tetapi disiapkan terlebih dahulu: indikator hari terakhir / saat ini, hari ini / hari ini, promosi dan informasi.

1. rencanakan penjualan

Zavdannya Anda - berdiri di depan telinga ular kulit, di restoran dan di spіvrobitnika. Penting untuk bekerja pada hari kulit untuk pengembangan tujuan khusus mereka oleh para olahragawan dan situasi sesuai dengan rencana restoran.

1. berlatih

Kerіvnik tahu, akan ingin memberitahu, tanpa berpikir, bagaimana cara efektif? Akibatnya - penciptaan informasi, kurangnya kecerdasan, super-link, kegagalan untuk menampilkan atau gagal untuk menampilkan keputusan dan bangunan.

Pikirkan baik-baik tentang bagaimana Anda menginginkan nutrisi kulit dan bagaimana Anda ingin melakukannya. Tse meminjam beberapa khilin sebelum zbora. Jika memungkinkan, ucapkan teks itu sendiri atau orang lain. Bersiaplah untuk menyisihkan jam dan jam peserta Anda.

HITU POTRIBO ZROBITI PID HOUR ZBORIV?

Secara efektif zbori mayut buti:

1. memaafkan

Untuk berbicara dengan jelas dan sederhana. Ambil kata-kata dan vitiyuvati virazi. Tse wiklikє rumah ketidakpuasan para peserta. Lihat makanannya saja. Jangan ulangi - untuk dirampok publisitas, posilannya. Lihat informasi tentang bagaimana Anda dapat memberitahu - tunjukkan flipchart, presentasi, dll. Todi tidak wajib bude dan bosan membacanya, Anda bisa langsung masuk ke analisa. Selain itu, untuk penilaian psikologis, hingga 55% orang - memvisualisasikan, dan mendengar banyak informasi digital melalui telinga.

1. aktif

Suasana koleksi tidak bisa disalahkan karena clingy, jam koleksinya polos. Lakukan navchannya "Saya tahu diri saya - Navchu yang terbaik". Perhatikan suasana hati orang. Bereaksi cepat terhadap situasi.

1. positif

Pantau tingkat energi Anda. Tanpa banyak nikudi. Ingat aturan pelaksanaan pelatihan: Atlet pergi selama pelatihan dalam suasana hati di mana mereka datang.

Membaca dari informasi positif (hotties, anekdot, ucapan selamat ulang tahun, menghadirkan pendatang baru, dll) Suasana Razryadzhati, goreng. Jangan biarkan orang-orang Anda tertawa - dan makan lebih baik

Kunjungi dan tertawakan kesuksesan rekan Anda!

1. Z zhleuchennyam, interaktif

Di blok kulit, makan peserta dengan makanan. Nikmati waktu Anda, untuk memelihara hari para peserta muda, dan mereka semua memiliki kekuatan untuk melihat dan menghormati. Pimpin zbori untuk prosedur seperti itu: makanan disiapkan, dijelaskan, situasinya ditentukan, para peserta ditangkap. Kerіvnik pіdvіv pіdsumok, menyediakan: “Makanan dan pemikiran apa dari item ini? . Bergerak jauh".

Yak hasilnya - semua keuntungan dan nasib diet baru.

1. Kami akan bertujuan untuk dijual

Skin zbori bersalah karena berada di bawah perintah karyawan bisnis.

Tetapkan target penjualan, lihat algoritme:

• Katakanlah, SCHO perlu direvisi;
• Bernegosiasi dengan spyvrobitniki, YAK tse zrobiti? (Alat khusus Visnachte tersedia);
• memangkas Zvorotn_y zv'yazyk dari sp_vrob_tnik_v tentang pikiran staf.

SCHO POTRIBO ZROBITI PISLYA ZBORIV?

1. Analisis kemajuan koleksi

Lihat lagi rencana koleksinya. Pikirkan, bagaimana menurut Anda, bagaimana para olahragawan bereaksi terhadap kata-kata Anda, bagaimana hal itu memungkinkan para peserta untuk terlibat, dan sebagainya.

2. Visibilitas untuk membentuk kontrol

lihat pengunjung keputusan yang diterima menyampaikan bangunan. Sebagai kepala dovgostrokova, bacalah makanan tentang dia pada pemilihan kulit sampai tanggal terakhir. Tuliskan harga dalam rencana koleksi.

Rencana penjualan individu, kendalikan kulit Anda selama dua tahun, pergi saja ke aula dan beri makan penjual kulit Anda, baik kesuksesan Anda maupun bagaimana Anda bisa menjadi lebih baik.

Pada akhirnya, saya akan mengusulkan kepada Anda vikoristovuvati di robot Anda sebuah algoritma untuk melakukan pengumpulan yang efektif. Vin untuk memungkinkan sistematisasi catu daya, segera mengelola penjualan, memotivasi spіvrobіtnikіv untuk mencapai tujuan dan pratsyuvati dari kepuasan.

Algoritma untuk koleksi yang efektif:

1. Privitannya

Juga lebih mudah untuk melakukan latihan yang mudah dan menyenangkan untuk meningkatkan mood.

1. Pid bag sebelum hari

Zgaduєmo, saat tujuan ditetapkan, hasilnya akan terdengar sepenuhnya. Sebuah semangat pendek "rozbir polotiv", sehingga kedua anak membiarkan hasil yang dicari, tetapi perlu untuk mengubah tindakan mereka untuk mencapai tujuan, karena hasilnya tidak memuaskan.

Sangat mudah untuk memuat ke dalam rutinitas robot sehari-hari, tetapi penting untuk bersikap positif sama sekali. Ada beberapa cara untuk membantu Anda tidak bosan dengan kulit sekali, jika Anda membunyikan jam alarm. ci 8 kesenangan sederhana tolong kamu sberіgati positif untuk seluruh hari kerja.

- Beri diri Anda istirahat

Kami berada di robot selama 8 tahun sehari dan bersalah pratsyuvati sepanjang jam, ale Anda tidak benar-benar memiliki kekuatan dan energi. Yaksho vi namagaєtesyapratsyuvati dalam mode tanpa gangguan, kemudian lebih baik bergetar untuk semuanyaі kozhne nachne zavdannya vikonuєte bіlsh nedbalo, jadi yakmenghabiskan konsentrasi dan motivasi. Robit untuk jeda setidaknya dua. Lihat ke tabelrozіmnіt, untuk berpelukan dengan para saksi. Kamu bisa vitalitas di tengah dari n'yat ke n'fifteen khvili, bir putih kamu lihat saja sendirisetelah mengundurkan diri, jika Anda berbalikdi kantor. Istirahat seperti itu akan membantu Anda mengetahuinya, tetapi kami akan memasak untuk robot.

— Unduh robot ke robot

Waktu ibu penting untuk dirinya sendiri, keluarganya dan banjirnya. Segera setelah Anda pergi bekerja setiap hari selama sehari, dan kemudian berbalik ke rumah, Anda mungkin akan terus bekerja, Anda tidak akan senang untuk beralih ke kantor untuk hari yang akan datang. Jika Anda tidak memenuhi viconati, baik itu tugas, prioritaskan untuk hari yang akan datang. Bagaimanapun, Anda bisa membuat EQ sibuk. Penting untuk tidak memikirkan robot, meninggalkan rumah Anda, karena itu Anda akan meminjam sebagian besar hidup Anda. Namun, Anda pasti akan mencobanya. Segera setelah Anda memikirkan hasil pasca melahirkan, Anda akan merasa lebih hebat.

- Berteman dengan rekan kerja

Anda akan merasa lebih nyaman dan menyenangkan di tempat kerja Anda berteman dengan rekan kerja Anda. Anda tidak bersalah detail kulit bangsawan kehidupan khusus dan anak-anak, bir lebih mudah dan lebih tidak terlihat dengan rekan kerja, bos untuk membunuh hari kerja Andakami akan menambahkan lebih banyak. Ini juga akan membantu Anda untuk melihat diri Anda lebih tenang dan terutama ketika Anda mengunjungi gedung lipat, rekan kerja Anda akan melihat Anda.

- Kami akan menambahkan lebih banyak untuk pengerjaan Anda

Cari tahu dari server, mengapa Anda diizinkan untuk membuat perubahan pada misi kerja Anda, dan karena Anda memiliki persediaan makanan yang cukup. lalu mulai ke kanan. Ada poster-poster kecil yang bisa memotivasi kamu, untuk keluarga foto, yakiwikklikayut pada Anda tersenyum. Tambahkan detail sekecil itu, seperti pelek berbulu, ganti gelas plastik, jika Anda butuh bantuan. Tenang dan tenangkan mata untuk memercikkan infus ramah pada Anda.

- Chi jangan mencela diri sendiri untuk pengampunan

Yaksho vi memiliki belas kasihan, itu tidak hormat, apakah itu slip lisan di pagar atau pengampunan dalam daftar, biarkan momen itu berlalu. Kita tidak bisa zinuvachuvati sendiri untuk shos podibne, ajemerampok kulit seperti itusyukur, tidak apa-apa. Untuk menumbuhkan visnovki dan pergi ke dal. Ingat, orang cepat melupakannya. Menangkan pengampunan Anda untuk motivasi - perbaiki semuanya di lain waktu.

- Anggur sendiri untuk mencapai

Kali Kozhen, jika vi vikonuєte yakes zavdannya,tertawa sendiri. Misalnya, jika Anda telah berhasil menyelesaikan proyek hebat, Anda harus yakin untuk menunjukkannya kepada orang yang Anda cintai atau kolega. zahochuvati diriku untuk apakah itu tidak kalah pentingnya, itu bukan ide yang baik untuk memetakan diri sendirimaaf. Memiliki rasa bersalah pada diri sendiri, membiarkan diri Anda menjadi kecil, Anda akan memotivasi diri sendiri dan Anda akan sukses juga.

- Perbaiki diri Anda dengan orang-orang yang positif

Pangkas file dari rekan-rekan yang membawa negatif dalam hidupmu i proses kerja. Dimungkinkan untuk menyinari zavdannya yang tak termaafkan,yaksho vi pracyuєtedalam adegan yang rumit mereka, ale ambil dan kamu bisa tumbuhinteraksi Anda dengan mereka lebih positif, suasana hati yang lebih garnishing. Mungkin suasana hati positif Anda akan ditransmisikan ke !

- Lebih banyak tersenyum

Tertawalah jika kamu pergi rekan kerja dan klien, jika Anda pergi di sepanjang koridor. Tertawa, jika Anda tidak ingin menemukannya lagi, Anda akan segera mengingat hasilnya. Bukan hanya untuk melihat Anda bahagia, tetapi karena Anda merasa bahagia. Kulit kita akan disambut dengan orang-orang yang positif.

Sikap yang tidak perlu ditemukan di antara kolektif untuk menavigasi tanpa drive dan virus berkembang, secara negatif mempengaruhi efisiensi olahragawan. Kerivnik tidak bisa menjadi satu. Baca demi para ahli, bagaimana meningkatkan semangat tim dan mengganti anggaran dengan ide.

Sebelum jam krisis, ada banyak kebingungan, suasana hati yang kotor - bau takut akan semangat, takut akan pinjaman yang belum dibayar. Seiring dengan bantuan perusahaan sederhana dan anggaran rendah, perusahaan dapat menciptakan semangat positif dan efisiensi staf.

1. Bersikap murah hati dan jujur ​​​​dengan roh

Saya tidak punya sepeser pun untuk pesta perusahaan yang apik, "nyalakan kreatifnya", tolong Oleg Manukovskiy

Bau bersalah atas rencana anti-krisis perusahaan. “Kita berbicara tentang indikator sumber daya, tentang situasi masalah, tentang prakiraan dan rencana untuk masa depan,” kata Oleg Manukovsky, Direktur SDM "TFN".- Segera setelah Anda berencana untuk mengoptimalkan navigasi Anda pada peralatan yang paling umum, Anda juga dapat melakukannya. Misalnya, sebelum kita membayar kawi, teh, tsukor di sebuah kafe. Sebelum jam krisis, mereka melanggar jumlah orang yang "berbakat" - inilah yang mereka bicarakan di kafe kami tentang mereka yang tidak akan memiliki kavi apa pun di kafe kami. Saya ingin mengilustrasikan prinsip berdasarkan dibnizyu seperti itu, dengan alasan bahwa ada suara pada produk. Jika tidak ada hari esok, orang akan terpesona." Sadar akan perubahan-perubahan yang direncanakan secara keseluruhan untuk perusahaan, serta bagi para atlet yang akan diinformasikan, tidak menutup kemungkinan, jika terjadi perubahan dalam proses restrukturisasi dalam krisis.

2. Panggil arwah dengan kompeten - maju tentang kemungkinan berbelok

Yaksho mova yde tentang atlet yang efektif - untuk menjelaskan mengapa krisis adalah penyebabnya, dan bukan bau busuk diri Anda. Katakanlah, jika situasinya akan menjadi lebih baik, Anda akan dengan senang hati membawanya ke robot lagi. Simpan dari cadangan personel yang kuat dan dapatkan panggilan dengan banyak orang - mintalah untuk masuk ke perusahaan, kunjungi dengan orang-orang kudus. Orang Todi menyimpan milik mereka sebelum Anda loyalitas... Jika memungkinkan, Anda dapat membantu mereka dengan pravlashtuvatisya - berikan rekomendasi yang bagus; menyediakan sumber daya, untuk bantuan yang Anda dapat mengetahui robot. Kami tidak akan mengambil jam krisis untuk memperbaiki situasi dengan Pusat Ketenagakerjaan, seperti rakhunok pemerintah untuk melakukan kursus untuk robot yang hilang - untuk memulai dengan keterampilan baru. Dan juga untuk membayar bantuan tambahan atas dasar keamanan dan bantuan tambahan untuk pertama kalinya. Berikan banyak informasi kepada para olahragawan yang antusias. perusahaan " kuda poni ekspres»Saya membuat brosur untuk dikirim oleh sekelompok orang, di mana saya memberikan instruksi berharga sesuai dengan lelucon robot: cara melewati dan berbicara dengan robot pada beberapa sumber daya.

3. Kenali sendiri di tengah-tengah perusahaan dan bawa mereka ke pertemuan dan untuk membangkitkan mood

Bagaimanapun, tidak mungkin untuk mengakui bahwa anak-anak menganggap diri mereka sebagai "guintics dalam sistem", vvazha Tetyana Starikova

"Kami bertanggung jawab atas perusahaan. Hari Pertunjukkan Kebaikan yang Spontan: pada tablet kortikal di zona kopi, misi yang paling banyak dilihat di kantor, para olahragawan telah melihat berbagai warna stiker dengan teman-teman sejawat, RealWeb Tetyana Starikova... - Ada juga kotak dengan hantu, cara membalas dendam pada ide-ide, seberapa baik Anda secara spontan dapat membuat untuk kolega Anda: ucapkan pujian, kunjungi, lukis potret. nfoprivіd disiarkan secara online melalui portal internal dan offline di kantor pusat." Ini cara cerdas untuk membuat kesalahan, karena tidak apa-apa, itu tidak cukup baik, dan itu penting untuk dilakukan. Vitrati adalah nol, dan kustomisasi berada dalam urutannya sendiri hingga interaksi lebih lanjut.

Bangun metode non-materi yang tidak memungkinkan vitrat yang hebat. Hal ini umum bagi orang-orang kudus yang berdaulat dan korporat internal. “Kami tidak punya banyak energi. Novi Riko pada tahun 2014 roci, - membidik pantat Oleg Manukovskiy. - Kami datang dengan ide gelombang garis depan, membentang seperti hari kulit, mereka menghancurkan kegiatan menyanyi, mengarahkan mereka untuk memerintah, untuk membangkitkan semangat juang positif dan semangat Natal di antara kolektif. Misalnya, kami menghabiskan hari jeruk keprok: jika para olahragawan menghiasi kantor mereka dengan jeruk keprok. Kami menebak kebebasan dengan peringkat seperti itu ”. Para olahragawan datang ke robot dengan warna oranye dan kuning.

Golovne - tse hormat, untuk memberi orang suasana hati yang tidak membutuhkan vitrate keuangan yang besar, Anna Makarova merekomendasikan

“Jika seorang santo bertanggung jawab, adalah mungkin dan perlu untuk menemukan momen kolektif: jalankan semua kontes untuk mengetahui sejarah perusahaan, atau kuis tentang topik membuat kolega berdasarkan foto-foto kekanak-kanakan ini, - Anna Makarova, Manajer SDM sebuah perusahaan konsultan Selamat datang... "Anda akan mengatakan bahwa Anda tidak menginginkan investasi finansial apa pun". Metode korporat-keluarga seperti itu dalam mengatur ruang korporat jauh lebih baik: bau busuk lebih efektif menembus roh kulit, di bawah perjalanan hebat dengan para seniman, meja dan tarian yang ditata dengan elegan.

4. Secara kreatif merujuk pada roh kulit sebagai stimulus nonmaterial tambahan

Cara inovatif untuk motivasi dan sikap non-materi - melipat surat, lembaran kertas secara kreatif. Vitalnye gazeta pada 23 garang dan 8 birch dengan foto rekan dalam bentuk superhero tidak benci melihat Anda apa-apa, kecuali untuk pengetahuan Photoshop. Dan suasana ceria dijamin, terutama ketika menyangkut dendam svyatkovy, itu dibangun dengan strain buatan sendiri yang disiapkan oleh tangan roh-roh terhormat.

Misalnya, di Grup Kalinka pertemuan triwulanan, di mana sertifikat diberikan kepada olahragawan, yang telah mencapai hasil maksimal untuk indikator utama efisiensi, simbol perusahaan adalah patung kuda. Kredibilitas Schoomyatsya untuk atlet terbaik dan terbaik, yang melakukan demonstrasi paling banyak, meningkatkan konversi, mengirimkan jumlah tanah terbaik. Sebelum jam krisis, penting untuk melihat keberhasilan sputnik kulit di awal hari.

“Kami telah melihat pada akhirnya, dalam arti podrozdil kulit, - kata Oleg Manukovskiy. - Kami melihat salinan formulir anak-anak yang tidak diperbarui dan memberikan staf anak-anak untuk menulis kepada teman orang yang paling efektif dengan mereka. Tsey zhid membawa efek yang tidak didukung dan tidak direncanakan. Hadir di kop surat, kata-kata "podyaki" telah menjadi kehidupan aktif perusahaan. " Ada banyak efek yang direncanakan pada panggilan, sebelum jadwal pertemuan di semua tengah kolektif. Orang-orang berdiskusi dan menilai baik tentang jumlah atlet dan anak-anak, serta di seluruh layanan, departemen. Anda juga dapat meluncurkan kelas online dengan kegiatan informal, mengadakan kompetisi untuk pengangkatan guru pendek dengan biaya KPI.

5. Dapatkan mata-mata di hari-hari awal sebelum yang baru

Kalau kolektifnya bagus, proses perbaikan dan standardisasinya tidak aman, tapi dari orang-orang yang diambil oleh orang-orang, mereka tidak melihatnya, tetapi mereka “mengguinting dalam sistem”. Anda akan mulai bekerja sebelum proyek, sebelum pengembangan ide olahragawan dalam semua kondisi - serta membantu meningkatkan kinerja tim. Membawa ofensif: "Kita harus sekaligus untuk krisis." “Ini sama halnya dengan dorongan proses krisis di negara ini dan menunjukkan kepada spytrobat kulit, yang merupakan perusahaan yang berharga dan menuntut, dan pemikirannya penting,” kata Tetyana Starikova. - Kita berbicara tentang kebenaran modal, ale saran dari beberapa cerita latihan baru, menunjukkan bahwa bukan motivasi material untuk bekerja lebih indah daripada bonus bulanan.

6. Lakukan analisis suasana hati roh untuk kuesioner tambahan

Zapituvati pidleglich memikirkan segalanya, cara melihat di perusahaan - metode non-penolakan, cara menciptakan semangat tim, mengarahkan pantat Evgeniya Chernishova

“Saya menang untuk menganalisis suasana hati atlet dalam tim bentuk khusus, di mana kelima pembicara, - ahli komentar tentang manajemen personalia di perusahaan "Layanan Hukum Eropa"Evgeniya Chernishova.- Bau busuk bahkan lebih sederhana: di balik analisis kulit langsung, analisisnya adalah "Kecenderungan positif", "Penyebab kecenderungan positif", "Kecenderungan negatif", "Penyebab kecenderungan negatif". Kolom pertama adalah “Datanglah untuk melihat kecenderungan negatif”. Dengan akumulasi bahan untuk analisis serupa, dimungkinkan untuk melakukan analisis yang lebih besar analisa sistem kinerja perusahaan ".

Pemikiran seperti ini boleh dianalisis juga oleh kualitas pengetahuan di perusahaan, sikap semangat, kualitas kinerja: menang ya, hasilnya, ditransformasikan oleh kabar baik. Miscellaneous pertama, jika para atlet menghafal bentuk yang benar, mereka akan dapat menemukan foldable. Membaca analisis bahkan lebih penting, dan tidak semua pekerjaan itu mungkin. Tapi kemudian, jika bau nalar adalah inti dari analisis, keputusan seperti itu tidak memungkinkan pengaturan yang lebih kaku dari proses inisiasi, kontrol di perusahaan, dan kebebasan untuk kreativitas. Pada saat yang sama, orang-orang terburu-buru, yang baik, tetapi busuk. Naygolovnishe - harga memberi makanan kepada "chomu". Kolom kelima bahkan lebih penting untuk kegiatan lain: atas dasar itu, dimungkinkan untuk bekerja dengan serius dan membuat rencana.

7. Gameplay Kemenangan

Gaymіfіkatsіya pіdnіmа nastrіy spіvrobіtnikіv, mengembangkan semangat tim. Dapatkan kemenangan dalam proses penambahan staf. “Saya telah merinding dengan permainan untuk waktu yang lama dan banyak, jadi ini adalah cara kerja yang efisien, yang lebih seperti staf,” komentar Evgeniya Chernishova. - Untuk bentuk pekerjaan, ada satu kata: shvidshe, tse schotyzhnevі creative masternі selama dua tahun. Saya adalah salah satu elemen mengikuti seminar, Pekerjaan rumah, saya sertakan pelatihan ke kanan, gri, perbarui kasus ". Elektisisme didaktik serupa memungkinkan pekerjaan kulit disibukkan dengan tsikavim, sehingga diingat dan efektif. Di balik bantuan gor, dimungkinkan untuk mengembangkan situasi pembangunan, untuk melakukan mini-gri dengan manajemen puncak Lanka tengah. Tim tse duzhe zgurtovu, jadi masih muda untuk bergaul dengan yang lebih tua. Menangani situasi dan menilai bagaimana orang-orang di dalamnya, bagaimana solusi diterima. Segelintir pendidik berpikir tentang pekerjaan mereka sendiri, dan kemudian berpikir, Anda perlu naik ke tingkat berikutnya, bertanya-tanya tentang organisasi dan koneksi secara keseluruhan. Kemudian lagi, ambil keputusan.

8. Buat di kantor semua pikiran untuk penyelesaian olahragawan

Jika Anda kehabisan uang di restoran dan bioskop, orang-orang akan pergi satu lawan satu di sebuah pesta. “Vipad kami tidak perlu berjalan dan tidak membutuhkannya - di kantor dan begitu juga gaya tenis dan sepak bola keras, perpustakaan dan koleksi lukisan dinding, - bidik pantat Oleksandr Oganov, Direktur Jenderal Platform Kesadaran UNI WEB.- Jadi, pada hari Jumat, tetapi pada kesempatan dan hari kerja, para olahragawan berhasil mengembangkan diri. " Sebagian dari igor dan buku-buku itu dibawa oleh roh-roh itu sendiri.

Di perusahaan " strim»Kerіvnіstvo memiliki di kantor area khusus untuk berolahraga. Tse kerangka stinka Darts. Ini bukan bau bagato, para pemuda dapat menghabiskan hari menumbuhkan beberapa pon 5-10 duri. Di perusahaan " Pusat NEO»Secara teratur bernegosiasi pereglyatі di file kantor. Filmy terikat dengan perilaku psikologis, dengan bisnis. Di tengah film mengintip-a-boom "Vovk z Wall-Street" (kami melihat momen tentang pemimpin dan teknologi penjualan aktif), "Saya ingin memiliki langit" (membahas teknologi suara). Juga di perusahaan untuk lulus pekerjaan yoga dan tari - dipimpin oleh permintaan khusus dari instruktur. Ada peluang besar bagi olahragawan untuk beralih dari satu jenis aktivitas ke aktivitas lainnya. Dengan peringkat seperti itu, perusahaan akan menunjukkan kepada para olahragawan bagaimana, dalam pengerjaan, adalah mungkin untuk memimpin, tsikava yang dinamis, yang dipenuhi dengan podiya kehidupan yang cerah.

9. Dapatkan sponsor untuk partisipasi dalam proyek sosial perusahaan

Beginilah cara bau itu merasakan maknanya, pesannya. Loyalitas kepada perusahaan, Yaka dalam krisis, ada beberapa proyek, juga di masa depan. Secara tradisional, tim perusahaan "Stream" akan mengambil nasib bawahan musim semi yang hebat dari perusahaan AFK " sistem". Pada rosі wіn terakhir lewat di Botanic Garden. “Mereka juga berpikir untuk berkunjung ke museum-sadibu "Yasna Polyana", - Saya akan menjelaskan Natalia Novikova, Advokat Direktur "Stream" untuk administrasi dan gizi personil. - V sadibi dari Leo Tolstoy wilayahnya luar biasa, dan membutuhkan tangan robot untuk merapikan wilayah itu. Dan sementara robotika adalah kursus di sadibi. Museum spіvpratsya vіtaє: vіdіlа bagian depan robotika dan nadaє guidіv, dan bagi rekan-rekan kami itu akan menjadi perubahan keterampilan yang baik dan pembangunan tim yang baik dan sangat cocok di alam ".

Perusahaan Kerіvnіstvo Vimpelcom mengawasi proyek, anak-anak po'zanyat zniklich untuk bantuan sms-pesan. Saya akan membawa staf ke proyek. Demikian juga, ada sejumlah pelayan bazhayuchy untuk orang-orang dengan mata lemah.

10. untuk menyampaikan gagasan tentang krisis - peluang untuk pengembangan khusus dan profesional

Diperlukan untuk menetapkan sikap positif yang optimis - tidak ada suasana panik dalam kolektif, seperti Natal Bazhanov

Lulus spіvrobіtnikіv dengan kekuatan Anda sendiri dan ambil personel dengan membaca satu dari satu. Navchannya internal adalah sedikit kelebihan suttuvikh: tidak ada anggaran, jumlah uang maksimum dihabiskan untuk seluruh konsumen perusahaan. Hasil dari investasi seperti itu akan hilang di tengah dan dapat menang bagatorazovaty. Melalui interaksi dalam kerangka presentasi dan kursus internal, teknologi dan laporan baru tidak hanya disiarkan, tetapi ada kemungkinan untuk bermain-main, karena Anda memiliki tim faksi kreatif dan berbakat yang kaya, dan tidak perlu mengembangkan yang baru perkembangan.

"roglіph Jepang, yang berarti krisis, bergeser seperti" kekuatan ", - untuk berbicara Natalia Bazhanova, Direktur SDMKalinka Group. - Krisa ada di kepala mereka. Penting untuk berbicara tentang hari kulit: sekaligus satu jam peluang, era profesional. Roh kulit mampu berkembang, tumbuh, mencapai ketinggian yang luar biasa, dan tidak dalam periode stabilitas." Pada tahun 2008, chief executive officer perusahaan, di mana pratsyuvala Natalya Bazhanov, mengalami krisis, setelah memberi tim arahan berikut: krisis bukan untuk kami, kami baik-baik saja dengan pelanggan ini, mereka tidak berubah. Hasilnya, produktivitas para atlet meningkat 25 kali lipat.

11. Dapatkan rasa hormat dari olahragawan untuk podіy . penting

Sungguh, kesuksesan dan kesuksesan Anda tidak dikelilingi oleh dinding satu barang saja, tetapi diberikan kepada seluruh perusahaan. Saya ingin memberi Anda rasa hormat terhadap perubahan positif, seperti yang Anda lihat di perusahaan. Salah satu kunjungan ke perusahaan Realweb buv penghitung "300 spіvrobіtnikіv". Jumlah olahragawan mendekati tiga ratus. “Pada hari penerimaan robot olahragawan ke-290, perusahaan meluncurkan kompetisi: perlu untuk melihat posad, asuh, dan tanggal penerimaan tiga ratus olahragawan. Slogan untuk kompetisi "Ini Sparta!" - Wawancara Tetyana Starikov. - Atlet dalam mode real-time mengisi petugas di semua kantor, kompetisi diadakan berdasarkan portal internal perusahaan. Infeksi spіvrobіtnikіv di perusahaan 298, dan intrik masih semakin banyak. Vitrati untuk memegang minimal - dana hadiah - 5 ribu rubel. " Pengumuman tengah para atlet telah muncul lebih luas - perwakilan dari ketiga kantor akan ambil bagian dalam kompetisi: 150 orang telah menutup versi mereka.

Kami semua datang untuk memperkuat rasa hormat para atlet sebelum perusahaan tumbuh dan tumbuh tidak terpengaruh oleh krisis dan kesulitan.

Ada 15 kesenangan sederhana di depan Anda yang dapat membantu Anda menjadi positif tentang robot.

Mereka yang tidak bersekolah dan Anda memiliki robot, bukan berarti Anda bersalah. Mulai satu jam robot dan perbarui resume Anda. Baca semua yang hanya bisa Anda baca, untuk apa yang tidak Anda lakukan. Selama Anda memiliki banyak kesempatan untuk membaca sesuatu yang baru tentang robot, tanyakan pada atasan atau kolega Anda, bau busuk memungkinkan Anda untuk pergi ke perusahaan, dan belajar tentang robot.

2. Mulai mereka yang tahu.

Jika Anda ingin mendukung robot rekan kerja Anda, maka usulkan untuk membuat hal yang sama. Jika Anda meminta bau busuk, tolong sampaikan kepada Anda bahwa Anda tidak berpikir butuh waktu berjam-jam untuk membunuh Anda. Kami pasti akan, kita harus memahaminya, kita akan membutuhkannya, jika Anda memiliki banyak vlastnyh obov'yazkіv Anda sendiri, rekan postіynі brutal untuk bantuan Anda, Anda bisa mendapatkan beberapa masalah. Semua orang tahu perintahnya: “Beri orang riba, dan itu akan menjadi satu hari. Sekarang Anda dapat menangkap riba untuk lyudin, dan semua kehidupan akan datang. "

3. Beri diri Anda beberapa potongan ulang.

Kami memiliki hari kerja delapan tahun untuk sebagian besar, tetapi sebagian besar orang tidak ingin menghabiskan sepanjang tahun tanpa gangguan. Yaksho Vi akan mencoba berlatih tanpa henti, Anda akan menggunakan kekuatan Anda, sehingga Anda akan menjadi lebih rentan terhadap kulit Anda, dengan sedikit rasa hormat dan motivasi. Rob itu kecil, patahkan kulitnya selama satu atau dua tahun. Bangunlah di meja Anda dan lihat, lihat cahaya siang hari. Anda akan menghabiskan lima atau sepuluh khvilyn tidak bekerja, tetapi kemudian tiga berkembang dan Anda dapat mulai dengan kekuatan baru untuk robot.

4. Mainkan robot pada robot.

Penting untuk menjadi ibu saat untuk dirinya sendiri, untuk tanah air dan hobinya. Yaksho Vi akan bekerja untuk setiap tahun di kantor, dan kemudian datang ke rumah dan bekerja di sana, tidak mungkin Anda akan lebih agung untuk berbalik di kantor dengan luka ofensif. Ambil aturan meninggalkan robot di kantor. Yaksho Ve tidak menyelesaikan pekerjaan sebelum akhir hari kerja. Anda dapat mengatur prioritas Anda untuk luka besok, tetapi Anda dapat mengisinya dengan robot. Inodi buvaє mudah untuk tidak memikirkan robot, jika V ada di rumah, bahkan jika bagian dari hidup Anda penting, tetapi tetap berusaha. Lupakan robot selama satu jam, dan besok Anda akan dapat mengagumi pengetahuan Anda dengan sekilas.

5. Tetaplah bersama rekan kerja Anda.

Anda akan merasa lebih nyaman di robot, jika Anda merasakan suasana yang ramah. Anda tidak dipanggil oleh kaum bangsawan tentang semua detail kehidupan rekan kerja Anda, cukup rapikan dengan cara yang ramah dan bersahabat dengan mereka. Suasana dalam tim ramah dan membantu untuk mengurangi stres.

6. Ikut serta dalam kunjungan robot yang runcing.

Jika ada omong kosong pada tahun itu, Anda ingin bernyanyi ke rumah lebih cepat, tetapi jangan biarkan yang bodoh itu dilihat oleh tim. Segera setelah kolega Anda pergi bekerja untuk robot, habiskan satu jam setiap kali, datang sebelum mereka satu jam demi jam. Bantuan tambahan ini untuk meningkatkan semangat tim dan komunikasi dengan sesama robot.

7. Atur sendiri dengan cara yang lebih kuat.

Yakim bi tidak mengganggu misce roboche Anda, cobalah untuk membangunnya sebagaimana mestinya untuk Anda. Hal ini diperlukan untuk mencapai standar, karena Anda dapat memperindah izin kantor Anda, dan menghiasi gaya kerja Anda dengan poster, yang memotivasi Anda, atau dengan beberapa foto, untuk membantu Anda memperbaiki pengaturan positif dan robotik. Navit taka dribnitsya, seperti cangkir vasna untuk kawi menggantikan cangkir plastik, untuk membantu Anda melihat diri Anda lebih nyaman.

8. Tunjukkan inisiatif dalam proyek tambahan.

Untuk menggantikan fakta bahwa itu bekerja dengan baik, mengapa Anda mengetahuinya, mengapa Anda tidak dapat membantu dalam proyek pra-proyek apa pun? Jadi Anda akan memiliki kontrol lebih besar atas kewajiban Anda dan tolong perseteruan garneh kepada para bos.

9. Berkonsentrasilah pada satu hal.

Daftar Anda mungkin memiliki banyak item, atau Anda dapat berkonsentrasi pada kulit sekali pada satu kesempatan, dan Anda dapat mengunjungi robot dengan lebih hormat dan efisien. Yaksho Ve tidak akan berkonsentrasi pada stiker di sebelah kanan, atau melompat dari satu ke yang lain, Anda akan menghabiskan waktu kurang dari satu jam. Lebih indah untuk bersaudara untuk satu hak dan menumbuhkannya sampai akhir, tetapi bukan jeroan ayam itik, mengurus satu atau yang lain, tidak membawa apa pun sampai selesai.

10. Atur jumlah opsi.

Tentunya, ramah di dunia, jika Anda secara bertahap akan membuat semacam proyek yang dapat dilipat, jika Anda tidak berharap untuk menang, Anda dapat menarik optimisme dan pengalaman dalam diri Anda. Jika Anda menempatkan di depan Anda tujuan dan rumah yang diperlukan, cobalah untuk membantu Anda dalam kekejaman baru.

Jangan mengelilingi diri Anda dengan pendekatan robotika yang berlebihan - beralihlah ke kenyataan! Jadilah kreatif sebelum proyek dan presentasi Anda, datang dengan ide-ide dan ide-ide baru, sehingga Anda membantu atasan dan kolega Anda dan membuat pekerjaan Anda lebih fleksibel.

12. Jangan menyalahkan diri sendiri atas pengampunan.

Yaksho Vi membuat pengampunan - mereka dimanjakan selama satu jam atau lebih, atau mereka membuat pengampunan dalam daftar elektronik - jangan terpaku pada semuanya. Tidak mungkin menyebut diri Anda untuk sesuatu yang lain, untuk mencoba mengguncang segalanya. Ingatlah apa yang telah Anda kasihani, dan cobalah untuk tidak mengulanginya lagi. Sadarilah, bagaimana orang dengan cepat melupakan pidato seperti itu, jadi alih-alih tersiksa melalui pidato seperti itu, ingatlah lebih banyak tentang pencapaian Anda!

13. Hadiahi diri Anda sendiri atas pencapaian Anda.

Kozhen kali, jika Anda berhasil menyelesaikannya, jika saya dapat melakukannya dengan benar, Anda dapat melakukan sesuatu untuk diri Anda sendiri. Yaksho Vi menyelesaikan proyek besar atau proyek, berikan diri Anda makan malam yang lezat atau perjalanan film. Untuk suasana hati yang baik untuk robot, sangat penting bagi diri Anda untuk kesuksesan Anda sehingga Anda tidak menyebut diri Anda untuk pengampunan. Mengunjungi item vikonany dari daftar juga oke dengan sendirinya, jika Anda menang sendiri sebagai hadiah kecil, Anda akan melihat kebanggaan dan bazhannya untuk meraih lebih banyak.

14. Perbaiki diri Anda dengan orang-orang yang positif.

Pangkas dari kolega Anda, karena mereka akan memperluas negatif Anda pada Anda dan ruang kerja Anda. Selama satu jam, itu akan menjadi unik, tenang, Anda akan dapat melakukannya, dan Anda mungkin ingin mengarahkan interaksi Anda dengan mereka ke arah yang positif. Anda bisa, optimisme Anda akan membantu Anda untuk meningkatkan yang positif.

15. Selamat tertawa.

Tertawalah jika Anda bergaul dengan kolega dan klien Anda. Tertawa jika Anda memasuki ruangan. Tertawalah, jika Anda memiliki banyak dorongan khusus, dan Anda bisa melakukannya, bagaimana Anda bisa menambahkan hidup Anda. Seringai Anda bukan hanya untuk Anda, Ale dan Tim, yang akan mengecewakan Anda.

Arahkan cuaca sehingga pidigra - papan, slot, memar ... Dan siapa yang bisa melakukannya secara mandiri? Yak di vipadki seperti itu?

Berapa usiamu?

Persh untuk semuanya, beralih ke salah satu yang Anda miliki suasana hati yang buruk? Apakah kamu punya masalah? Tobi htos yogo zipsuvav? Apakah Anda harus menindas? Apakah itu hanya omong kosong? Kepalsuan Pidnimati dari suasana permintaan dalam kejatuhan karena alasan ini. Yaksho tobi not duzhaє - dengan sendirinya ada semangat, tetapi Anda tidak bisa menari karena kegembiraan. untuk suasana polіpshennya perlu pіdlіkuvatisya. Jika Anda memikirkannya - cobalah untuk meniru dengan baik mereka yang menjadi trapil, Anda bisa, sementara si penindas itu sendiri salah. Yaksho the lyudin melanggarnya lebih menyakitkan, lumayan, maafkan kesalahanmu. Menang dan saya sendiri, shvidshe untuk segalanya, khawatir tentang mereka yang berada di jebakan. Dan jika saya memikirkannya kepada Anda, pikirkan, bagaimana kami bisa membalas dendam pada Anda. Segera setelah Anda pergi viroku, jiwa Anda akan damai, dan bazhanya akan senang. Ale tilki dari chi varto kasihan pada tim, shho akan dal. Mengapa Anda tidak bertahan untuk citra besar?

Suasana hati seperti apa, bagaimana Anda bisa menguliti tanpa alasan?

Sikap kita (terutama jika itu seorang wanita) sangat bagus untuk sehari. Infeksinya menyenangkan dan seperti hidup, dan melalui chilin, Anda sakit tanpa harapan. Ini bukan fenomena normal, tetapi tidak mungkin untuk mengakui bahwa masalah, apatis, keputusasaan, dan emosi negatif telah menjadi teman tetap Anda. Dalam Surat Suci, tse dipenuhi dengan dosa besar. Nenek moyang kita, Nicoli, tidak memuji makanan tentang mereka yang tumbuh dengan sikap. Sepanjang seluruh rentang masalah, ada banyak pekerjaan fisik. Di jam kami, jika diminimalkan, itu bisa menggantikan kekuatan pelatihan di aula olahraga. Tenis abu-abu, bola voli, berolahraga di simulator dan mengejar nudga, di sepanjang jalan, meningkatkan kesehatan Anda ketika Anda diculik. bodoh singkatnya Saya jatuh ke dalam mood untuk menjaga hak kekasih saya. Dan begitu ada korisne, pributkovo itu - yak nudga Anda di tangan tanda itu.

Untuk itu tulis vіrshi, vigaduy psnі, malyuy, pemalu, rajut, jaga yakimis kreatif kan. Blues pertama yang masuk. Bagi wanita, belanja pun lebih efektif. Harapkan diri Anda dengan dribnichki yang indah, tentang yak yang telah lama Anda matikan, dan Anda akan menjadi lebih ringan. Manjakan diri dalam belaian penuh kasih. Vvazhaєtsya, cokelat adalah kebiasaan. tidak hanya menang. Dengan kekuatan seperti itu, ada banyak produk: tengah malam, dingin, alpukat, pisang, nanas, bayam, dan banyak lagi. Saya tse maє naukove obgruntuvannya. Harga produk di gudang mereka adalah serotonin. Jadi, lihatlah kesenangan dan jari-jari kehidupan yang agung. Dengarkan lagu yang menyenangkan dan coba sendiri. Nyalakan musik berirama sampah, menari. Berhasil film yang bagus, lebih indah - komedi, membaca lelucon lucu, dengan kata lain, mencoba dalam beberapa cara untuk jahat di wajah tersenyum. Ingat, saya memiliki kekuatan yang tak tergoyahkan: Anda dapat membantu saya menerima suasana hati, menghibur orang dengan orang lain, menyimpan banyak pujian. Tampaknya, dalam chmaras, orang yang keliru sering mengalami kejang sudin, simbal jahat dari perasaan sakit-sakitan. Robot individu sangat pandai mengetuk-ngetuk, menggesek dengan sirkulasi darah, dan itu berarti robot dengan banyak organ lainnya. Ingat, suasana hati yang garny itu tidak mungkin untuk berbaring dalam nyanyian Anda dengan maybutny yang bahagia. Untuk itu, kedamaian, cara perencanaan ilahi, berani dan menjangkau realisasi ini.

Bagaimana cara mendapatkan mood untuk robot?

Lulus diri Anda dengan minuman di robot. Paling sering, bawa kolega Anda untuk Anda, bersukacita bersama mereka, tumbuhlah tsikavi itu... Dimungkinkan juga untuk membantu Anda mempelajari dan memoles pengaturan Anda. Jalani semua ini sesering mungkin, sebanyak mungkin untuk memungkinkan Anda melakukannya, sehingga Anda tidak kewalahan oleh masalah apa pun. Orang Balakuchi kurang rentan terhadap stres. Namun, bereskan semuanya di meja kerja Anda, dan Anda tidak akan gugup.