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"Problemas de visão no coletivo de uma criança

Problemas de crianças em idade escolar

Klimentєva Iya Volodymyrivna, Defensor do Diretor do NVR da Instituição Educacional Municipal "Bila ZOSH" para o Distrito de Usolsky

Região de Irkutsk

Usolye-Sibirske, região de Irkutsk

2015 rіk.

Зміст:

Introdução ................................................. ................................. ...... .. ... 3

Capítulo 1. Aspectos teóricos do desenvolvimento do problema de discordância nas turmas coletivas ................................. ...... ............................................ ...... ....... 5

Rozdil 2. Avanços empíricos na adição de recursos físicos e especiais ao status de "fechamento" ................. ...... 8

2.1. Organização e métodos de acompanhamento ........................................... ... .. .... oito

2.2. Os resultados do avanço no influxo de características físicas e especiais do pidlіtkіv para a determinação do status de "zatskivatsiyu". ..................... .. ............... .. ... .nove

Capítulo 3. Robô psicológico com o problema da não-vida na sala de aula ................................... .... .............................................. .... .......... onze

Visnovki ................................................. ....................................... ...... .13

Literatura ................................................. ......................................... quatorze

JUNTE

A cautela de Vlasny, as biografias de jovens e uma mão da literatura artística nos prenderam em um pensamento, mas em qualquer coletivo infantil, inevitavelmente, serão crianças e crianças populares. Filhos inocentes são simplesmente ignorantes, é passivo não amar e não suportar, pois alguns deles têm seus donos. E em shim ter menos felicidade - não amar ativamente. O fedor vai derreter ob'ytami gluzuvan і ts'kuvannya do lado dos colegas.

A zhorstokness de podlitkiv de acordo com a proporção é de um para um do caráter de massa na luz do dia. Estamos velhos sobre o fato de os colegas serem enganados para usar a barra. Para a homenagem do VTsIOM (Centro Russo para o Avanço da Duma Comunitária), 40% dos alunos tentaram todos os ts'kuvannya por conta própria.

O problema da reciprocidade em uma equipe de classe é se encher de convidados, de modo que, pela natureza da reciprocidade, estabeleça o nível de conforto emocional da criança, de autoconsciência. Interagir com os colegas é rico em como iniciar os resultados e a formulação de suas especialidades.

Naybіlsh preços significativos estão no meio das crianças, já que a atividade provinciana para um estudante está crescendo com piadas. E muitas vezes, se algo der errado, a criança é deixada sozinha com seu problema. Naybilsh importante torna-se o estabelecimento de crianças forasteiras que não foram aceitas por seus colegas de classe.

Todas as histórias são baseadas na relevância, significado teórico e prático, que vimos antes.

meta doslіdzhennya: até o dia da morte das pessoas da equipe de classe e a mensagem do caminho

Ob'єkt doslіdzhennya : pіdlіtki não aceito pela classe.

Assunto Doslіdzhennya : Apoio psicológico para o status de "fechamento" na meia-idade

hipótese do último : A manifestação do não conhecimento no coletivo de vinícolas, como na apresentação de manifestações físicas, logo, na apresentação de pratos especiais, é possível permitir um conjunto desses fatores na mudança de mentalidades.

Bases teóricas e metodológicas A teoria da periodicalização do desenvolvimento da especialidade (L., A.N. Leontiev, B.D. Elkonin), sobre interação intragrupo e intergrupo (G.M. Andrєєva, L.I. Umansky), Myasshtsev, IS Kon) da teoria de spilkuvannya (GM Andrєєva, AA Leontyev )

Com base nesta hipótese de suspensão no robô ofensiva Zavdannya :

Analisar a abordagem teórica do problema da não vida no coletivo na literatura científica.

Viyaviti causas e fatores, que infundem o status de "crimpagem" na coleção de pidlits sobre a decisão.

Muitas novas formas de vida no coletivo.

Encontrando perspectivas para os últimos anos da robótica coreana.

Método Doslіdzhennya . Quando novos estabelecimentos foram instalados nas preliminares, métodos vitoriosos foram adotados: teste, experimento, questionário, análise de documentação. O diagnóstico de erros interdisciplinares foi realizado usando o método adicional "Sociometria" por J. Moreno, o diagnóstico de características especiais foi realizado usando o método adicional de "paciente-teste Shmishek"

Organizacional e banco de dados ... O robô foi realizado na Instituição Educacional Municipal "Bila Srednya Zagalno-Svitnya Shkola" em Sredniy, Distrito de Usolsky, Oblast de Irkutsk por um período de 2013 r.

Confiabilidade de resultados e resultados Eu estava alheio ao conhecimento de métodos novos e testados na psicologia da psicologia e a uma rápida análise desses métodos.

Significado prático Esses robôs estão no fato de que os resultados de seu sucesso podem ser vitoriosos como pais e alunos do ensino médio. Da mesma forma, haverá educadores sociais cafonas, psicólogos no âmbito do aconselhamento pedagógico e psicológico com crianças-crianças em turmas, especialmente para a organização de robôs profiláticos e corretivos com crianças e crianças.

Capítulo 1. Aspectos teóricos da vivificação do problema de lidar com pessoas em um coletivo de classe

Em pіdstavі analіzu naukovoї lіteraturi mozhna stverdzhuvati scho psihologіchny zmіst status "zatskovany" vklyuchaє іzolovanu pozitsіyu іndivіda em grupі, pereshkodzhannya zadovolennyu exigem vіdchuvati atualmente priynyatim otochuyuchimi, vіdsutnіst pіdtrimki іnshih em vipadku NKVD trudnoschіv, usvіdomlennya bezperspektivnostі nalagodzhennya mіzhosobistіsnih vіdnosin i experiências nezdolannostі stvoryuvanih pereshkod (A V . Zaporozhets, AI Dontsov, DB Elkonin, I. Yu. Kulagina, VS Konovalov

No plano psicológico, o estado de "fixação" pode ser representado na visão da compreensão da experiência de autossuficiência, no reconhecimento do próprio abandono na visão do coletivo do grupo,

Formação do status de "zatkovaniyu" vіdchuvає por conta própria injetada em uma série de mentes psicológicas. Como A.B. Shirokoy, os bronzeados podem ser agrupados com essa classificação: visão, força, sucesso, atividade, inteligência. Que tipo de visualização significa que o estado de “fixação”, bem como o número de motivos, dados físicos, alcançados em determinados tipos de desempenho, atividade retroativa e falta de inteligência Portanto, o motivo da rejeição pode ser uma dureza suja (F. Zimbardo.) As visões permitem que o mecanismo forme o status de “fechamento” de forma mais brilhante, porém, não tomam a cobra do entorno, mas aceitam a forma disso status. Assim, a partir do conselho de Ya.L. Kolominsky, o comércio pode ser atribuído ao comportamento da criança, que é o sequestro do grupo, agressivo, neo-impedido, fraudulento, inocente, impróprio.

Nessa classificação, no mecanismo de reconhecimento do status de "fechamento", duas mentes aparecem claramente, e

rejeição não provocada,

rejeição provocada

Pela primeira vez, a rejeição de uma pessoa é perdida, pois os valores do grupo não se confundem com a visão do indivíduo, e eles não se preocupam com sua atuação efetiva e tentam escapar para o armazém do grupo de a iniciativa de rejeição, em tal classificação, a chamada. No mínimo, ao provocar a rejeição de um grupo wiklik, é necessário levar uma criança, e quando um grupo não aceita uma criança em sua fileira

Citamos Lanka no mecanismo de rejeição e motivação de todo o processo. Assim, o motivo provincial para a rejeição não provocada, rodeado pela posição do grupo, é "spilkuvannya único". Imediatamente provocada a rejeição por um motivo provinciano, invoque a velha "mudança da sua independência". O terceiro motivo, como a presença de iaque no primeiro e no outro vypad, є "zahist vіd in pouring".

Além disso, os componentes motivacionais são representados por "spilkuvannya único", "singularidade de independência" e "luta pelo influxo", є um lanka importante no mecanismo de reconhecimento do status de "fechamento"

Não menos importante a formulação lankana do estatuto de "encerramento" є a regulamentação moral da mudança, é onerada pelas normas adotadas no coletivo. Assim, a implementação de tolerância, autocrítica, streaming, diversão e empatia, mas sim rebaixando o desenvolvimento do status de “encerramento” no grupo. Ao mesmo tempo, agressividade, autoindulgência, impulsividade, cinismo e baiduzismo impulsionam o risco de rejeição daquele um dos melhores membros da equipe.

Vocabulário psicológico terceirização- uma síndrome psicológica central, que se desenvolve na velhice e aparece na cartomante em termos de suspensão, comportamento desviante, deterioração grosseira na idade dos adultos, bem como nas crianças unilaterais. A desorientação social muitas vezes serve como base para a formação de pessoas zelosas. O desenvolvimento migratório da situação no caso de pessoas geladas deve começar a prototipagem para suportar a suspensão, que vai querer todas as esferas principais da vida: família, pátio escolar, comunidade. Protistoyannya para ser ativo e público por natureza. É característico de um perfil psicológico com doença-resfriada ter consciência da injustiça da luz e da autoconfiança do marginalizado, em decorrência da suspensão.

Desde a mais tenra idade, a criança começou a se arrastar a ponto de se dividir com seus pares. Troca emocional no grupo e spilkuvanni, e mais perto da idade escolar, o estabelecimento de amizades estáveis. Nos escolares, se a criança começou a formular a evidência de si mesma, o "anel de toque" do lado de uma folha, sua reação a uma nova era de um dos fatores de autoavaliação. Dytina também começou a perceber a necessidade de cortesia, de ânimo e de manhã, não só com os pais, mas com os amigos. Ale na vida das crianças bagatokh vêem situações, se o fedor não é aceito no coletivo e parece estar profundamente arraigado, ou enfeitiçado, ou que são colocadas ao nosso lado ao lado de um grupo de psicólogos que não pensam

Rozdil 2. Avanços empíricos na falta de vida em um coletivo de classe de características individuais de particularidade e características físicas.

2.1. Organização e métodos de comunicação

Estamos nos referindo às características dos métodos de preliminares. Para a vivchennya de socialites mistas nos melhores coletivos, utilizamos a metodologia de J. Moreno "Sociometria", pois permite a autoridade social dos membros dos coletivos de classe por sinais de simpatia e antipatia (desejos)

Então, o muito especial opituvnik Shmishek- quais são os sinais para o diagnóstico do tipo de acentuação da especialidade, a implementação da abordagem tipológica para її vivchennya.

A técnica é armazenada a partir de 88 alimentos, para os quais é necessário ler "so" ou "ni". Com a ajuda desta metodologia, começam 10 tipos de acentuação de especialidades (para a classificação de K. Leonhard).

Portanto, nós mesmos dividimos um questionário-opituvalnik para descobrir as razões da não aceitação de pidlіtkіv nas melhores equipes.

2.2. Os resultados do avanço das características físicas e especiais do podlіtkіv para a determinação do status de "zatskivatsiyu"

A análise dos resultados baseia-se no exame dos resultados da metodologia “Sociometria”. Em grupos pré-juvenis, há mais participantes com um status mais amigável. O nível médio de prosperidade significa a bondade dos participantes do coletivo no sistema de diferentes tipos de comunicação e a satisfação na espiritualidade, que é percebida pelos mesmos leitores. Em pouco tempo, eles mostram sua presença no grupo de classe de pele, no meio, 1-2 líderes (7%), 1-2 ignorados e muitas vezes visíveis (6%).

Aspecto Danian Doslidzhuyuchi, mi quebramos o questionário e fomos praticar 145 alunos de 8 a 11 anos.

O iaque pode ser visto a partir do bebê na comida "Quem vai vê-lo em colegas de classe tranquilos, com quem você não quer spilkuvatisya?" a maioria dos entrevistados vê o comportamento (59%), o número de entrevistados (particularidades fisiológicas) - 43%. 33% dos entrevistados veem a passividade dos colegas como fator de rejeição na equipe. Otrimaniya no decorrer do estudo do dania permite a criação de visnovoks sobre aqueles que são um dos principais funcionários vistos nos coletivos mais elegantes - especialidades fisiológicas e comportamento de viprobovans.

Para a análise dos resultados em nós, o valentão considerou o viprobovuvani o status do cervo do gelo nas melhores equipes

O iaque pode ser visto na Figura 3, 33% das autoridades testadas têm um tipo de acentuação inquietante em seu caráter, o que lhes permite conhecer a força desses respondentes a ponto de serem impulsivos. Om as autoridades têm um baixo nível de contato em spilkuvanna, a coerência das reações verbais e não verbais. O fedor de um nerd chato, tímido para a grosseria e o abuso, para os conflitos em algumas das festas mais ativas e provocativas. A ofensiva 33% dos entrevistados mostrou um tipo demonstrativo, eles deveriam falar sobre a virada de seu centrismo, o ser pragmático no centro de uvagi (“não odeie, abi não bully baiduzhimi”). 22% dos entrevistados podem ser do tipo ansioso-com medo, mas permitem a criação de mensagens sobre contato ruim, medo e incapacidade de fazê-lo. Dani viprobovanі muitas vezes subestimado, para aplicar sua saúde, o fedor de ter medo de visibilidade. 12% dos entrevistados podem ser do tipo dinâmico, cheira mal a ponto de estar fora de sintonia, pessimista, de baixo contato e não agressivo.

Em tal classificação, É possível criar visnovoks sobre aqueles que não são conhecidos na coleção de vinícolas, tanto na apresentação de manifestações físicas, quanto na exibição de qualidades especiais.

Capítulo 3. Robô psicológico com o problema da não-vida em sala de aula.

Na parte empírica das recentes, aprovamos parte das hipóteses sobre aquelas, que é o fenômeno da não-vida no coletivo de mulheres, como na apresentação de manifestações físicas, bem como na apresentação de especiais. habilidades, o que não é um problema psicológico. Para a solução deste problema, dividimos um programa de robôs com crianças-izgoyami. Yak forma de levar a cabo um grupo de psicotreinamento.

Metas para o treinamento є:

Permitindo o status de estudiosos inaceitáveis nos melhores coletivos

Recebeu as melhores equipes

Expansão de oportunidades especiais para crianças.

O programa ficará armazenado em cinco horas e meia. Com essa classificação, o grupo é projetado para um período de cinco dias (é possível para o modo robô).

É realizado um programa de transferência de uma formadora com orientação humanística, integrante do grupo, que se responsabiliza por seus filhos e seu patrimônio, em constante crescimento, atualizando-se em sua especialidade.

A base dos programas é o princípio do desenvolvimento de um grupo de pessoas e ações no sentido mais amplo dos participantes da pele. A sensibilidade da pele é logicamente vívida com a linha de frente e no plano zmist como base para a ofensiva.

Procedimentos obrigatórios, como vikoristovuyutsya na educação da pele no treinamento є:

Reflexão individual e grupal ao ouvido e no momento de ocupação

Procedimentos psicogimnásticos.

Procedimentos básicos (ter direito ao autoconhecimento, autodescoberta, aceitação de todos os membros da equipe, etc.)

procedimentos de relaxamento

Depois que os robôs psicocorrecionais foram realizados por nós, o diagnóstico foi repetido mіzhosobistіsnykh vіdnosin em grupos elegantes para a metodologia adicional de J. Moreno "Sotsiometriya"

Dá para perceber desde o bebê 4, por causa do trabalho psicológico realizado, o número de bolsistas que foram ignorados pelas equipes de classe diminuiu significativamente. Todas as histórias contadas umas às outras parte da hipótese apresentada na mensagem sobre aqueles que um grupo de fatores que contribuem para o surgimento do status de um povo rico em gelo no coletivo de classe pode ser mudado pelo influxo de mentes zelosas.

VISNOVKI

Vidtorgnutst é o barômetro de preços de todas as coisas, não como as pessoas são colocadas antes de você, mas como as pessoas são colocadas antes das pessoas. Você não será, visto por algumas pessoas e autoconsciente, como se viesse a ser tsikavim, pessoa inteligente e alegre, você será capaz de ajudar e spilkuvatsya, mudar seu comportamento e tentar ajudar a si mesmo.

Espera-se que as crianças quietas, que não trocam piadas, se sintam bem com elas, provoquem ataques de seu lado. Os malfadados não são assim, pois na maioria das vezes são crianças com problemas óbvios de comportamento. A situação da apresentação é circundada por duas posições da mesma que é apresentada e apresentada.

Os resultados do doslіjennya empírico permitiram que o viyaviti causasse acusações manifestações de falta de conhecimento no coletivo, são as características físicas e especiais dos alimentos, e sabem como fluir os fatores mutantes.

Como resultado da nossa última semana, foi revelado que 6% dos pesquisadores podem ter o status de salgado em gelo em sala de aula.

Todas as histórias indicavam a necessidade de organizar um robô psicológico direcionado, direcionando o status das crianças, expandindo suas habilidades especiais e aprimorando os coletivos mais elegantes. No vínculo com a cym, o problema foi rompido e o programa de treinamento psicológico foi adaptado, o que permitiu que o número de crianças inaceitáveis fosse reduzido de 6% para 3%.

Em geral, o Viconan até recentemente aprovava a hipótese sobre quem o fenômeno do não conhecimento no coletivo de vinícolas, tanto na apresentação de manifestações físicas, quanto na apresentação de qualidades especiais, conjunto de fatores de mudança de mentalidade.

Na mesma hora, foram preparadas várias novas refeições, de modo que começaram a surgir as perspectivas de quem tinha dado origem a este problema.

LITERATURA

1. Abramova G.S. Vikova Psychology: A Navchalny Book for Universities - M.: Academic Project, 2000. - 624 páginas.

2. Akimova G.Y., Yak para ajudar seu filho: Um amigo para papais não baiduzhih. - Yekaterinburg: U-Fraktoriya, 2004;

3. Dubovskaya O.M., Tikhomandritskaya O.A. Sobre a estratégia do robô psicólogo na escola // Psicologia social: um leitor / Ordem. Є.P. Belinska, O.A. Tikhomandritskaya - mu, 2006

4. Kravtsova MM, Children-izgoi. Robô psicológico com um problema. - M: Geknezis, 2005

5. Oaklender V. Wikna na Criança da Criança: Um Livro de Psicoterapia Infantil. M.: Empresa independente "Klas", 1997.

ADICIONADOR

suplemento I

programa de treinamento

Ocupado 1. Samopovaga.

1) Conhecimento. Estabelecendo contato com crianças.

Os alunos escrevem crachás. O apresentador se apresenta e parece dizer algumas palavras sobre quem será visto.

2) Regras do robô no grupo.

Portanto, vamos estabelecer as regras da robótica no grupo, que são necessárias para que todos os participantes se sintam confortáveis e indefinidamente. As regras devem ser escritas nos arquivos do jornal Whatman e, quando aceitas por um grupo, fechadas em local de destaque. Com a extensão dos atacantes, pegue as regras do grupo e se encontre no mesmo lugar e adivinhe ao mesmo tempo com muito trabalho.

Lista de regras:

1. É importante ouvir um.

2. Não interrompa a conversa

3. Esmague o pensamento um por um

4. Eu sou preguiçoso

5.freely sujen

6. Atividade

7. Regra "pare"

8. Confidencialidade

Os parágrafos das regras de Kozhen serão explicados pelo provid.

3) Um aquecimento.

À direita, "Remember in Mint"

Os alunos sentam-se nas escadas perto da estaca. O líder entra no meio da estaca e diz a frase: - "Lembre-se em suas mentes" ti, hto ... (ao invés de untar yachnyu) ". Em kіntsі deve ser chamado como um sinal de chi vminnya. Zavdannya é quieto, hto volodya danimy minnyam ou conhecido é lembrado nas ficções. Zavdannya do líder - para acordar o sistema a ser yaky, scho zvilnilosya. Aquele que não subiu para o sistema, nos tornamos o líder.

O desenvolvimento, o talo das mentes para serem mais belos que o conhecimento de um é um, a inteligência, que é rica em espírito, o avanço da participação dos participantes é um a um.

4) Diálogo e Mini-palestra.

O principal proponente para o participante pele pensar no problema e assumir a nutrição - Que tipo de autoajuda? Todas as coisas importantes podem ser vistas. Aí o orientador deve dar uma sacola e falar sobre quem valoriza o conforto psicológico das pessoas e porque guardar a autoajuda, sobre o respeito, como a arrogância, como mascarar a baixa autoestima das pessoas, sobre a Vamos obter a proposta do viconati zavdannya.

À direita "Good and bad vchinki"

Os participantes participam de duas equipes, da mais alta classificação. Comandos de pele podem ser vistos em papel arkush Whatman, canetas hidrográficas ou marcadores e papéis A4. O chefe de um comando - escrever yakomog mais vchinki, o que permite que as pessoas se mimam mais. Aparentemente, é a ideia de escrever alguém que seja mais importante, através do qual você possa se envolver. Para bazhannyam, o comando skin pode criar palavras com bebês de diferentes tipos.

Negociação

A equipe de skins apresenta seu tema. Dal ide discussão zalnogo, no livro o líder pidsumovuє tudo é dito. É ainda mais importante brutalizar o respeito por aqueles que têm uma vibração dérmica com esses enxertos e іnshim, todos os tempos de magreza, vibrar aquele comportamento chi іnshu, mi nabuvaєmo ou vrahamo ir para mim.

Psicológico zmist certo

Aprendendo a conexão entre crianças e autodidatas. A visão do próprio falador e o surgimento de sua conexão com a comunicação. E o preço é necessário para a mente de um povnotsinny spilkuvannya, sem nenhum desenvolvimento inútil do crescimento.

Certo "Obrigado"!

Os participantes se levantam no grupo, e o principal proponente para os pensamentos da pele, impõe as mãos sobre tudo, então o que é por enquanto, sua bagagem está no clima, pensamentos, conhecimento, admissão, e na mão direita - então , tendo pego um novo em geral ocupado. Então, de repente, salpique com força no vale e grite - ASSIM! mas OBRIGADO!

Psicológico zmist certo

Ritual final. Permitindo refletir sobre a maldade e o resultado das ocupações anteriores, e também completá-lo lindamente com uma nota emocional positiva.

ocupado 2 « Lindo jardim "

1.) Balançar.

À direita "acostume-se"

Líder proponente a todos gratos pela mão, embora com uma classificação especial.

É necessário usar duas mãos e dois participantes ao mesmo tempo, com a liberação total de uma mão, você só pode, se conhecer alguém que esteja pronto para bater um papo, para não se culpar por mais de um segundo. Zavdannya - para se acostumar a tal classificação com os membros do grupo. É inocente por hora.

Psicológico zmist certo

O rosie. Vstanovlenna kontakt mіzh participantes. O artesanato é um gesto simbólico de percepção e boa vontade. É importante ver o contato do olho - o centro de reconhecimento da proximidade e da atitude interna positiva. Quem trabalha sem lágrimas, aumenta a concentração do respeito dos integrantes do grupo e a necessidade de novidades.

Direito "Belo Jardim"

Os alunos sentam-se ao lado da coli. Liderando o proponu sentar-se calmamente, você pode fechar os olhos e ver a si mesmo desistindo. Yakim bi ty bov? Folhas, caule e talvez espinhos de Yaki? Alto ou baixo? Yaskraviy chi não é ainda pior? E agora, uma vez que todos apresentaram um preço - pinte o seu bilhete. Tudo em papir lunar, canetas hidrográficas, olivtsi.

Dê aos participantes a chance de divulgar sua cota. Deixe todo mundo sentar no colo. O rostelyaє principal no meio da estaca é uma tela, seja ela um tecido, bazhano monocromático, entregue ao participante da pele nas tachas. O tecido ficará nu em um jardim do Galavino, que precisará ser plantado com folhas. Todos os participantes vêm e vão e anexam seu tíquete.

Negociação

Proponha ter misericórdia do "lindo jardim", para visualizar uma imagem na memória, e então você terá dado sua energia positiva. Pomititi, scho quero muitos kits, se foi tudo estourado, a pele tirou só a sua, então, como vibrav. Pobachiti, em tipos diferentes de otochennye, não semelhantes às cores do crescimento. Ale є i spilne - alguém tem uma barra, alguém tem um tamanho ou formato de folha. E todo mundo, sem culpa, precisa de sol e respeito.

Psicológico zmist certo

Por si só, a arteterapia é um instrumento ainda mais apertado, que pode ser usado para correção psicológica e servir para o desenvolvimento das pessoas, para o desenvolvimento de várias ferramentas e feedback, para mudar a autoavaliação e a autoavaliação. Neste vipadu, à direita, você permite a inteligência e se ver, ser você mesmo, ver seus próprios pensamentos e sentir, assim como a inteligência da pele, tocar a pequena coisa, pois leva em sua mente algum parte do mundo inteiro.

Dyakuyu à direita!

Div. Ocupado 1.

Ocupado 3 Desenvolvimento de serviços de saúde comunitários. comunicação não verbal

À direita, "pobuduvati"

Principal proponente a jogar no grupo, de a mente principal do campo está no fato de o fly-away ser torcedor do jogo. Crescer e folhear ao mesmo tempo não é possível, você só pode usá-lo para mímicas e gestos adicionais. "Maravilha, por que você pode ver um sem palavras?" Na primeira parte, o direito de ser dado o zelo para que os participantes acompanhem o crescimento, na outra parte o zavdannya para desacelerar - é necessário vishykuvatya para a data do povo. Em outra opção, a mensagem finaliza, incentive os participantes a soarem seus dias do povo, ao mesmo tempo, a revisão da correção da mensagem está certa.

Psicológico zmist certo

O rosie. Demonstração da capacidade de troca de informações adequadas à troca de palavras, desenvolvimento da expressão e ferramenta de comunicação não verbal. Mentes indiscriminadas, nas quais os participantes se envolvem, incluem entusiasmo, zmushu know e maneiras de transmitir seus pensamentos para as próprias pessoas, contate um com o coração de alcançar a marca do sono.

Міні-лекція

Aprendizagem de movimento não verbal.

Os participantes explicam com que frequência a mímica, a postura, os gestos, as reações fisiológicas, a maneira de sentar, ficar em pé, andar e passar pelo campo interno e a manifestação não verbal - os componentes mais importantes do processo de comunicação. A compreensão do vigoroso "eu" físico o ajuda ainda mais lindamente do que sua inteligência - a identificação do campo interno e, de certa forma, mais leve do que a visibilidade da atividade física de deyakie emotsii.

Congruência, fruto do respeito pela vivência interna, compreensão e formas de circulação (percepção + corrente + eventual), daí a necessidade de comunicação, de falta de bem A congruência está na frente da mente de um relacionamento positivo e produtivo.

Para negar a afirmação sobre a incongruência da comuna, os participantes ouvirão a mensagem da incongruência (visão), representarão o palco: por exemplo, lembrem-se das palavras “Eu quero te ajudar”, “Eu te amo” diante de os rostos dos rostos Vamos explicar que a incongruência pode ser aprendida por alguns. Por exemplo, Lyudin é um convidado durante toda a noite nudguvav, alô, adeus, rir, até mesmo para os cavalheiros: "Tudo bem passar a noite com você ..." Sua bunda, se a pessoa não está ciente de qualquer tendência gniv e agressiva, fale claramente, mas a postura e o estresse são forçados para não transmitir as palavras. Em geral, a incongruência da falta de evidências.

Certo "bebê nas costas"

Os participantes são divididos em três equipes e em três colunas paralelas. O participante de Kozhen fica maravilhado ao ver seu camarada atrás. Direito a vikonutsya sem palavras. Liderando o pequeno iakus está uma imagem simples, і khovaє її. Vamos ver a foto e pintar um dedo nas costas do resto da pele do membro da equipe. Gestão - para ver e transmitir com mais precisão aos mais pequenos à distância. No início, como eles são os primeiros nas equipes, pinte, depois, como viu o fedor, o papel nas arcadas e mostre a todos. Liderando desfigurou sua foto і porіvnyu.

Os participantes serão incentivados a discutir nas equipes perdões e feiticeiros, pois as bocha no processo estão certas. Para fazer a visnovka, repita-o à direita do urahuvannyam da visnovka. No final do primeiro e do último dos membros da equipe estão pensando.

Negociação

Negociação em zalny kolі. O que ajudou a inteligência e a transmitir a mensagem? Como você viu o primeiro e o último membros da equipe na primeira e na outra maneira? Você acertaria o viconuvati?

Psicológico zmist certo

Desenvolvimento de equipes comunitárias navichokas, vizdpovidalnost, sgurtovanosti vseredinii. Descubra como é importante ajustar-se à inteligência das pessoas e também ao próprio conhecimento da inteligência das pessoas. Demonstração da capacidade de trocar informações de forma adequada sem a necessidade de comunicação rápida, desenvolvimento e uma ferramenta para comunicação não verbal

Dyakuyu à direita!

Div. Ocupado 1

Ocupado 4 Team Building

Há muita ocupação na pele, dependendo do humor dos convidados e do que se passa na correria.

À direita "Conheça e toque"

Liderando o proponu supersaturado na sala e mexendo nas mãos de diversos objetos e discursos. Por exemplo, conhecer e tilintar chogos, cold, shorty, speech, algo como cerca de 30 cm, que é importante para o pivkilogram, as palavras "Forget-me-not".

Psicológico zmist certo

Rozіgrіvaє à direita. Desenvolvimento da sensibilidade às sensibilidades, mesmo com muito ativismo e saúde visual e analítica. Os participantes estão em contato consigo mesmos, eu os respeito no aspecto crítico da atuação.

"Quebra-cabeça" certo

O grupo é dividido em equipes de 5 pessoas e um membro skin da equipe é visto pelo quebra-cabeça. (O principal zdalegіd rozrіzaє arkush paperu, com uma espécie de grande imagem em uma peça e em tal classificação para quebra-cabeças para a direita). Comando Zavdannya - tire uma foto, como você pode shvidshe.

Negociação

Negociação em zalny kolі. A equipe de pele rozpovіdaє, scho dopomagalo abo, navpaki, zavazhny vikonannyu zavdannya.

Psicológico zmist certo

O desenvolvimento de dicas comunitárias, a distribuição de todas as equipes do meio, em nome dos uzgodzhuvati seus próprios filhos e a virgindade da equipe

"Compre" certo

O participante skin vê uma folha de papel A4. Todos são levados para uma sala e o líder explica que na frente deles existe um pântano, as folhas são o mato, todos os participantes são sapos e os líderes são crocodilos. O zavdannya do grupo - sem consumir o sapo zhodnoy, chega à sala protylezhny da sala. Você só pode pisar no mato. Os crocodilos podem se afogar (levar embora) desnecessariamente sem olhar para o arbusto. Você só pode pisar no mato. Se o sapo tropeçasse, pois nem todos os sapos conseguiam se deslocar para a outra margem, que não transbordava do mato, então os crocodilos brincavam e tentavam consertá-lo.

Negociação

Negociação em zalny kolі. Os participantes razpovidayut, scho ajudaram abo, navpaki, zavazhali vikonannyu zavdannya. Eles viram aqueles sapos, eles os viram, e eles os viram, eles pararam a lança.

Psicológico zmist certo

Desenvolvimento de navichokas comunitários, agrupamento de membros do grupo;

Conscientização da importância das qualidades para um grupo robótico eficaz;

Desenvolvimento de uma mente para agir, spіvpratsyuvati e dіyati spіlno.

"Kulki" certo

Os alunos, que estavam unidos em troyki, otmuyut zavdannya: um punhado de como você pode inflar 3 bolsas e, em seguida, cobiçar, como o fedor estourou, sufocando-os com seus tilames. Ao mesmo tempo, não é possível pisar neles, vikoristovuvati ser como coisas de estado, nigty, detalhes de roupas.

Psicológico zmist certo

Spoluchenі, quebrando participantes espaçosos bar'єrіv mіzh.

Negociação

Faça uma breve troca de inimigos.

Colagem do Busy 5 sobre o tema "Amizade"

Há muita ocupação na pele, com o tipo de ânimo dos vencedores que vêm com a ocupação e o que está mudando em todos com os colegas e em geral o clima na nossa turma é para nos levar.

À direita "Trem a vapor"

Levando a proposta a todos os participantes a se posicionarem um a um, colocando as mãos na tália em frente ao estande. O primeiro na colônia é o trem. Tudo, exceto para os olhos zakryvayut "locomotiva". O chefe da "Locomotiva" levará o grupo todo, para que não tropece nem enterre nada. O traktorіyu ruku da locomotiva é definido pelo líder (à direita, em frente, à esquerda, etc.)

Psicológico zmist certo

Rozіgrіvaє à direita. Desenvolvendo contato com os participantes do comando, zgurtuvannya, doviru.

Colagem certa "Amizade"

O grupo dura em sua maior parte sob o comando de 5 pessoas e o comando skin, veja o arkush whatman. Você também pode ver um monte de revistas, brochuras, folhetos, que seguem o assunto. O apresentador abordará o assunto de ocupação e explicará como confiar no respeito pela colagem.

Negociação

Além disso, enquanto os comandantes faziam sua própria colagem, a equipe de skins a apresentava para todos eles. O líder deve elogiar o time de skin, liderar a bolsa e propor todos os robôs, criar um quadro de amizade para a classe de iaques e se tornar uma espécie de classe de talismãs.

Psicológico zmist certo

Viraz sentiu, a ampliação da declaração sobre si mesmo e os outros, como sobre os talentosos, especialidades únicas, o estabelecimento de um maior contato afetivo, o desenvolvimento do orçamento, a conscientização do treinamento por seus companheiros de equipe, o

conclusão do treinamento

suplemento II

resultados diagnósticos

Fig. 1. Resultados da metodologia de Sociometria

Figura 2. Como você vê você em colegas de classe silenciosos, por quem você não quer espirrar?

Fig. 3. Os resultados da acentuação do personagem de Shmishek.

Fig. 4. Diagnóstico de proporção. Metodologia Sociometria.

Ozgoy - um homem com um svetoglyad especial, que protege sua suspensão e não se encaixa em seu caminho. Se tal especialidade tem uma boa chance de ser privada de si mesma e nem mesmo ser vista.

Instruções

Assim que você perceber que se afastará de outras pessoas no meio da suspensão, não terá medo de enfrentar o processo. Lyudin é um indivíduo, e o surgimento de tais especialidades, chamadas izgoyi, ilystru, é uma espécie de suspensão de rozvinenie e chi maє em um novo lugar de crueldade.

Desenvolva a sua singularidade, tente compreender por si mesmo, seja um lyudin, pela sua própria essência -. Só que nem tudo vale a pena. Turbotas sobre adicionar centavos, gastar com satisfação para ganhar dinheiro, roupas da moda e estilosas, por qualquer motivo - todo o negócio não depende da presença de uma mente coletiva, a mente de “rebanho”, então você não vai querer começar a pensar nisso pessoas?

Schob não saque Izgoum, É necessário retirar o suporte. Viver pelas regras do yogo, yogo no mais brilhante. Apresse-se por uma chance de polir o meio da vida com a dureza de pessoas que são pensantes, naturais e parte da natureza.

Você poderá ingressar em qualquer equipe de suspensão, você precisa estar ciente das leis adotadas, estilo de comportamento, "código de vestimenta", forma de spilkuvannya. Se não estiver, pode se perder. É possível, quem não será homenageado com seu humor ou ponto de vista. Alguém ficará enojado com a "escala de cores e estilo" do seu comportamento e inteligência, a essência dos atos, mozhlvo, discursos zaboronennyh. Não se deixe enganar pelo seu pensamento.

Pompa sobre o tempo, então suspensão, loucamente, derramando-se na vida do indivíduo ao redor. Ale f є і um anel de toque. Aqueles, no que diz respeito à sua especialidade, de acordo com as leis da natureza, despejando-se nas pessoas que se sentem bem com você, o espaço, a cápsula.

Sua posição é culpada de estar viva. Assim que você vir a demanda, mexa-se em sua própria beleza. Todi é extremamente sensível a respeito daqueles que são você - lyudin, yak pragne com perfeição - є Izgoum para suspensão.

dzherela:

Ditina Izgoy na aula

Quer se trate de um coletivo, mabut, є pessoas que são separadas. O cheiro não é suficiente para se dar bem com os outros membros da equipe. O chi não participa tanto do sono à direita quanto dos rozvags. I іnodі buvає zvsіm nezumіlo, visto que o fedor foi encontrado no coletivo, para o qual há tão pouca espinhela.

A escola é uma cadeia de equipes. Uma hora para navegar uma dobra, menos adultos. Mesmo em uma equipe crescida, trata-se de conhecer os vimogues da ética. Não espere ser visto em grupos de crianças. Não se pode tolerar que as crianças fiquem quietas, mas para elas elas não são razoáveis, pela maneira como as vêem. Acima de uma criança assim, não se pode apenas ficar assustado, mas também preocupado.

Muitos dos seus filhos não são pais de um pai. Eu sou como um pai que vai tirar seu filho dos ataques de seus filhos. A própria Ale inodі é um zajist, para passarmos para o segurança, є faremos a unidade para vitrificar a criança do lado do unilateral. Na maioria das vezes, esse cheque especial é ofuscado pelas grandes mães. Para isso, desde a mais tenra infância, infundindo nossa culpa com nossas próprias emoções e covas.

Você terá que se surpreender com o jardim e os solavancos. Sem pânico, nos levantamos para arrancar os kolins e rasgar o pano na menina. Não é grande coisa para a tragédia e os grandes gritos dos vencedores do shukati. Desejo que, em um grande número de crianças vipadki, eu tire algumas roupas no calor da greve, se as duas estão tão afogadas, não penso em poupar o nariz ou o número. Imediatamente quase tive dor de me esgueirar para ver a imagem.

Os pais têm que dormir com os filhos, cerveja sem emoções especiais. Você pode especificar o tipo de momento em que o vê. Será necessário voltar ao conhecimento de seus sentimentos e mais rapidamente se acalmar. Então papai pega uma criança sem se prender a infortúnios e impropriedade. E o preço ficará no coletivo infantil.

Outra razão para ver uma criança de um coletivo pode não ser capaz de atingir seu ponto de vista. Então buva com crianças, para todas as quais você deve poder ver seu papai, ou turbotlivi babus e didusi. Liberdade e independência também podem precisar ser lidas. Progressivamente, é preciso empurrar para a criança a possibilidade de escolher tudo em um grande número de situações. Você pode verificar os outros por perto.

Ditin, cantando com as poderosas forças, certifique-se de ser capaz de se levantar à sua direita. E se for uma criança e se a pose for coletiva, então apenas por força de vontade. Em primeiro lugar, você não pode nomear o izgoєm, por isso, você não se preocupa com a individualidade, não é incomum você voltar a ela de uma vez.

dzherela:

Ditina Izgoy na aula

O izgoy é um ser humano, como uma suspensão. Todos vocês tentam saber como fugir em sua vida social para acabar atrás de um cenário - eu os verei novamente. Por que um lyudin desempenha o papel de um pária e como você pode sair desse papel?

Se a equipe for vidkida pessoas

No coletivo da pele, percebe-se que ele aparece de forma diferenciada. Na escola pode haver glamour, olhar e sentir mais físico do que violência, em coletivos mais antigos, isso pode ser visto na forma de uma ignorância vitrificada, se não é verdade, não é um papel a desempenhar, mas é apenas um pouco mais podre.

Ozgoєm velho, que tem uma grande parte das pessoas que se sentem bem, começam a apoiar aqueles que fede por si próprios. Pode haver qualidades como a falta de desempenho, a qualidade do sucesso na profissão. No entanto, também é possível ser tão bom quanto em toda a equipe, por quaisquer motivos, apareceu sob a cerca. Por exemplo, não amar a cabeça de esportistas meticulosos, ou quieto, amar mostrar iniciativa. Se você consegue ampliar suas atitudes na equipe, então um esportista, que é dessa qualidade, pode ser muito negativo e suportar muitos momentos negativos na vida de quem está pensando.

Abo іnshy butt. Existem coletivos, nos quais o ambiente é ambicioso. Os membros de tais coletivos colocados à sua frente em um trabalho de equipe dobrável, até mesmo escrevem mais, se forem dados na realidade. Assim que em tal equipe você bebe lyudin, aliviado de alguma qualidade, - talvez seja pelo fato de que você não pode pressioná-lo e estar de volta naqueles que não queriam estar na casa de todos. Vida .

Em tal classificação, em um grande número de vypadkіv vá, como іzgoєm se tornou de acordo com o acostumado com a equipe de canto. É bom que as pessoas tenham bebido no espírito da arte, então elas não veem a qualidade a que estão ligadas, talvez não seja possível sentir isso de forma alguma.

Às vezes, no coletivo infantil, os filhos se tornam párias, pais daqueles que cuidam deles e controlam constantemente sua vida. É também a razão de ver que é possível que seja especial, porque o coletivo não o aceita - doenças, arroz ao caráter, pertencer a algum tipo de problema social, mas também por causa da segurança material.

Em geral, é necessário analisar, como os valores atribuídos a esta equipe, que são visualizados. A inspiração da necessidade de inteligência, como a manifestação de um ser humano, tornou-se uma inteligência. Enquanto houver problema de falta de comunicação, é necessária uma nova equipe, pois haverá informações a partir das informações prestadas.

If Lyudin Vidkida Navkolishnih

Porém, ainda é assim, que as pessoas estão se tornando práticas em qualquer equipe. É tudo igual para a situação. Aqui é necessário ter um sentido de inteligência, pois é nas pessoas que abalam a cabeça.

Em primeiro lugar, um grupo tão pequeno de pessoas consegue guardar muitos valores, que ajudam a equipe e mostram sua imprevisibilidade a ponto de serem mornos. Tse, em seu próprio coração, є uma razão suficiente para ver.

Por outro lado, o membro da pele do espírito da visão é como uma função, roubar o corisne para o novo. É ruim pensar na quantidade de dinheiro investido pelo coletivo. Ganhe zoosedenzheniya por conta própria e por conta própria em oposição. O próprio Tsim ganha provocar o povo com a mensagem. Como você pode aceitar pessoas que são como você?

Em terceiro lugar, pode simplesmente não ser possível vibrar com a sociedade devido às suas peculiaridades. Se essa pessoa não parece ser impulsiva por parte daqueles que sentem e permanecem em seu próprio caminho, se ela não parece estar construindo um diálogo, então também é possível se tornar um especialista.

Na vida, em geral, não é necessário que as pessoas manifestem todos os fatores de uma vez. Para entregar um ou dois para dispensar a visão. Pela primeira vez, se uma pessoa perde o valor da equipe, a reação de quem pode ser mais dramática. Todi yak no resto do caminho, se for apenas uma questão de fato, é impossível ver o diálogo, então é visto que estamos usando uma forma maior.

Em tal classificação, é necessário compreender as razões que levaram a um problema de pele específico para o número de problemas que podem ser bulo koriguvati.

Eles consertam da gaiola de uma criança e promovem nas escolas, praticamente em um grupo de skin (classe), uma menina, um menino, até que alguns deles fiquem sem um zelador adequado, e às vezes eles podem ajudar melhor. Essas crianças são chamadas, em seu poder, de culpar, de pegar em seus discursos especiais e de olhar seus apelidos.

Muitas vezes izgoi - crianças com vads fisiológicos, nacionalidade іnshoi sobre a esfera social, "nerds" e "pessoas com óculos". Uma criança fraca cresce com a falta de espaço entre as pessoas. Por culpa de todo o papai, como um duzhe suvor, tento parar o enfermo e impedir todas as decisões por seus filhos.

No começo da classe média você vai ser bom, é preciso não ver e seguir. Ao ver os adultos, as crianças não controlam suas emoções e mostram sua agressividade de forma explícita. Quando um podre apesar deles aparecer, se for impossível vencê-los, então em uma hora um grupo de outros será aceito.

Como você pode ajudar uma criança assim?

O pensamento foi ampliado, por isso é necessário mudar o otochennya, falar com o papai do bandido, para conseguir o denunciante, ou para o balconista para a classe. Porém, na prática, o método não é muito eficaz. Para uma criança assim, a criança é cada vez mais submissa à humilhação e está apaixonada por um "bebezinho da mãe", uma nutrição nezatnimy virishity independentemente. Otzhe, os filhos são culpados de si mesmos e o pai não pode aceitar e ajudar.

Vou fazer um fator z'yasuєte da nave imunda para a criança. Encontre problemas que você pode facilmente eliminar:

se a criança tem problemas com ela - uma busca, estou acertando, engatando em esportes intensos;

se uma criança estiver usando oculares - substitua-as por lentes;

se uma criança está em abundância para a hora do dia - por favor, se envolva em uma atividade coletiva na classe, participe da preparação de uma criança sagrada;

como uma criança de roupas desagradáveis - compre roupas da moda novas (discursos normais para crianças podem ser usados em lojas de estoque).

O Nabagato é mais importante, se as deficiências não forem absorvidas por razões práticas. Por exemplo, a evidência fisiológica ou a nacionalidade são inconsistentes. Aqui é necessário ajudar a criança a saber o tipo de afogamento ou ocupação, caso em que é possível buscar grandes resultados. Existem muitas tecnologias de informática, diferentes tipos de esportes e arte aplicada.

Ouça os interesses da criança e ouça-os. Para todos, não fale que aqueles que estão ao redor são maus e maus. Navpaki, mostre à criança, como é possível mudar as pessoas que mudaram para si mesmas. Tse stan para novas mensagens de referência.

Vídeo por tópico

Um grande número de cartas para comida sobre o estabelecimento de conflitos no coletivo vai dar uma ideia, mas o restante não é necessário para a gestão e organização. Porém, pode-se maravilhar todo o problema do outro lado: um pouco mais de desenvolvimento, como visualizar as particularidades dos grupos sociais e do coletivo como um todo, o princípio de lutar contra os opostos, além de ajudar a estabelecer o desenvolvimento. Quais são as razões dos equívocos que são formas de usunificação?

A pele atual é instalada pragmaticamente antes que a eficiência de desempenho seja melhorada e, para todo o broto, uma série de etapas são necessárias: melhorar o processo de trabalho, admitir corretamente a equipe e evitar a psicologia dos sofredores O mais importante é não permitir que qualquer confusão na instalação seja reduzida ao mínimo. Também é malsucedido, totalmente vitorioso, o conflito é como uma ferramenta de gestão, além de resultados positivos.

CLASSIFICAÇÃO DE CONFLITOS

Isnu sem classificação de conflitos. Para a ocasião, pode haver confusão, a forma da virada, a forma de transmissão, o tipo de confronto, o início do efeito social e psicológico, etc. D.

De acordo com a franqueza do conflito, ele deve se mover horizontalmente, verticalmente e mudar. À primeira espécie são suscetíveis, quando há algum problema neles, os indivíduos não se superam um para o outro. Aparentemente, é outro tipo de desportista caçado incluído na hierarquia vertical. O terceiro tipo de arroz comum são os dois primeiros. Para avaliações de psicólogos, em um confronto, como um armazém vertical (tobto em uma vertical e uma mudança), uma fração de 70-80% é apresentada.

Por seu significado, o confronto se divide em construtivo (criativo, positivo) e destrutivo (ruína, negativo). Não é possível ver os primeiros, mas é necessário o eixo para os demais.

Pela natureza das razões, conflitos ativos e subativos são desenvolvidos. Na maioria das vezes é construtivo, outros - destrutivo.

Os conflitos também são classificados em oficiais (formais) e informais (informais), que, via de regra, não estão vinculados à estrutura organizacional. Aqui, "horizontal" ou "verticalidade" de distribuição se manifesta.

No nosso próprio diabo, um efeito social e psicológico na forma de conflitos, podemos vir:

- para desenvolver e ativar a pele de características conflitantes e um grupo como um todo;

- afirmar-se ou desenvolver uma das características conflitantes (ou um grupo) e impulsionar, estar rodeado pela especialidade de um indivíduo (grupo de indivíduos).

Do ponto de vista da interação social, os conflitos são entre grupos, grupos internos, intergrupos e grupos internos.

A primeira escolha é feita pelos grupos sociais das partes, que movem os objetivos insanos e com suas ações práticas mudam um a um (por exemplo, pessoal ordinário e administrativo). Apoio social e psicológico para mostrar o seu próprio grupo em qualquer situação que queira procurar. Em geral e no campo, foram vários os grupos de tensões e conflitos. O projeto principal, que é coibir psicólogos sociais: Sempre que for necessário assumir um conflito de grupo, como resultado de mudanças nas mentes dos grupos(Por exemplo, para garantir a disponibilidade de privilégios, pagamento justo para pratsi).

Outra situação é mais comum em grupos de baixo crescimento e de baixo custo. A conexão entre todos os grupos intermediários, que se manifesta na liberdade e aparência da comunidade, aceitação mútua, amizade e confiança na relação com a outra parte, para confessar tal grupo

Além de um mecanismo regulador sutil, não é apenas uma questão de fato, mas um conflito se desenvolve cada vez mais, o conflito entre um grupo está se tornando a norma. O conflito avança rapidamente, e no grupo, assim como no início, ocorre herança destrutiva: a falta de satisfação dos membros da equipe, a diminuição do nível de desempenho, a falta de competitividade na “capacidade” Em geral, o outro lado é frequentemente percebido como um "ladrão", seus objetivos são positivos e os objetivos dos "uns" são negativos, o que significa ser oprimido pelo conflito e não violado por um problema real.

O terceiro tipo de adversidade (equívocos) ocorre com mais frequência. Mais oportunidades de negócios são identificadas por meio das características especiais das pessoas e de sua relação com a situação. A cernelha, peculiaridades de confronto de arroz є intolerância à escassez, autocrítica reduzida, instabilidade emocional, inculcação de sabotagem negativa e antecipação, agressividade, ansiedade, camaradagem.

Principais causas de conflitos

Uma das qualidades profissionais que são necessárias para um kervnik é se envolver no processo de entrar em conflitos, para extingui-los na fase inicial. Tsyomu spriyє racionalidade das razões da perda.

Então, Para os objetivistas existem tais razões, Ressegurado nas tabelas.

aspecto de desempenho	causa
gestão da instalação	- falta de compreensão da estrutura organizacional; - direitos rozpodіl pouco claros e ob'yazkіv mіzh pratsіvnikov; - inconsistência de direitos e resultados de desempenho; - esfregar entre as conexões funcionais, fixadas em instruções posadovyh e em vimogami para o trabalhador
Organização do processo de trabalho	- organização inadequada do trabalho; - destruição do regime de pratsі e vіdpochinku; - baixo nível de trabalho e disciplina viconau; - a obediência avassaladora do trabalhador, que o levará ao autópsia no momento da visita à fábrica; - a imprecisão da planta, o que torna difícil vibrar no passado
profissionalismo do pessoal	- pidleglich de baixo nível profissional, scho galmuє vikonannya zavdan; - inadequação do sistema e seleção e colocação das armações; - a falta de significância das perspectivas de crescimento profissional e de carreira
armazém econômico	- inadequação do sistema e pagamento de prazі e bônus; - ajustes salariais
Material e equipamento técnico	- falta de habilidades e bens necessários; - posses velhas e gastas
Mente higiênico-sanitária	- mentes hostis; - destruição do modo de robô

O robô em perekhovanih permite, de forma direta, não só exibir prontamente os conflitos inínicos, como transferi-los em uma direção construtiva e, em geral, melhorar o sistema de controle na instalação.

As razões Sub'єktivnі estão conectadas com a especialidade do próprio kerіvnik abo pratsіvnikіv. Por exemplo, a administração pode fazer isso para gerar conflitos:

1) a destruição da ética do serviço (não é importante para o piddle, a imposição de pensamentos, a falta de resposta aos problemas e colheitas, a intolerância à crítica, a incapacidade de criticar corretamente a não informação, a opinião dos outros )

2) violação da legislação trabalhista;

3) a avaliação de resultados ruins e ruins é injusta.

Estratégias de comportamento de conflito

Existem cinco estratégias básicas de comportamento em um conflito. Yaku são mais bonitos para serem vitoriosos no tipo de situação e no armazém cantando da especialidade do kervnik?

Estilo de competição (sobrenatural) ir para as pessoas que volodya por uma forte vontade e autoridade, não citadas pelo spypratsi do outro lado e pragne Em primeiro lugar, por favor... Este estilo pode ser vitorioso em caso de circunstâncias ofensivas:

- o resultado do conflito é ainda mais importante para o goleiro e ganha uma grande aposta na solução do problema;

- o gerente do volodya com posse e autoridade suficientes, e parece óbvio que a decisão é a mais bonita;

- vibração ao aceitar a decisão do dia;

- é necessário tomar uma solução impopular, e da base por uma quantidade suficiente de dinheiro;

- schodo pidleglich, com yakimi vzamodіє kerіvnik, o estilo autoritário de gestão mais eficaz.

Um estilo semelhante não é vikorystovuєtsya em especial vіdnosynya, oskіlki não viklikє nada, exceto para a ocasião. Este também é o estilo de competição que não é adequado na situação, se as pessoas não estão dispostas a possuir posse suficiente, mas do ponto de vista da comida discutida, vão do ponto de vista de um grande núcleo.

estilo spіvrobіtnitstva pidіde in quiet vipadkah, se quando vіstoyuvannі vlastnyh interessa o kerіvnik é culpado dos irmãos até o respeito pelo consumidor e carinho de seu lado. Daniy shlyakh, mark yakogo є Desenvolvimento de uma solução mútua, Robôs triviais Vimagaє na regulação de distribuições. E para todas as partes em conflito, é necessário explicar suas intenções, se elas dizem alguma coisa, e transmiti-las. É um pouco difícil parecer ineficaz.

Um estilo exagerado é possível nas seguintes situações:

- é necessário ter uma solução inteligente, aliás, a pele está desde o início antes da regularização do problema e importante e não permitindo concessões;

- no kervnik (ou instalar) havia trivials, mitsnі e vzaєmozalezhnі vіdnosini com o lado іnshoyu;

- o método principal é є adicionar uma mensagem spilny ao robô;

- as laterais do edifício são uma só e os viclasts são a essência de seus interesses;

- é necessário ter em conta diferentes pontos de vista e permitir a participação dos desportistas no trabalho.

estilo de compromisso polyagaє no fato de que ambos os lados Regular a diferença nas ações mútuas... Win nagadu estilo spіvrobіtnіtva, no entanto, preso em uma superfície maior rіvnі, lado oskіlky em chomus desistir de um para um. O estilo é mais eficaz para cair silenciosamente, se as partes recuarem a ponto de atingir seus objetivos, mesmo que você saiba, não é o suficiente de uma vez. por exemplo:

- os lados podem ser argumentos igualmente confusos e podem ser da mesma regra e mais importantes;

- a decisão da designação dada não é ainda mais significativa para o kervnik;

- a administração pode gerenciar compromissos, não é suficiente para uma hora ajustar a solução, ou se for resolvido, o problema acabou por ser ineficaz;

- um compromisso para permitir kerіvnikov otrrimati, se quiser, em primeiro lugar, você pode gastar tudo.

estilo rapidinha pedir para ser implementado, se o problema não for discutido não for importante para o cliente, Chi não é spіvpratsyu para viroblenya rіshennya... Este estilo pode ficar preso em vipads ofensivos:

- Dzherelo de distribuições є realizar as outras soluções das empresas mais importantes, para que o funcionário vvazhaє, mas o problema não é um problema;

- o gerente sabe que você não pode confiar na sua nutrição para o seu cafona;

- falta de importância para resolver o problema e bazhanim para um ker_vnik de certa forma;

- é necessário jogar uma hora, para ver a situação e adquirir informações adicionais, antes de mais nada para aceitar a decisão;

- a subestimação do problema é imprecisa, parte do conhecimento e discussão do conflito pode apenas bagunçar a situação;

- você pode lidar com o conflito com sucesso.

Não pense sobre o estilo dado - não é apenas sobre os problemas e sobre como consertá-los. Por motivos de confronto, ou se houver uma linha no momento do conflito, pode haver uma reação geral, e é provável que o problema seja violado por si mesmo, como se fosse necessário devido à necessidade de recursos.

estilo de penteado ou seja, scho kerivnik, dyuchi spilno do outro lado, Não fique muito quente para mostrar seu interesse... Um estilo de comportamento semelhante é o mais eficaz em vipads, se o resultado for altamente importante para o outro lado e não mais importante para o usuário principal, se a vítima restante estiver interessada na maldade do outro lado. por exemplo:

- renovação da calma e estabilidade є para funcionários mais importantes, para não mudar o conflito;

- o assunto de razbіzhnost não é importante para o kerіvnik;

- posição de Kerivnik Pomilkov;

- ao kerіvnik falta mais importância e chances de poder fazer frente aos seus interesses.

Obviamente, os nomes das mais belas não podem ser processados de acordo com os estilos de comunicação do conflito. Para o estudo de caso e para os antepassados, estabeleça uma série de modelos comportamentais que são selecionados a partir deles na presença de circunstâncias específicas.

Conflitos em instalações médicas

Em instalações de proteção à saúde, via de regra, Não se vê entre desportistas, mas entre eles e com serviços... Os conflitos podem ter um destino, de um lado, o corpo clínico e a equipe médica como um todo, e de outro - os pacientes e ficarem do seu lado do grupo de crianças. Rіven konflіktnostі vzaєmin medpratsіvnika i patsієnta depósitos od bagatoh chinnikіv: kvalіfіkatsії medichnogo equipe materіalno-tehnіchnoї bazi lіkuvalnogo hipoteca yakostі nadavanih poslug i їh vartostі (Yakscho fedor nadayutsya em platnіy osnovі) otsіnki patsієntom ob'єktivnoї (-tehnіchna organіzatsіyno i fіnansova lado) e sub- ajuda médica de depósito ativa (por exemplo, o nível de diagnóstico e tratamento).

O comportamento conflituoso é freqüentemente atraído por crianças em idade pré-penny ou em idade de aposentadoria, bem como por pessoas com baixa renda, que estão cercadas por suas oportunidades nos tipos de ajuda médica complementar rejeitada (ou frequentemente paga)

As razões para wikklikayut razbіzhnostі, para os tipos mais jovens de atividade médica serão jovens. Dawn, nas policlínicas da cabeça o fator provocativo é a trivialidade veloz do acolhimento do médico, e na clínica odontológica - a incoerência do preço e da qualidade do serviço (com forma de serviço paga).

Naybіlsh freqüentemente entra em conflito com os pacientes para ver o mesmo nas paredes da instalação - no nível do licenciado, do gerente do serviço, do servidor. No entanto, é desenhado no tribunal de acordo com a posição do paciente.

Antes da hora de negociar a distribuição, basta deitar-se com o comportamento de um médico. Por um lado, fora da unificação dos conflitos pomilkovo é praticamente irrealista. Por outro lado, se um professor entra em uma situação de conflito, ele precisa se lembrar do lado positivo (a possibilidade de identificar o problema e entender o robô como um todo) e vibrar o modelo do parceiro a favor do paciente.

Conflitos em instalações educacionais

Professores e professores serão os participantes de situações de confronto nas escolas e também ganharão vida. Aqui você pode ver novos tipos de vendas.

1. conflito de motivação Vinnikayut entre professores e alunos através daqueles que são deixados ou categoricamente para não entrar, ou entrar sem interesse, com um primus. Com base em uma motivação especial (durante o dia), tal confusão pode crescer na bolsa de uma criança e levá-la para um protótipo como professor e começar.

2. Conflito entre professor (pais) e aprender, empatar Educação organizacional, especialmente claramente manifestado no chotiroh do relógio. Assim, antes da hora em que vou entrar a criança antes da primeira aula em uma nova aula, haverá uma mudança de atividade provincial (do jogo para a cabeça), novas obrigações aparecerão. Ao passar da escola para o ensino médio, o aluno não trabalha com um professor, mas com professores mais velhos - alunos da disciplina, novas disciplinas escolares são adicionadas. Ao iniciar na 9ª série, antes da postagem do aluno, o problema é a escolha: ir para o peão navchalniy especial do meio ou continuar a viver na 10ª - 11ª série. Nareshty, durante o fim do curso e a visita à futura profissão, há uma formação na universidade.

3. Conflitos na interação de acadêmicos entre si, professores e alunos, professores um por um, armazém pedagógico e escolas administrativas e vencedores Por meio das características especiais do conflito,іх atitudes e valores. Assim, no meio das instituições educacionais, o conflcti da liderança é ampliado, e nas classes médias, grupos protótipos de meninos e crianças podem alcançá-los. O chumbo para distribuição entre os leitores pode ser o mais lucrativo - desde a distribuição de alimentos nas escolas até a distribuição de instalações especiais. Os conflitos entre professores e escolas críticas podem ser um problema de poder e ordem.

No meio do Kerivnik como um método eficaz de resolver um conflito

Em seus praticantes, os balconistas melodiosamente se atêm à necessidade de agradecer a confissão. Há também um especial tecnologia no meio... Um intermediário em uma situação de conflito, desenvolvendo e alterando elementos construtivos em conjunção e interconexão, não devo ter que lidar com a neutralidade do sujeito do conflito.

A tecnologia é armazenada em chotiroh crocs.

Primeiro crocodilo - Conheça a hora é só falar... Nesta fase, o mediador ajudará as partes a regressarem a casa cerca de uma hora e um momento de negociação, se for culpado deverá dizer:

1) rozmova é culpado butti trivim (dois - chotiri godini);

2) a ligação é vibrada de forma que as chamadas são ligadas (chamadas, abertura de portas, etc.);

3) uma hora de desenvolvimento e começar com tal classificação, que não é necessária para os participantes estarem cercados;

4) no processo de negociações, é possível vikoristovuvati priyomi vise (zmushuvati іnshu ludinu mover-se, desistir);

5) como falar sobre isso, saia da sala mais cedo, e não termine com uma hora.

Outro crocodilo - Planeje sua vez... Na espiga, é importante "funcionar" corretamente. Kerivnik pode ser visto na promoção introdutória. Instalação, como o transluvati é culpado, o pólo inocente daquele que não é culpado dos participantes do conflito por causa da opinião do cargo de poder. Ao mesmo tempo com os participantes, o cerne da nova posição será enraizado, no qual haverá elementos positivos de todos os pensamentos conflitantes.

O terceiro crocodilo - deixe-me falar... Nesta fase, é necessário descobrir o assunto das diferenças e formular o problema. O Whole aceitará aqueles que permitirem que as partes entendam sua posição e ouçam a de outra pessoa.

Quarter croc - Venha agradar... Em todas as etapas, os participantes das negociações estão psicologicamente preparados para se reconciliar. Eu Kerіvnik, como intermediário, é culpado da responsabilidade ativa de culpado da mesma decisão, pois controla todos os lados do conflito e os leva a agradar.

Ao final, fica evidente que na prática não é um método universal de tratamento de conflitos que se encontra na organização. A capacidade de encontrar uma estratégia para mentir com segurança na própria situação. Para isso, os resultados nas distribuições usunadas são dominados pelos núcleos, que vão auxiliar todo o arsenal de estratégias de comportamento e, muitas vezes, alterá-lo a partir das circunstâncias específicas do conflito.

"Problemas de ver no coletivo de uma criança"

Tolochko Olena,

Okrug autônomo de Yamalo-Nenets, m Nadim,

Instituição educacional municipal "Escola secundária de culto № 2 m Nadim", 11º ano

resumo

A demanda por spilkuvannі com odnolіtki é determinada pelo programa genético específico para o desenvolvimento das pessoas. Para o despertar da necessidade em um litkiv, não é razoável fazê-lo. Na pele infantil coletiva, as crianças não são ainda mais populares. Є crianças ativas, camaradas e є quieto, o mesmo. As crianças deyaky são tão inclinadas a voltar ao centro do respeito pelos colegas, a assumir uma posição de líder, não podendo se comportar em todos os momentos, vibrando formas inadequadas de comportamento, de modo que são estimuladas a respeitar "com o sinal do menos "- para se tornar ciente deles.

Presença de Ostrakizm em todos os grupos infantis, navegue nos grupos jovens do jardim infantil. A maioria das crianças izgoy cresce com pistas sociais nojentas ou sofre de algum tipo de vada física - "não assim, tudo". Ao mesmo tempo, não há na região comida suficiente para aqueles que são do tipo especial, provocativos e provocadores do estatuto de criança com um dos seus? Yak uniknuty ts'kuvannya do lado dos colegas e quem robiti, como você vê?

meteyu

Zavdannya

Vivchennya de literatura, artigos da Internet e questionários de estudiosos permitiram visunuti hipótese

cerca de

sujeito Doslіdzhennya tornou-se o pensamento das crianças sobre os de um ano de idade.

base até o final do dia є para iniciar o Estabelecimento de Ensino Municipal "Ensino médio № 2 m Nadim" dos 9 aos 17 anos.

visnovok: o problema da situação de ver є como no vidkidal, então no tranquilo hto vidkidє.

eu	Entrada …………………………………………………………………	1
II	Aspectos teóricos e psicológicos do problema das pessoas ricas em gelo ...	3
2.1	Vivchennya justifica zehtuvanim ............................................... ...	5
2.2	Crianças Typi vidkidala ............................................... ....... .......	7
2.3	Traços da mensagem .............................................. .. ............	8
III	Visnovok ................................................. .......................... ..	9
4	Lista de literatura …………………………………………………….…	10
V	Dodatok ………………………………………………………………	11

"O problema de ver no coletivo de uma criança"

Tolochko Olena,

Okrug autônomo de Yamalo-Nenets, m Nadim,

Instituição educacional municipal "Escola secundária de culto № 2 m Nadim", 11º ano

Entrada

Queremos uma fonte de alimentação

É fácil ficar com os pés frios?

Ale a vida de Visnovka é simples ...

Nós podemos fazer isso.

Valova G.V.

Levantando o mundo sobre as "suspensões dos ímpios", somos culpados do princípio espiritual fundamental, por causa de quantas pessoas vivem na terra para ser um anjo em vida; A supremacia dos anjos fará os próprios céus; já, pele para nós sinais, a fim de servir como uma parte do armazém(Um grão, um átomo) um todo uniforme não axial; Além disso, nossa vida não terá oposição por si mesma, mas na companhia dos anjos, que estarão no poder com esta função para o bem de nossos vizinhos, nossa suspensão angelical e, nareshti, todo o Céu como um todo. Tom Ludina foi feita para viver em suspensão - embora não no estado da arte, mas na suspensão dos outros, e o eixo da cautela, as pessoas estão praticamente ansiosas para esquecer.

A demanda por spilkuvannі com odnolіtki é determinada pelo programa genético específico para o desenvolvimento das pessoas. Além disso, é necessário, especialmente por 4-5 anos, fazê-lo bem. Na pele infantil coletiva, as crianças são populares e, nem pior, ativas, camaradas, mas quietas, iguais. Alguns deles têm um papel diferente na aula, eles estão no controle desta situação, e eu não sei e não sei disso. Crianças deyaky, então voltem ao centro de respeito pelos colegas de classe, assumam a posição do líder, para que queiram respeitar "com o sinal do menos" – stayut about'єktom risada e raiva.

Presença de Ostrakizm em todos os grupos infantis, navegue nos grupos jovens do jardim infantil. Devido às estatísticas da pele 5ª criança no coletivo є da mesma, a pele 3ª é capaz de alterar seu estado na suspensão e roubar formas diferentes, de modo que a pele da outra criança queira, e o estado da pele da criança, Eu acho que eles têm muito tempo para ficar são os mesmos.

Em todos os tipos de problemas, não está apenas no coletivo, mas nas peculiaridades da particularidade, no comportamento do visitante. As preliminares, realizadas pela psicóloga Rosalind Vaisman, indicam: a provocação do comportamento da vítima. A maioria das crianças izgoy cresce com pistas sociais nojentas ou sofre de algum tipo de vada física - "não assim, tudo". Outro motivo, o que na maioria das vezes leva ao isolamento, é a agressividade da criança. Ao mesmo tempo, na região há pouca comida sobre esses yaki Veja a natureza das especialidades є provocativas. Chi derramando em o motivo vidkidannya? iaque ts'kuvannya único do lado dos colegas i escola robiti, como você vê isso?

meteyu dado robôs є vivchennya aspectos psicológicos do problema de saúde das pessoas no coletivo de uma criança.

Navik para o coletivo é a melhor qualidade, sem tal pessoa é impossível viver normalmente em suspensão. Até pelo fato de haver uma pequena e forte cobrança coletiva

em particular, afastar toda a vida da pátria e do coletivo científico (trabalho).

Dana Tsilova definiu o valor Zavdannya estrutura melhorada do próprio robô:

a visibilidade dos aspectos psicológicos do problema da saúde das pessoas no coletivo infantil;
vivchite, o método da rigidez sociométrica;
identificar as causas e heranças do ostracismo, analisar a relevância deste problema e o meio de tudo;
O banco tem o direito de abrir o banco para a proteção da equipe.

Vlasny sparing, vivchennya literatura, artigos na Internet e questionários de estudiosos permitido visunuti hipótese : Razões e herança da visão de uma criança para deitar no comportamento mais vívido e provocador.

cerca de preliminares - leva à natureza da especialidade com baixo status social no coletivo.

item Doslidzhennya - pensamentos de crianças sobre a publicação de uma página.

base depois - venha visitar o MOU "Middle home school № 2
m Nadima "de 9 a 17 anos.

Método Doslіdzhennya - preservação, psicodiagnóstico (questionário); processamento de danikh (análise yakisny e kilkisny).

significado prático meus robôs bachimo em especialidades sociais ostracismo em coletivo infantil, na divulgação dos motivos de ser visto em novas etapas e nas recomendações profiláticas vigentes.

II... Aspectos teóricos e psicológicos do problema das pessoas ricas em gelo

Biografias de pessoas vivas, coloque na literatura de arte, tanto cuidado para fazer você pensar, mas em qualquer coletivo infantil você terá sua própria mente. A pele das pessoas também está viva, como as pessoas a viram. Todos nós somos sobre nós. Em um grande número de pessoas, as pessoas veem um pela força (imagens, ver em si mesmo, obscuridade de tudo e tela).

Vocabulário psicológico terceirização - uma síndrome psicológica central, que se desenvolve na velhice e surge em um cenário favorável
de acordo com a maturidade para suspensão, comportamento desviante, avarias brutas
com os adultos, bem como com os floridos. A desorientação social muitas vezes serve como base para a formação de pessoas zelosas. O desenvolvimento migratório da situação no caso de pessoas geladas deve começar a prototipagem para suportar a suspensão, que vai querer todas as esferas principais da vida: família, pátio escolar, comunidade. Protistoyannya para ser ativo e público por natureza. É característico de um perfil psicológico com doença-resfriada ter consciência da injustiça da luz e da autoconfiança do marginalizado, em decorrência da suspensão. terceirização - "rotações da síndrome psicopática psicopática, prejudicando gravemente a adaptação social da criança"
(A.L. Venger).

não aceito no coletivo e parece estar profundamente enredado, ou enfeitiçado, ou posto a si mesmo do lado de um grupo de uma folha, e o resultado é a nossa experiência psicológica.

Tudo no passado teve um destino 267 Lyudin: 124 alunos - alunos de 9 a 10 anos; 88 alunos - alunos da escola de 11 a 14 anos; 55 alunos - escolares de 15 a 17 anos (Tabela 1).

tabela 1

resultadosstatus social vivchennya nos melhores coletivos

classe / número deles		classe / número deles	Uma série de crianças com sinais de demolição do povo	classe / número deles	Uma série de crianças com sinais de demolição do povo
2a - 25	1 - zechtuvanny, 6 – visto frequentemente, 2 – ignorado	6a - 25	2 - zechtuvanny, 1 - vista parcial, 3 - ignorado	9g - 19	1 - zechtuvanny, 1 – visto frequentemente, 2 – ignorado
2b - 25	0 - zechtuvanny, 1 - vista parcial, 10 - ignorado	6c - 13	1 - zechtuvanny 0 - vista parcial, 0 - ignorado	10a - 15	1 - zechtuvanny, 5 – visto frequentemente, 0 – ignorado
3b - 16	0 - zechtuvanny, 1 - vista parcial, 3 - ignorado	6g - 9	0 - zechtuvanny 3 - vista parcial, 1 - ignorado	10b - 21	0 - zechtuvanny, 5 - vista parcial, 0 - ignorado
4b - 21	1 - zechtuvanny, 2 - vista parcial, 5 - ignorado	7a - 23	2 - zechtuvanny 5 - vista parcial, 1 - ignorado
5a - 14	2 - zechtuvanny, 1 – visto frequentemente, 1 – ignorado	7b - 18	1 - zechtuvanny, 3 - vista parcial, 0 - ignorado
5b - 23	1 - zechtuvanny, 3 - vista parcial, 0 - ignorado
total 124	5 - zechtuvanny, 14 - parcialmente visto, 21 - ignorado	total de 88	6 - zechtuvanny, 12 - parcialmente visto, 5 - ignorado	total de 55	2 - zechtuvanny, 11 - parcialmente visto, 0 - ignorado

visnovok: Em grupos pré-juvenis, há mais participantes com um status mais amigável. O nível médio de prosperidade significa a bondade dos participantes do coletivo no sistema de diferentes tipos de comunicação e a satisfação na espiritualidade, que é percebida pelos mesmos leitores. Antes do final do dia, isso era óbvio no coletivo de classes skin, entre 1-2 líderes, 5-6 ignorados e frequentemente apresentados. Analisando os resultados da situação social, chegamos ao dia seguinte, mas no período do ensino médio,
ale menos, nіzh em um jovem. Não vale a pena falar sobre aqueles que, em uma família jovem de Lanka, são mais estruturados de uma forma significativa, pois o sistema está cada vez mais estável e durável.

2.1 Vivchennya razões zekhtuvanim

É comum que as preliminares psicológicas de uma criança nasçam na mesma direção por diferentes razões:

insensibilidade. Pessoas com maços físicos têm um problema
no primeiro mіsci. Essas pessoas não são apenas percebidas como uma suspensão em que vivem, veem o fedor e a si mesmas. Muitas pessoas com vads físicos estão fechadas, luz da zakritiy. O primeiro resultado é que essas pessoas se tornam autossuficientes por toda a vida. Um pensamento daqueles que ninguém precisa de um fedor, rosas no meio, mas uma grande pena de si mesmo, pois se transforma em comércio crônico.
ignorânciaestereótipos e regras não ditas de um spilkuvannya especificamente infantil, adotado
neste espírito. Crianças que cresceram no meio de adultos mais velhos e passam quase toda a vida no meio deles, não sabem usar o vocabulário e a terminologia, as letras unilaterais vitoriosas, e literalmente não se conhece o espírito delas.
desorientaçaonas relações sociais... Ditina não está atenta aos papéis sociais na equipe, você não está ciente de que não pode ver o seu próprio pensamento, não estou dando razões para vikonuvati a ordem do “líder” e, veja bem, eu não sabe qual é o preço para você. E se um erro crasso ou agressão desabar sobre um novo, não vou captar o som entre minhas ações e as reações de meus filhos. O preço está apenas abaixo das notícias sociais.

Há uma falta de consciência social na presença de tais qualidades de caráter, pois superam seu acúmulo (tanta sensibilidade ou agressividade), levando à determinação da deficiência de informação do jogo e dando antes do final do dia.

Passe na família vikhovanny. Ditina, yaku não pode ser aceito no gro, wiklikє
nos pais apenas razdratuvannya, navit deyakiy maca para um novo. Muitas vezes a reação do pai
sobre a má sorte da criança no spilkuvanny - a coisa toda é olhar para a situação problemática única. O fedor de liderar yogo sair de iaque não levou a companhia de yogh para casa, de igrashki, livros, computador, razmalyovki, mãe - apenas o eixo não há amigos, e eu não estarei lá tão divertido, como em uma vez.

O eixo e vai, mas a criança não está na gratidão, não na inteligência do parceiro, toda a hora é papéis desonestos e vida real e visibilidade, para olhar para eles. A presença do jogo
e imoralidade social, despreparo para gris sonolento. Ale zh іnshі vchiti yogo
não será, aqui está a lei da simplicidade: não vmієsh - vá.

U 1981 p. Os psicólogos americanos Achenbach e Edelbrok conduziram uma sessão de acompanhamento, cujos resultados mostraram que as razões para o aparecimento podem ser:

visões culturais, sociais e nacionais significativas de uma criança
і edita;
autoavaliação subestimada, ochіkuvannya vіdkidannya do lado de іnsh;
falta de desenvolvimento de navichki social;
a criação de um modelo de comportamento da vítima;
espontaneidade e impulsividade.

Raciocínio das razões do conhecimento e isolamento dos membros do grupo no processo de análise psicológica sistémica. É importante entender o que o motivo está enraizado em:
ao cantar características especiais das pessoas, especialmente e tradições do modo de vida familiar, baixa auto-estima, paixões negativas viciosas são passadas pelas mentes de spilkuvannya, etc.

Após o aspecto dinamarquês, elaboramos o questionário e educamos 260 indivíduos: 70 indivíduos - escolares de 9 a 10 anos; 76 alunos - escolares de 11 a 14 anos; 64 pessoas - escolares de 15 a 17 anos, 50 - mais velhos (Tabela 2).

mesa 2

sobre os motivos da discordância na equipe

alimento	vidpovidi
alimento	escolares 9 a 10 pedras	escolares 11-14 rochas	escolares 15-17 rochas	velhice
Chi є sua equipe tem pessoas com quem você não quer fazer alarde?	Então - 70 (100%) Ні - 0	Então - 70 (92%) Ні - 6 (8%)	Então - 58 (91%) Ні - 6 (9%)	Então - 42 (84%) Ні - 8 (12%)
O que você vê neles?	19	14	9
insensibilidade	19	14	9
sucesso desagradável	26	10	4
Comportamento	35	39
especialidades individuais	-
Posição de vida	-	6	27	16
Passividade	-		42	22
Agressão, raiva		13		28
O que você propôs em sua mente?	Comportamento, Santuário até navchannya	personagem, estilo, comportamento, bootie mais divertido, menos brehati,	Mas é mais simples colocar antes das pessoas, bootie frágil, seja você mesmo, personagem, interesse.	Colocando para as pessoas coloque para si mesmo, vamos jogar.

visnovok: Algumas pessoas são mais velhas do que nós e estão mais conscientes de algumas das outras razões do problema. Foi revelado que a demanda interna em spilkuvanni, os motivos do afіlіatsії
(Do inglês. Afiliação - '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '”) - o' '' '' '' '' '' '' suspensão '' '' s, a necessidade das pessoas no calor, emocionalmente significativo para as outras pessoas.) Todas as manifestações da interligação, da determinação do concurso e, por sua vez, mudam de forma dinâmica.

Assim, por exemplo, na categoria de 9 a 10 anos e de 11 a 14 comportamento dominante, mau sucesso e chamada de dados.

Análise dos resultados das razões do conhecimento e isolamento do grupo de idosos para falar sobre a relevância da posição e atividade de vida.

A responsabilidade do grupo "adultos" confirma a importância de um "Autoconceito" especial, uma autoavaliação adequada. Você pode stverjuvati, o que causa a aparência de estar amarrado

com características individuais específicas e encontram-se na forma dominante de desempenho.

2.2 Tipo de exibiçãocrianças

Desconfie de ver crianças informando sobre quem fede muito para se tornarem vítimas de agressões. Como você disse, o fedor pode ser intrusivo, inadequado, fácil de provocar os colegas de classe e reações aparentemente maliciosas. Naturalmente, tsikavo obrazat que, quem joga com os punhos

sobre aqueles que se sentem como uma mensagem de respeito inocente para seu endereço, quem começou a trabalhar, como imitá-los, etc. (Dodatok 1)

Se um grupo no primeiro estágio tem sua própria situação de desenvolvimento social, em que pele ele desempenha seu papel, roubando as táticas de comportamento. É importante aprender, você pode se divertir um pouco nas fases da vida das crianças com a ajuda de їх correções. Os resultados do questionário dos respondentes são apresentados nas tabelas 3.

Tabela 3

O resultado da experiência dos entrevistados nos grupos de jovens
sobre as peculiaridades de ver as pessoas

alimento

vidpovidi

escolares
9 a 10 pedras

escolares
11-14 rochas

escolares
15-17 rochas

velhice

Você não se dá bem com outras pessoas?

Com colegas de classe, como esgueirar-se,

lutar,

merda para entrar,

não a audição do leitor.

Com colegas de classe, com aqueles que são entediantes,

não tsykavo,

você é muito inteligente,

não tão igual a tudo, menosprezar os outros,

tem algum comportamento desagradável.

Com colegas de classe, com interesses interessantes,

não bens,

inativo,

fechado,

hisista, chato ..

Com zelo,

impróprio, que pode ser chamado de fraco,

insensível, cruel, mentiroso, zradniki.

visnovok: Vidtorgnutst é o barômetro de preços de todas as coisas, não como as pessoas são colocadas antes de você, mas como as pessoas são colocadas antes das pessoas. Você não será, visto por algumas pessoas e autoconsciente, como se viesse a ser tsikavim, pessoa inteligente e alegre, você será capaz de ajudar e spilkuvatsya, mudar seu comportamento e tentar ajudar a si mesmo.
2.3 Vestígios das pessoas terrenas

Pragnenya de sua preferência no coletivo, conquiste os colegas de classe de seus colegas, você pode enviar seu filho para vchinki obsceno. Vidkidak zdatniy teve uma boa ideia, se você não quer ser respeitado. Vale a pena vangloriar-se de parentes inseguros, para criar laços de sua própria pátria com yakim-nebud aparentemente humanos. Na maioria dos casos, há mais provas, e a criança já começa a "vencer", que são trazidas cada vez mais bobagens, e basta se perder.

O déficit de consciência social e alcoolismo é compensado pelas piadas do cola mais pobre do mesmo tipo, que se caracteriza por um comportamento contra-direito. Os imundos stosunki da classe produzem herança negativa. A visibilidade da suspensão de uma folha está negativamente associada ao desenvolvimento da saúde comunitária e da autoconsciência.

Além disso, surgiu na dinastia a aceleração da vida com os one-liners, muitas vezes levando à situação de infelicidade emocional no futuro. Ao mesmo tempo, as crianças freqüentemente desenvolvem traumas psicológicos e fracassos em seu sucesso. A postagem do Professor Eric S. Buhs mostrou que:

crianças que foram vistas por uma equipe no jardim de uma criança são condenadas ao ostracismo na escola;
Crianças de 5 a 11 anos, aparentemente em cópias avulsas, seguem os resultados dos testes iniciais em Lower Bali em alguns casos com colegas de classe. Їх o sucesso em tais assuntos, como leitura e aritmética, é demais para um bom assunto.

Ts'kuvannya é o chefe do shkodi errado da psique da vítima. Colegas de escola nojentos com colegas de classe podem ser a razão para o mau sucesso, não querer ir à escola, uma criança pode desenvolver problemas neuróticos e mentais. Eles são muito agressivos, escapam impunes por causa de seus espíritos, foram levados a um comportamento ruinoso e, muitas vezes, não tinham um bom controle e demonstravam sentimentos fortes. Fedor de consertar e reconectar seus parceiros em termos de tamanho, sem ficar preso ao tamanho do gráfico em rosa e menos amigável em termos de tempo para um.

Na maioria das vezes, você deve tentar provocar o suicídio regularmente ou dar um soco em outra pessoa. Problemas em spіlkuvannі com odnolіtki, aparecendo no início da vіtsі, em geral, manifestam-se na delinquência ou deterioração emocional.

Não é a menor das situações escandalosas de ts'kuvannya para a psique da transferência e do depositário. O fedor do picante está cheio de cães malvados nas mãos dos fortes e dos malvados. E a decisão, tomar em grande medida, apesar da voz da consciência, e do medo persistente de cair na cabeça da vítima, levar uma diminuição da autoestima, perder o lixo para você.

O interesse prático é apresentar alimentos sobre a recepção pelos membros do grupo de seus status, ou seja, seu próprio campo educacional no sistema de passes coletivos.

No total, participaram do período pré-eleitoral 240 indivíduos: 50 indivíduos - escolares de 9 a 10 anos; 90 alunos - escolares de 11 a 14 anos; 70 alunos - escolares de 15 a 17 anos, 30 - idosos.

Tabela 4

alimento	vidpovidi
alimento	escolares 9 a 10 pedras	escolares 11-14 rochas	escolares 15-17 rochas	velhice
Você vê que vamos nos conquistar no coletivo?	Então - 12 (24%) Ні - 38 (76%)	Então - 65 (72%) Ні - 25 (28%)	Então - 32 (46%) Ні - 38 (54%)	Então - 0 (-%) Ні - 30 (100%)
Você seria capaz de fazer amizade com ele yakbi vin mudou?	Então - 56 (80%), Ні - 14 (20%)	Então - 47 (62%), Ні - 29 (38%)	Então - 18 (28%), Ні - 46 (72%)	Então - 9 (18%), Não sei - 34 (68%), Ні - 7 (14%)

visnovok: o mais adequado para tomar e avaliar seu papel de grupo de categorias de status extremo: "zirki", de um lado, "izgoi" e insolovany - do outro. O status médio muitas vezes é inadequado para a recepção, mas, é explicado por um zahist, baixa reflexão social e baixa autoavaliação.
IIIVisnovok

Snuyut crianças pequenas, para uma necessidade crescente em spilkuvanni. Um amigo é o suficiente para um, com um yakim e fedendo o fedor uma vez por dia, e não se vendo por si mesmo e orgulhosamente vvazhaє: "Eu tenho um amigo." E o pequeno é desagradável, tipo sobre um novo

não um clube por causa da companhia barulhenta, magro para admitir a palavra e o gesto.

Na primeira visão da visão da posição dos vencedores pela baixa plasticidade das funções comunais no período do canto e pelos confrontos internos não autorizados entre o real.

incapacidade de posicionar rejeitado ela se surpreende com o social negativo e sua identificação (difícil conhecimento do próprio “eu”: “eu” - físico, “eu” - psíquico, “eu” - social etc.).

Estamos pendurados com uma hipótese: as razões e a herança de ver a criança deitar
do comportamento mais óbvio e provocativo v Da hora ao final do dia, a confirmação foi feita: eles estavam acostumados a descongelar na frente das crianças, e em algumas bochas tinham dicas de autoavaliação e comunicação mal formadas.

Além disso, as preliminares mostraram a obviedade dos demais motivos da situação de ver: os problemas da falta de especialização são silenciosos, os quais são óbvios. O fedor pairava no ringue

na monotonia, mas não cíclica, na agressividade, na confusão e outras, digamos, no silêncio, que são os motivos dos seus confrontos internos, e os vemos e não os aceitamos.

É possível criar um visnovka, mas o problema da situação de ver є como visto, então

e em silêncio hto vidkidaє. Para isso, nossas recomendações serão abordadas até a primeira vez
e para outro grupo de oponentes.

Lista de Literatura

Akimova G.Y., Yak para ajudar seu filho: Um amigo para papais não baiduzhih. - Yekaterinburg: U-Fraktoriya, 2004;
Zav'yalova N.A. Seus filhos estão no meio de uma história. - M .: Knowledge, 1981;
Zimbardo F., Leippe M. Infusão social - SPb: Vidavnitstvo "Peter", 2004
Popov V.S. Despertar de almas. - M .: Knowledge, 1990;
Starobinsky EE, "coletivo Yak Keruvati", -M .: 1995r
Helen Bee A promoção do bebê. - 9 vidannya. - SPb: Peter, 2004
Chufarovsky Yu.V. Psicologia de spilkuvannya na formação e formulação de especialidade. - M., 2002 p.
Schneider L.B. Identificação. Chrestomatiya - M.: Vidavnitstvo do Instituto Psicológico e Social de Moscou; Voronezh: Vidavnistvo NVO "MODEK", 2003.
www.gorod-psy.ru
www.abcwoman.ru
www.effecton.ru
www.michaelglebov.ru Mikhailo Globov Apresente o Coletivo e as Pessoas
http://adalin.mospsy.ru Children-izgoї: robô psicológico com um problema

Dodatok 1

Normalmente, ela via crianças que eram as mais prováveis de serem atacadas.

"Amada". Janusz Korczak escreveu: “As crianças não amam quietamente piadas, que são vistas pelo leitor. Especialmente se o fedor não puder ser visto, para o qual o "amante" é mais bonito do que ". Doroslі, eu sei sobre a parte difícil do meu próprio podopіchny, skodyuyuyu e assumir meu próprio fanático e intercessor, enquanto do lado de fora de nós mesmos, da autoconfiança externa e da imagem indefinida do lado dos colegas, que não sabem o motivo para este posto.
"Furar." A psicóloga americana Violet Oaklander tem muito orgulho de ser mais obstinada por causa da falta de proteção da criança. Essas crianças literalmente se aproximam das pessoas, com desejo físico, de modo que possam se ver em grande segurança.
"Blazen". Ditina, como se eu tivesse pegado as táticas de comportamento, como se tivessem sido atacadas pelo lado dos outros. Yogo deixa de vserios sprymati e especialmente não imita isso. Essa criança, tendo sentido os sorrisos das mesmas páginas, não se vê como ela mesma.

A literatura descreve dois tipos de crianças, que não são especificamente descritos,
não arraste, não apalpe por eles, mas eles vêem, o fedor vai se derreter por si só no número de colegas.

amargurado – crianças que não sabiam como fazer contato direto, tentavam se comportar assim ou se vingavam dos navkolishnim por sua má sorte.
impopular – Eu não sei sobre isso, eu não sei,
quanto a atrapalhar o respeito dos colegas, eles não os ajudarão. Neridko tse buvaє, se a criança veio para as equipes já formadas ou ela costuma faltar à escola.

Dodatok 2

ver vidkidannya

Snuyut crianças pequenas, para uma necessidade crescente em spilkuvanni. Um amigo é o suficiente para um amigo, com um yakim e um fedor uma vez por muito tempo, para que você não se veja e respeite com orgulho: "Eu tenho um amigo." E a coisa toda está podre, porque toda a clamorosa empresa não parece inchar, é caro adorar a palavra e o gesto.

Você pode ver habilmente a massa Visualizações, Todo o fedor de um mundo maior é insuportável para assustar a vida escolar de uma criança.

ts'kuvannya - crianças não dão um passe, anel ao redor, b'yut, peresliduyut. Meta: pomsta, cresça nela.
Rejeitando ativamente - vencedores em uma iniciativa, como sair do olhar de uma criança, dar um sentido de inteligência, mas um pensamento não significa nada.
não gosto passivamente- vencedores em situações, se precisar vibrar em equipe, leve-os na carga, sente-se na mesa, nessas vipadas crianças me chamam, aparentemente: "Eu não estarei com ele!"
іgnoruvannya- você simplesmente não repreende uma criança, não se dá bem, não pensa em nada, não pensa nada contra isso, ou não tente.
violência moral- ataques verbais do lado de uma linha. A violência moral pode ser reduzida a abuso físico, chantagem. A chantagem é mais comum para enfaixar, por causa da ameaça de promulgação, a gente vai perdoar, a meu ver, vou culpar a culpa da vítima, desde que ela não consiga ver a vítima.
alojamento - psicólogo M.V. Osorina escreve: "Obzivannya - tse zadzhivaniya viprobuvannya criança" I "no metsnist psicológico." Do lado de uma folha, é mais comum pular crianças geladas.
Apelidos que drazhnik - Por que as crianças repetem com tanta ansiedade e frequência palavras edificantes? Em primeiro lugar, їх adicione essa emoção, como as palavras imovlyayut їхнє їхн. Bark lyudin acena "viprominyu" auto-cantarolante, o menor pedaço de vivacidade, perto do novo canto de vinho e espontaneidade. De outra forma, bachachi, essas palavras chocam, fazem malabarismos e atormentam aquele a quem o fedor das brutalidades, as crianças as fixam, vikoristovuvati, como incomodar, imitar quem sente.

suplemento 3
Um novo entrevistado,

pedimos que você participe de nosso conselho científico e admita honestamente a comida

Questionário de anonimato garantuumo

O que sua classe aprendeu com o qual você não se dá bem? TA NI
Por que você não se liga a eles? ________________________________________________
Você gostaria de ser vitorioso em sua classe? TA NI
Quanto a você neles vidshtovhuє (vibrati):
Você seria capaz de fazer amizade com ele, como se estivesse mudando? TA NI
O que você propôs em sua mente? ______________________________________________
Yakbi vi buli vidkinuty і sabia a razão, mudou b no seu caráter, princípio? TA NI
Chi infundiu o status social de uma criança na causa de seu povo zeloso? TA NI

compartilhado
"Vamos ser amigas"

Questionário e diagnóstico

vamos

suplemento 4

Estou ansioso por um time legal

Gra "Plit"

meta: sgurtuvannya da melhor equipe.

ustatkuvannya: que homem.

Instruções: Propaganda de liderança para os participantes irem para a estrada em shvidkіy rіchtsі. Whatman é um preço. Todos os participantes vão ao jornal Whatman, disponível e complementar um a um. Uma grande pedra está sendo construída no caminho dos mandrіvniks, na qual o prato é consumido e o navpil é jogado. Placa razriva principal em duas partes. Os rapazes de Zavdannya estão em metade do jornal Whatman, além de ajudar um a um. Essa combinação com um desenho de whatman paper navpіl triva kіlka razіv.

Negociação: Olá, quão importante é para você? Quem jogou duro? Você gostaria que eu ajudasse e educasse a todos? Você poderia ter jogado seu colega de classe? E yakby vi não se envolveu com ele, yak bi não o culpamos?
Gra "Strumochok"

meta: ativação de dicas da comunidade

Instruções: Crianças chikuyutsya em pares em uma coluna, segurando a mão com um parceiro, casal vich-na-vіdnіy. O casal vai se virar, se levantar contra toda a colônia e iniciar o escoamento do carvão. O primeiro par passa pelo portão das mãos levantadas, e pisa atrás dele, navpaki, passa ele próprio pelo portão, onde o fluxo de apostas é colocado, etc. ao longo da linha, afaste-se. A pele está avançando um casal, apoiando-se no missionário, em seu próprio sargento, vire-se para os incriminadores da linha e inicie o movimento uglib. Repita Rukh até a festa tranquila, desde que o casal protagonista não apareça em sua casa, verifique se todos vão até sua casa. Então podemos corrigir a próxima figura.
Gra "Girsky Pass"

meta: equipe infantil zgurtuvannya.

Instruções: Liderando os rapazes em dois grupos, para que os rapazes apareçam em ambos os grupos. O primeiro grupo de rapazes junta mãos і rob "crossover". Grupo II também pode dar as mãos - fazer, cruzar, não enrugar as mãos - além disso, ajuda um a um.
Gra "Mala"

meta: a formulação de vmіnnya conhece qualidades positivas nas pessoas.

Instruções: todos os participantes sentam-se no colo. Um deles vai para o centro,
e na pequena arkusha, escreva um caráter positivo do participante e um elogio, posicionando-se no centro da estaca.

Sinta as emoções na diversidade

O problema das questões interdisciplinares em um grupo pode ser abordado por outros lados. Você pode obter a forma do cich vidnosin, aplicando-o na especialidade, na situação do grupo. Todos os aspectos diversos são importantes para a prática diária.

grupos internos ocultar a estrutura. O fedor pode ser visto como um povo, em sua posição no sistema de diferenças formais, então, em certo sentido, como as pessoas veem uma a uma no processo de atividade social.

Sentir-se como um indicador de equívocos foi visto por muitos psicólogos (T. Shibutani, J. Moreno, A. Maslow, K. Rogers, etc.).

As pessoas são levadas a cumprir as normas. Comece um pouco mais visualmente as features, regularize o comportamento.

- experiências tse stiykі, como z vinculado. Os cheiros direcionam a consciência mútua das pessoas. Sinta-se à vontade para ver emots - reações subativas à injeção de funcionários internos e externos. Sinta o estilo.

Sinta-se a vontade para cantar funções sociais... As funções sociais são consideradas como a prontidão das pessoas para a forma singular de se comportar em uma determinada situação.

Função divertida vinculado ao significado deste pod para as próprias pessoas.

Função de mobilização dos entrevistados para ser manifestado na prontidão do povo e na categoria dos cantores. Sinta que é um nível energético zagalny do poder das pessoas.

Integrative-zhisnaі funções alternativas certifique-se de vibrar de maneira direta, ou em uma situação e em um dia.

Nem todos eles são supervisionados soberbamente. Lyudin pode ou não ter visto quaisquer sentimentos na data anterior.

Logo que é muito sensível contradizer as enormes normas, muitas vezes as pessoas não entendem. O problema das pessoas boas é que o fedor não é perceptível, pois elas próprias se sentem muito nessa situação, como se não fosse percebido e sem saber que não podia ser percebido.

Lyudina pragne para identificar experiências negativas no grupo.

Mecanismos do Zachista Psicológico

Mecanismos do Zachista Psicológico dіyut on pіdsvіdomomu pіvnі é em si um sistema de regulação do especialismo, vinculado à percepção de experiências negativas.

O nível normativo de um zahist psicológico є em um homem dérmico. Existe um indivíduo que tem um zhistu psicossocial e outro sobrenatural.

Mas o psicólogo vê um colapso específico quando as pessoas estão experimentando coisas em um grupo: elas não estão presas e explosivas. emoji não presoé um acampamento, quando há uma reação ineficaz, a ser fixado por uma hora trivial e derramado em pensamentos e comportamento. Por exemplo, a imagem de nadovgo "preso" foi vivida por pessoas rancorosas. Eksplozivnykh- um aumento da estranheza, força mental ao ponto de manifestações turbulentas de uma doença, inadequada em termos de força da reação.

Seja como for, é sempre um período trivial da hora, é possível promover uma mudança emocional. O psicólogo americano J. Moreno, discernindo o sucesso dos membros do grupo, quebrando a teoria inclusiva da sociometria. Moreno, tendo levado em conta o conforto psicológico das pessoas, repousa nas estruturas informais do pequeno grupo. A estrutura sociométrica de um grupo é o número de posições supra-fileiras de membros do grupo no sistema de grupos multi-fileiras.

Sistema de vidnosina diversa

O sistema de equívocos inclui em si a simpatia e a antipatia, a mudança e a apresentação de todos os membros do grupo.

status sociométrico

Kozhen individual no grupo ma sviy status sociométrico, O que pode ser usado como uma soma de dinheiro e visibilidade, obtida de todos os membros. O status sociométrico pode ser superior ou inferior em termos de fallowness devido ao fato de que os membros do grupo parecem ser considerados positivos e negativos. Supremacia do status da atribuição status no grupo.

Naybilsh de vvazayutsya de alto status, assim chamado vistas sociométricas- membros de um grupo que pode ter o número máximo de vibrações positivas com um pequeno número de vibrações negativas. Gente Tse, até a qual simpatias brutais são grandes, mas, vejam, bagatokh membros do grupo.

solte status alto, status médio e status baixo membros de um grupo, que são baseados em uma série de vibrações positivas e não escondem um grande número de vibrações negativas. Є grupos, nos quais não há estrelas sociométricas, e є apenas status alto, médio e baixo.

Na parte inferior do grupo do meio, existem isolovan- sub'єkti, para aqueles que estão em movimento, seja como vibori, como positivo, fulano e negativo. A posição das pessoas isoladas no grupo é das mais hostis.

Desnutrido- existem alguns membros do grupo, pois pode haver um grande número de vibrações negativas e um pequeno número de passagens. No resto da gradação arquitetônica das passagens sociais, existem Nehtyuyut abo Izgoi- membros do grupo, que não têm uma vibe positiva positiva com a presença de vibrações negativas.

Freqüentemente, a posição da estrela da métrica social se parece com a posição do líder. O preço não é invariavelmente, parte da liderança está ligada ao envolvimento no processo, mas status sociométrico para começar quase... É possível criar subunidades, como uma hora e estrelas e líderes sociométricos, ou mesmo mais tarde, raramente se desenvolvem. Lyudin frequentemente atrai a simpatia dos que estão doentes, acorrendo ao líder. A visão sociométrica do wiklikє é gentilmente colocada, primeiro por tudo que as pessoas se veem psicologicamente à vontade na presença de um determinado indivíduo. Como líder, sua função social e psicológica está ligada à gestão.

O problema de compartilhar em um líder individual e estrela de métrica social varto vkray gostro yak para as próprias pessoas, bem como para o grupo como um todo. Em alguns casos, em situações sociais críticas, é possível provocar tendências de comportamento fanático dos membros do grupo. Na pátria zvichesky, os papéis podem ser promovidos pela classe ofensiva: o pai é o líder, a mãe é a estrela sociométrica. Membros de status alto, médio e baixo do grupo crescerão até os melhores.

Membros do grupo de isolamento, congelados e não alcoólicos devem ser incluídos no grupo de acordo com os critérios das multiespécies. Escorregou para brutalizar um respeito especial pela posição das pessoas isoladas. No bagatokh no outono, eles parecem ser mais hostis, abaixo da posição do gelado, ou acham isso desagradável. Colocar negativamente para as pessoas do grupo é um fator social mais amigável, menos visibilidade de qualquer tipo de atividade, algum estímulo negativo é mais bonito, menos visibilidade. Um dia as pessoas passam da posição de rude para a posição de isolado para se envolverem em grandes punições. Há um fenômeno no fluxo dos boicotes - o atrito das pessoas, a visibilidade da reação à palavra e à criança e a manifestação dos sentimentos do passado. Com o boicote, a pessoa não aparece na posição de falta de bondade, a ponto de direcionar o negativo, a ponto de se sentir desesperada, mas na posição de isolada, a ponto de ser absolutamente baiduzh. A mudança para o status sociométrico de um membro do grupo é um problema importante. O status de uma pessoa costuma ser um valor significativo. Porém, do ponto de vista do desenvolvimento da especialidade, a imutabilidade do status sociométrico é vista como um fator de risco, para se encontrar um status elevado.

A necessidade de mudar o status sociométrico ser ditado pelas necessidades das pessoas e jogar a estratégia travessa de comportamento para adaptação social em grupos de jovens. Será uma boa ideia para ele revisar as citações de status. A complexidade do problema da polaridade também reside no fato de que as pessoas de uma forma racional aceitam e se relacionam com seu status. Há uma grande quantidade de informações sobre aqueles que assumem o status de fedorento no primeiro grupo. Os membros de status intermediário do grupo, como regra, se recuperam de forma adequada. Apesar do status extremo da categoria na história dos ataques psicológicos, muitas vezes é inadequado pensar nos nomes das pessoas antes deles. A maioria das estrelas mais socialmente métricas e membros pobres do grupo não entendem sua posição no sistema de equívocos do grupo.

A rigidez do status da métrica social se deve a vários fatores que estão entre os mais prováveis de ocorrer:

zovnishniy viglyad (admiração física, modalidade vigilante da mímica, viglyad enquadrado, mova não verbal);
sucessos em atividades de negócios;
deyakі poder de caráter і (tolerância, camaradagem, afeto diante de suas denúncias, baixa ansiedade, estabilidade do sistema nervoso, etc.);
Conformidade dos valores do indivíduo aos valores do grupo, membro de um dos vencedores;
acampamento em grupos sociais інshih.

A fim de mudar o status das pessoas no grupo, a fim de alcançar a privação do status correto para este oficial chi іnshim.

Reciprocidade de passagens emotsionnyh

O conhecimento do status sociométrico não dá mais informações sobre o estabelecimento das pessoas no sistema de relações inter-sociais. É necessário conhecer e sobre tal fenômeno, iaque intercâmbio de emoticons membros do grupo. Navegar numa visão sociométrica será desfavorável para si mesmo, pois não é possível vibrar. I navpaki, um membro do grupo que anda sem pressa pode cuidar de si mesmo em segurança, assim que vibra na memória. Somos um membro do grupo com mais vibrações mútuas, mais estáveis e mais amigáveis estarão no sistema de diferentes tipos de pessoas. O grupo faz sentido para se compreenderem de acordo com a reciprocidade da escolha de seus membros. Mesmo que haja poucas vibrações mútuas em um grupo, haverá fraqueza e falta de satisfação entre os membros do grupo.

As cores mistas do grupo incluem as cores mistas.

Pequeno grupo dividindo-se em microgrupos, e mais do que um pequeno grupo, mais do que um pequeno número de microgrupos em niy isnu. Os microgrupos de pele têm sua própria estrutura sociométrica. Freqüentemente, os microgrupos são um bando de amigos, que podem ser de particular interesse. A unificação inodi de pessoas no microgrupo pode ser devido a outros motivos, por exemplo, pertencer aos versos sociais singulares, etc.

A aparência do sistema de exibição no grupo é necessária para a previsão da situação na situação. Mostrado em um grupo pode ser agrupado em três tipos.

O primeiro tipo é normativo, que deve indicar o bem-estar de todos os tipos de problemas em geral, uma vez que não há sinais de mudança, não há particulares, que rejeitaram um grande número de vibrações negativas, e todos os relatórios de problemas. Muitas pessoas os viram além das passagens.

Outro tipo é a polarização do display, quando dois microgrupos principais são vistos, mas um é exibido.

O terceiro tipo é o mais hostil para um grupo, se apenas um for capaz de superá-lo, que no sentido de ser responsável por todo não raciocínio, daí o título de “atirador”. Em alguns membros do grupo, uma posição negativa para uma pessoa ao lado tem mais probabilidade de ser completamente justificado. No entanto, tais vypadki são vistos como vinyatkov. Assim que o grupo do "atirador" é selecionado, é possível criar uma história sobre a natureza desagradável dos equívocos deles. Navegue assim que sair do grupo, se souber de uma nova "culpa" para a próxima função.

As chamadas de grupo nos sistemas de tipos multifuncionais são formadas da mesma forma que para os outros grupos.

A chamada é realizada antes da formação do controle social e direção do comportamento de pessoas e grupos específicos como um todo.

As características mais importantes do sistema e os interesses do grupo interno são: status sociométrico, reciprocidade de vibração, o aparecimento de grupos estáveis de transferências intergovernamentais e o sistema de exibição. Sem importância para o significado de todas as características, especialmente o respeito pelo status de um sub'ukta. O preço foi dado a Tim, então, a propósito, o status pode ser reconhecido como socialmente estável, e o sub é muitas vezes transferido de um grupo para outro. Por outro lado, a própria dinâmica do status inrarchії está atrapalhando a si mesma e a todas as mudanças no sistema de comunicação e em todos os sentidos entre os microgrupos. Além disso, a consciência do status das pessoas no sistema de equívocos é muito injetada na autoavaliação do especialismo.