“Problemas de visão na coletividade de uma criança. Por que as crianças se tornam izgoy em um coletivo de um litkiv
Problemas de crianças em idade escolar
Klimentєva Iya Volodymyrivna, Defensor do diretor do NVR do MOU "Bila ZOSH" para o distrito de Usolsky
Região de Irkutsk
Usolye-Sibirske, região de Irkutsk
2015 rіk.
Зміст:
Introdução ................................................. ................................. ...... .. ... 3
Capítulo 1. Aspectos teóricos do problema de desacordo nas turmas coletivas .................................... ... ............................................... ... ....... 5
Rozdil 2. Avanços empíricos na adição de características físicas e especiais ao status de "zatskivatsii" ................. ...... 8
2.1. Organização e métodos de acompanhamento ........................................... ... .. .... oito
2.2. Os resultados do avanço no influxo de características físicas e especiais do podlіtkіv para a determinação do status de "zatskivatsiyu". ..................... .. ............... .. ... .nove
Capítulo 3. Robô psicológico com o problema da não-vida na sala de aula ................................... .... .............................................. .... .......... onze
Visnovki ................................................. ....................................... ...... .13
Literatura ................................................. ......................................... quatorze
JUNTE
A cautela de Vlasny, as biografias de jovens e a arte da literatura literária nos cutucaram no pensamento, mas em qualquer coletivo infantil será inevitavelmente crianças e crianças populares. Filhos inocentes são simplesmente ignorantes, é passivo não amar ou suportar, porque alguns deles têm seu próprio povo. E em shim ter menos felicidade - não amar ativamente. O fedor vai derreter ob'ytami gluzuvan і ts'kuvannya do lado dos colegas.
O zhorstokness de pidlіtkіv em relação ao caráter inflado um-para-um em uma luz do dia-a-dia. Estamos velhos sobre o fato de os colegas serem enganados para usar a barra. Para a homenagem do VTsIOM (Centro Russo para o Avanço da Duma Comunitária), 40% dos alunos vyiprobovuyu por conta própria todos "trazem" ts'kuvannya.
O problema da reciprocidade em uma equipe de classe é encher-se de convidados, pois, devido à natureza da reciprocidade, estabelecer o nível de conforto emocional de uma criança, de autoconfiança. Interagir com os colegas é rico em como iniciar os resultados e a formulação de suas especialidades.
Naybіlsh preços significativos estão no meio das crianças, já que a atividade provinciana para um estudante está crescendo com piadas. E muitas vezes, se algo der errado, a criança é deixada sozinha com seu problema. Naybilsh importante torna-se o estabelecimento de crianças forasteiras que não foram aceitas por seus colegas de classe.
Todas as histórias são da relevância, do significado teórico e prático daquelas que vimos antes.
meta doslіdzhennya: até o dia da morte do pessoal da sala de aula e a mensagem da agenda
Ob'єkt doslіdzhennya : pіdlіtki não aceito pela classe.
Assunto Doslіdzhennya : Apoio psicológico para o status de "fechamento" na meia-idade
hipótese do último : A manifestação do não conhecimento no coletivo de vinícolas, como na apresentação de manifestações físicas, logo, na apresentação de pratos especiais, é possível permitir um conjunto desses fatores na mudança de mentalidades.
Bases teóricas e metodológicas a teoria da periodicalização do desenvolvimento da especialidade (L., A.N. Leontiev, B.D. Elkonin), sobre interação intragrupo e intergrupo (G.M. Myasshtsev, I.S. Kon) da teoria de spilkuvannya (G.M. Andrєєva, A.A. Leontyev).
Com base nesta hipótese de suspensão no robô ofensiva Zavdannya :
Analisar a abordagem teórica do problema da não vida no coletivo na literatura científica.
Viyaviti causas e fatores, que infundem o status de "crimpagem" na coleção de crianças.
Muitas novas formas de vida no coletivo.
Encontrando perspectivas para os últimos anos da robótica coreana.
Método Doslіdzhennya . Quando novos estabelecimentos foram instalados nas preliminares, métodos vitoriosos foram adotados: teste, experimento, questionário, análise de documentação. O diagnóstico de erros interdisciplinares foi realizado usando o método adicional "Sociometria" de J. Moreno;
Organizacional e banco de dados ... O robô foi realizado na Instituição Educacional Municipal "Bila Srednya Zagalno-Svitnya Shkola", assentamento Sredniy, distrito de Usolskiy, região de Irkutsk durante 2013.
Confiabilidade de resultados e resultados Eu estava alheio ao conhecimento de métodos novos e testados na psicologia da psicologia e a uma rápida análise desses métodos.
Significado prático Esses robôs estão no fato de que os resultados de seu sucesso podem ser vitoriosos como pais e alunos do ensino médio. Da mesma forma, haverá educadores sociais cafonas, psicólogos no âmbito do aconselhamento pedagógico e psicológico com crianças-crianças em turmas, especialmente para a organização de robôs profiláticos e corretivos com crianças e crianças.
Capítulo 1. Aspectos teóricos da vivificação do problema de lidar com pessoas em um coletivo de classe
Em pіdstavі analіzu naukovoї lіteraturi mozhna stverdzhuvati scho psihologіchny zmіst status "zatskovany" vklyuchaє іzolovanu pozitsіyu іndivіda em grupі, pereshkodzhannya zadovolennyu exigem vіdchuvati atualmente priynyatim otochuyuchimi, vіdsutnіst pіdtrimki іnshih em vipadku NKVD trudnoschіv, usvіdomlennya bezperspektivnostі nalagodzhennya mіzhosobistіsnih vіdnosin i experiências nezdolannostі stvoryuvanih pereshkod (A V . Zaporozhets, AI Dontsov, DB Elkonin, I. Yu. Kulagina, VS Konovalov
No plano psicológico, o estado de "fixação" pode ser representado na visão da compreensão da experiência de autossuficiência, no reconhecimento do próprio abandono na visão do coletivo do grupo,
Formação do status de "zatkovaniyu" vіdchuvає por conta própria injetada em uma série de mentes psicológicas. Como A.B. Shirokoy, os bronzeados podem ser preenchidos com essa classificação: visão, força, sucesso, atividade, intelecto. Que tipo de visualização significa que o estado de “fixação”, bem como o número de motivos, dados físicos, alcançados em determinados tipos de desempenho, atividade retroativa e falta de inteligência Portanto, o motivo da rejeição pode ser uma dureza suja (F. Zimbardo.) As visões permitem que o mecanismo forme o status de “fechamento” de forma mais brilhante, porém, não tomam a cobra do entorno, mas aceitam a forma disso status. Assim, a partir do conselho de Ya.L. Kolominsky, o comércio pode ser atribuído ao comportamento da criança, que é o sequestro do grupo, agressivo, neo-impedido, violador, insanidade, impróprio.
Em tal classificação, no mecanismo de reconhecimento do status de "fechamento", duas mentes aparecem claramente, e
rejeição não provocada,
rejeição provocada
Pela primeira vez, perde-se a rejeição de uma pessoa, pois os valores do grupo não se confundem com a visão do indivíduo, impressionando-se com o seu ativo, tentam fugir para o armazém do grupo da iniciativa da rejeição , em tal classificação, a chamada. No mínimo, ao provocar a rejeição de um grupo wiklik, é necessário levar uma criança, e quando um grupo não aceita uma criança em sua fileira
Citamos Lanka no mecanismo de rejeição e motivação de todo o processo. Assim, o motivo provinciano da rejeição não provocada, rodeado pela posição do grupo, é "spilkuvannya único". Imediatamente provocada a rejeição por um motivo provinciano, invoque a velha "mudança da sua independência". O terceiro motivo, como a presença de iaque no primeiro, e de outra forma, є "zahist vіd pour in".
Além disso, os componentes motivacionais são representados por "spilkuvannya único", "singularidade de independência" e "luta pelo influxo", є um lanka importante no mecanismo de reconhecimento do status de "fechamento"
Não menos importante, a formulação lankana do estatuto de "encerramentos" - a regulamentação moral das admissões é onerada pelas normas adotadas no coletivo. Assim, a realização da tolerância, da autocrítica, do streaming, da diversão e da empatia, mas sim rebaixando o desenvolvimento do status de “encerramento” no grupo. Ao mesmo tempo, agressividade, autoindulgência, impulsividade, cinismo e baiduzismo impulsionam o risco de rejeição daquele um dos melhores membros da equipe.
Vocabulário psicológico terceirização- uma síndrome psicológica central, que se desenvolve na velhice e aparece na cartomante em termos de suspensão, comportamento desviante, deterioração grosseira na idade dos adultos, bem como nas crianças unilaterais. A desorientação social muitas vezes serve como base para a formação de pessoas zelosas. A situação de desenvolvimento no caso de pessoas sem gelo é para começar a prototipagem para o suporte da suspensão, que vai querer toda a vida básica da esfera: família, pátio da escola, comunidade. Protistoyannya para ser ativo e público por natureza. É característico de um perfil psicológico com um povo de coração frio ter consciência da organização injusta do mundo e da autoconfiança do exilado, em decorrência da suspensão.
Desde a mais tenra idade, a criança começou a se arrastar a ponto de se dividir com seus pares. Troca emocional no grupo e spilkuvanny, e mais perto da idade escolar, o estabelecimento de amizades estáveis. Nos escolares, se a criança começou a formular a evidência de si mesma, o "anel de toque" do lado de uma folha, sua reação a uma nova era de um dos fatores de autoavaliação. Dytina também começou a perceber a necessidade de cortesia, de ânimo e de manhã, não só com os pais, mas com os amigos. Ale na vida das crianças bagatokh vêem situações, se o fedor parece não ser aceito no coletivo e parecem estar profundamente arraigados, ou enfeitiçados, ou que são colocados ao nosso lado ao lado de um grupo de psicólogos que não pensar
Rozdil 2. Avanços empíricos na falta de vida em um coletivo de classe de características individuais de particularidade e características físicas.
2.1. Organização e métodos de comunicação
Estamos nos referindo às características dos métodos de preliminares. Para a vivchennya de socialites mistas nos melhores coletivos, utilizamos a metodologia de J. Moreno "Sociometria", pois permite a autoridade social dos membros dos coletivos de classe por sinais de simpatia e antipatia (desejos)
Então, o muito especial opituvnik Shmishek- quais são os sinais para o diagnóstico do tipo de acentuação da especialidade, a implementação da abordagem tipológica para її vivchennya.
A técnica é armazenada a partir de 88 alimentos, para os quais é necessário ler "so" ou "ni". Com a ajuda desta metodologia, começam 10 tipos de acentuação de especialidades (para a classificação de K. Leonhard).
Portanto, nós mesmos dividimos um questionário-opituvalnik para descobrir as razões da não aceitação de pidlіtkіv nas melhores equipes.
2.2. Os resultados do avanço no influxo de características físicas e especiais do podlіtkіv para a determinação do status de "zatskivatsiyu"
A análise dos resultados baseia-se no exame dos resultados da metodologia “Sociometria”. Em grupos pré-juvenis, há mais participantes com um status mais amigável. O nível médio de prosperidade significa a bondade dos participantes do coletivo no sistema de diferentes tipos de comunicação, e a satisfação na espiritualidade, que é reconhecida pelos mesmos leitores. Em pouco tempo, eles mostram uma certeza na classe da pele, no meio 1-2 líderes (7%), 1-2 ignorados e muitas vezes visíveis (6%).
Aspecto Danian Doslijuyuchi, mi quebramos o questionário e fomos praticar 145 alunos de 8 a 11 anos.
O iaque pode ser visto a partir do bebê na comida "Quem vai vê-lo em colegas de classe tranquilos, para quem você não quer spilkuvatisya?" a maioria dos entrevistados vê o comportamento (59%), o número de entrevistados (particularidades fisiológicas) - 43%. 33% dos entrevistados veem a passividade dos colegas como fator de rejeição na equipe. Otrimaniya no decorrer do estudo do dania permite a criação de visnovoks sobre aqueles que são um dos principais funcionários vistos nos coletivos mais clássicos - especialidades fisiológicas e comportamento de viprobovans.
Para a análise dos resultados em nós, o valentão considerou o viprobovuvani o status do cervo do gelo nas melhores equipes
O iaque pode ser visto na Figura 3, 33% das autoridades testadas têm um tipo de acentuação ansiosa em seu caráter, o que permite que elas aprendam sobre a força desses respondentes a ponto de serem impulsivas. Om as autoridades têm um baixo nível de contato em spilkuvanna, a coerência das reações verbais e não verbais. O fedor não é muito enfadonho, ao ponto de grosseria e abuso, para conflitos em algumas das partes mais ativas e provocativas. A ofensiva 33% dos entrevistados mostrou um tipo demonstrativo, eles deveriam falar sobre a virada de seu centrismo, o pragmático estar no centro de uvagi (“não odeie, abi não bully baiduzhimi”). 22% dos entrevistados podem ser do tipo ansioso-com medo, mas permitem a criação de mensagens sobre contato ruim, medo e incapacidade de fazê-lo. Dani viprobovanі muitas vezes subestimado, para aplicar sua saúde, o fedor de ter medo de visibilidade. 12% dos entrevistados podem ser do tipo dinâmico, cheira mal a ponto de estar fora de sintonia, pessimista, de baixo contato e não agressivo.
Em tal classificação, É possível criar visnovoks sobre aqueles, que são o fenômeno da não vitalidade no coletivo de vinhas, tanto na apresentação de manifestações físicas, quanto na apresentação de qualidades especiais.
Capítulo 3. Robô psicológico com o problema da não-vida em sala de aula.
Na parte empírica das recentes, aprovamos parte das hipóteses sobre aquelas, que é o fenômeno da não-vida no coletivo de mulheres, como na apresentação de manifestações físicas, bem como na apresentação de especiais. habilidades, o que não é um problema psicológico. Para a solução deste problema, dividimos um programa de robôs com crianças-izgoyami. Yak forma de levar a cabo um grupo de psicotreinamento.
Metas para o treinamento є:
Permitindo o status de estudiosos inaceitáveis nos melhores coletivos
Recebeu as melhores equipes
Expansão de oportunidades especiais para crianças.
O programa ficará armazenado em cinco horas e meia. Com essa classificação, o grupo é projetado para um período de cinco dias (é possível para o modo robô).
É ministrado um programa de transferência de um formador humanamente dirigido, um membro do grupo, que é responsável pela sua herança e herança, em constante crescimento, atualizando a especialidade.
A base dos programas é o princípio do desenvolvimento de um grupo de pessoas e ações no sentido mais amplo dos participantes da pele. A sensibilidade da pele é logicamente vívida com o plano frontal e traseiro como base para a ofensiva.
Procedimentos obrigatórios, como vikoristovuyutsya na educação da pele no treinamento є:
Reflexão individual e grupal ao ouvido e no momento de ocupação
Procedimentos psicogimnásticos.
Procedimentos básicos (ter direito ao autoconhecimento, autodescoberta, aceitação de todos os membros da equipe, etc.)
procedimentos de relaxamento
Após a realização dos robôs de psicocorreção por nós, o diagnóstico foi repetido mіzhosobistіsnykh vіdnosin em grupos elegantes para a metodologia adicional de J. Moreno "Sotsiometriya"
Dá para perceber desde o bebê 4, por causa do trabalho psicológico realizado, o número de bolsistas que foram ignorados pelas equipes de classe diminuiu significativamente. Todas as histórias contadas umas às outras parte da hipótese apresentada na mensagem sobre aqueles que um grupo de fatores que contribuem para o surgimento do status de um povo rico em gelo no coletivo de classe pode ser mudado pelo influxo de mentes zelosas.
VISNOVKI
Vidtorgnutst é o barômetro de preços de todas as coisas, não como as pessoas são colocadas antes de você, mas como as pessoas são colocadas antes das pessoas. Você não será, visto por algumas pessoas e autoconsciente, como se viesse a ser tsikavim, pessoa inteligente e alegre, você será capaz de ajudar e spilkuvatsya, mudar seu comportamento e tentar ajudar a si mesmo.
Espera-se que as crianças quietas, que não trocam piadas, se sintam bem com elas, provoquem ataques de seu lado. Crianças infelizes não são assim, pois na maioria das vezes são crianças com problemas óbvios de comportamento. A situação da apresentação é circundada por duas posições daquela que é apresentada e apresentada.
Os resultados do doslіjennya empírico permitiram que o viyaviti causasse acusações o fenômeno da não-vida no coletivo, são as características físicas e especiais dos alimentos, e sabem a maneira de mudar os fatores.
Como resultado da nossa última semana, foi revelado que 6% dos pesquisadores podem ter o status de salgado em gelo em sala de aula.
Todas as histórias indicavam a necessidade de organizar um robô psicológico direcionado, direcionando o status das crianças, expandindo suas habilidades especiais e aprimorando os coletivos mais elegantes. Na ligação com o cym, o problema foi rompido e o programa de treinamento psicológico foi adaptado, o que permitiu mudar o número de crianças inaceitáveis de 6% para 3%.
Em geral, o Viconan até recentemente aprovava a hipótese sobre quem o fenômeno do não conhecimento no coletivo de vinícolas, tanto na apresentação das manifestações físicas, quanto na apresentação de qualidades especiais, um conjunto de fatores de mudança de mentalidade.
Na mesma hora, foram preparadas várias novas refeições, de forma que começaram a surgir as perspetivas dos problemas apresentados.
LITERATURA
1. Abramova G.S. Vikova Psychology: A Navchalny Book for Universities - M.: Academic Project, 2000. - 624 páginas.
2. Akimova G.Y., Yak para ajudar seu filho: Um amigo para papais não baiduzhih. - Yekaterinburg: U-Fraktoriya, 2004;
3. Dubovskaya O.M., Tikhomandritskaya O.A. Sobre a estratégia do robô psicólogo na escola // Psicologia social: um leitor / Ordem. Є.P. Belinska, O.A. Tikhomandritskaya - mu, 2006
4. Kravtsova MM, Children-izgoi. Robô psicológico com um problema. - M: Geknezis, 2005
5. Oaklender V. Wikna na Criança da Criança: Um Livro de Psicoterapia Infantil. M.: Empresa independente "Klas", 1997.
ADICIONADOR
suplemento I
programa de treinamento
Ocupado 1. Samopovaga.
1) Conhecimento. Estabelecendo contato com crianças.
Os alunos escrevem crachás. O apresentador se apresenta e parece dizer algumas palavras sobre quem será visto.
2) Regras do robô no grupo.
Portanto, iremos estabelecer as regras da robótica no grupo, que são necessárias para que todos os participantes se sintam confortáveis e indefinidamente. As regras são zdaleg_d para escrever nos arquivos do jornal Whatman, e quando são aceitas por um grupo, devem ser fechadas em um lugar de destaque. Com a extensão dos atacantes, pegue as regras do grupo e se encontre no mesmo lugar e adivinhe ao mesmo tempo com muito trabalho.
Lista de regras:
1. É importante ouvir um.
2. Não interrompa a conversa
3. Esmague o pensamento um por um
4. Eu sou preguiçoso
5.freely sujen
6. Atividade
7. Regra "pare"
8. Confidencialidade
Os parágrafos das regras de Kozhen serão explicados pelo provid.
3) Um aquecimento.
À direita, "Lembrar da Casa da Moeda"
Os alunos sentam-se nos estiletes perto da estaca. O líder entra no meio da estaca e diz a frase: - "Lembre-se em suas mentes" ti, hto ... (ao invés de untar yachnyu) ". Em kіntsі ser chamado como um sinal de chi vminnya. Zavdannya é quieto, hto volodya danimy minnyam ou conhecido é lembrado nas ficções. Zavdannya do líder - para acordar o sistema para ser-yak, scho zvіlnilosya. Aquele que não subiu para o sistema, nós nos tornamos o líder.
O desenvolvimento, o talo das mentes para serem mais belas do que o conhecimento de uma, a inteligência, que é rica em espírito, o avanço da participação dos participantes a um, a um.
4) Diálogo e Mini-palestra.
O principal proponente para o participante pele pensar no problema e assumir a nutrição - Que tipo de autoajuda? Todas as coisas importantes podem ser vistas. Aí o orientador deve dar uma sacola e falar sobre quem valoriza o conforto psicológico das pessoas e porque guardar a autoajuda, sobre o respeito, como a arrogância, como mascarar a baixa autoestima das pessoas, sobre a Vamos obter a proposta do viconati zavdannya.
À direita "Good and bad vchinki"
Os participantes participam de duas equipes, da mais alta classificação. Comandos de pele podem ser vistos em papel arkush Whatman, canetas hidrográficas ou marcadores e papéis A4. O chefe de um comando - escrever yakomog mais vchinkіv, de modo a permitir que as pessoas se mimam mais. Aparentemente, a ideia de escrever yakomog mais vchinki, através de pessoas yak povaga antes de você se envolver. Para bazhannyam, o comando skin pode criar palavras com bebês de diferentes tipos.
Negociação
A equipe de skins apresenta seu tema. Dal ide zalnogo a discussão, no livro o líder pidsumovuє tudo é dito. É ainda mais importante brutalizar o respeito por aqueles que têm uma vibração dérmica com esses enxertos e іnshim, todos os tempos de magreza, vibrar aquele comportamento chi іnshu, mi nabuvaєmo ou vrahamo ir para mim.
Psicológico zmist certo
Aprendendo a conexão entre crianças e autodidatas. A visão do próprio falador e o surgimento de sua conexão com a comunicação. E o preço é necessário para a mente de um povnotsіnnogo spіlkuvannya, sem nenhum desenvolvimento desconfortável do crescimento.
Certo "Obrigado"!
Os participantes se levantam no grupo, e o principal proponente para os pensamentos da pele, impõe as mãos sobre tudo, então o que é por enquanto, sua bagagem está no clima, pensamentos, conhecimento, admissão, e na mão direita - então , tendo pego um novo em geral ocupado. Então, de repente, salpique com força no vale e grite - ASSIM! mas OBRIGADO!
Psicológico zmist certo
Ritual final. Permitindo refletir sobre a maldade e o resultado das ocupações anteriores, e também completá-lo lindamente com uma nota emocional positiva.
ocupado 2 « Lindo jardim "
1.) Balançar.
À direita "acostume-se"
Líder proponente a todos gratos pela mão, embora com uma classificação especial.
É necessário usar duas mãos e dois participantes ao mesmo tempo, com a liberação total de uma mão, você só pode, se conhecer alguém que esteja pronto para bater um papo, para que você não se culpe por mais de um segundo. Zavdannya - para se acostumar a tal classificação com os membros do grupo. É inocente por hora.
Psicológico zmist certo
Rozmiek. Vstanovlenna kontakte mіzh participantes. O artesanato é um gesto simbólico de percepção e boa vontade. É importante ver o contato do olho - o centro de reconhecimento da proximidade e da atitude interna positiva. Aqueles que trabalham sem lágrimas, aumentam a concentração de respeito dos membros do grupo e nadaє dіya pertencente à novidade.
Direito "Belo Jardim"
Os alunos sentam-se ao lado da coli. Liderando o proponu sentar-se calmamente, você pode fechar os olhos e ver a si mesmo desistindo. Yakim bi ty bov? Folhas, caule e talvez espinhos de Yaki? Alto ou baixo? Yaskraviy chi não é ainda pior? E agora, como todos apresentaram um preço, pinte o seu tíquete. Tudo em papir lunar, canetas hidrográficas, olivtsi.
Dê aos participantes a chance de divulgar seu tíquete. Deixe todo mundo sentar no colo. Levando rostelyaє no meio da lona de cola, seja ela um tecido, bazhano monocromático, distribuído para a pele participante nas tachas. O tecido ficará nu em um jardim do Galavino, que precisará ser plantado com folhas. Todos os participantes passam e anexam seu tíquete.
Negociação
Proponha ter misericórdia do "lindo jardim", para visualizar uma imagem na memória, e então você terá derramado sua energia positiva. Pomititi, eu quero muitos kits, e todas as travessuras passaram, a pele assumiu apenas a sua, então, como vibrav. Pobachiti, em tipos diferentes de otochennye, não semelhantes às cores do crescimento. Ale є i spilne - alguém tem uma barra, alguém tem um tamanho ou formato de folha. E todo mundo, sem culpa, vai precisar de sol e respeito.
Psicológico zmist certo
Por si só, a arteterapia é um instrumento ainda mais apertado, que pode ser usado para correção psicológica e servir para o desenvolvimento da opinião, para o desenvolvimento de várias ferramentas e feedback, para mudar a autoavaliação e a autoavaliação. Nesse vipadu, à direita, você permite que a inteligência e veja por si mesmo, seja capaz de ver seus próprios pensamentos e sentir por si mesmo, assim como a inteligência da pele, para tocar a coisinha, uma vez que ela leva em seu ocupe-se de alguma parte do mundo inteiro.
Dyakuyu está certo!
Div. Ocupado 1.
Ocupado 3 Desenvolvimento de serviços de saúde comunitários. comunicação não verbal
À direita, "pobuduvati"
Principal proponente a jogar no grupo, de a mente principal do campo está no fato de o fly-away ser torcedor do jogo. Crescer e folhear ao mesmo tempo não é possível, você só pode usá-lo para mímicas e gestos adicionais. "Maravilha, por que você pode ver um sem palavras?" Na primeira parte, o direito de ser dado o zelo para os participantes acompanharem o crescimento, na outra parte o zavdannya desacelerar - é preciso ir até a data do povo. Em outra opção, a mensagem termina, incentive os participantes a soarem seus dias das pessoas, quando virem, a veracidade da mensagem está certa.
Psicológico zmist certo
Rozmiek. Demonstração da capacidade de troca de informações adequadas à troca de palavras, ao desenvolvimento da expressão e ao instrumento de comunicação não verbal. Mentes indiscriminadas, nas quais os participantes se envolvem, incluem entusiasmo, conhecimento zmushu e maneiras de transmitir seus pensamentos às próprias pessoas, contatar alguém com o coração de alcançar a marca do sono.
Міні-лекція
Aprenda sobre o movimento não verbal.
Os participantes explicam com que frequência a mímica, a postura, os gestos, as reações fisiológicas, a maneira de sentar, ficar em pé, andar e passar pelo campo interno e a manifestação não verbal - os componentes mais importantes do processo de comunicação. A compreensão do vigoroso "eu" físico ainda ajuda você de maneira mais bela do que sua inteligência - a identificação do campo interno e, de certa forma, mais leve do que a visibilidade da atividade física de deyakie emotsii.
Congruência, fruto do respeito pela vivência interna, compreensão e formas de circulação (percepção + corrente + eventual), daí a necessidade de comunicação, de falta de bem A congruência é a vanguarda da mente de um relacionamento positivo e produtivo.
Para negar a afirmação sobre a incongruência da comuna, os participantes ouvirão a mensagem da incongruência (visão), representarão o palco: por exemplo, lembrem-se das palavras “Eu quero te ajudar”, “Eu te amo” diante de os rostos dos rostos Deixe-me explicar que a incongruência pode ser aprendida por alguns. Por exemplo, Lyudin é um convidado durante toda a noite nudguvav, alô, adeus, rir, até mesmo para os cavalheiros: "Tudo bem passar a noite com você ..." Sua bunda, se uma pessoa, não tem nenhuma tendência gniv e agressiva para falar claramente, mas a pose e o estresse são forçados para não transmitir as palavras. Em geral, a incongruência da falta de evidências.
Certo "bebê nas costas"
Os participantes são divididos em três equipes e em três colunas paralelas. O participante de Kozhen fica maravilhado ao ver seu camarada atrás. Direito a vikonutsya sem palavras. Liderando o pequeno iakus está uma imagem simples, і khovaє її. Vamos ver a foto e pintar um dedo nas costas do resto da pele do membro da equipe. Precauções - para ver e transmitir com mais precisão aos mais pequenos à distância. No início, como eles são os primeiros nas equipes, pinte, depois, como viu o fedor, o papel nas arcadas e mostre a todos. Liderando desfigurou sua foto і porіvnyu.
Os participantes serão estimulados a discutir nas equipes perdões e feiticeiros, pois as balas estão certas no processo. Para fazer a visnovka, repita-o à direita do urahuvannyam da visnovka. No final do primeiro e do último dos membros da equipe estão pensando.
Negociação
Negociação em zalny kolі. O que ajudou a inteligência e a transmitir a mensagem? Como você viu o primeiro e o último membros da equipe na primeira e na outra maneira? Você corrigiria o viconuvati?
Psicológico zmist certo
Desenvolvimento de equipes comunitárias navichokas, vizdpovidalnost, sgurtovanosti vseredinii. Obviamente, é muito importante se ajustar à inteligência das pessoas, assim como ao próprio conhecimento da inteligência das pessoas. Demonstração da capacidade de trocar informações de forma adequada sem a necessidade de comunicação rápida, desenvolvimento e uma ferramenta para comunicação não verbal
Dyakuyu está certo!
Div. Ocupado 1
Ocupado 4 Team Building
Há muita correria na pele, dependendo do humor dos convidados e do que se passa na correria.
À direita "Conheça e toque"
Proponu principal supersaturado na sala e se contorceu com as mãos de diferentes objetos e discursos. Por exemplo, conhecer e tilintar chogos, cold, shorty, speech, algo como cerca de 30 cm, que é importante para o pivkilogram, as palavras "Forget-me-not".
Psicológico zmist certo
Rozіgrіvaє à direita. Desenvolvimento da sensibilidade às sensibilidades, embora com muito ativismo e saúde visual e analítica. Os participantes estão em contato consigo mesmos, eu os respeito no aspecto crítico da atuação.
"Quebra-cabeça" certo
O grupo é dividido em equipes de 5 pessoas e um membro skin da equipe é visto pelo quebra-cabeça. (O principal zdalegіd rozrіzaє arkush paperu, com uma espécie de grande imagem em uma parte e em tal classificação para ir quebra-cabeça para a direita). Comando Zavdannya - tire uma foto, como você pode shvidshe.
Negociação
Negociação em zalny kolі. A equipe de pele rozpovіdaє, scho dopomagalo abo, navpaki, zavazhny vikonannyu zavdannya.
Psicológico zmist certo
O desenvolvimento da comunidade navychok, a distribuição de todas as equipes do meio, no lugar dos Uzgodjuvati seus próprios filhos, e a virgindade da equipe
"Compre" certo
O participante skin vê uma folha de papel A4. Todos são levados para uma sala e o líder explica que na frente deles existe um pântano, as folhas são o mato, todos os participantes são sapos e os líderes são crocodilos. O zavdannya do grupo - sem consumir o sapo zhodnoy, chega à sala protylezhny da sala. Você só pode pisar no mato. Os crocodilos podem se afogar (levar embora) desnecessariamente sem olhar para o arbusto. Você só pode pisar no mato. Se o sapo tropeçasse, pois nem todos os sapos conseguiam se deslocar para a outra margem, que não transbordava do mato, então os crocodilos brincavam e tentavam consertá-lo.
Negociação
Negociação em zalny kolі. Os participantes razpovidayut, scho ajudaram abo, navpaki, zavazhali vikonannyu zavdannya. Eles viram aqueles sapos, eles os viram, e eles os viram, eles pararam a lança.
Psicológico zmist certo
Desenvolvimento de navichiks comunitários, agrupamento de membros do grupo;
Conscientização da importância das qualidades para um grupo robótico eficaz;
Desenvolvimento de uma mente para agir, spіvpratsyuvati e dіyati spіlno.
"Kulki" certo
Os alunos, que estavam unidos em troyki, otmuyut zavdannya: um punhado de como você pode inflar 3 bolsas e, em seguida, cobiçar, como o fedor estourou, sufocando-os com seus tilames. Ao mesmo tempo, não é possível pisar neles, vikoristovuvati ser como coisas de estado, nigty, detalhes de roupas.
Psicológico zmist certo
Spoluchenі, quebrando participantes espaçosos bar'єrіv mіzh.
Negociação
Faça uma breve troca de inimigos.
Colagem do Busy 5 sobre o tema "Amizade"
Há muita ocupação na pele, com o tipo de ânimo dos vencedores que vêm com a ocupação e o que está mudando em todos com os colegas e em geral o clima na nossa turma é para nos receber.
À direita, "Trem a vapor"
Levando a proposta a todos os participantes a se posicionarem um a um, colocando as mãos na tália em frente ao estande. O primeiro na colônia é o trem. Tudo, exceto para os olhos zakryvayut "locomotiva". O chefe da "Locomotiva" levará o grupo todo, para que não tropece nem enterre nada. Traktorіyu o ruku da locomotiva é definido pelo líder (direita, reta, esquerda, etc.)
Psicológico zmist certo
Rozіgrіvaє à direita. Desenvolvendo contato com os participantes do comando, zgurtuvannya, doviru.
Colagem certa "Amizade"
O grupo dura em sua maior parte sob o comando de 5 pessoas e o comando skin, veja o arkush whatman. Você também pode ver um monte de revistas, brochuras, folhetos, que seguem o assunto. O apresentador abordará o assunto de ocupação e explicará como confiar no respeito pela colagem.
Negociação
Além disso, enquanto os comandantes faziam sua própria colagem, a equipe de skins a apresentava para todos eles. O líder deve elogiar o time de skin, trazer a bolsa e propor a todos os robôs, criar uma imagem de amizade para a classe dos iaques e se tornar um talismã de sua própria espécie.
Psicológico zmist certo
Viraz sentiu, a ampliação da declaração sobre si mesmo e os outros, como sobre os talentosos, especialidades únicas, o estabelecimento de um maior contato afetivo, o desenvolvimento do orçamento, a conscientização do treinamento por seus companheiros de equipe, o
conclusão do treinamento
suplemento II
resultados diagnósticos
Fig. 1. Resultados da metodologia de Sociometria
Figura 2. Como você vê você em colegas de classe silenciosos, por quem você não quer espirrar?
Fig. 3. Os resultados da acentuação do personagem de Shmishek.
Fig. 4. Diagnóstico de proporção. Metodologia Sociometria.
Na pele do coletivo infantil, há rapazes que tentam fazê-lo por outros motivos. Na maioria das vezes, é visto por aqueles que não levaram o grupo para o armazém. Byduzhimi a tal problema, inocente de não culpar o filho do papai, nem os adultos, dado pelo espírito dos filhos: o leitor, o denunciante, t. K. A própria no tipo inteiro de nada não é seguro de ver. A situação, que passou ao controle dos adultos, pode ser mãe na não transferência geral de herança. Ir para a cama, astutamente, mas os próprios caras não se intimidam em assumir a posição de líder em uma equipe de um só andar e, ao mesmo tempo, se consideram absolutamente normais. Ale buvak e assim: a criança sofre de irracionalidade e todo o caminho até o armazém do grupo.
Razões para o izgoy aparecer no coletivo infantil, їх solução
Os psicólogos veem uma série de mudanças em suas mentes, levando à conclusão deste problema:
- Viglyad insensível sem precedentes. Aqui você pode ver funcionários públicos e subativos. Risos, como nagato vishche, mais baixos que os outros, ou pior, magros, que aparecem em uma equipe cansada, mais iniciativa começa. Contanto que o recém-chegado não goste disso, porque todos, isto é. E. Mahn não encontrou nenhum discurso, mas porque há uma viglyad neohinny insensível, então a parte do izgoy está preparada para você. A compra também é mais importante do que o valor. Crianças Navkolishnі novachka serradas olham para seus objetos inchaço, bolsa e іnshі, avaliando e discutindo preços. Mas o problema não está vencido, é necessário primeiro chegar à nova equipe para se vestir com estilo e capricho. Se a entrada para o armazém do grupo for vista com sucesso, é possível experimentar, mesmo no meio do smart;
- comportamento. Em tudo, e especialmente nisso, conforme você se conduz um novato em termos de vіdnoshennyu a reshti, você precisa de um "ouro do meio", isto é. Por exemplo, a aula não está pronta para a aula, todo mundo é ensinado a ir para a escola, então é impossível ver o zavdannya do visonano no “vidminno”. Todos os psicólogos percebem que são ainda mais sensíveis às fraquezas dos outros, para que possam se encaixar em uma nova equipe, é impossível jogar na frente de líderes fortes, nem respeitar os fracos. Com uma ameba sem espinha inteira, não é possível, você precisa fazer sua mente e sua mente, argumentar a favor.
Entre os principais motivos estão os funcionários:
- a forma, cicatrizes, desgaste das oculares e a particularidade da nova ocular;
- doenças com vestígios de vestígios, por exemplo, abates não triviais, problemas com a corrosão, que podem levar à flatulência, etc .;
- o choro e o pragmatismo de todos em todos, zvinuvachuvati, isto é, esgueirar-se;
- viglyad caloso impenitente, patches, odeag bruta, tamanho irracional e dovzhina, bem como discursos infelizes;
- um recém-chegado, que sente falta da parte ocupada de todos os outros, desrespeitosamente pela doença do chi, um motivo importante, ou sem motivo para cantar;
- um estudioso que pode ser visto pelos sujeitos ou considerado um visonuvati;
- ditina, yaka perebuvaє pіd com forte influxo de papai;
- Um introvertido que não se importa e não quer brincar com piadas.
Veja a rejeição das crianças doentes no coletivo
- não gosto ativamente, se novachkov dar uma sensação de inteligência, mas seu pensamento não significa nada para as pessoas que se sentem confortáveis;
- não gosta passivamente, se o recém-chegado ignora em situações de canto;
- іgnoruvannya, se você simplesmente não repreender uma criança;
- ts'kuvannya físico, se as crianças têm medo da criança inaceitável no coletivo, menosprezar, b'yut, etc.
Antes de resolver o problema, é preciso estudar todos os adultos: o pai da criança, o leitor, o psicólogo. Só a casa está ligada à situação, o que é certo. E é preciso manter o preço em segredo.
Tenho 19 anos e sou estudante da Universidade. Sempre quero fazer contato com pessoas de forma muito importante. Ale dizer que não sei trabalhar, não é possível: nos meus amigos, que conheci nas master classes da minha profissão, amigos de robótica, є amigo online, estou ligado a alguns filhos de outros faculdades.
Na escola, eu Bula izgoєm de 1 a 11 turmas, de 1 a 9 turmas vzagal não sabia como gostaria de ter amigos. Achei que fosse a própria vinna. Depois fui para a kilka de gurts, depois no curso preparatório, a situação foi melhorando passo a passo. Sou inteligente, posso ser amiga. Eu pensei, se eu terminar a escola, vou chegar ao fim.
Ale eu entrei para a universidade - e um pouco mais tarde! Foi tudo bem, fomos todos ao metrô com as meninas ao mesmo tempo, caminhamos. O fedor de uma kilka certa vez me chamou para ir - eu vi. Em 1 dia teve muita luz, então ficamos com um desinteresse fora de nós. Não quero sair por aí, mas quero dar um passeio. Uma garotinha ficou com um vestido da moda, e eu não tenho que me vestir bem. O cheiro parece ser sobre rapazes, sobre sexo, sobre diversão, sobre maybutnyu sіm'yu, e eu tenho 1 mісtsі kar'єra. Cheire o amor para envolver-se na compra e eu - nі.
Não me lembro se é antigo. Não me lembro quantos anos tinha. Acho que o processo foi reparado passo a passo. Antes mesmo do final do 1º curso, eles me ignoraram estupidamente, não clicaram nos dias das pessoas, não gostaram das minhas fotos. Não posso pedir notas a ninguém. O fedor me faz alegar ainda pior: "Não peça comida, você vai nos dar um favor!" para "Não brinque com o professor, pois 40 minutos se passaram e mais! Chi não brincou b - vá para casa". Ria de mim ao me ver, principalmente não mexa com a minha presença. Eu zagaly, se eu me mudar, eu sou um lugar vazio para eles!
Talvez o problema seja eu? Talvez eu esteja provocando? Ale, quero corrigir minha culpa! Se não sou eu, quem é?
Para fazer amizade com eles, é uma pena não ceder. Ale scho robiti? Yak para proteger a neutralidade? Por que você não deveria ser o izgoєm na equipe ofensiva?
Dobriden, Olga!
Você quer que Kim Vi entre para o time ofensivo? Você quer ver pessoas? O que você quer ver se quiser conversar com eles, que não são mais como você e não correspondem aos seus valores? Pela entonação de sua folha, você pode ver que se vê como um produto alimentício, abaixo de seus colegas de classe. Você deve ser capaz de encontrar o direito de iniciar a universidade; e eles são mais frios em um modo de vida especial e implementação das pessoas e em sua terra natal.
Já que comprar é um sinal de baixo desempenho para você, por que é importante que você simpatize e cresça a partir de produtos com preços excessivos? Parece que aqui є como a fricção interna. De um lado, você vê que seu comportamento é mais razoável e correto, do outro lado - como se fosse um ludin (pessoas de origem social) exigem spilkuvanni, ligações razoáveis, amigáveis. Neutralidade não é um compromisso com motivos superarticulados, e não acho justo agradar seu consumidor em spilkuvanni e vizannya. Um robô com psicólogo o ajudará a resistir.
Olena Livach, psicóloga, São Petersburgo.
Garna Vidpovid 0 vidpovid desagradável 5Olga, a equipe precisa escolher um PID para VOCÊ MESMO, e não ser um PID para você mesma. Espere um minuto, vou vibrar toda a equipe da universidade - suavemente. É ainda mais fácil se você for capaz de trabalhar com robôs, poderá escolher uma empresa, inclusive porque há uma coisa boa, se você colocar suas próprias necessidades no centro, e não “socializar” essas pessoas.
E ao mesmo tempo - tenho mais entusiasmo do que alguns "corvos grandes" em seu corpo docente. Stink zavdi є - se perguntar com respeito. O que você quer colocar em um grupo de garotas "extravagantes"? Conheça o mesmo "izgoiv" - fedor para você, melhor para tudo, para aparecer kudi bolh tsikavi, nizh "bolista".
Mas agora, você sabe, você está melhorando. Mabut, não cabe à ideia de que tudo está em ordem com você? E eu acho que você deveria ser culpado por aqueles que não convêm grande coisa. Culpa? Se, depois de lhe ter contado, é sua culpa "fazer uma estimativa" mais, e apenas se for "socialmente apegado"? Não é desse jeito. Leia o eixo de todo o treinamento, há muitas ideias para sua fonte de alimentação:
http://psyhelp24.ru/kak-zavodit-dryzei/
Z povagoyu, Nesvitskiy Anton Mikhailovich, psicólogo de São Petersburgo
Garna Vidpovid 3 vidpovid desagradável 0Dobriden, Olga.
O problema do seu papel livre na equipe, sobre como você escreve, é ainda mais sério. O primeiro problema é que você está na sua lista há muito tempo. Uma coisa pode ser dita com certeza - não vai acontecer, você fica por aí, como se estivesse provocando aqueles que também estão sendo colocados antes de você, eu sei. Mabut você zvichna muito tal papel na equipe. Para quê? As razões para isso podem ser abundantes e, em geral, é preciso levar isso a sério.
Você se alimenta, como pode ser um pária no time ofensivo? Para dar uma recomendação universal ao eixo de uma vez, que o problema não se tornasse em um minuto, é imprudente. Acho que se você quiser saber por si mesmo, se precisar resolver o problema, poderá se dar bem com um psicólogo fakhivtsy. Essa pode ser não apenas a inteligência do motivo, a situação única nas equipes ofensivas, mas a mudança de sua nova vida na Universidade.
O professor, psicólogo Oleksiy Bogintsev (São Petersburgo)
Garna Vidpovid 1 vidpovid desagradável 3 
Shvidshe por toda a herança de traumas emocionais, através dos quais ele colocou um bar entre você e aquelas pessoas. De forma inexplicável, foi tomada a decisão de eliminar todas as pessoas do país, o que é melhor para tudo, para escapar impune.
Chegue a qualquer hora que puder. Você pode saber todas as 1-2 sessões com um fakhivtsem, e talvez até mais, tudo estará na forma de problemas e por causa do fato de que ele estava sendo formado. Chi buv é um único vipadok inaceitável, como um chamado para tal resultado - bem como um padrão sistemático de interação com os entes queridos, que se originou ainda mais cedo.
Com uma alegria prática - domine o método do DPDG - informação є na Internet, e experimente as suas discordâncias para um método adicional. Є Mais para finalizar o método exótico descrito nos livros sobre EFT de Garr Craig e Fred Gallo.
Eu liderarei a recepção no peito de Pedro 7-8 - você pode recorrer a mim. Navit em 1-2 vezes e você pode alcançar um sucesso significativo, até o fim do problema. Como eu disse, aqui é muito para mentir em todos os arredores - um pouco mais fácil você se tornará em algum tipo de vipad. Meu telefone está do meu lado no site.
Se você tiver um vipadku, vou abençoá-lo com sucesso.
Goloshchapov Andriy Viktorovich, psicólogo Saratov
Garna Vidpovid 2 vidpovid desagradável 136 mіzosobistіsnі vіdnosini no grupo
O sistema de equívocos inclui as simpatias e antipatias, a mudança e a apresentação de todos os membros do grupo.
status sociométrico
Kozhen individual no grupo ma sviy status sociométrico, O que pode ser usado como uma soma de dinheiro e visibilidade, obtida de todos os membros. O status sociométrico pode ser superior ou inferior em termos de fallowness pelo fato de quase verem os membros do grupo em relação a esse assunto - positivo e negativo. A supremacia do status na atribuição o status da hierarquia no grupo.
Naybilsh de vvazayutsya de alto status, assim chamado vistas sociométricas- membros de um grupo que pode ter o número máximo de vibrações positivas com um pequeno número de vibrações negativas. Pessoas tse, até as quais simpatias brutais são grandes, mas, vejam, bagatokh membros do grupo.
solte status alto, status médio e status baixo membros do grupo, que se baseiam em uma série de vibrações positivas e não escondem um grande número de vibrações negativas. Є grupos, nos quais não há estrelas sociométricas, e є apenas status alto, médio e baixo.
Na parte inferior do grupo do meio, existem isolovan- sub'єkti, para aqueles que estão em movimento, seja como vibori, como positivo, fulano e negativo. A posição das pessoas isoladas no grupo é das mais hostis.
Desnutrido- existem alguns membros do grupo, pois pode haver um grande número de vibrações negativas e um pequeno número de passagens. No resto da gradação arquitetônica das passagens sociais, existem nehtyuyut abo izgoї- os membros do grupo, que não têm uma vibe positiva positiva enquanto que as negativas são evidentes.
Freqüentemente, a posição da estrela da métrica social se parece com a posição do líder. O preço não é invariavelmente, parte da liderança está ligada ao envolvimento no processo, mas status sociométrico é iniciado quase... Você pode criar subunidades, como uma hora e estrelas e líderes sociométricos, ou mesmo depois, um pouco mais. Lyudin muitas vezes atrai a simpatia dos que estão doentes, acorrendo ao líder. A visão sociométrica do wiklikє é gentilmente uma busca por tudo que faça as pessoas se sentirem psicologicamente confortáveis na presença de um determinado indivíduo. Como líder, sua função social e psicológica está ligada à gestão.
O problema de compartilhar em um líder individual e estrela sociométrica Warto vkray gostro yak para as próprias pessoas, bem como para o grupo como um todo. Em alguns casos, em situações sociais críticas, é possível provocar tendências de comportamento fanático dos membros do grupo. Na pátria zvicheskaya, os papéis podem ser promovidos pela classe ofensiva: o pai é o líder, a mãe é a estrela sociométrica. Membros de status alto, médio e baixo do grupo crescerão até os melhores.
Membros do grupo de isolamento, congelados e não alcoólicos devem ser incluídos no grupo de acordo com os critérios dos tipos mistos. Escorregou para brutalizar um respeito especial pela posição das pessoas isoladas. Em bagatokh vyvadkah vyavlyayetsya mais desagradável, nіzh a posição do gelo, ou navіt indesejável. Colocar negativamente para as pessoas do grupo é um fator social mais amigável, menos visibilidade de qualquer tipo de atividade, algum estímulo negativo é mais bonito, menos visibilidade. Um dia as pessoas passam da posição de rude para a posição de isolado para se envolverem no grande castigo. Há um fenômeno no fluxo de boicotes - atitudes em relação às pessoas, visibilidade das respostas à palavra e às crianças, e na manifestação de novos sentimentos em relação ao passado. Ao boicotar uma pessoa, ela não aparece na posição de desamparo, a ponto de direcionar os negativos, a ponto de se desesperar, mas na posição de isolado, a ponto de ser absolutamente baiduzh. A mudança para o status sociométrico de um membro do grupo é um problema importante. O status de uma pessoa costuma ser um fator importante. Porém, do ponto de vista do desenvolvimento da especialidade, a imutabilidade do status sociométrico é vista como um fator de risco, para se encontrar um status elevado.
A necessidade de mudar o status sociométrico ser ditado pelas necessidades das pessoas e jogar a estratégia travessa de comportamento para adaptação social em grupos de jovens. Será fácil para ele examinar o status do status. A complexidade do problema da polaridade também reside no fato de que as pessoas de uma forma racional aceitam e se relacionam com seu status. Há uma grande quantidade de informações sobre aqueles que assumem o status de fedorento no primeiro grupo. Os membros de status intermediário do grupo, como regra, se recuperam de forma adequada. Apesar do status extremo da categoria na história dos ataques psicológicos, muitas vezes é inadequado pensar nos nomes das pessoas que os antecederam. A maioria das estrelas mais socialmente métricas e membros pobres do grupo não entendem sua posição no sistema de equívocos do grupo.
A rigidez do status da métrica social se deve a vários fatores, que são vistos como avanços:
zovnishniy viglyad (dependência física, vigilância, modalidade visual, visualização, movimento não verbal);
sucessos em atividades de negócios;
atos de poder e caráter temperamento(Tolerância, camaradagem, afeto diante de suas denúncias, baixa ansiedade, estabilidade do sistema nervoso, etc.);
o reconhecimento dos valores do indivíduo aos valores do grupo, membro do qual vinho є;
acampamento em grupos sociais інshih.
Para mudar o status de um povo em um grupo, a fim de obter a privação do status de oficial chi іnshim.
Reciprocidade de passagens emotsionnyh
O conhecimento do estatuto sociométrico não dá mais informações sobre a inserção das pessoas no sistema de serviços intersociais. É necessário conhecer e sobre tal fenômeno, iaque intercâmbio de emoticons membros do grupo. Navegar numa visão sociométrica será desfavorável para si mesmo, pois não é possível vibrar. I navpaki, um membro do grupo que está sem pressa pode ver a si mesmo como um todo com segurança, assim que ele vibra na memória. Somos membros do grupo com mais vibrações mútuas, mais estáveis e mais amigáveis estando no sistema de redes inter-sociais. O grupo faz sentido para se compreenderem de acordo com a reciprocidade da escolha de seus membros. Mesmo que haja poucas vibrações mútuas em um grupo, haverá fraqueza no grupo e a falta de satisfação dos membros do grupo.
As cores mistas do grupo incluem as cores mistas.
Pequeno grupo dividindo-se em microgrupos, e mais do que um pequeno grupo, mais do que um pequeno número de microgrupos em niy isnu. Os microgrupos de pele têm sua própria estrutura sociométrica. Freqüentemente, os microgrupos são um bando de amigos, que podem ser de particular interesse. A unificação inodi de pessoas no microgrupo pode ser devido a outros motivos, por exemplo, pertencer ao vernáculo social singular, etc.
A aparência do sistema de exibição no grupo é necessária para a previsão do tempo na situação conflito... Mostrado em um grupo pode ser agrupado em três tipos.
O primeiro tipo é normativo, que deve indicar o bem-estar de todos os tipos de problemas em geral, uma vez que não há sinais de mudança, não há particularidades, que rejeitaram um grande número de vibrações negativas, e todos os relatos de problemas. Muitas pessoas os viram além das passagens.
Outro tipo é a polarização do display, quando dois microgrupos principais são vistos, mas um é exibido.
O terceiro tipo é o mais hostil para um grupo, se apenas um for capaz de superá-lo, que é no sentido de ser responsável por todo não raciocínio, daí o título de “atirador”. Em alguns membros do grupo, uma posição negativa para uma pessoa ao lado tem mais probabilidade de ser completamente justificado. No entanto, tal vypadki se parece com vinyatkov. Assim que o grupo seleciona o "atirador", é possível criar uma história sobre a natureza desagradável dos equívocos deles. Navegue assim que sair do grupo, se souber de uma nova "culpa" para a próxima função.
As chamadas de grupo nos sistemas de tipos multifuncionais são formadas da mesma forma que para os outros grupos.
A chamada é realizada antes da formação do controle social e direção do comportamento de pessoas e grupos específicos como um todo.
As características mais importantes do sistema e os interesses do grupo interno são: status sociométrico, reciprocidade de vibração, o aparecimento de grupos estáveis de transferências intergovernamentais e o sistema de exibição. Sem importância para a importância de todas as características, especialmente o respeito pelo status de um sub'єkta. O preço foi dado a Tim, então, em primeiro lugar, o status pode ser reconhecido como socialmente estável, e o sub é muitas vezes transferido de um grupo para outro. De outra forma, a própria dinâmica do status іnrarchії está atrapalhando a si mesma e a cada mudança no sistema de comunicação e a cada mudança entre os microgrupos. Além disso, a consciência do status das pessoas no sistema de equívocos é muito infundida na autoavaliação do especialismo.
No contexto do processo do vício do grupo, fique tentado a falar sobre conformidade, a fim de ser razoável comportamento Individual 100% da posição do grupo, o mundo da sua "ordem" ao vício do grupo, aceitação de qualquer uma das normas e regras do grupo. Conformidade prototípica pela compreensão є a independência de comportamento, a independência de olhares, a rigidez ao vício do grupo, etc.
A maior parte da conformidade relativística se manifesta nas mentes de um conflito aberto entre os pensamentos de um grupo e de um indivíduo. Aqueles que, pelo mundo, são um indivíduo que está pronto para seguir o pensamento do grupo (para encontrá-lo com óbvio perdão), e por causa do início dos passos de sua conformidade.
Mecanismo do vício de grupo de demonstração direta nos experimentos visuais de S. Yesh. Grupos de pessoas de 7 a 9 pessoas, que eram conhecidas por estarem na aldeia afastada, foram propostos por duas cartas, propostas pelo experimentador. Em um mapa, uma linha vertical é exibida, no outro - três, ale rіznoї dozhini. Uma linha para a outra carta é idêntica a essa, como a imagem da primeira.
Riznitsya no aumento de três linhas da bola para chegar ao óbvio e, agindo de forma independente (a pose de um grupo), apenas uma tacada de viprobovannyh por vez em que é permitido fazer pausas, identificando as linhas. De acordo com antes da instrução do teste, o buv foi culpado de uma narração, como três linhas em outro cartão exibido na imagem no primeiro cartão.
Se você se perguntar sobre comida, você começará, se todos os membros do grupo ouvirem, vamos pensar nos pontos de vista errados, que podem cair nas garras do grupo sobre a mente dos não reconhecidos (para que você não não sei sobre aqueles que estão pensando em seu próprio grupo em seus pensamentos) em seus pensamentos. O procedimento foi solicitado por tal classificação que apenas um grupo de pele não teve necessidade de testá-la, e não foi necessário fornecê-la ao experimentador.
O experimento foi iniciado a partir de algumas séries de teste. Aqui, todos os testes VIP deram os resultados corretos. Apenas os primeiros testes VIP, e depois disso, todos os outros foram reparados para dar provas da opinião errada. Continuaremos vendo os "novos" testes, e o experimentador tendo removido a capacidade de reconsiderar, "permanecer" com o vlast, o pensamento correto, ou "aceitar" o controle do grupo. Diante de um velho irreconhecível, tal patente, um dilema veio à tona: se você pudesse ver em seus olhos e dar a evidência e ver corretamente, ou, se você pensar a respeito, dizer aqueles que dizem tudo.
Experimentos numéricos realizados por Yeshem mostraram que cerca de 35% dos testados apresentaram comportamento conformado, de modo que desejaram a verdade óbvia do ano com o grupo, de modo que o terço magrelo deu a opinião ostensivamente falsa, não podendo se opor ao consenso . No início da intervenção, todas as tentativas foram feitas, inclusive silenciosamente, embora não cedessem ao grupamento, pensavam que o pensamento os empurrava com ainda mais força, tentando convencer os “duros” que se perguntavam sobre a correção de seus pontos de vista. Tsikavo, scho, via de regra, vinculavam sua conformidade não aos processos ativos de todos os grupos intermediários, mas às suas próprias características especiais.
Conflito de grupo interno As partes de um conflito de grupo interno são um membro de um grupo, ou um membro de um grupo, ou um membro de um grupo e um membro do grupo. O principal critério para a visibilidade de um conflito interno de grupo é a destruição das conexões internas do grupo. As principais funções positivas de tais conflitos é que eles não captam o básico do grupo, mas não precisam reorientar as normas e o motivo óbvio é a necessidade.
O conflito no meio de um grupo pode ser um mecanismo de transformação de normas, segundo novas mentes. Os conflitos muitas vezes resumem o status de associações e coalizões de todos os grupos intermediários, a fim de garantir que a cooperação entre os membros de toda a organização não seja levada em consideração, mudanças no isolamento dos membros de E. Especialidade: conflito, harmonia. / E.A. Donchenko, T.A. Titarenko - Kiev, 1989 - S. 48-55.
Na qualidade de funcionário mais importante, devido à frequência dos conflitos em grupos, eles veem um esporão do mundo, no qual há uma pessoa ou um grupo. Você precisará criar uma abordagem específica para o conflito - no mundo virgem, para estabelecer o ryvnya de uma atmosfera social no grupo.
As principais razões para os maiores conflitos em grupos, inclusive em organizações e recursos, como aqueles no meio; pessoas ou grupos vzamozalezhnіst zavdan; insight em objetivos, manifestações e valores, na forma de comportamento e consciência viva; bem como comunicações inadequadas.
Seja como um conflito de minha herança. Portanto, há uma grande herança funcional do conflito. Uma delas está no fato de que o problema pode ser visto de uma forma aceitável para todas as partes e, com isso, as pessoas sentirão mais sua honra antes da resolução do problema. Tse, em minha própria mente, para trazer ao mínimo, porque é difícil aprender a difícil decisão em saúde - fortuna, injustiça e o desejo de agir contra a vontade. O único legado funcional da polaridade é que as partes serão mais poderosas ao ponto de se animar, e não ao antagonismo em situações futuras, possivelmente repletas de conflito. Além disso, o conflito pode mudar a capacidade de desorientação do grupo e a síndrome do abandono, desde que as pessoas não captem ideias que estão em suas mentes, não pensem nas ideias de seus núcleos. Por meio de conflitos, os membros do grupo podem prever problemas na vizinhança antes que a decisão seja tomada.
Colaterais іnshogo W vazhko uniknuti i disfunktsіonalnih naslіdkіv: nezadovolenіst, Mensch stupіn spіvpratsі em maybutnomu, fortes vіddanіst svoїy grupі i bіlshe neproduktivnoї konkurentsії de іnshimi GROUP, uyavlennya sobre іnshu yak lado sobre "vorogov" zgortannya vzaєmodії i spіlkuvannya mіzh konflіktuyuchimi partes zbіlshennya vorozhostі mіzh pela partes conflitantes, mudando a ênfase: dando uma "mudança" em um conflito de maior significado, diminuindo o problema real.
Ozgoy - um homem com um svetoglyad especial, que protege sua suspensão e não se encaixa em seu caminho. Se tal especialidade tem uma boa chance de ser privada de si mesma e nem mesmo ser vista.
Instruções
Assim que você perceber que se afastará de outras pessoas no meio da suspensão, não terá medo de enfrentar o processo. Lyudin é um indivíduo, e o surgimento de tais especialidades, chamadas izgoyi, ilystru, é uma espécie de suspensão de rozvinenie e chi maє em um novo lugar de crueldade.
Desenvolva a sua singularidade, tente compreender por si mesmo, seja um lyudin, pela sua própria essência -. Só que nem tudo vale a pena. Turbotas sobre adicionar centavos, gastar com satisfação para ganhar dinheiro, roupas da moda e estilosas, por qualquer motivo - todo o negócio não depende da presença de uma mente coletiva, a mente de “rebanho”, então você não vai querer começar a pensar nisso pessoas?
Schob não saqueia Izgoum, É necessário retirar o suporte. Viver pelas regras do yogo, yogo no mais brilhante. Apresse-se por uma chance de polir o meio da vida com a aspereza de pessoas que são atenciosas, naturais e parte da natureza.
Você poderá entrar em qualquer equipe, você precisa estar ciente das leis, estilo de comportamento, “código de vestimenta”, estilo de spilkuvannya. Se não estiver, você pode se perder. É possível, quem não será homenageado com seu humor ou ponto de vista. Alguém ficará enojado com a "escala de cores e estilo" do seu comportamento e inteligência, a essência dos atos, mozhlvo, discursos zaboronennyh. Não se deixe enganar pelo seu pensamento.
Pompa sobre o tempo, então suspensão, loucamente, derramando-se na vida do indivíduo ao seu redor. Som de Ale zh і і zvorotny. Aqueles, no que diz respeito à sua especialidade, de acordo com as leis da natureza, despejando-se nas pessoas que se sentem bem com você, a expansão, o podії.
Sua posição é culpada de estar viva. Assim que você perceber a necessidade, mova-se em sua própria beleza. Todi é extremamente sensível a respeito daqueles que são você - lyudin, yak pragne com perfeição - є Izgoum para suspensão.
dzherela:
- Ditina Izgoy na aula
Quer se trate de um coletivo, mabut, є pessoas que são separadas. O cheiro não é suficiente para se dar bem com os outros membros da equipe. O chi não participa tanto do sono à direita quanto do foguete. I іnodі buvає zvsіm nezumіlo, visto que o fedor foi encontrado no coletivo, para o qual há tão pouca espinhela.
A escola é uma cadeia de equipes. Uma hora para navegar uma dobra, menos adultos. Mesmo em uma equipe crescida, trata-se de conhecer os vimogues da ética. Não espere ser visto em grupos de crianças. As crianças não podem ser toleradas até que fiquem quietas, mas para elas não são inteligentes, porque de que maneira as vêem. Acima de uma criança assim, não se pode apenas ficar assustado, mas também preocupado.
Muitos dos seus filhos não são pais de um pai. Eu sou como um pai que vai tirar seu filho dos ataques de seus filhos. A própria Ale inodі é um zajist, para passar para o segurança, є faremos o passeio para vitrificar a criança do lado do unilateral. Na maioria das vezes, esse cheque especial é ofuscado pelas grandes mães. Para isso, desde a mais tenra infância, infligindo culpa às nossas mães, fomos imbuídos de nossas emoções e feridas.
Você terá que se surpreender com o jardim e os solavancos. Sem pânico, nos levantamos para tirar o caulim e rasgar o pano na menina. Não se trata da tragédia e dos gritos dos vencedores do shukati. Desejo que, em um grande número de crianças vipadki, eu tire algumas roupas no calor da greve, se os dois estão tão afogados, não penso em poupar o nariz ou o número. Imediatamente, é quase doloroso se esgueirar para ver a imagem.
Os pais têm que dormir com os filhos, cerveja sem emoções especiais. Você pode especificar o tipo de momento em que o vê. Será necessário voltar ao conhecimento de seus sentimentos e mais rapidamente se acalmar. Então papai pega uma criança sem se prender a infortúnios e impropriedade. E o preço ficará no coletivo infantil.
Outra razão para ver uma criança de um coletivo pode não ser capaz de atingir seu ponto de vista. Então, é tudo sobre crianças, para tudo isso você deve fazer seu papai, ou babus turbotlivy e didus. Liberdade e independência também podem precisar ser lidas. Progressivamente, é preciso empurrar para a criança a possibilidade de escolher tudo em um grande número de situações. Você pode verificar os outros por perto.
Ditin, cantando com os poderes constituídos, certifique-se de ser capaz de se levantar à sua direita. E se for uma criança e se a pose for coletiva, então apenas por força de vontade. Em primeiro lugar, você não pode nomear izgoєm, para isso, você não se preocupa com a individualidade, não é incomum você ir e voltar em uma direção.
dzherela:
- Ditina Izgoy na aula
O izgoy é um ser humano, como uma suspensão. Tudo o que você tenta saber para fugir em sua vida social para acabar atrás de um cenário - eu sei ver. Por que um lyudin desempenha o papel de um pária e como você pode sair desse papel?
Se a equipe for vidkida pessoas
No coletivo da pele, percebe-se que ele aparece de forma diferenciada. Na escola pode haver glamour, olhar e sentir mais físico do que violência, em coletivos mais antigos, isso pode ser visto na forma de uma ignorância vitrificada, se não é verdade, não é um papel a desempenhar, mas é apenas um pouco mais podre.
Ozgoєm velho, que tem uma grande parte das pessoas que se sentem bem, começam a apoiar aqueles que cheiram mal em seus próprios. Pode haver qualidades como a falta de desempenho, a qualidade do sucesso na profissão. No entanto, também é possível ser tão bom quanto em toda a equipe, por quaisquer motivos, apareceu sob a cerca. Por exemplo, não amar a cabeça de esportistas meticulosos, ou quieto, amar mostrar iniciativa. Se você consegue ampliar suas atitudes na equipe, então um esportista, que é dessa qualidade, pode ser muito negativo e suportar muitos momentos negativos na vida de quem está pensando.
Abo іnshy butt. Existem coletivos, nos quais o ambiente é ambicioso. Os membros de tais coletivos colocados à sua frente em um trabalho de equipe dobrável, até mesmo escrevem mais, se forem dados na realidade. Assim que em tal equipe você bebe lyudin, aliviado de alguma qualidade, - talvez seja pelo fato de que você não pode pressioná-lo e estar de volta naqueles que não queriam estar na casa de todos. Vida .
Em tal classificação, em um grande número de vypadkіv vá, como іzgoєm se tornou de acordo com o usado para a equipe de canto. É bom que as pessoas tenham bebido no espírito da arte, então não veem a qualidade a que estão vinculadas, talvez nem seja possível sentir isso.
Às vezes, nos coletivos infantis, os filhos se tornam párias, os pais daqueles que estão por trás deles e constantemente controlam suas vidas. É também a razão de ver que é possível que seja especial, porque o coletivo não o aceita - doenças, arroz ao caráter, pertencer a algum tipo de problema social, mas também por causa da segurança material.
Em geral, é necessário analisar os valores atribuídos a esta equipe, os quais são visualizados. A inspiração da necessidade de inteligência, como a manifestação de um ser humano, tornou-se uma inteligência. Enquanto houver um problema de falta de comunicação, então você precisa de uma nova equipe, caso contrário você poderá ver as informações fornecidas.
If Lyudin Vidkida Navkolishnih
No entanto, é assim, então, como as pessoas se tornam izgoєm práticas em qualquer equipe. Ainda é uma boa ideia da situação. Aqui é necessário ter um sentido de inteligência, pois é nas pessoas que abalam a cabeça.
Em primeiro lugar, um grupo tão pequeno de pessoas consegue guardar muitos valores, que ajudam a equipe e mostram sua imprevisibilidade a ponto de serem mornos. Tse, em seu próprio coração, є uma razão suficiente para ver.
Por outro lado, o membro da pele do espírito da visão é como uma função, roubar o corisne para o novo. É fácil pensar no que os coletivos investiram. Ganhe zoosredzheniye por conta própria e por conta própria contra. O próprio Tsim ganha provocar o povo com a mensagem. Como você pode aceitar pessoas que são como você?
Em terceiro lugar, pode simplesmente não ser possível vibrar com a sociedade devido às suas peculiaridades. Se tal pessoa não aparece nos impulsos de quem sente e fica na sua mente, se parece que não consegue dialogar, então também é possível que seja muito bom.
Na vida, em geral, não é necessário que as pessoas manifestem todos os fatores de uma vez. Para entregar um ou dois para dispensar a visão. Pela primeira vez, se uma pessoa perde o valor da equipe, a reação de quem pode ser mais dramática. Todi yak no resto do caminho, se for apenas uma questão de incapacidade de diálogo, então vemos que estamos usando uma forma maior.
Em tal classificação, é necessário compreender os motivos que levaram a um problema de pele específico para o número de problemas que podem ser bulo koriguvati.
Eles consertam da gaiola de uma criança, e promovem nas escolas, praticamente em um grupo skin (classe), uma menina, um menino, até que alguns deles fiquem sem um zelador adequado, e às vezes eles podem ajudar melhor. Essas crianças são chamadas, em seu poder, de culpar, de pegar em seus discursos especiais e de olhar seus apelidos.
Muitas vezes izgoi - crianças com vads fisiológicos, nacionalidade іnshoi sobre a esfera social, "nerds" e "óculos". Uma criança fraca cresce devido à falta de espaço entre as pessoas. Por culpa de todo o papai, como um duzhe suvor, tento parar o enfermo e impedir todas as decisões por seus filhos.
No começo da classe média você vai ser bom, é preciso não ver e seguir. Ao ver os adultos, as crianças não controlam suas emoções e mostram sua agressividade de forma explícita. Uma vez que um rancor podre aparecerá deles, se não for possível vencê-los, então em uma hora um grupo de outros será aceito.
Como você pode ajudar uma criança assim?
O pensamento foi ampliado, por isso é necessário mudar o otochennya, falar com o papai do bandido, levar o denunciante ou o escriturário para a classe. Porém, na prática, o método não é muito eficaz. Para tal criança, a criança é cada vez mais submissa à humilhação e está apaixonada por um "bebezinho da mãe", uma nutrição virgem não letal de forma independente. Otzhe, os filhos são culpados de si mesmos e o pai não pode aceitar e ajudar.
Vou fazer um fator z'yasuєte da nave imunda para a criança. Encontre problemas que você pode facilmente eliminar:
se a criança tem problemas com ela - uma busca, estou acertando, engatando em esportes intensos;
se uma criança estiver usando oculares - substitua-as por lentes;
como uma criança é muito rica na hora de navchannya - por favor, para se envolver em atividades coletivas na classe, para tomar parte na preparação do sagrado;
como uma criança é uma roupa desagradável - compre roupas da moda novas (discursos normais para crianças podem ser usados em lojas de estoque).
O Nabagato é mais importante, se as deficiências não forem absorvidas por razões práticas. Por exemplo, a evidência fisiológica ou a nacionalidade são inconsistentes. Aqui é necessário ajudar a criança a saber o tipo de afogamento ou ocupação, caso em que é possível buscar grandes resultados. Existem muitas tecnologias de informática, diferentes tipos de esportes e arte aplicada.
Ouça os interesses da criança e ouça-os. Para todos, não fale que aqueles que estão ao redor são maus e maus. Navpaki, mostre à criança, como é possível mudar as pessoas que mudaram para si mesmas. Tse stan para nova referência vidkrittyam.
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