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“Problemi di vedere in un collettivo di bambini. Perché i bambini diventano izgoy in un collettivo di one-litkiv

Problemi dei bambini in età scolare

Klimentєva Iya Volodymyrivna, Difensore del Direttore dell'NVR del MOU "Bila ZOSH" nel Distretto di Usolsky

Regione di Irkutsk

Usolye-Sibirske, regione di Irkutsk

2015 vero.

Articolo:

Introduzione ................................................. ................................. ...... .. ... 3

Capitolo 1. Aspetti teorici dello sviluppo del problema del disaccordo nei collettivi di classe .................................. ...................................................... ...... .... 5

Rozdil 2. Progressi empirici nell'introduzione di caratteristiche fisiche e speciali degli impegni per lo status di "chiusure" ................. ...... 8

2.1. Organizzazione e modalità del follow-up .................................................. ... .. .... otto

2.2. I risultati dell'avanzamento nell'afflusso di caratteristiche fisiche e speciali del pidlіtkіv per la determinazione dello stato di "zatskivatsiyu". ..................... .. ............... .. ... .nove

Capitolo 3. Robot psicologico con il problema della non vita in classe .................................... .... .............................................. .... .......... undici

Visnovki .................................................. ....................................... ...... .13

Letteratura .................................................... ......................................... quattordici

ADERIRE

La cautela di Vlasny, le biografie dei giovani e l'arte della letteratura letteraria ci hanno spinto al pensiero, ma in qualsiasi collettivo infantile saranno inevitabilmente bambini e bambini popolari. I bambini innocenti sono semplicemente ignoranti, è passivo non amare o sopportare, perché alcuni di loro hanno la loro gente. E inshim per avere meno felicità - per non amare attivamente. La puzza si scioglierà ob'ytami gluzuvan і ts'kuvannya dal lato dei compagni di classe.

Lo zhorstokness di pidlіtkіv in relazione al carattere gonfiato uno a uno in una luce quotidiana. Siamo vecchi sul fatto che i compagni di scuola siano indotti con l'inganno a usare la barra. Per il tributo del VTsIOM (Centro tutto russo per l'avanzamento della Duma comunitaria), il 40% degli scolari vyiprobovuyu da soli "portano" ts'kuvannya.

Il problema della reciprocità in un team di classe è quello di riempirsi di ospiti, così come per la natura della reciprocità, di stabilire il livello di benessere emotivo di un bambino, di fiducia in se stesso. L'interazione con i compagni di classe è ricca di come avviare i risultati e la formulazione delle loro specialità.

Naybіlsh prezzi significativi sono nel mezzo di un bambino, dal momento che l'attività provinciale per uno scolaro diventa una battuta. E spesso, se qualcosa va storto, il bambino rimane solo con il suo problema. Naybilsh diventa importante l'istituzione di bambini estranei che non sono stati accettati dai loro compagni di classe.

Tutte le storie hanno la rilevanza, il significato teorico e pratico di quelle che abbiamo visto prima.

meta doslіdzhennya: fino al giorno della morte delle persone in aula e del messaggio dell'agenda

Ob'єkt doslіdzhennya : pіdlіtki non accettato dalla classe.

Soggetto Doslіdzhennya : Sostegno psicologico per lo stato di "chiusura" nella mezza età

ipotesi dell'ultimo : La manifestazione della non conoscenza nel collettivo delle cantine, come alla presentazione delle manifestazioni fisiche, così alla presentazione di piatti speciali, è possibile consentire a un gruppo di questi fattori di cambiare idea.

Basi teoriche e metodologiche La teoria della periodicità dello sviluppo della specialità (L., A.N. Leontiev, B.D. Elkonin), sull'interazione intragruppo e intergruppo (G.M. Andrєєva, L.I. Umansky), Myasshtsev, IS Kon) della teoria dello spilkuvannya (GM Andrєєva, AA Leontyev ).

Sulla base di questa ipotesi sospesa nel robot offensivo zavdannya :

Analizzare l'approccio teorico al problema della non vita nel collettivo nella letteratura scientifica.

Viyaviti cause e fattori, che infondono lo status di "aggraffatura" nella raccolta dei bambini.

Molto del modo di non-vita nel collettivo.

Trovare prospettive per gli ultimi anni della robotica coreana.

Metodo Doslіdzhennya . Quando sono stati installati nuovi stabilimenti in fase preliminare, sono stati adottati metodi vittoriosi: test, esperimento, questionario, analisi della documentazione. La diagnostica degli errori interdisciplinari è stata eseguita utilizzando il metodo aggiuntivo "Sociometria" di J. Moreno, la diagnostica delle caratteristiche speciali è stata eseguita utilizzando il metodo aggiuntivo di "Shmishek paziente di prova"

Organizzazione e database ... Il robot è stato condotto nell'istituto scolastico municipale "Bila Srednya Zagalno-Svitnya Shkola", insediamento Sredniy, distretto di Usolskiy, regione di Irkutsk nel 2013.

Credibilità dei risultati e dei risultati Ero ignaro della conoscenza di metodi nuovi e testati nella psicologia della psicologia e di una rapida analisi di questi metodi.

significato pratico Questi robot stanno nel fatto che i risultati del loro successo possono essere vittoriosi come studenti e padri delle scuole superiori. Allo stesso modo, ci saranno educatori sociali banali, psicologi nell'ambito della consulenza pedagogica e psicologica con bambini-bambini in gruppi di classe, in particolare per l'organizzazione di robot profilattici e correttivi con bambini e bambini.

Capitolo 1. Aspetti teorici della vivificazione del problema del rapporto con le persone in un collettivo di classe

Su pіdstavі analіzu naukovoї lіteraturi mozhna stverdzhuvati scho psihologіchny zmіst stato "zatskovany" vklyuchaє іzolovanu pozitsіyu іndivіda in grupі, pereshkodzhannya zadovolennyu richiedere vіdchuvati attualmente priynyatim otochuyuchimi, vіdsutnіst pіdtrimki іnshih in vipadku NKVD trudnoschіv, usvіdomlennya bezperspektivnostі nalagodzhennya mіzhosobistіsnih vіdnosin i esperienze nezdolannostі stvoryuvanih pereshkod (A V Zaporozhets, AI Dontsov, DB Elkonin, I. Yu. Kulagina, VS Konovalov

Nel piano psicologico, lo stato di "fissazione" può essere rappresentato nell'ottica della comprensione dell'esperienza dell'autosufficienza, del riconoscimento del proprio abbandono nell'ottica della collettività del gruppo,

Formazione dello stato di "zatkovaniyu" vіdchuvaє da solo in un certo numero di menti psicologiche. Come A.B. Shirokoy, gli abbronzati possono essere riempiti con un tale grado: vista, forza, successo, attività, intelletto. Ciò che si vede significa che lo stato di “allacciatura” è riconosciuto come una serie di ragioni, dati fisici, disponibili in certi tipi di prestazioni, attività arretrata e mancanza di intelligenza Quindi, il motivo del rifiuto può essere una sporca durezza (F. Zimbardo.) Le visioni consentono al meccanismo di formare lo stato di "chiusura" in modo più brillante, tuttavia, non prendere il serpente dell'ambiente circostante, ma accettare la forma di questo stato. Quindi, dal consiglio di Ya.L. Kolominsky, il commercio può essere attribuito al comportamento di un bambino, che è un rapimento a un gruppo di aggressivi, neo-allusioni, violazione, follia, inappropriato.

In tale rango, nel meccanismo di riconoscimento dello status di "chiusura", compaiono chiaramente due menti, e

rifiuto non provocato,

rifiuto provocato

Per la prima volta, il rifiuto di una persona si perde, poiché i valori del gruppo non vengono confusi con la visione dell'individuo, e non si preoccupano della loro attività e cercano di fuggire nel magazzino del gruppo di l'iniziativa di respingere, in tale grado, la chiamata. Come minimo, quando si provoca il rifiuto di un gruppo wiklik, è necessario prendere un bambino e quando un gruppo non accetta un bambino nella sua fila

Citiamo Lanka nel meccanismo di rifiuto e motivazione dell'intero processo. Quindi, il motivo provinciale del rifiuto non provocato, circondato dalla posizione del gruppo, è "unico spilkuvannya". Subito provocato il rifiuto da un motivo provinciale, invoca il vecchio "cambiamento della tua indipendenza". Il terzo motivo, come la presenza di yak nel primo, e in un altro modo, є "zahist si riverserebbe".

Inoltre, le componenti motivazionali sono rappresentate da "unique spilkuvannya", "unicità dell'indipendenza" e "lotta per l'afflusso", є un importante lanka nel meccanismo di riconoscimento dello stato di "chiusura"

Non meno importante la formulazione lankese dello status di “chiusura” – la regolamentazione morale del cambiamento, gravato dalle norme adottate nel collettivo. Quindi, l'attuazione di tolleranza, autocritica, streaming, divertimento ed empatia, ma piuttosto abbassando lo sviluppo dello stato di "chiusura" nel gruppo. Allo stesso tempo, l'aggressività, l'autoindulgenza, l'impulsività, il cinismo e il baiduzhismo guidano il rischio di rifiuto di quello dei migliori membri della squadra.

Vocabolario psicologico esternalizzazione- una sindrome psicologica centrale, che si sviluppa in età avanzata e appare a un indovino in termini di sospensione, comportamento deviante, grave deterioramento nell'età degli adulti, nonché con bambini unilaterali. Il disorientamento sociale serve spesso come base per la formazione di persone zelanti. Lo sviluppo migratorio della situazione in caso di persone gelide dovrebbe iniziare la prototipazione per supportare la sospensione, che vorrà tutte le principali sfere della vita: famiglia, cortile della scuola, comunità. Protistoyannya per essere attivo e di natura pubblica. È caratteristico per un profilo psicologico con una malattia del freddo essere consapevole dell'ingiustizia della luce e della fiducia in se stessi dell'emarginato, a seguito della sospensione.

Fin dalla più tenera età, il bambino ha iniziato a trascinarsi fino al punto di dividersi con i suoi coetanei. Scambio emotivo nel gruppo e spilkuvanny, e più vicino all'età scolare, l'instaurazione di amicizie stabili. Negli scolari, se il bambino ha iniziato a formulare l'evidenza di se stesso, l'"anello squillante" sul lato di una foglia, la sua reazione a una nuova era di uno dei fattori di autovalutazione. Dytina ha anche iniziato a percepire il bisogno di cortesia, di umore e al mattino, non solo con i padri, ma con gli amici. Ale nella vita dei bambini bagatokh vedono situazioni, se la puzza sembra non essere accettata nel collettivo e sembrano essere profondamente radicati, o stregati, o che vengono messi al nostro fianco al fianco di un gruppo di psicologi che non lo fanno pensare

Rozdil 2. Progressi empirici nella mancanza di vita in un collettivo di classe di caratteristiche individuali di particolarità e caratteristiche fisiche.

2.1. Organizzazione e modalità di comunicazione

Ci riferiamo alle caratteristiche dei metodi dei preliminari. Per la vivchennya di mіzhosobystіsnyh nei collettivi di classe, abbiamo usato la metodologia di J. Moreno "Sotsiometriya"

Quindi il molto speciale opituvnik Shmishek- quali sono i segni per la diagnostica del tipo di accentuazione della specialità, l'implementazione dell'approccio tipologico a vivchennya.

La tecnica è memorizzata da 88 alimenti, per i quali è necessario leggere "così" o "ni". Con l'aiuto di questa metodologia, iniziano 10 tipi di accentuazione delle specialità (per la classificazione di K. Leonhard).

Quindi noi stessi abbiamo rotto un questionario-opituvalnik per scoprire le ragioni della non accettazione del pidlіtkіv nelle migliori squadre.

2.2. I risultati dell'avanzamento nell'afflusso di caratteristiche fisiche e speciali del podlіtkіv per la determinazione dello stato di "zatskivatsiyu"

L'analisi dei risultati si basa sull'esame dei risultati della metodologia "Sociometria". Nei gruppi pre-giovani, ci sono più partecipanti che hanno uno status più amichevole. Il livello medio di prosperità significa la bontà dei partecipanti al collettivo nel sistema di diversi tipi di comunicazione e la soddisfazione nella spiritualità, che è riconosciuta dagli stessi lettori. In poco tempo, mostrano la loro presenza nel gruppo della classe della pelle, al centro 1-2 leader (7%), 1-2 ignorati e spesso visibili (6%).

Doslidzhuyuchi aspetto daniano, mi abbiamo scomposto il questionario e siamo andati a fare pratica 145 studenti 8-11 classi.

Lo yak può essere visto dal bambino sul cibo "Chi ti vedrà in compagni di classe tranquilli, per i quali non vuoi spilkuvatisya?" la maggior parte degli intervistati vede il comportamento (59%), il numero di intervistati (particolarità fisiologiche) - 43%. Il 33% degli intervistati vede la passività dei compagni di classe come un fattore di rifiuto nel team. Le otrimanie nel corso dello studio della dania consentono la creazione di visnovok su coloro che sono uno dei principali funzionari visti nei gruppi più di classe - specialità fisiologiche e comportamento dei viprobovan.

Per l'analisi dei risultati forniti in noi, il bullo ha considerato viprobovuvani lo stato del cervo di ghiaccio nelle migliori squadre

Yak può essere visto nella Figura 3, il 33% delle autorità testate ha un tipo di accentuazione ansiosa del proprio carattere, che consente loro di conoscere la forza di questi intervistati al punto da essere impulsivi. Om le autorità hanno un basso livello di contatto in spilkuvanna, la coerenza delle reazioni verbali e non verbali. La puzza di un nerd noioso, timido per la maleducazione e l'abuso, per i conflitti in alcune delle parti più attive e provocatorie. L'offensiva il 33% degli intervistati ha mostrato un tipo dimostrativo, dovrebbero parlare della svolta del suo centrismo, l'essere pragmatico al centro di uvagi ("non odiare, abi non fare il prepotente con baiduzhimi"). Il 22% degli intervistati può essere di tipo ansioso-pauroso, ma consente la creazione di messaggi di scarso contatto, paura, inadeguatezza nel proprio. Dani viprobovuvani spesso sottovalutano, applicano la loro bontà, la puzza di aver paura della visibilità. Il 12% degli intervistati può essere di tipo dinamico, puzza al punto da essere stonato, pessimista, a basso contatto e non aggressivo.

In tale rango, È possibile creare visnovok su quelli che non sono noti nella collezione di cantine, sia alla presentazione di manifestazioni fisiche, sia alla visualizzazione di qualità speciali.

Capitolo 3. Robot psicologico con il problema della non vita in classe.

Nella parte empirica di quelli recenti, abbiamo approvato una parte dell'ipotesi su quelli, che è il fenomeno della non vita nel collettivo delle donne, come alla presentazione di manifestazioni fisiche, nonché sulla presentazione di speciali competenze, che non è un problema psicologico. Per la soluzione di questo problema, abbiamo suddiviso un programma di robot con bambini-izgoyami. Yak forma di realizzazione per intraprendere un gruppo di psico-formazione.

Obiettivi per l'allenamento є:

Consentire lo status di studiosi inaccettabili nei migliori collettivi

Ricevuto le migliori squadre

Ampliamento delle opportunità speciali per i bambini.

Il programma verrà memorizzato in cinque ore e mezza. Con questo grado, il gruppo è progettato per un periodo di cinque giorni (è possibile una modalità robotica).

Viene fornito un programma per il trasferimento di un formatore diretto umanamente, un membro del gruppo, che è responsabile della sua eredità ed eredità, è in costante crescita, aggiornando la specialità.

Alla base dei programmi c'è il principio dello sviluppo di un gruppo e delle azioni in senso più ampio della pelle partecipanti. La sensibilità della pelle è logicamente vivida con l'avanguardia e nel piano zmist come base per l'offensiva.

Procedure obbligatorie, come vikoristovuyutsya sull'educazione della pelle nella formazione є:

Riflessione individuale e di gruppo all'orecchio e nel momento di lavoro

Procedure psicoginnastiche.

Procedure di base (hanno diritto alla conoscenza di sé, alla scoperta di sé, all'accettazione di tutti i membri della squadra, ecc.)

procedure di rilassamento

Dopo che i robot psicocorrettivi sono stati eseguiti da noi, la diagnostica è stata ripetuta mіzhosobistіsnykh vіdnosin in collettivi di classe per la tecnica aggiuntiva di J. Moreno "Sotsiometriya"

Lo si vede dal bambino 4, a causa del lavoro psicologico svolto, il numero di studiosi che sono stati ignorati dalle équipe di classe è notevolmente diminuito. Tutte le storie raccontate ad un amico fanno parte dell'ipotesi avanzata nel messaggio su chi un gruppo di fattori che contribuiscono all'emergere dello status di un popolo ricco di ghiaccio nel collettivo di classe può essere modificato dall'afflusso di menti zelanti.

VISNOVKI

Vidtorgnutst è il barometro dei prezzi di tutte le cose, non come le persone vengono messe davanti a te, ma come le persone vengono messe davanti alle persone. Non sarai visto da alcune persone e impacciato, come se dovessi diventare tsikavim, persone intelligenti e allegre, sarai in grado di aiutare e spilkuvatsya, cambiare il tuo comportamento e cercare di aiutare te stesso.

Ci si aspetta che anche i bambini tranquilli, che non si tolgono le battute, si sentano bene con loro, provochino attacchi da parte loro. I bambini sfortunati non sono così, poiché molto spesso sono bambini con evidenti problemi di comportamento. La situazione della presentazione è circondata da due posizioni di quella che viene presentata e presentata.

I risultati della doslіjennya empirica hanno permesso a viyaviti di causare accuse il fenomeno della non-vita nel collettivo, sono le caratteristiche fisiche e speciali del cibo, e conoscono il modo per cambiare i fattori.

Come risultato della nostra ultima settimana, è stato rivelato che il 6% dei ricercatori potrebbe avere lo stato di ghiaccio salato in classe.

Tutte le storie indicavano la necessità di organizzare un complesso robot psicologico, dirigere lo stato dei bambini, espandere le loro abilità speciali e migliorare i collettivi più di classe. Alla connessione con il cym, il problema è stato rotto e il programma di formazione psicologica è stato adattato, il che ha permesso di cambiare il numero di bambini inaccettabili dal 6% al 3%.

In generale, il Viconan fino a poco tempo fa approvava l'ipotesi su chi il fenomeno della non conoscenza nel collettivo delle cantine, sia alla presentazione di manifestazioni fisiche, sia alla presentazione di qualità speciali, un insieme di fattori nel cambiamento di mentalità.

Alla stessa ora furono allestiti alcuni nuovi pasti, così che cominciarono a emergere le prospettive di coloro che avevano dato origine a questo problema.

LETTERATURA

1. Abramova G.S. Vikova Psicologia: una prospettiva Navchalny per gli istituti di istruzione superiore - M .: Progetto accademico, 2000. - 624 pagine.

2. Akimova G.Y., Yak per aiutare tuo figlio: un amico per i papà non baiduzhih. - Ekaterinburg: U-Fraktoriya, 2004;

3. Dubovskaya O.M., Tikhomandritskaya O.A. Sulla strategia del robot di uno psicologo a scuola // Psicologia sociale: un lettore / Ordine. .P. Belinska, O.A. Tikhomandritskaya - mu, 2006

4. Kravtsova MM, Bambini-izgoi. Robot psicologico con un problema. - M: Geknezis, 2005

5. Oaklender V. Wikna nel bambino del bambino: un libro di psicoterapia infantile. M .: Ditta indipendente "Klas", 1997.

AGGIUNTO

supplemento I

programma di allenamento

occupato 1. Samopovaga.

1) Conoscenza. Stabilire un contatto con i bambini.

Gli studenti scrivono distintivi. Il presentatore si presenta e sembra dire qualche parola su chi si vedrà.

2) Le regole del robot nel gruppo.

Pertanto, stabiliremo le regole della robotica nel gruppo, necessarie affinché tutti i partecipanti si sentano a proprio agio e a tempo indeterminato. Le regole sono zdalegіd per scrivere sugli archivi del giornale Whatman e, quando accettate da un gruppo, per essere chiuse in un posto di rilievo. Con l'estensione degli attaccanti, prendono le regole del gruppo e si ritrovano nello stesso posto e indovinano allo stesso tempo con molto da fare.

Elenco delle regole:

1. È importante ascoltarne uno.

2. Non interrompere la conversazione

3. Distruggi i pensieri uno per uno

4. Sono pigro

5.freely sujen

6. Attività

7. Regola "fermati"

8. Riservatezza

I paragrafi delle regole di Kozhen saranno spiegati dal provid.

3) Un riscaldamento.

A destra, "Ricorda in Mint"

Gli studenti si siedono sui tacchi a spillo vicino al paletto. Il conduttore entra nel mezzo del palo e pronuncia la frase: - "Ricorda nella tua mente" ti, hto ... (invece di ungermi)". In kіntsі per essere chiamato come un segno di chi vminnya. Zavdannya è tranquillo, hto volodya danimy minnyam o la conoscenza è ricordata nelle melodie. Zavdannya del leader - per svegliare il sistema per essere-yak, scho zvіlnilosya. Quello che non è salito al sistema, diventiamo il leader.

Lo sviluppo, lo stelo delle menti per essere più bello della conoscenza di uno, l'intelligenza, che è ricca di spilny, l'avanzamento della partecipazione dei partecipanti è uno per uno.

4) Dialogo e Mini-lezione.

Il principale sostenitore del partecipante alla pelle pensa al problema e fa riferimento alla nutrizione - Che tipo di auto-aiuto? Tutte le cose importanti possono essere viste. Quindi la guida principale alla borsa dello studente e il messaggio su coloro che apprezzano il comfort psicologico delle persone e la ragione per porre l'auto-aiuto, sul rispetto, come la vanagloria, su come mascherare la bassa autostima delle persone , riguardo a Prendiamo la proposta del viconati zavdannya.

A destra "Vchinki buono e cattivo"

I partecipanti partecipano a due squadre, di rango più alto. I comandi della pelle possono essere visti carta arkush Whatman, pennarelli o pennarelli e papirs A4. Il capo di un comando: scrivi yakomog più vchinki, che consente alle persone di sfruttare di più se stesse. Apparentemente, è un dato di fatto: scrivi yakomog more vchinki, attraverso le persone yak povaga prima di essere coinvolto. Per bazhannyam, il comando skin può creare parole con bambini di diversi tipi.

negoziazione

Il team della pelle presenta il tema. Dal ide zalnogo discussione, nel libro il principale pidsumovuє si dice tutto. È ancora più importante brutalizzare il rispetto per coloro che hanno un derma vibrare con questi e innesti di innesti, tempi magri di birra, vibrando quel comportamento di chi іnshu, mi nabuvaєmo o vrahamo andare da me.

Zmist psicologico giusto

Imparare la connessione tra bambini e autodidatta. La visione dell'auto-parlante stesso e l'apparenza della sua connessione con la comunicazione. E c'è bisogno di una mentalità consapevole, senza alcuno sviluppo di cattivo umore della crescita.

Giusto "Grazie"!

I partecipanti si alzano nel gurtok e il principale sostenitore dei pensieri della pelle, li mettono tutti sulla mano sinistra, quindi che cos'è per il presente, il tuo bagaglio è dell'umore, pensieri, conoscenza, ammirazione e sul mano destra - quindi, dopo averne catturato uno nuovo nel complesso occupato. Poi, tutto in una volta schizza forte nella valle e urla: COS! ma grazie!

Zmist psicologico giusto

Rituale finale. Permettendo di riflettere sulla malvagità e sul risultato dell'attività passata, e anche di completarlo magnificamente con una nota emotiva positiva.

occupato 2 « Bel giardino "

1.) Dondolo.

A destra "abituati"

Leader propone tutti grati alla mano, anche se con un rango speciale.

È necessario utilizzare due mani e due partecipanti contemporaneamente, con l'intero rilascio di una mano, puoi solo se conosci qualcuno pronto a chattare, in modo da non incolparti per più di un secondo. Zavdannya: abituarsi a un tale grado con i membri del gruppo. È innocente per l'ora.

Zmist psicologico giusto

Rozmiek. Vstanovlenna kontakt mіzh partecipanti. L'artigianato è un gesto simbolico di intuizione e buona volontà. È importante vedere il contatto dell'occhio - il centro del riconoscimento della vicinanza e dell'atteggiamento interno positivo. Coloro che lavorano senza lacrime, aumentano la concentrazione del rispetto dei membri del gruppo e nadaє dіya appartenenti alla novità.

A destra "Bel giardino"

Gli studenti siedono vicino al coli. Proponendo leader siediti tranquillamente, puoi chiudere gli occhi e vederti smettere. Yakim bi ty bov? Foglie di Yaki, gambo e forse spine? Alto o basso? Yaskraviy chi non è nemmeno peggio? E ora, dal momento che tutti hanno presentato un prezzo, dipingi il tuo biglietto. All moon papir, pennarelli, olivtsi.

Dare ai partecipanti la possibilità di far circolare il proprio biglietto. Lascia che tutti si siedano nel colo. Il rostelyaє principale nel mezzo del paletto è una tela, sia essa un tessuto, bazhano monocromatico, consegnato al partecipante della pelle sulle borchie. Il tessuto sarà nudo in un giardino di Galavino, che dovrà essere piantumato con ceppi. Tutti i partecipanti passano e allegano il loro biglietto.

negoziazione

Proponi di avere pietà del "bel giardino", di visualizzare un'immagine nella memoria, e poi hai riversato la tua energia positiva. Pomititi, scho voglio un sacco di kit, e tutto il male è passato, la pelle ha preso solo la sua, quindi, come lo stesso vibrav. Pobachiti, nella varietà otochennye, non simile ai colori della crescita. Ale є i spilne - qualcuno ha un bar, qualcuno ha una dimensione o una forma a foglia. E tutti, senza colpa, avranno bisogno di sole e rispetto.

Zmist psicologico giusto

Di per sé, l'arteterapia è uno strumento più stretto, che può essere utilizzato per la correzione psicologica e servire per il recupero delle persone, per lo sviluppo di strumenti e feedback vari, per cambiare l'autovalutazione e l'autovalutazione. In questo vipadu, a destra, permetti all'intelligenza e guarda a te stesso, per essere in grado di vedere i tuoi pensieri e sentire da solo, così come l'intelligenza della pelle, per toccare la piccola cosa, poiché prende nel tuo mente una parte del mondo intero.

Dyakuyu a destra!

Div. occupato 1.

Occupato 3 Sviluppo dei servizi sanitari comunali. comunicazione non verbale

A destra, "pobuduvati"

Propone principale per giocare nel gruppo, de la mente principale del campo è nel fatto che il fly-away è un fan del gioco. Crescere e sfogliare allo stesso tempo non è possibile, puoi usarlo solo per mimiche e gesti aggiuntivi. "Mi chiedo, perché puoi vederne uno senza parole?" La prima parte ha il diritto di ricevere lo zelo per i partecipanti per seguire la crescita, nell'altra parte lo zelo per accelerare - è necessario seguire la data della nazione. In un'altra opzione, il messaggio finisce, incoraggia i partecipanti a suonare i loro giorni delle persone, quando lo vedono, la correttezza del messaggio è giusta.

Zmist psicologico giusto

Rozmiek. Dimostrazione della capacità di scambio di informazioni adeguate allo scambio di parole, sviluppo dell'espressione e strumento di comunicazione non verbale. Le menti indiscriminate, in cui i partecipanti si impegnano, includono eccitazione, conoscenza di zmushu e modi per trasmettere il loro pensiero alle stesse persone, contattare uno con uno il cuore per raggiungere il segno del sonno.

іні-лекція

Impara il movimento non verbale.

I partecipanti spiegano quanto spesso la mimica, la postura, i gesti, le reazioni fisiologiche, il modo di sedersi, stare in piedi, camminare e attraversare il campo interno e la manifestazione non verbale - le componenti più importanti del processo di comunicazione. La comprensione del vigoroso "io" fisico ti aiuta ulteriormente in modo più bello dell'intelligenza di te stesso - l'identificazione del campo interno e, in un certo senso, più leggera della visibilità dell'attività fisica di deyakie emotsii.

Congruenza, come risultato del rispetto dell'esperienza interna, apprendimento e sviluppo di forme di movimento (percezione + attuale + occasionale), questo è il motivo della necessità di comunanza, per il motivo La congruenza è davanti alla mente di una relazione positiva e produttiva.

Per negare l'affermazione sull'incongruenza del comune, i partecipanti ascolteranno il messaggio di incongruenza (visione), reciteranno il palcoscenico: ad esempio, ricorderanno le parole “voglio aiutarti”, “ti amo” di fronte a i volti dei volti Spieghiamo che l'incongruenza può essere appresa da alcuni. Ad esempio, Lyudin è un ospite per l'intera serata nudguvav, ciao arrivederci, ridi, anche ai signori: "Va bene passare la serata con te ..." Il tuo sedere, se la persona non è a conoscenza di tendenze fastidiose e aggressive, parla chiaramente, ma la sua postura è tesa e la mimica non trasmette le parole. In generale, l'incongruenza della mancanza di prove.

Giusto "Bambino sulla schiena"

I partecipanti sono divisi in tre squadre e in tre colonne in parallelo. Il partecipante di Kozhen è stupito alla vista del suo compagno nella parte posteriore. Diritto a vikonutsya senza parole. Il piccolo iakus principale è una semplice immagine і khovaє її. Vediamo l'immagine e dipingiamo un dito sulla parte posteriore della pelle resto membro della squadra. Precauzioni - per vedere e trasmettere in modo più accurato ai piccoli distanti. All'inizio, mentre stanno prima nelle squadre, dipingono, poi, come si è visto il fetore, la carta sugli archi e mostra a tutti. Leader distaє la sua foto in porіvnyu.

I partecipanti saranno incoraggiati a discutere nelle squadre perdoni e stregoni, poiché le bocce nel processo sono giuste. Per creare una visnovka, ripetila a destra. Alla fine del primo e dell'ultimo dei membri della squadra si pensa.

negoziazione

Negoziazione nello zagalny kolі. Cosa ha aiutato l'intelligenza e trasmettere il messaggio? Come vedevi il primo e l'ultimo membro del team nel primo e nell'altro modo? Metteresti il viconuvati giusto?

Zmist psicologico giusto

Sviluppo di comunità navichokas, vizdpovidalnost, sgurtovanosti vseredinii squadre. Ovviamente, è molto importante adeguarsi all'intelligenza delle persone, così come alla conoscenza stessa dell'intelligenza delle persone. Dimostrazione della capacità di scambiare informazioni in modo adeguato senza la necessità di una comunicazione rapida, sviluppo e uno strumento per la comunicazione non verbale

Dyakuyu a destra!

Div. occupato 1

Impegnato 4 Team Building

C'è molta frenesia nella pelle, a seconda dell'umore degli ospiti e di quale sia il controllo nell'attività.

Giusto "Conosci e tocca"

Proponu protagonista sovrasaturato sulla stanza e contorto con le mani di oggetti e discorsi diversi. Ad esempio, conosci e tintinna chogos, freddo, breve, discorso, qualcosa come circa 30 cm, che è importante per il pivkilogram, le parole "Non ti scordar di me".

Zmist psicologico giusto

Rozіgrіvaє a destra. Sviluppo della sensibilità alle sensibilità, anche con molto attivismo e salute visiva e analitica. I partecipanti sono in contatto con se stessi e io li rispetto in balia dell'aspetto della performance.

Giusto "puzzle"

Il gruppo dura solo per squadre di 5 persone e un membro della pelle della squadra per vedere il puzzle. (Il principale zdalegіd razrіzaє arkush paperu, con una specie di grande immagine su una parte e in un tale grado per andare a fare un puzzle per la destra). Comando Zavdannya: scatta una foto, come puoi vedere.

negoziazione

Negoziazione nello zagalny kolі. La squadra della pelle rozpovіdaє, scho dopomagalo abo, navpaki, zavazhny vikonannyu zavdannya.

Zmist psicologico giusto

Lo sviluppo di consigli comunali, la distribuzione di tutte le squadre intermedie, in nome degli uzgodzhuvati i propri figli e la verginità del personale

Giusto "Compra"

Il partecipante skin vede un foglio di carta A4. Tutti vengono portati in una stanza e il leader spiegherà che davanti a loro c'è una palude, le foglie sono il cespuglio, tutti i partecipanti sono rospi e i leader sono coccodrilli. Lo zavdannya del gruppo - senza consumare il rospo zhodnoy, raggiunge la stanza protylezhny della stanza. Puoi solo calpestare il cespuglio. I coccodrilli possono annegare (portare via) inutilmente senza guardare il cespuglio. Puoi solo calpestare il cespuglio. Se il rospo inciampava, perché non tutti i rospi erano in grado di spostarsi sull'altra sponda, che non traboccava dal cespuglio, allora i coccodrilli giocavano e cercavano di aggiustarlo.

negoziazione

Negoziazione nello zagalny kolі. I partecipanti razpovidayut, scho hanno aiutato abo, navpaki, zavazhali vikonannyu zavdannya. Hanno visto quei rospi, li hanno visti, e li hanno visti, hanno fermato la lancia.

Zmist psicologico giusto

Sviluppo di navichiks comunitari, raggruppamento dei membri del gruppo;

Consapevolezza dell'importanza delle qualità per un gruppo robotico efficace;

Sviluppo di una mente per agire, spіvpratsyuvati e dіyati spіlno.

Giusto "Kulki"

Gli studenti, che erano uniti in troyki, otmuyut zavdannya: una manciata di come puoi gonfiare 3 sacchetti, e poi bramare, come scoppia la puzza, soffocandoli con il loro tilami. Allo stesso tempo, non è possibile calpestarli, vikoristovuvati essere come cose di stato, nigty, dettagli di abbigliamento.

Zmist psicologico giusto

Spoluchenі, rompendo spaziosi bar'єrіv mіzh partecipanti.

negoziazione

Consegna un breve scambio di nemici.

Occupato 5 Collage sul tema "Amicizia"

C'è molta frenesia nella pelle, con il tipo di umore dei vincitori che vengono all'attività e ciò che sta cambiando in tutti con i compagni di classe e in generale l'atmosfera nella nostra classe è di prenderci.

A destra "Motore a vapore"

Proponendo a tutti i partecipanti di presentarsi uno per uno, appoggiando le mani sul talia davanti allo stand. Il primo della colonia è il treno. Tutto, tranne gli occhi zakryvayut "locomotiva". Il capo della "Locomotiva" effettuerà l'intero gruppo, in modo che non abbiano inciampato o sepolto nulla. Il traktorіyu il ruku della locomotiva è impostato da quello principale (a destra, dritto, a sinistra, ecc.)

Zmist psicologico giusto

Rozіgrіvaє a destra. Sviluppare il contatto con i partecipanti al comando, zgurtuvannya, doviru.

Collage a destra "Amicizia"

Il gruppo dura per la maggior parte al comando di 5 persone e al comando skin, vedi l'arkush whatman. Puoi anche vedere un mucchio di riviste, opuscoli, volantini, che seguono l'argomento. Il presentatore affronterà il tema della frenesia e spiegherà come fare affidamento sul rispetto con il collage.

negoziazione

Inoltre, poiché i comandanti hanno creato il proprio collage, il team skin lo rappresenta per tutti loro. Il leader deve lodare la squadra della pelle, portare la borsa e proporre a tutti i robot, creare un'immagine di amicizia per la classe degli yak e diventare un talismano della sua stessa specie.

Zmist psicologico giusto

Viraz sentiva, l'espansione della dichiarazione su se stessi e gli altri, come sulle specialità di talento e uniche, l'instaurazione di un maggiore contatto emotivo, lo sviluppo del budget, la consapevolezza della formazione da parte dei loro compagni di squadra, il

completamento della formazione

supplemento II

risultati diagnostici

Fig. 1. Risultati della metodologia Sociometria

figura 2. Come ti vedi in compagni di classe tranquilli, con i quali non vuoi schizzare?

figura 3. I risultati dell'accentuazione del carattere di Shmishek.

figura 4. Diagnostica del rapporto. Metodologia Sociometria.

Nella pelle di un collettivo di bambini, ci sono ragazzi che cercano di farlo per altri motivi. Il più delle volte è visto attraverso coloro che non hanno preso il magazzino del gruppo. Byduzhimi a un tale problema, non colpevole di non essere colpevole di un figlio di papà, né di adulti, con una certa dose di spirito per i bambini: calcolatori, informatori, t. K. Stesso in tutto il tipo di niente è sicuro di non essere visto. La situazione, passata sotto il controllo degli adulti, può essere madre nel generale mancato trasferimento dell'eredità. Per andare a letto, furbescamente, beh, i ragazzi stessi non esitano a prendere la posizione di leader in una squadra di battute, e allo stesso tempo si considerano assolutamente normali. Ale buvak è così: il bambino soffre di irragionevolezza e fino al magazzino del gruppo.

Motivi per cui l'izgoy appare nel collettivo infantile, soluzione

Gli psicologi vedono una serie di cambiamenti nelle loro menti, che portano alla conclusione di questo problema:

viglyad insensibile senza precedenti. Qui puoi vedere i funzionari sub-attivi e pubblici. Risate, come nagato vishche, inferiori agli altri, o peggio ancora, magri, che appaiono in una squadra stanca, inizia più iniziativa. Finché al nuovo arrivato non piace, perché tutti, cioè, non riesco a trovare alcun discorso, ma perché c'è un viglyad insensibile neohinny, allora la parte della scusa è pronta per te. L'acquisto è anche più importante del valore. I bambini di Navkolishnі novachka guardano con attenzione il loro gonfiore, la borsa e gli oggetti, valutando e discutendo i prezzi. Ma il problema non è vinto, è necessario prima venire nella nuova squadra per essere vestiti in modo elegante e ordinato. Se si vede con successo l'ingresso al magazzino del gruppo, è possibile sperimentare, anche in mezzo alla smart;
comportamento. In tutto, e specialmente in questo, mentre ti guidi un nuovo arrivato in termini di vіdnoshennyu a reshti, è richiesto un "oro di mezzo", ad es. Ad esempio, la classe non è pronta per la lezione, a tutti viene insegnato ad andare a scuola, quindi è impossibile vedere lo zavdannya del visonano su "vidminno". Tutti gli psicologi si rendono conto di essere ancora più sensibili alle debolezze degli altri, quindi possono inserirsi in una nuova squadra, è impossibile giocare davanti a leader forti, né rispettare i deboli. Con un'ameba intera senza spina dorsale, non è possibile, è necessario iniziare a pensarci, e se ne discute.

Tra i motivi principali ci sono i funzionari:

la forma, le cicatrici, l'usura degli oculari e la particolarità del nuovo oculare;
disturbi con resti di tracce, ad esempio, macellazione non banale, problemi di incisione, che possono portare a flatulenza, ecc.;
il pianto e il pragmatismo di tutto sommato, zvinuvachuvati, cioè furtivo;
viglyad insensibile e impenitente, patch, brute odeag, dimensioni irragionevoli e dovzhina, nonché discorsi infelici;
un nuovo arrivato, a cui manca la parte occupata di tutti gli altri, irrispettosamente a causa della malattia, un motivo importante, o senza un motivo canoro;
uno studioso che può essere visto dai soggetti o essere considerato un visonuvati;
ditina, yaka perebuvaє con un forte afflusso di papà;
Un introverso a cui non importa e non vuole giocare con le battute.

Guarda il rifiuto dei bambini malati nel collettivo

attivamente antipatia, se novachkov dà un senso di intelligenza, ma il suo pensiero non significa nulla per le persone che si sentono a proprio agio;
antipatia passiva, se il nuovo arrivato ignora in situazioni di canto;
іgnoruvannya, se semplicemente non rimproveri un bambino;
ts'kuvannya fisico, se i bambini hanno paura di un bambino inaccettabile per il collettivo, sminuito, b'yut, ecc.

Prima che il problema sia risolto, è necessario studiare tutti gli adulti: il padre del bambino, il lettore, lo psicologo. Solo l'ingresso della casa è collegato alla situazione. Ed è necessario mantenere segreto il prezzo.

Ho 19 anni e sono una studentessa universitaria. Voglio sempre entrare in contatto con le persone in modo molto importante. Ale per dire che non so lavorare, non è possibile: dai miei amici, che ho conosciuto alle masterclass della mia professione, amici in robot, amico online, sono legato ad alcuni bambini di altri facoltà.
A scuola, io Bula izgoєm da 1 a 11 classi, da 1 a 9 classi vzagal non sapevo se mi sarebbe piaciuto avere amici. Pensavo fosse Vinna stessa. Poi sono andato al gurts, poi sono andato al corso preparatorio, la situazione è migliorata passo dopo passo. Sono intelligente, posso essere amici. Ho pensato, se finisco la scuola, arriverò alla fine.
Ale mi sono iscritto all'università - e poco dopo! Tutto andava bene, siamo andati tutti in metropolitana con le ragazze in una volta, abbiamo camminato. Il fetore di un kilka una volta mi ha chiamato per andare - l'ho visto. In 1 giorno c'era molta luce, quindi abbiamo una mancanza di interesse al di fuori di noi. Non voglio andare in giro, ma voglio fare una passeggiata. Una bambina si è logorata per un vestito alla moda e io non devo travestirmi. Odore sembra di ragazzi, di sesso, di divertimento, di maybut della famiglia, e ho 1 mese di kar'ar. L'odore ama essere impegnato nello shopping, e io - nі.
Non ricordo se è vecchio. Non ricordo quanti anni avesse. Penso che il processo sia stato riparato in modo graduale. Anche prima della fine del 1 ° corso, mi hanno stupidamente ignorato, non hanno cliccato sui giorni delle persone, non hanno apprezzato le mie foto. Non posso chiedere appunti a nessuno. La puzza mi fa peggiorare le affermazioni: "Non chiedere cibo, ci farai un favore!" per "Non scherzare sull'insegnante, perché sono passati 40 minuti e più! Chi non ha scherzato b - vai a casa". Ridi di me alla vista di me, soprattutto non scherzare con la mia presenza. I zagaly, se mi muovo, sono un posto vuoto per loro!
Forse il problema sono io? Forse sto provocando? Ale, voglio correggere la mia colpa! Se non sono io, chi è?
Per fare amicizia con loro, è un peccato non arrendersi. Ale scho robiti? Yak per proteggere la neutralità? Perché non dovrei essere l'izgoєm nella squadra offensiva?

Dobriden, Olga!
Vuoi che Kim Vi si unisca alla squadra offensiva? Vuoi vedere le persone? Cosa vuoi vedere con loro, chi non è più come te e non corrisponde ai tuoi valori? Per l'intonazione del tuo foglio, puoi vedere che ti vedi come un commestibile, al di sotto dei tuoi compagni di classe. Dovresti essere in grado di trovare il diritto di iniziare l'università; e sono più freddi nella loro vita e realizzazione nelle persone e nella loro patria.
Dal momento che per te lo shopping è un segno di sottoperformance, perché è importante per te simpatizzare e distribuire sottoperformance? Sembra che qui come lo sfregamento interno. Da un lato, vedi che il tuo comportamento è più ragionevole e corretto, dall'altro - come se fosse un ludin (persone di origine sociale) richiedono chiamate spilkuvanni, ragionevoli, amichevoli. La neutralità non è un compromesso con motivazioni super-articolate, e non credo sia giusto accontentare il tuo consumatore in spilkuvanni e vizannya. Un robot con uno psicologo ti aiuterà a resistere.

Olena Livach, psicologa, San Pietroburgo.

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Olga, la squadra deve scegliere un PID per TE, e non essere un PID per te stesso. Aspetta un minuto, farò vibrare l'intera squadra dell'università - senza intoppi. E se è più facile, se lavorerai sui robot, potrai scegliere un'azienda, compreso il fatto che c'è una cosa buona, se metti al centro i tuoi bisogni, e non “socializza” quelle persone .

E allo stesso tempo - ho più entusiasmo di un paio di "grandi corvi" nella tua facoltà. Puzza zavdi є - meravigliarsi rispettosamente. Cosa vuoi inserire in un gruppo di ragazze "stravaganti"? Conosci lo stesso "izgoiv" - ti puzza, meglio per tutto, appare kudi bolsh tsikavi, nizh "bolshist".

Ma ora stai migliorando. Mabut, non dipende dall'idea che tutto sia in ordine con te? E penso che dovresti essere colpevole per coloro che non si addice a un grosso problema. Colpa? Se, dopo avervelo detto, è colpa vostra "mettere un preventivo" di più, e solo se sarete "attaccati socialmente"? Non è così. Leggi l'asse dell'intero allenamento, ci sono molte idee per il tuo alimentatore:

http://psyhelp24.ru/kak-zavodit-dryzei/

Z povagoyu, Nesvitskiy Anton Mikhailovich, psicologo San Pietroburgo

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Dobriden, Olga.

Il problema del tuo ruolo libero nella squadra, di come scrivi, è ancora più serio. Il primo problema è che sei nella tua lista da molto tempo. Una cosa si può dire con certezza: non succederà, stai in giro, come se stessi provocando quelli che ti vengono anche messi davanti, lo so. Mabut si zvichna stesso un tale ruolo nel collettivo. A cosa? Le ragioni di ciò possono essere abbastanza abbondanti e devono essere prese sul serio.
Ti nutri, come puoi essere un emarginato nella squadra offensiva? Dare una raccomandazione universale all'asse in modo così immediato, che il problema non sia diventato in un miglio, non è saggio. Penso che se ne hai bisogno per te stesso, se hai bisogno di risolvere il problema, allora sarai in grado di andare d'accordo con uno psicologo fakhivtsy. Potrebbero essere non solo ragioni di intelligence, situazioni uniche nelle squadre offensive, ma il cambiamento di quelle nuove nell'Università.

L'insegnante, psicologo Oleksiy Bogintsev (San Pietroburgo)

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Shvidshe per tutta l'eredità dei traumi emotivi, attraverso i quali ha alzato un bar tra te e quelle persone. A un livello inspiegabile, è stata presa la decisione di provare a vedere le persone nel paese, che è meglio per tutto per scappare.

Arriva ogni volta che puoi. Puoi conoscere tutte le 1-2 sessioni con un fakhivtsem, e forse anche di più, tutto giacerà sotto forma di problemi e per il fatto che si stava formando. Chi buv è un singolo vipadok inaccettabile, come una chiamata a tale risultato - così come un patern sistematico di interazione con i propri cari, che ha avuto origine anche presto.

Con una gioia pratica: padroneggia il metodo di DPDG - informazioni є in Internet e prova i tuoi disaccordi per un metodo aggiuntivo. Є Altro per finire il metodo esotico descritto nei libri su EFT di Garr Craig e Fred Gallo.

Condurrò l'accoglienza nel seno di Peter 7-8 - puoi presentarti a me. Naviga in 1-2 volte e puoi ottenere un successo significativo, fino alla fine del problema. Come ho detto, è molto sdraiarsi in tutti i dintorni - un po' più facile diventare una specie di vipad. Il mio telefono è dalla mia parte sul sito.

Se hai un vipadku, ti benedirò con successo.

Goloshchapov Andriy Viktorovich, psicologo Saratov

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36 mіzosobistіsnі vіdnosini nel gruppo

Il sistema delle idee sbagliate include la simpatia e l'antipatia, il cambiamento e la presentazione di tutti i membri del gruppo.

stato sociometrico

Kozhen individ nel gruppo ma sviy stato sociometrico, Cosa può essere utilizzato come somma di denaro e visibilità, guadagnato da tutti i membri. Lo status sociometrico può essere superiore o inferiore in termini di maggese a causa del fatto che vedono quasi i membri del gruppo in relazione a questo soggetto - positivo e negativo. Supremazia dello stato dell'incarico stato nel gruppo.

Naybilsh di alto status vvazayutsya così chiamato opinioni sociometriche- membri di un gruppo che può avere il numero massimo di vibrazioni positive con un numero ridotto di vibrazioni negative. Tse persone, fino a quando la brutalità della simpatia è grande, ma, prendi, i membri bagatokh del gruppo.

lascia andare stato alto, stato medio e stato basso membri del gruppo, che si basano su un numero di vibrazioni positive e non nascondono un gran numero di vibrazioni negative. Є gruppi, in cui non ci sono stelle sociometriche, e є solo di alto, medio, basso status.

Nella parte inferiore del gruppo centrale, ci sono isolovan- sub'єkti, per coloro che sono in movimento, essere come vibori, come positivo, così e negativo. La posizione delle persone isolate nel gruppo è una delle più poco accoglienti.

malnutrito- ci sono alcuni membri del gruppo, in quanto potrebbe esserci un gran numero di vibrazioni negative e un piccolo numero di passaggi. Sul resto della gradazione architettonica dei passaggi sociali, ci sono nehtyuyut abo izgoi- membri del gruppo, che non hanno un'atmosfera positiva positiva con la presenza di quelli negativi.

Spesso, la posizione della stella della metrica sociale assomiglia alla posizione del leader. Il prezzo non è sempre, parte della leadership è legata al coinvolgimento nel processo, ma lo stato sociometrico è iniziato quasi... Puoi creare sottounità, come є un'ora e stelle e leader sociometrici, ma anche in seguito, crescere. Lyudin attira spesso le simpatie di coloro che sono malati, affollando il leader. La visione sociometrica del wiklikє è gentilmente posta, in primo luogo per tutto ciò che le persone vedono se stesse psicologicamente a proprio agio in presenza di un dato individuo. Come leader, la sua funzione sociale e psicologica è legata alla gestione.

Il problema della condivisione in un singolo leader e star della metrica sociale Warto vkray gostro yak per le persone stesse, così come per il gruppo nel suo insieme. In alcuni casi, in situazioni sociali critiche, è possibile provocare le tendenze al comportamento fanatico dei membri del gruppo. Nella patria zvicheskaya, i ruoli possono essere promossi dal grado offensivo: il padre è il leader, la madre è la stella sociometrica. I membri di alto, medio e basso livello del gruppo cresceranno fino a diventare i migliori.

I membri del gruppo di isolamento, gelati e non alcolici dovrebbero essere inclusi nel gruppo secondo i criteri dei tipi misti. Slid brutalizzato particolare rispetto per la posizione delle persone isolate. A bagatokh vyvadkah vyavlyayetsya più sgradevole, nіzh la posizione del gelido, o navіt sgradito. Mettere in negativo le persone del gruppo è un fattore sociale più amichevole, meno visibilità di qualsiasi tipo di attività, qualche stimolo negativo è più bello, meno visibilità. Un giorno le persone passano dalla posizione della cattiveria alla posizione dell'isolato per essere coinvolte in una grande punizione. C'è un fenomeno nel flusso dei boicottaggi: gli atteggiamenti delle persone, la visibilità delle reazioni alla parola e ai bambini, e la manifestazione dei sentimenti del passato. Quando boicotta una persona, questa appare non in una posizione di mancanza di bontà, al punto da dirigere il negativo, al punto da sentirsi disperata, ma nella posizione di una persona isolata, al punto da essere assolutamente baiduzh. Il cambiamento dello stato sociometrico di un membro del gruppo è un problema importante. Lo status di una persona è spesso un valore significativo. Tuttavia, dal punto di vista dello sviluppo della specialità, l'immutabilità dello status sociometrico è visto come un fattore di rischio, per trovare uno status elevato.

La necessità di cambiare lo status sociometrico essere dettato dai bisogni delle persone e mettere in atto cattive strategie comportamentali per l'adattamento sociale nei gruppi giovanili. Sarà facile per lui passare attraverso lo stato di stato. La complessità del problema della polarità risiede anche nel fatto che le persone in modo razionale accettano e si relazionano al loro status. C'è una grande quantità di informazioni su coloro che prendono lo status di puzza nel primo gruppo. I membri di medio livello del gruppo, di regola, si riprendono adeguatamente. Tutto lo status estremo della categoria nella storia dei problemi psicologici, è spesso inadeguato pensare ai nomi di queste persone. La maggior parte delle stelle più socialmente metriche e dei membri poveri del gruppo non afferrano la loro posizione nel sistema di idee sbagliate nel gruppo.

La rigidità dello stato della metrica sociale è dovuta a diversi fattori che sono tra i più probabili che si verifichino:

zovnishniy viglyad (ammirazione fisica, modalità vigile della mimica, viglyad incorniciata, mova non verbale);

successi nelle attività commerciali;

atti di potere e di carattere temperamento(Tolleranza, cameratismo, affetto di fronte alle sue accuse, bassa ansia, stabilità del sistema nervoso, ecc.);

Conformità dei valori del singolo ai valori del gruppo, membro di uno dei vincitori;

campo in інshih gruppi sociali.

Al fine di cambiare lo stato di una persona in un gruppo, al fine di ottenere una privazione dello status di un funzionario di chi inshim.

Reciprocità di passaggi emotsionnyh

La conoscenza dello stato sociometrico non fornisce ulteriori informazioni sull'istituzione delle persone nel sistema degli affari intersociali. È necessario conoscere e su un tale fenomeno, yak scambio di emoticon membri del gruppo. Navigare in una visione sociometrica sarà sfavorevole per se stessi, in quanto non è reciprocamente vantaggioso. I navpaki, un membro del gruppo che non ha fretta, può percepire se stesso come un tutto felicemente, non appena vibra nella memoria. Siamo un membro del gruppo con più vibrazioni reciproche, più stabili e più amichevoli nel sistema di diversi tipi di persone. Il gruppo è significativo per capirsi secondo la reciprocità della scelta dei propri membri. Se ci sono poche vibrazioni reciproche in un gruppo, allora ci sarà debolezza e mancanza di soddisfazione tra i membri del gruppo.

I colori misti nel gruppo includono quelli di quelli misti.

Piccolo gruppo dividendosi in microgruppi, e più di un piccolo gruppo, più di un piccolo numero di microgruppi in niy isnu. I microgruppi cutanei hanno una propria struttura sociometrica. Spesso i microgruppi sono un gruppo di amici, che possono essere di interesse personale. Uno dei motivi per cui le persone nel microgruppo possono essere accomunate da altri motivi, ad esempio, l'appartenenza ai versetti sociali pre-singolari, ecc.

L'aspetto del sistema di visualizzazione nel gruppo è necessario per la previsione fare la situazione conflitto... Mostrato in un gruppo può essere raggruppato in tre tipi.

Il primo tipo è quello normativo, che sta ad indicare il benessere di tutti i tipi di problemi in generale, poiché non ci sono segni di cambiamento, non ci sono particolari, che hanno respinto un gran numero di vibrazioni negative, e tutte le segnalazioni di problemi. Ci sono molte persone che li hanno visti oltre i passi.

Un altro tipo è la polarizzazione del display, quando si vedono due microgruppi principali, ma ne viene visualizzato uno.

Il terzo tipo è il più ostile per un gruppo, se solo uno sarà in grado di superarlo, che nel senso di essere responsabile di tutti i non ragionamenti, quindi il titolo di "sparatutto". In alcuni membri del gruppo, è più probabile che un giudizio negativo su una persona laterale sia completamente giustificato. Tuttavia, tali vypadki sembrano vinyatkov. Non appena viene selezionato il gruppo del "tiratore", è possibile creare una storia sulla natura spiacevole delle idee sbagliate in essi. Naviga non appena esci dal gruppo, se conosci nuove "colpe" per il ruolo successivo.

Le chiamate di gruppo nei sistemi di tipo multifunzionale si formano allo stesso modo degli altri gruppi.

La chiamata viene effettuata prima della formazione del controllo sociale e della direzione del comportamento di persone e gruppi specifici nel loro insieme.

Vengono presentate le caratteristiche più importanti dei sistemi e degli interessi del gruppo interno: stato sociometrico, reciprocità della vibrazione, comparsa di gruppi stabili di trasferimenti interconnessi e sistema di visualizzazione. Poco importante per il significato di tutte le caratteristiche, in particolare il rispetto per lo status di sub'єkta. Il prezzo è stato dato a Tim, quindi, a proposito, lo status può essere riconosciuto come socialmente stabile e il sub viene spesso trasferito da un gruppo all'altro. In un altro modo, la dinamica dello status inrarchico stesso sta tirando indietro se stessa e ogni cambiamento nel sistema di comunicazione e in ogni modo tra i microgruppi. Inoltre, la consapevolezza dello status delle persone nel sistema delle idee sbagliate è molto iniettata nell'autovalutazione della particolarità.

Nel contesto del processo del vizio di gruppo, siate tentati di parlare di conformità, per essere ragionevoli comportamento Individuo 100% della posizione del gruppo, il mondo del suo "ordine" al vizio di gruppo, l'accettazione di una qualsiasi delle norme e regole del gruppo. Conformità prototipica mediante la comprensione l'indipendenza del comportamento, l'indipendenza degli sguardi, la rigidità al vizio di gruppo, ecc.

La maggior parte della conformità relativistica si manifesta nelle menti di un conflitto aperto tra i pensieri di un gruppo e un individuo. Quelli che, per il mondo, sono un individuo pronto a seguire il pensiero di un gruppo (per trovarlo con un ovvio perdono), e per l'inizio dei passi del loro conformismo.

Meccanismo del vizio di gruppo di dimostrazione diretta negli esperimenti visivi di S. Yesh. Gruppi di persone di 7-9 persone che erano note per essere nel quartiere fuori mano, proponendo due carte, proposte dallo sperimentatore. Su una mappa viene visualizzata una linea verticale, sull'altra - tre, ale rіznoї dozhini. Una riga all'altra carta è identica a quella, come l'immagine mostrata sulla prima.

Riznitsya nell'aumento di tre linee della palla per raggiungere l'ovvio e, agendo in modo indipendente (posa come un gruppo), solo un colpo di vypryvuvanih alla volta in cui è consentito fare delle pause, identificando le linee. Secondo le istruzioni del test, il buv era colpevole di doppiaggio, in quanto tre righe su un'altra carta visualizzate sull'immagine della prima carta.

Se ti chiedi del cibo, inizierai, se tutti i membri del gruppo sentiranno, ti diciamo le opinioni sbagliate, che potrebbero essere la presa del gruppo della mente del non riconosciuto (in modo che tu non sappia coloro che pensano al proprio gruppo nei loro pensieri) nei loro pensieri. La procedura è stata suggerita da un tale grado che solo un gruppo di pelle non ha avuto bisogno di testarlo e non è stato necessario darlo allo sperimentatore.

L'esperimento è stato avviato con alcune serie di prove. Qui tutti i test vip hanno dato i risultati corretti. Solo i primi test vip, e dopo, tutti gli altri sono stati riparati per dare prova dell'opinione sbagliata. Continueremo a vedere i "nuovi" test, e lo sperimentatore, avendo tolto la capacità di riconsiderare, "stare" con il vlast, il pensiero giusto, o "accetterà" la presa del gruppo. Davanti a un anziano irriconoscibile, di tale rango, è venuto alla luce un dilemma: se tu potessi vederlo nei tuoi occhi e dare l'evidenza e vederlo correttamente, oppure, se ci pensi, dire quelli che dicono tutto.

Esperimenti numerici condotti da Yeshem hanno mostrato che quasi il 35% di quelli testati ha mostrato un comportamento conforme, in modo da volere l'ovvia verità dell'anno con il gruppo, così che il terzo magro ha dato una visione apparentemente non veritiera, non essendo in grado di opporsi a un consenso. All'inizio degli intervivan, hanno provato tutte le prove, anche in silenzio, ma non hanno ceduto alla morsa del gruppo, hanno pensato che il pensiero li stesse spingendo ancora più forte, cercando di trovare quelli “rigidi” interrogandosi sul correttezza delle loro opinioni. Tsikavo, scho, di regola, legavano la loro conformità non con i processi attivi di tutti i gruppi medi, ma con le loro caratteristiche speciali.

Conflitto di gruppo interno Le parti di un conflitto di gruppo interno un membro di un gruppo, o un membro di un gruppo, o un membro di un gruppo e un membro del gruppo. Il criterio principale per la visibilità di un conflitto interno di gruppo è la distruzione delle connessioni interne al gruppo. Le principali funzioni positive di tali conflitti sono che non ottengono le basi del gruppo, ma non hanno bisogno di riorientare le norme e l'ovvia ragione è la necessità.

Il conflitto in mezzo a un gruppo può essere un meccanismo di trasformazione delle norme secondo nuove menti. I conflitti spesso riassumono lo stato delle associazioni e delle coalizioni di tutti i gruppi medi, al fine di garantire che la cooperazione tra i membri dell'intera organizzazione non venga presa in considerazione, i cambiamenti nella formazione dei membri di E. Specialità: conflitto, armonia. / E.A. Donchenko, T.A. Titarenko - Kiev, 1989 - S. 48-55.

In qualità di funzionario più importante, a causa della frequenza dei conflitti nei gruppi, vedono uno sperone del mondo, in cui c'è una persona o un gruppo. Dovrai creare un approccio specifico al conflitto: nel mondo vergine, stabilire nella ryvnya uno stimolo di un'atmosfera sociale nel gruppo.

Le ragioni principali dei maggiori conflitti nei gruppi, anche nelle organizzazioni e nelle risorse, come coloro che sono circondati; vzamozalezhn_st zavdan persone o gruppi; intuizione negli obiettivi, manifestazioni e valori, nel modo di comportarsi e nella consapevolezza di vivere; così come comunicazioni inadeguate.

Sii come un conflitto della mia stessa eredità. Quindi, c'è molto patrimonio funzionale del conflitto. Uno di questi è nel fatto che il problema può essere visto in questo modo, che è accettabile per tutte le parti e, di conseguenza, le persone sentiranno più il loro onore prima della risoluzione del problema. Tse, nel suo stesso cuore, per ridurre al minimo, perché è difficile imparare la difficile decisione in salute: fortuna, ingiustizia e volontà di agire contro la volontà. L'unico retaggio funzionale della polarità è che le parti saranno più potenti fino al conflitto, e non all'antagonismo in situazioni possibili, possibilmente cariche di conflitto. Inoltre, il conflitto può modificare la capacità di depistaggio del gruppo e la sindrome dell'abbandono, purché le persone non colgano le idee che hanno nella loro mente, non pensino alle idee dei loro nuclei. Attraverso i conflitti, i membri del gruppo possono prevedere problemi nella viconance prima che venga posta la decisione.

Laterali іnshogo W vazhko uniknuti i disfunktsіonalnih naslіdkіv: nezadovolenіst, Mensch stupіn spіvpratsі in maybutnomu, forti vіddanіst svoїy grupі i bіlshe neproduktivnoї konkurentsії di іnshimi GROUP, uyavlennya su іnshu lato yak di "vorogov" zgortannya vzaєmodії i spіlkuvannya mіzh konflіktuyuchimi parti zbіlshennya vorozhostі mіzh dal parti in conflitto, cambiando l'enfasi: dando un "cambiamento" a un conflitto di maggiore significato, non risolvendo il problema reale.

L'izgoy è una persona con uno svitoglyad speciale, che protegge la sua sospensione e non si adatta alla sua strada. Se una tale specialità ha buone probabilità di essere privata di se stessa e di non essere vista affatto.

Istruzioni

Non appena vedrai che ti allontanerai dalle altre persone nel mezzo della sospensione, non avrai paura di resistere al processo. Lyudin è un individuo e l'apparizione di tali specialità, come essere chiamata izgoy, ilystru, è una sorta di sospensione di rozvinenie e chi maє in un nuovo luogo di mancanza di cuore.

Sviluppa la tua unicità, cerca di capire da te, sia esso un lyudin, dalla tua stessa essenza -. È solo che non vale tutto. Turbotas sull'aggiunta di centesimi, sulla spesa per la soddisfazione del denaro, vestiti alla moda alla moda, per qualsiasi motivo - tutti gli affari non dipendono dalla presenza di una mente collettiva, la mente del "gregge", quindi non vorrai iniziare a pensare le persone?

Schob non bottino Izgoum, È necessario estrarre il supporto. Vivendo secondo le regole di Yogo, Yogo sul più brillante. Sbrigati per avere la possibilità di lucidare il mezzo della vita sulla durezza delle persone che sono pensanti, naturali e parte della natura.

Sarai in grado di unirti a qualsiasi squadra, devi essere consapevole delle leggi adottate, dello stile di comportamento, del "codice di abbigliamento", del modo di spilkuvannya. Se non lo sei, puoi perderti. È possibile, chi non sarà onorato del tuo umorismo o punto di vista. Qualcuno sarà disgustato dalla "scala dei colori e dallo stile" del tuo comportamento e intelligenza, l'essenza delle azioni, mozhlvo, discorsi zaboronennyh. Non lasciarti ingannare dal tuo pensiero.

Pompa sul tim, così suspense, follemente, che si riversa nella vita dell'individuo circostante. Ale f є і un anello che squilla. Quelli, per quanto riguarda la tua specializzazione, secondo le leggi della natura, riversando nelle persone che si sentono bene con te, la distesa, il podії.

La tua posizione è colpevole di essere vivente. Non appena vedi la richiesta, dimenati nella tua stessa bellezza. Todi è meravigliosamente sensibile a chi sei - lyudin, yak pragne alla perfezione - є Izgoum per sospensione.

dzherela:

Ditina Izgoy in classe

Che si tratti di un collettivo, mabut, є persone che vengono tagliate a pezzi. L'odore non è sufficiente per andare d'accordo con gli altri membri della squadra. Chi non prende parte sia al sonno a destra che al razzo. Non ho idea di come nezumіlo, poiché la puzza è stata trovata nel collettivo, per il quale c'è così poco sparpagliato.

La scuola è una catena di squadre. Un'ora per navigare una piega, meno adulti. Anche in una squadra adulta è comunque possibile assaporare i vimoghi dell'etica. Non aspettarti di essere visto in gruppi di bambini. I bambini non possono essere tollerati finché non sono tranquilli, ma per loro non sono intelligenti, perché in che modo li vedono. Sopra un bambino del genere, non si può solo essere spaventati, ma piuttosto preoccupati.

Molto di tuo figlio non è un padre per un padre. Sarò come un papà prenderà suo figlio dagli attacchi dei loro figli. Ale inodі stesso è un tale zajist, per passare alla sicurezza, prenderemo l'impulso per lustrare il bambino dal lato del unilaterale. Il più delle volte, una tale svista viene messa in ombra sviluppandosi dal lato delle grandi madri. A questo, fin dalla prima infanzia, infondendo al nostro senso di colpa le nostre stesse emozioni e fosse.

Dovrai essere sorpreso dal giardino e dai dossi. Senza panico, abbiamo messo su per staccare i kolin e strappare il panno alla bambina. Non è un grosso problema per la tragedia e le grandi grida dei vincitori dello shukati. Vorrei che in un gran numero di bambini vipadki portassi via alcuni vestiti nel calore del gree, se entrambi sono così annegati, non penso a salvare il naso o il numero. Ho appena quasi dolore per insinuarsi per vedere l'immagine.

I padri devono dormire con i bambini, ale senza emozioni speciali. Puoi specificare che tipo di momento lo vedi. Sarà necessario tornare alla conoscenza dei propri sentimenti e più rapidamente calmarsi. Quindi papà prendi un bambino senza rimanere attaccato a disgrazie e inadeguatezze. E il prezzo rimarrà nel collettivo infantile.

Un altro motivo per vedere un bambino da una squadra potrebbe essere inconfondibile per raggiungere il loro punto di vista. Quindi, si tratta di bambini, per tutti i quali dovresti fare il tuo papà, o nonne e bambini turbolenti. Potrebbe essere necessario leggere anche la libertà e l'indipendenza. Progressivamente, è necessario dare al bambino la possibilità di scegliere tutto in un gran numero di situazioni. Puoi controllare gli altri perbout.

Ditin, cantando con le potenti forze, assicurati di essere in grado di alzarti alla tua destra. E se questo è un bambino e se la posa è collettiva, allora solo dalla forza di volontà. Prima di tutto, non puoi nominare izgoєm, per questo, non ti interessa l'individualità, non è raro che tu vada avanti e indietro in una direzione.

dzherela:

Ditina Izgoy in classe

L'izgoy è un essere umano, come una sospensione. Tutti voi cercate di cavarvela nella vostra vita sociale per finire dietro uno scenario: ci rivedremo. Perché un lyudin interpreta il ruolo di un emarginato e come puoi uscire dal ruolo?

Se la squadra è gente vidkida

Nel collettivo della pelle, si vede che appare in una forma diversa. A scuola ci può essere fascino, immagine e niv di violenza fisica, nei collettivi più anziani, si può vedere sotto forma di ignoranza vetrificata, se non è un ruolo muto sulla soglia, ma quando si diventa anche peggio, è persino peggio

Ozgoєm vecchio, che ha una gran parte delle persone che si sentono bene, inizia a sostenere coloro che puzzano nel proprio. Possono esserci qualità come la mancanza di prestazioni, la qualità del successo nella professione. Tuttavia, è anche possibile essere bravi come in tutta la squadra, per qualsiasi motivo, apparsa sotto il recinto. Ad esempio, non amare la testa di sportivi meticolosi, o tranquilli, amare mostrare iniziativa. Se riesci ad ampliare le tue attitudini in squadra, allora uno sportivo, che è di tale qualità, può essere molto negativo e sopportare molti momenti negativi nella vita di chi sta pensando.

Abo inshy culo. Ci sono collettivi, in cui l'atmosfera è ambiziosa. I membri di tali collettivi si mettono di fronte a loro in un lavoro di squadra pieghevole e scrivono anche ancora di più, se dato in realtà. Non appena in una squadra del genere hai bevuto un lyudin, sollevato da qualche qualità, - forse è per il fatto che non puoi spingerlo e tornare in quelli che non volevano essere nella casa di tutti. .

In un tale grado, in un gran numero di vypadkіv go, come diventano іzgoєm secondo l'usato della squadra di canto. È un bene che le persone abbiano bevuto nello spirito dell'arte, quindi non vedono la qualità a cui sono state legate, forse non è possibile sentirla affatto.

Nei bambini, nei collettivi di bambini, quei bambini diventano degli emarginati, i padri di coloro che si prendono cura di loro e controllano costantemente le loro vite. È anche la ragione per vedere che è possibile che sia speciale, perché il collettivo non lo accetta - malattie, riso al carattere, appartenenza a qualche tipo di problema sociale, ma anche a causa della sicurezza materiale.

In generale, è necessario analizzare, come i valori annessi a questa squadra, che si vedono. L'ispirazione del bisogno di intelligenza, come la manifestazione di un essere umano, è diventata un'intelligenza. Finché c'è un problema con la mancanza di comunicazione, allora hai bisogno di una nuova squadra, altrimenti sarai in grado di vedere le informazioni fornite.

Se lyudin è vidkida navkolishnich

Tuttavia, è ancora così, che le persone stanno diventando pratiche in qualsiasi squadra. È ancora una buona idea della situazione. Qui è necessario avere un senso di intelligenza, come è nelle persone scuotere la mente.

Prima di tutto, un gruppo così piccolo di persone può mantenere molti valori, che aiutano la squadra e mostrano la loro imprevedibilità fino a quando non si perdono e vchinka. Tse, nel suo stesso cuore, una ragione sufficiente per vedere.

In altre parole, il membro dermico dello spirito del vison è come una funzione, derubarlo per quello nuovo. È facile pensare a cosa hanno investito i collettivi. Win zoosedenzheniya da solo e da solo opposto. Tsim vince stesso provoca la gente al messaggio. Come puoi accettare le persone che sono come te?

In terzo luogo, potrebbe semplicemente non essere possibile vibrare con la società a causa delle sue peculiarità. Se una tale persona non compare sugli impulsi di chi sente e rimane nella propria mente, se non sembra in grado di creare un dialogo, allora è anche possibile che sia molto buona.

Nella vita, in generale, non è necessario che le persone manifestino tutti i fattori contemporaneamente. Per consegnare uno o due per ignorare la vista. Per la prima volta, se una persona perde il valore della squadra, la reazione di chi riesce a sentirsi più drammatica. Todi yak nel resto del modo, se è solo un dato di fatto, è impossibile vedere il dialogo, quindi vediamo che indossiamo una forma più grande.

In tale grado, è necessario comprendere le ragioni che hanno portato a uno specifico problema della pelle al numero di problemi che possono essere bulo koriguvati.

Lo sistemano dalla gabbia di un bambino, e lo promuovono nelle scuole, praticamente in un gruppo di pelle (classe), una bambina, un ragazzo, finché alcuni di loro non vengono messi senza un vero custode, e talvolta possono aiutarli meglio. Questi bambini sono chiamati in loro potere a incolpare, a raccogliere i loro discorsi speciali e a guardare i loro soprannomi.

Il più delle volte izgoi - bambini con vad fisiologici, nazionalità inshoi nella sfera sociale, "nerd" e "persone con gli occhiali". Un bambino debole nasce dalla mancanza di spazio tra le persone. Con la colpa di tutto il papà, come un duzhe suvor, cerco di fermare il malato e fermare tutte le decisioni per i suoi figli.

All'inizio della classe media, sarai bravo, è necessario non vederlo e seguirlo. Alla vista degli adulti, i bambini non controllano le loro emozioni e mostrano la loro aggressività in modo esplicito. Una volta che apparirà un dispetto marcio da loro, se non è possibile batterli, allora in un'ora un gruppo di altri sarà accettato.

Come puoi aiutare un bambino così?

Il pensiero è stato ampliato, quindi è necessario cambiare otochennya, parlare con il papà del truffatore, portare l'informatore o l'impiegato alla classe. Tuttavia, in pratica, il metodo non è molto efficace. Per un bambino del genere, un bambino è sempre più sottomesso all'umiliazione ed è infatuato di un "piccolo bambino di madre", un'alimentazione vergine nezatnimy in modo indipendente. Otzhe, i bambini sono colpevoli di se stessi e il padre è privato dell'accettazione e dell'aiuto aggiuntivo.

Farò un fattore z'yasuєte della sporca navetta per il bambino. Trova i problemi che puoi facilmente eliminare:

se il bambino ha problemi con lei - una trapuntatura, come farlo bene, zatkavte yogo negli sport impegnativi;

se un bambino indossa gli oculari, sostituiscili con lenti;

come un bambino è molto ricco nell'ora di navchannya - per favore, ti preghiamo di essere impegnato in un'attività collettiva nella classe, di prendere parte alla preparazione del santo;

da bambino sono vestiti brutti - compra nuovi vestiti alla moda (i normali discorsi per bambini possono essere usati nei negozi di magazzino).

Nabagato è più importante, se le carenze non vengono assorbite per ragioni pratiche. Ad esempio, le prove fisiologiche o la nazionalità sono incoerenti. Qui è necessario aiutare il bambino a conoscere il tipo di annegamento o di affanno, nel qual caso è possibile cercare grandi risultati. Ci sono molte tecnologie informatiche, diversi tipi di sport e arte applicata.

Ascolta gli interessi del bambino e ascoltali. Ogni volta, non parlare di quelli che sono tutti intorno sono cattivi e malvagi. Navpaki, mostra ai bambini, come è possibile cambiare le persone che sono cambiate in se stesse. Tse stan per i nuovi messaggi di riferimento.

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