Sistemska analiza in teorija informacij v managementu. Sistemska analiza v vsakodnevnem vodenju. Sistemska analiza za upravljanje

Analiza sistema- Znanstvena metoda znanja, ki je zaporedje dejanj za vzpostavitev strukturnih povezav med elementi naslednjih zložljivih sistemov - tehničnih, ekonomskih itd. Vrti se okoli kompleksa znanstvenih, eksperimentalnih, naravoslovnih, statističnih in matematičnih metod. Izvedba trenutnih značilnosti računalniške tehnologije z mrtve točke. Rezultat sistemskih raziskav je torej izbor cele vrste alternativ: razvojni načrt, tehnični sistem, regija, komercialna struktura itd. Zato so niti sistemske analize, njeni metodološki koncepti v tistih disciplinah, ki se ukvarjajo s problemi reševanja: teoriji operacij in splošni teoriji managementa ter sistemskega pristopa.

Metoda sistemske analize je urejanje zaporedja dejanj med razvojem velikih problemov, ki izhajajo iz sistemskega pristopa. V sistemski analizi je najpomembnejši problem opredeljen kot aktivnost, ki ohranja ali izboljšuje lastnosti sistema. Sprejmite metode sistemske analize, katerih cilj je prepoznavanje alternativnih možnosti za osnovni problem, prepoznavanje obsega nepomembnosti za vsako možnostjo in nastavitev možnosti na podlagi njihove učinkovitosti.

Sistemska analiza temelji na številnih temeljnih načelih, vključno z:

načelo deduktivne konsistentnosti - zaporedno preučevanje sistema po stopnjah: od izostritve povezav od celot do povezanih delov celote (divizijske stopnje sistemske analize so predstavljene v nadaljevanju);

princip integriranega gledanja - kožni sistem je lahko neločljiv kot celota, ko gledamo več kot en podsistem sistema;

načelo uporabe virov za namene pregleda in posodabljanja sistema;

načelo nekonfliktnosti - prisotnost konfliktov med deli celote, ki vodijo v konflikt med cilji celote in dela.

2. Izvedba sistemske analize

Obseg metod za sistemsko analizo je še širši. Glavna klasifikacija, torej vsi problemi, ki jih je mogoče v največji možni meri rešiti z metodami sistemske analize, so razdeljeni v tri razrede:

dobro strukturirani in dobro oblikovani problemi, katerih osnovna vprašanja so dobro razložena;

nestrukturiran, kjer so problemi jasno izraženi, ne pa opisi najpomembnejših virov, znakov in značilnosti ter številne implikacije med najrazličnejšimi neznankami;

šibko strukturirani (slabo strukturirani) ali mešani problemi, ki vključujejo tako jasne elemente kot majhne, ​​nepomembne strani, ki lahko težijo k prevladi.

Za najbolj dobro strukturirane večkratne izraze problemov se uporablja metodologija za sledenje operacijam, ki je skladna z ustreznim matematičnim modelom (na primer določanje linearnega, nelinearnega, dinamičnega programiranja), ki temelji na teoriji množične storitve iger ipd. ter vzpostavitev metod za iskanje optimalne strategije upravljanja namenskih dejanj.

Pridobivanje metod sistemske analize za najpomembnejše probleme je nujno, zato se bomo odločili, da bo proces moral odločati o glavah neznanega, kar je posledica prisotnosti uradnih oseb, ki so dovzetne za oh kolkis presojo. Na Tsom Vipad VSI so postopki metoda skritega molja na visuvannya alternativnih vojn Virishnnya problemov, Viyavannaya velikega obsega je inteligenca kože kože warewanthi za Timi merila Enfettivosti. Zdravniki so pripravljeni le predlagati možnosti rešitve, odločitev pa je izven pristojnosti posamezne osebe (ali organa).

Za šibko strukturirane in nestrukturirane probleme se razvijajo podporni sistemi za iskanje rešitev.

Tehnologijo izdelave takih zložljivih struktur lahko opišemo z naslednjim postopkom:

oblikovanje problemske situacije;

opredelitev ciljev;

določanje kriterijev za doseganje ciljev;

Pobudova modeli za temeljne raztopine;

iskanje optimalne (sprejemljive) možnosti rešitve;

ugodna odločitev;

priprava rešitve pred izvedbo;

potrjena odločitev;

napredek pri izvajanju sklepa;

preverjanje učinkovitosti povezave.

Osrednji postopek v sistemski analizi je izdelava formaliziranega modela (ali modelov), ki odraža vse dejavnike in interakcije realnega stanja, ki se lahko pojavijo v procesu odločanja. Izbrani model se spremlja z metodo bližine rezultatu stagnacije ene ali druge alternativne možnosti ukrepanja na zahtevani ravni, enake porabe virov za vsako možnost, stopnje občutljivosti modela na različne ravni drugih prilivov.

Raziskave se vrtijo okoli številnih aplikativnih matematičnih disciplin in metod, ki se široko uporabljajo v sodobnih tehničnih in gospodarskih dejavnostih, povezanih z upravljanjem. Jasno jim je:

metode analize in sinteze sistemov teorije managementa,

metoda strokovnih ocen,

metoda kritične poti,

teorija hudiča.

Tehnična osnova sistemske analize so vsakodnevni računski napori in izdelava informacijskih sistemov na njihovi osnovi.

Metodološke značilnosti, ki izstopajo ob večjih težavah za dodatno sistemsko analizo, so določene s tem, da se preučuje en sam meta ali niz ciljev, odločitev pa sprejme ena oseba ali skupina itd. lahko ocenimo po enem kriteriju, uporabimo metode matematičnih programov. Ker je stopnjo doseganja cilja mogoče oceniti na podlagi številnih kriterijev, je vzpostavljen aparat teorije vrednosti, s katerim se izvede vrstni red kriterijev in določi pomembnost kože. Če je razvoj tega procesa določen z interakcijo številnih posameznih sistemov, vključno s kožo kože in sprejema svoje odločitve, se uporabljajo metode teorije soteske.

Ne glede na to, da je nabor metod modeliranja, ki so na voljo v sistemski analizi, se število problemov nenehno širi, vendar zaradi svoje narave ni isto kot znanstveno raziskovanje: ni povezano z razvojem znanstvenih spoznanj v No, jasno je, vendar ne gre le za stagniranje metod znanosti do najbolj praktičnih Problemi upravljanja temeljijo na racionalizaciji procesa odločanja, ne da bi iz tega procesa izključili neizogibne subjektivne momente.

Sistemska analiza in sistemska teorija PREDAVANJE 1 ZAČETNA PREHRANA: 1. META IN NALOGE PREDMETA; 2. ZGODOVINA RAZVOJA SISTEMSKEGA PRISTOPA; 3. BISTVO SISTEMSKEGA PRISTOPA; 4. STOPNJE DOSTOPA DO SISTEMA; 5. BOGATA ASPEKTIVNOST SISTEMSKEGA PRISTOPA; 6. TEORIJA SISTEMOV, ЇЇ RAZVOJ. KLJUČNI POJMI: SISTEMSKI PID, SISTEMSKA ANALIZA, TEKTOLOGIJA, SISTEMSKI INŽENIRSTVO, DODIPLOMSKI ŠTUDIJ TEORIJA SISTEMOV.

Sistemska analiza in sistemska teorija Sistemski pristop poznajo vse težave, vendar se pri različnih boleznih kaže različno. Tako v tehničnih vedah govorimo o sistemskem inženiringu, v kibernetiki - o nadzornih sistemih, v biologiji - o biosistemih in njihovih strukturnih enakih, v sociologiji - o možnostih strukturno-funkcionalnega pristopa, v medicini - o sistemih Likuvannya zložljivih bolezni. Sama narava znanosti je v načelu enotnosti in sinteze znanja. Identifikacija in modifikacija posebnosti tega procesa je osnova trenutnih raziskav v Galusovi teoriji znanstvenega znanja. Sistematični pristop je pomemben za upravljavce gospodarskih objektov, zlasti za tiste, ki so povezani z ustvarjanjem avtomatiziranih nadzornih sistemov (ACS) gospodarskih objektov. 2

Sistemska analiza in sistemska teorija Objekti raziskovanja v sistemski teoriji so tako empirični kot abstraktni objekti v največji luči. Raznolikost in kompleksnost predmetov otežuje naše znanje. Število znanstvenih disciplin, ki posebej izkazujejo raznolikost, vztrajno narašča in obstaja več deset tisoč disciplin. Gre za problem integracije znanstvenih spoznanj. Najpomembnejši problem je eno, univerzalno znanstveno spoznanje, onkraj vseh znanosti, ki je predmet raziskovanja v teoretičnih sistemih. Trenutne manifestacije enotnega, globalnega, univerzalnega znanstvenega znanja o izražanju zakonov in modelov sistemov, metod analize in sinteze sistemov. Razvoj enotnega znanstvenega znanja bo zagotovil oblikovanje temeljnih vidikov znanstvenega znanja med študenti, kar bo spodbujalo večjo učenje, večje razumevanje in razvoj kognitivnih funkcij, kot so opisovanje, razlaga in prenos. 3

Sistemska analiza in sistemska teorija Meta za predmet – ozaveščenost študentov s skupnimi znanstvenimi spoznanji, razvoj in sposobnost utrjevanja tega znanja v praksi. Vsebina predmeta: razvijanje sistematičnega pristopa študentov k nalogam upravljanja na visoki ravni, predvsem gospodarskih objektov, poznavanje zakonitosti in modelov sistemov, metod analize in sinteze sistemov, ki predstavljajo enotno znanstveno spoznanje; razvijajo zakonitosti, modele in metode sistemov v praksi; Razvoj veščin, razvoj problemov z uporabo metod sistemske analize 4

Sistemska analiza in sistemska teorija Predmet predmeta. Predmet predmeta so zakonitosti, modeli in metode sistemov, ki predstavljajo univerzalno znanstveno spoznanje, skupno vsem znanstvenim disciplinam. Mesto in prepoznavnost tega predmeta v številnih disciplinah v začetnem načrtu Bistvo sistemskega pristopa je preprosto in kompleksno; Je ultramoderna in starodavna, kot svetloba sega od korenin do tokov človeške civilizacije. Potreba po starodavnem konceptu »sistema« se je v predmetih različnih fizikalnih narav pojavila že od antičnih časov: že Aristotel je izrazil spoštovanje, da (sistema) ni mogoče reducirati na vsoto elementov, ki so ustvarjeni. Potreba po takšnem konceptu se pojavi v izpadu, če si ga ni mogoče predstavljati, razumeti (na primer s pomočjo matematičnih izračunov) in nato poudariti, kaj bo veliko, zapleteno, sploh nerazumljivo (zaradi pomanjkanja pomen) in lim, združen. Na primer "sistem spanja", "sistem za nadzor potovanja", "sistem krvnega obtoka", "sistem osvetlitve", "informacijski sistem". 5

Sistemska analiza in teorija sistemov Tudi dobre lastnosti tega izraza, kot so: urejenost, doslednost, vidnost pravilnih vzorcev - se pojavljajo za odraz matematičnih izrazov in pravil - "sistem činov", "sistem števil", "sistemi" in svet je prav to. ne rečemo: »množica diferencialnih enačb« ali »celota diferencialnih enačb« – sam »sistem diferencialnih enačb«, da bi poudarili urejenost, celovitost in vidnost obstoječih vzorcev. Zanimanje za sistemske manifestacije se kaže kot ročno formaliziran koncept in kot sredstvo za zastavitev naloge zaradi velike nepomembnosti. Sistemski pristop temelji neposredno na metodologiji znanstvenih spoznanj in družbene prakse, ki temelji na pogledu na objekte kot na sistem. Sistematični pristop usmerja raziskovalce v razkrivanje celovitosti predmeta, ugotavljanje različnih povezav in njihovo združevanje v enotno teoretično sliko. Sistemski pristop je seveda "na en način združiti koščke našega razdeljenega sveta in doseči red namesto kaosa." 6

Sistemska analiza in teorija sistemov Sistemski pristop je razvit in oblikovan s specialističnim 7-delnim dialektično-materialističnim pogledom in v povezavi s tem korespondira z aktualnimi problemi našega zakona in gospodarstva regije. Naloga, kot sistemski pristop prevladuje: igra vlogo mednarodnega jezika; - omogoča razvoj metod za sledenje in načrtovanje kompleksnih organizacijskih objektov (npr. informacijskih sistemov in drugih); - razvija metode znanja, raziskovalne metode in projektiranje (organizacijski sistemi projektiranja, sistemi vodenja razvoja ipd.); - omogoča pridobivanje znanja različnih, tradicionalno ločenih disciplin; - omogoča poglobljeno in hkrati iz ustvarjenega informacijskega sistema spremljanje predmetnega področja.

Sistemska analiza in teorija sistemov Ker je v celotni uri študija na univerzi skoraj 60 disciplin, ustvarite enotno področje znanja, ki bo odprto za discipline, ki se ponovno poučujejo, in se ne uniči zaradi pojava novih znanj. . Integracija znanosti v njihovih glavah povzroči večjo diferenciacijo – in dialektična enotnost trajanja postaja trend časa. Tu sta dva pristopa: prvi je uvajanje novih znanosti na svežih principih; drugi je razvoj celovitega pristopa k različnim objektom sledenja – sistematičnega pristopa. Sistemskega pristopa ni mogoče razumeti kot enkraten postopek, saj sledi zaporedju korakov, ki dajejo konsistenten rezultat. Sistematični pristop vključuje večciklični proces učenja, iskanja vzrokov in odločanja za dosego želenega cilja, na katerem ustvarimo (vidimo) sistem po delih. 8

Sistemska analiza in sistemska teorija Očitno je, da je sistemski pristop kreativen proces in se praviloma ne konča s prvim ciklom. Po prvem ciklu smo na novo konfigurirani in sistem ne deluje dovolj učinkovito. Tako sem navdušen. V iskanju tega »česa« najdemo nov cikel spiralne tuljave iskanja, ponovno analiziramo prototipe (analoge), preučujemo sistemsko delovanje kožnega elementa (podsistema), delovanje ligamentov, usposobljenost povezovanje itd. tj., prisiljeni smo ga postaviti "takoj" za lupino pomembnih ljudi v sredini sistema. Vrednost je v metodologijah razvoja sistemov: model za modelom in tako naprej. Če ne dosežete želenega učinka, morate pogosto počakati, da izberete sistem. Možno je, če ga morate razširiti, vanj vnesti druge elemente, prenesti nove povezave, itd. Nova razširitev sistema poveča možnost pridobivanja širšega spektra rešitev (izhodov), vključno z bananami. 9

Sistemska analiza in sistemska teorija Ko je katerikoli predmet raziskan, je mogoče sprejeti potreben sistemski pristop, ki temelji na zaporedju stopenj: - Opazovanje predmeta iz zakulisja in manifestacije, objekti. Pomen vezja, med sistemi, njegovih glavnih podsistemov, elementov, povezav iz odvečnega jedra. - določitev raziskovalnih oznak: dodeljene funkcije sistema, njegova struktura, nadzorni mehanizmi in delovanje; - opredelitev glavnih meril, ki označujejo namensko delovanje sistema, glavne duševne in duševne funkcije (funkcije); - prepoznavanje alternativnih možnosti pri izbiri struktur ali elementov za dosego danega cilja. Če je mogoče, je treba identificirati dejavnike, ki lahko vplivajo na sistem, da bi rešili problem; - Racionalizacija modela delovanja sistema z uskladitvijo vseh visokih funkcionarjev. p align="justify"> Pomen dejavnikov je določen z njihovim vplivom na izhodiščna merila znamke; - Optimizacija modela delovanja in robotskega sistema. Izbira je narejena glede na merilo učinkovitosti, ko je na voljo. 10

Sistemska analiza in sistemska teorija Sistemski pristop je neločljivo povezan z materialistično dialektiko in konkretizacijo njenih osnovnih principov v fazi razvoja. Danes vlada ni takoj prepoznala sistemskega pristopa kot nove metodološke usmeritve. V tridesetih letih prejšnjega stoletja je filozofija postala jedro nečesa bolj enostavnega, imenovanega sistemska teorija. Za njegovega ustanovitelja je neposredno zaslužen L. von Bertalanffy, italijanski biolog po svojem glavnem poklicu, ki je ne glede na to podal svoje prvo pričevanje na filozofskem seminarju in kot terminolog trdil, da imam filozofijo. Treba je pomembno prispevati k razvoju sistemskih pojavov našega specialista za spivič Aleksandroviča Bogdanova (»Tektologija. Tuja organizacijska znanost«). Vendar zaradi zgodovinskih razlogov veda o »tektologiji«, ki jo je uvedel, ni našla nobenega razmaha ali praktične stagnacije. enajst

Sistemska analiza in sistemska teorija Razmerje med pojmoma »sistemski pristop« in »sistemska analiza« Izraz »sistemska analiza«, kot je splošno znan v znanstveni literaturi, ima podrejen pomen. V eni od njih obstaja občutek sopomenke z izrazoma »sistemsko raziskovanje« in »sistemski pristop«, ki ne upošteva dejstva, da lahko sistemsko raziskovanje vključuje ne le analizo, ampak tudi sintezo sistemov. Drugi je občutek posebne metode naraščajočih gospodarskih težav, ki jo je v 1940-1960-ih krivila skupina ameriških potomcev (Hitch, Optner, Young). Ko govorimo neposredno o sistemski analizi, jo S. N. Nikanorov označuje kot »metodologijo za reševanje velikih problemov, ki temelji na konceptu sistemov«. Pravzaprav se "sistemska analiza" nanaša tudi na koncept "sistemskega pristopa". 12

Sistemska analiza in sistemska teorija Sistemski pristop lahko razumemo kot metodologijo načrtovanja, 13. temeljni koncept znanstvene metode, metodo analize organizacije, upravljanja sistemov ipd. ter kot uporabno sistemsko teorijo. Sistemski pristop kot metodologija oblikovanja Vodje različnih rangov in različnih področij delovanja se dobro zavedajo pomena izbire takšne usmeritve delovanja, po kateri bi bilo mogoče rešiti vse probleme, ki jim ne obupate. Ti ljudje zaznavajo velike težave pri tistih, ki si želijo ustvariti problem, zato jih vedno opozarjajo, z vidika brezosebnosti pa izberejo samo enega. Sistematični pristop temelji na temeljni znanstveni metodologiji, ki se osredotoča na raziskovanje problemov v svojih možnostih. Sistematični pristop kot skriti koncept Prisotnost takšnih struktur, organov in manifestacij v sistemih različnih vladnih agencij nam omogoča, da oblikujemo stopnjo doslednosti zakonov in doslednosti pristopa. Poznavanje medsebojnih povezav med reševalnimi metodami omogoča razširitev področja njihove uporabe in lažje razumevanje novih pojavov.

Sistemska analiza in teorija sistemov Sistemski pristop kot znanstvena metoda Nova metoda razmišljanja, ki obravnava procese kot so življenje, smrt, populacija, razvoj, prilagajanje, znanje, vzročnost in recipročnost. Vine nam bo ponudil nove načine za premagovanje težav v situacijah s tako imenovanimi nestabilnimi koncepti, kot so vrednote, presoje, interpretacije in občutljivosti. Sistemski pristop k analizi organizacije Vse je mogoče kot sistem, torej elementi v eni vrsti povezave. Ne glede na to, ali je pojav mogoče videti z vidika njegove organizacije in ali je organizacijo mogoče videti z lastne perspektive, je to sistem. Organizacije so lahko različne - od organizacije skupnosti (vsota človeških dejavnosti, ki nastanejo v naravni sferi): podjetja, podjetja do organizacije, kot je organizacija objektov, podatkov, informacij. 14

p align="justify"> Sistemska analiza in teorija sistemov Sprejemanje organizacijskega zornega kota pomeni pogled na kateri koli sistem kot vsoto vseh njegovih delov, iz sredine pa celoto kot celoto. Zakoni organizacijskih sistemov so enaki za vse objekte; zelo zapletene pojave združujejo skrite strukturne povezave in vzorci. Očitno je z organizacijskega vidika videti, da se svet nenehno spreminja, v njem ni nič stabilnega, celotno bistvo sprememb je sprememba in sprememba. Skozi vojno poteka medsebojna interakcija kompleksov, ki se razlikujejo po stopnji organiziranosti. Organizacija kompleksa je mučena v tektologaciji (samostan organizirane znanosti) na podlagi načela "več kot isti del Sumy Sumyja", in soumi so več kot isti del dela Sumyja. enota, Tim Bí more je bolj dobro organiziran. Neorganizirani kompleksi imajo drug drugega manj delov. In ugotovili boste, da imajo nevtralni kompleksi na splošno starejše vsote svojih delov. 15

Sistemska analiza in teorija sistemov Tektologija je tajna organizacijska veda, ne glede na to, ali je človekova dejavnost objektivno organizirajoča ali dezorganizirajoča. Najpogosteje se izraz »organizirati« uporablja, ko govorimo o ljudeh, o njihovem delu, o njihovih vrednotah. Na primer, organizirajte podjetje - združite ljudi za kateri koli namen (za proizvodnjo), uskladite in uredite njihove dejavnosti kot celoto. Prote, je koncept "organizacija podjetja" veliko širši. Organizator podjetja združuje delavce in združuje njihove delovne dejavnosti. V svoji dejavnosti organizirani predmeti razkrivajo živo in mrtvo dejavnost, vzeto hkrati. Da bi delovne sile in proizvodne procese organizirali v nemoteno delujoč sistem, je potrebno ljudi, opremo, stroje (govore) organizirati v celovito enoto. 16

Sistemska analiza in sistemska teorija Ko vinar združi in zgradi stroj, vino vsebuje elemente, ki se organizirajo za dano znamko, da služijo deli s svojo specifično energijo; Na “mrtvem” stroju se jasno vidi, kako je sistem organiziran, tudi če stroj tako teče, je tak videz, takšen pristop za vsakdanje razmišljanje celo nepomemben. Zagalom, celoten proces človekovega boja z naravo, urejanje in izkoriščanje elementarnih sil, ni nič manj kot proces urejanja sveta za človeka, v korist življenja in razvoja. Tako objektiven pogled na človekovo dejavnost. Še en očiten organizacijski značaj znanja in razvoja misli. Njegova funkcija je v usklajevanju dokaznih dejstev v nize združevanja (v sistem) - misli in sisteme misli, doktrine, znanosti itd. ; to pa pomeni organiziranje dokazov. 17

Sistemska analiza in sistemska teorija Umetniška ustvarjalnost je cilj smotrnosti in harmonije, to pa pomeni organiziranost. Zdi se, da s svojimi posebnimi metodami organizira manifestacije razpoloženj ljudi, tesno povezanih z znanjem, pogosto zelo jeznih nanj, kot so fikcija, poezija, slikarstvo. V resnici sta organizacija idej in organizacija govorov neločljivi. Na primer, arhitekturno zgradbo, kip, sliko, ki jo zavzamejo sile moči, zavzamejo sistemi "mrtvih" elementov - kamen, kovina, platno, porcelan; Vsakdanje življenje teh stvaritev se odvija v kompleksih (sistemih) podob in čustev, za katere se zdi, da so okoli njih ustvarjeni in integrirani v človeški psihi. To pomeni, da je človeška dejavnost – od najpreprostejših do najbolj zapletenih oblik – reducirana na procese, ki so organizirani. Uničujoča pa je tudi dejavnost, katere funkcija je dezorganizirajoča, kot vidite, popolnoma in okrepljena. Sistematičen pogled na rutinsko dejavnost pokaže, da je le-ta rezultat kombinacije različnih organizacijskih procesov. 18

Sistemska analiza in teorija sistemov Ker se gospodinjstvo, razredne skupine rutinsko sesedajo, dezorganizirajo druga drugo, tak tim ne more organizirati sveta in človeštva samega na svoj način. To je posledica kohezije, krepitve organizacijskih sil, posledica tega, da ni dosežena njihova enotnost, njihova koherentna, stroga organiziranost. To je boj organizacijskih oblik. Celotno življenje človeštva s sistematičnim pristopom lahko povzamemo s formulo F. Engelsa: »generacija ljudi, generacija govorov, generacija idej«. V tem primeru celoten izraz "virtualizem" temelji na konceptu organiziranja dejavnosti. І Bogdanov natančno izdela to formulo: organizacija zunanjih sil narave, organizacija človeških sil, organizacija pravičnosti. To pomeni, da človeštvo nima druge dejavnosti razen organizacijske, nobene druge naloge razen organizacijske. 19

Sistemska analiza in sistemska teorija Sistemski pristop kot sistem vodenja Razvoj osnovnega sistemskega pristopa vodenja omogoča managerju učinkovitejše izvajanje njegovih funkcij. Te veščine so še posebej potrebne za poslovne menedžerje ali najvišje menedžerje, ki lahko neposredno vodijo celotno organizacijo pri doseganju ciljev. - Kakšna so delovna mesta managerjev v posameznih državah in v čem se razlikujejo od delovnih mest funkcionalnih managerjev? - Kako lahko dosežete najboljše rezultate in zakaj morate prekvalificirati funkcionalne vodje iz različnih oddelkov, da zagotovite ustrezno umestitev vanje pred končnim vodstvom? - Kakšne naloge so potrebne pred vodstvom? - Kakšne sisteme imenujemo sistemi s kerubani? - Kaj naj vnesem pred nadzornim sistemom? – Katere so glavne skupine funkcij krmilnega sistema? – Kaj imenujemo krmilni cikel? 20

Sistemska analiza in sistemska teorija Krmiljenje je proces ciljnega obnašanja sistema 21 s pomočjo dodatnih informacijskih vnosov, ki jih generira oseba (skupina ljudi) ali naprava. Upravljanje: imenovanje - določitev potrebnega stanja ali obnašanja sistema; stabilizacija - krepitev sistema v svežem stanju v glavah prilivov, ki so ogromni; Vikonannya programi - prenos sistema v potrebno stanje za um, če se vrednosti cerebralnih količin spremenijo v skladu z determinističnimi zakoni; omejitev - krepitev sistema na dani trajektoriji (zagotavljanje potrebnega obnašanja), če so zakoni spreminjanja keramičnih količin neznani in se spreminjajo; optimizacija - optimizacija ali prevod sistemov v državah z ekstremnimi vrednostmi značilnosti za naloge umov in meja.

Sistemska analiza in sistemska teorija Vodilni sistem (CS) vključuje 3 podsisteme: jedrni sistem, nadzorni objekt in komunikacijski sistem. (shema).

Glavne skupine funkcij nadzornega sistema so: - funkcije odločanja - funkcije transformacije informacij (fc) (kreiranje novih informacij); - rutinske funkcije obdelave informacij (fp); - funkcije izmenjave informacij (f0). Sistemski pristop kot uporabna sistemska teorija Za posebne discipline, povezane z raziskavami in načrtovanjem zložljivih sistemov, se uporablja izraz "sistemske raziskave", včasih pa se ohrani izraz "sistemski pristop", ki je bil široko zagovarjan v zgodnjih dneh oblikovanja sistemske teorije v dveh smislih - Smisel metodološke smeri filozofije in aplikativni vidik je sinonim za koncept “integriranega pristopa”. Sistemski pristop se izvaja po načelih sistemske teorije. Izraza »sistemski pristop« in uporabna sistemska teorija pogosto veljata za sopomenki. 22

Sistemska analiza in sistemska teorija Pojav sistemske analize je zasluga znanega podjetja RAND 24 Corporation (rojen 1947) - Ministrstvo za obrambo ZDA. (tovarna misli) 1948 - skupina za ocenjevanje oklepnih sistemov 1950 - analiza zmogljivosti letala 1952 - izdelava nadzvočnega bombnika B-58 je bil prvi razvoj dostavljen kot sistem. Sistemska analiza za informacijsko varnost. Prva knjiga o sistemski analizi, ki tukaj ni prevedena, je bila objavljena leta 1956. Videl sem RAND (avtorja A. Kann in S. Monk). Skozi reko se je pojavil "Sistemski inženiring" G. Gooda in R. Makola (viden tukaj leta 1962), ki je razglasil novo metodo za načrtovanje zložljivih tehničnih sistemov. Metodologija SA je bila podrobno opisana in predstavljena v knjigi C. Hitch in R. McKean, ki je izšla leta 1960. "Vojaško gospodarstvo v jedrski dobi" (objavljeno leta 1964). Leta 1960 izstopa kot eden največjih pomočnikov v sistemskem inženiringu (A. Hall, »The Evidence of Methodology for Systems Engineering«, prevedeno pri nas 1975), ki predstavlja tehnični razvoj problemov sistemskega inženiringa.

Sistemska analiza in sistemska teorija U 1965 r. Pojavila se je knjiga E. Quaida "Analiza zložljivih sistemov za velike vojaške probleme" (prevedena leta 1969). Predstavi osnovo nove znanstvene discipline - sistemske analize (metoda optimalne izbire ob obsežnih kompleksnih problemih v glavah nepomembnosti -> predelan tečaj predavanj o sistemski analizi, ki ga izvajajo praktiki korporacije REND za strokovne računovodje Ministrstvo za obrambo in industrijo ZDA). Rojen leta 1965 Izšla je knjiga Z. Optnerja "Sistemska analiza velikih poslovnih in industrijskih problemov" (prevod, 1969). Druga stopnja zgodovinskega razvoja sistemskega pristopa (problemi podjetij, marketing, revizija itd.) Faza I - raziskava končnih rezultatov sistemskega pristopa Faza II - začetne faze, izbor in razvoj ciljev, njihova vrednost, inteligenca razvoj, povezava z naprednimi procesi Sistematično raziskovanje, stopnja 1 – Bogdanov A. A. – 1920. , II stopnja - L. von Bertalanffy - 1930. Faza III – Pojav kibernetike – sistematično raziskovanje je ustvarilo nov razvoj na trdni znanstveni podlagi. Stopnja IV - izvirne različice temeljne teorije sistemov, ki tvorijo temeljni matematični aparat - 1960. , Mesarovich, Uemov, Urmantsev. 25

Sistemska analiza in sistemska teorija Namesto sistemske analize je med drugimi znanstvenimi področji najbolj konstruktivno izmed uporabnih področij sistemskega raziskovanja sistemska analiza. Poleg tega se izraz "sistemska analiza" zatakne pred načrtovanjem, razvojem glavnih smeri razvoja področja, podjetja, organizacije ali pred razumevanjem sistema kot celote, vključno s cilji in organizacijsko strukturo, ločimo delo od sistemske analize. s tem, da najprej predstavijo metodologijo vodenja, preiskave, organizacije procesa odločanja, poskušajo videti faze preiskave in odločanja ter vzpostaviti pristope do teh stopenj v posameznih glavah. Poleg tega ti roboti vedno posvečajo posebno pozornost ciljem sistema: njihovi analizi, formuliranju, detajliranju, analizi in drugim nalogam. D. Cleland in W. King spoštujeta, da je sistemska analiza odgovorna za zagotavljanje »jasnega razumevanja pomena in pomena procesa odločanja« in ustvarjanje posebnega aparata zanj. Glavni cilj metasistemske analize je razkriti in odpraviti nepomembnost. 26

Sistemska analiza in sistemska teorija Deyaki definira sistemsko analizo kot »formalizacijo 27 zdravih src«. Drugi nočejo dati smisla samemu konceptu »analize sistema«. Zakaj ne sinteza? Kako lahko razumete sistem, ne da bi zapravili vse? Vendar so bile na tej podlagi najdene različne vrste sledi. Prvič, sistemska analiza ne temelji na razkosanju nepomembnih stvari na podrobnosti, temveč se osredotoča na tiste, da bi razumeli bistvo celote, da bi identificirali dejavnike, ki prispevajo k odločanju o vsakodnevnem razvoju sistema; in na drug način lahko izraz "sistemsko" uporabimo za označevanje celote, sistema. Sistemske raziskave Filozofske in metodološke discipline Teorija sistemov Sistemski pristop Sistemologija Sistemska analiza Sistemski inženiring Kibernetika Nadaljnje delovanje Posebne discipline

Sistemska analiza in teorija sistemov Sistemska analiza dislokacij sredi tega premika, fragmenti Vikoristovih del v približno enakih razmerjih filozofskih in metodoloških pojavov (značilnost filozofije, sistemske teorije) in oblike Uporabljene metode in modeli (za specialne discipline) . Sistemologija in teorija sistemov se bolj ukvarjata s filozofskimi koncepti in jasnimi pojavi ter sta bližje filozofiji. Preiskovanje operacij, sistemskega inženiringa, kibernetike, na primer, je lahko bolj zmotno s formalnim aparatom, manj zmotno pa z metodami jasne analize in postavljanja kompleksnih nalog z veliko nepomembnostjo in z aktivnimi elementi. Gledano naravnost se zdi, da je veliko spanja. Potreba po njihovi stagnaciji se pojavi v teh situacijah, če problema ni mogoče rešiti z lokalnimi metodami matematike in visoko specializiranih disciplin. Ne glede na tiste, ki so sprva neposredno izhajali iz različnih temeljnih razumevanj (raziskovalne operacije - »delovanje«, kibernetika - »nadzor«, »obrat«, sistemologija - »sistem«), operirajo z bogastvom novih konceptov elementov, 'jezikov, cilji in značilnosti, struktura. Masakre neposredno raziskujemo z uporabo novih matematičnih metod. 28

Sistemska analiza in sistemska teorija Sistemska analiza ekonomije. Pri razvoju novih področij dejavnosti je nemogoče rešiti problem bodisi z matematično ali intuitivno metodo, saj se proces njihovega oblikovanja in razvoj postopkov postavljanja nalog pogosto zavleče v težko obdobje. Z razvojem tehnologije in »sveta po kosih« je situacija postala bolj kompleksna, za sedanje gospodarstvo pa so značilne lastnosti, ki zagotavljajo ponovljivost in izvirnost proizvodnje ter najbolj celovito gospodarno zasnovo in upravljanje. postalo pomembno, da se izognemo stagnaciji tehnik in metod za postavitev zapletenih nalog, ki bodo razčlenile stvari, ki se obravnavajo uzagalení neposredno, і, zocrema, sistemska analiza. Metoda sistemske analize ima smut - postopek postavljanja naloge. Ekonomičnost ne zahteva že pripravljenega modela predmeta ali postopka odločanja (matematična metoda), zahteva pa tehniko za prepoznavanje lastnosti, ki omogočajo stopničasto oblikovanje modela, ustreznost kožne faze oblikovanja z sodelovanje odločevalca. Problemov, ki so prej temeljili na intuiciji (problem obvladovanja razvoja organizacijskih struktur), ni več mogoče rešiti brez sistemske analize. 29

Sistemska analiza in sistemska teorija Za sprejemanje »pomembnih« oblikovalskih, upravljavskih, socialno-ekonomskih in drugih rešitev je potrebno široko iskanje in celovita analiza dejavnikov, ki neposredno vplivajo na problem. K problemski situaciji je treba pristopiti sistemsko in pridobiti rezultate sistemske analize osnovnega problema. Metodologijo sistemskega pristopa in sistemske analize je še posebej koristno uporabiti pri najkompleksnejših problemih - predlaganju in izbiri konceptov (hipotez, idej) strategije razvoja podjetja, razvoju jasno novih trgov. za izdelke íí, izboljšanje in prinašanje novih misli na trg notranje sredine podjetja. Za čim učinkovitejšo pripravo odločitev, izbor priporočil za njihov izbor, pa tudi posameznike (skupine posameznikov), odgovorne za sprejemanje odločitev, skrbi pevska kultura sistemskega razmišljanja, »sistemov« na prvi pogled« na pljuvanje. celotno težavo v "strukturiranem" pogledu. Logična sistemska analiza je osredotočena na večino "šibko strukturiranih" problemov, ki predstavljajo veliko nejasnega in nepomembnega in jih zato ni mogoče zaznati s čisto matematičnega vidika. trideset

Sistemska analiza in sistemska teorija To analizo dopolnjujejo matematična analiza sistemov in druge metode analize, na primer statistične, logične. Vendar se obseg njegovega raziskovanja in metodologija tega razvoja delita na predmet in metodologijo formalno-matematičnega sistemskega raziskovanja. Koncept "sistemskega" pomeni, da bo preiskava izven kategorije "sistem". Izraz "analiza" se uporablja za označevanje preiskovalnega postopka, ki je povezan s kompleksnim problemom na mejah, enostavnejšimi problemi, v najprimernejših posebnih metodah za njihovo reševanje, kar omogoča Na ta način bomo poskušali sintetizirati skrite težave. Sistematična analiza združuje elemente, ki so neločljivo povezani z znanstvenimi metodami, hkrati pa vnaša intuitiven pristop, ki je v celoti odvisen od preiskave in preiskave raziskovalca. 31

Sistemska analiza in sistemska teorija Po Allenu Enthovnu: »Sistemska analiza ni nič drugega kot razsvetljenje zdravega duha, v službo katerega so postavljene analitične metode in zaklad, ki stoji pred nami, pomeni Bodi racionalen in pravočasen, nato pa zagotovi oseba, ki je odgovorna za odločitev z informacijami, ki vam bodo najbolje pomagale izbrati najkrajšo pot za določeno nalogo. Prisotnost subjektivnih elementov (znanje, dokazi, intuicija, dosežki) je povezana z objektivnimi razlogi, vključno z možnostjo natančnega osredotočanja. kvantitativne metode za vse vidike kompleksnih problemov. Ta vidik metodologije sistemske analize postane za nas pomemben in najbolj dragocen rezultat sistemske analize višja stopnja razumevanja Bistvo različnih vprašanj je najpomembnejše Te razumne in raznolike alternative trenutnim problemom identificirajo predstavniki in strokovnjaki ter jih predstavijo relevantnim osebam za konstruktivno razpravo. 32

Sistemska analiza in sistemska teorija Sistemska analiza vključuje metodologijo izvajanja raziskav, videnje stopenj raziskave in izbiro metod za identifikacijo kožnih stopenj v posameznih glavah. Posebno spoštovanje pri teh robotih je namenjeno pomembnim ciljem in modelu sistema ter njihovemu formaliziranemu izražanju. Nalogo nadzornih sistemov lahko razdelimo na nalogo analize in nalogo sinteze. Namen analize je spremljati avtoritete in obnašanje sistemov na podlagi njihovih struktur, vrednosti parametrov in značilnosti Dovkill. Naloga sinteze je v izbiri strukture in takih vrednosti notranjih parametrov sistemov, tako da se pri določanju značilnosti dodatnih in drugih meja določi moč sistemov. 33

Sistemska analiza in teorija sistemov Sistemska analiza je skupek metodoloških tehnik, ki se uporabljajo za pripravo in razvoj rešitev kompleksnih problemov politične, vojaške, socialne, ekonomske, znanstvene in tehnične narave. Problem je v sistemskem pristopu, pa tudi v nizki ravni matematične discipline in konvencionalnih načinov vodenja. Glavni postopek temelji na formaliziranem modelu, ki odraža medsebojne povezave realnega stanja: tehnična osnova sistemske analize so računalniški stroji in informacijski sistemi (IS). Razvoj sistemske analize se je začel v dvajsetih letih prejšnjega stoletja. (načrt GOELRO); iz osemdesetih let prejšnjega stoletja. Gospodarstva in področja gospodarjenja bodo stagnirala, povečale pa se bodo težave z raziskovanjem vesolja in drugo. Izraz "sistemska analiza" se včasih uporablja kot sinonim za sistemski pristop. Na primer sistem kmetovanja; komandni sistem EOM; avtomatski krmilni sistem (ACS); sistem participacije; sistem "človek-stroj"; filmski sistem Ninina nova teorija sistemov (GTS) je v nastajanju. OTS lahko poglobi in razširi koncept in pristop sistemskega pristopa ter postane teoretični temelj tako sistemskega inženiringa kot sistemskega raziskovanja. 34

Sistemska analiza in sistemska teorija Enotnost znanstvene platforme UTS izhaja iz njegove interdisciplinarne narave. Osnova za morebitno uniformnost je izomorfnost procesov v sistemih različnih tipov (tehničnih, bioloških, ekonomskih, socialnih). Strogo razvijajoč se izomorfizem za sisteme različne narave omogoča prenos znanja z enega področja na drugo (orodje za znanje z enega področja na drugo). Spoštujemo, da mora GTS predstavljati sfero znanstvenega znanja, ki omogoča razvoj vedenja, vključno z neposrednim vedenjem, sistemov kakršne koli kompleksnosti in pomena. GTS ni teoretični temelj sistemskega inženiringa, vendar sistemski inženiring nima lastnih znanstvenih metod in temelji na metodah (principih), ki izhajajo iz drugih znanstvenih disciplin. Po besedah ​​M. Mesarovicha se mora UTS zadovoljiti s sedanjimi dosežki: - postavljanje temeljev za izkopavanje obilice že obstoječih teorij o tem in onem vidiku sistemske teorije; - OTS je zelo znanstvenega značaja, njegovi izrazi in pomeni so lahko matematično nedvoumni. S tega vidika je namen GTS ustvariti abstraktne modele podobnih realnih sistemov in tako metodološko usmerjati proces znanstvenega spoznavanja; 35

Sistemska analiza in sistemska teorija Dodatek: Koncept »sistematičnosti« je postal pomemben in je neposredno povezan z našimi uspehi in neuspehi. Ideja je bila sistemska v prihodnosti in drugače se ne da. Sistematičnost je močna tako v materiji kot v svetu. Prote sistemizem ima različne ravni. Signal o nesistematičnosti našega delovanja je krivec za problem, ki vodi v prehod na novo, višjo raven sistematičnosti našega delovanja. Človeška praksa je sistemska (strukturiranje sistema, medsebojna povezanost skladiščnih delov, urejenost organizacije celotnega sistema petja). Sistematičnost in algoritmičnost. - ali je aktivnost algoritemska; - algoritem resnične dejavnosti ni vedno razkrit (skladatelj, voznik, vratar); - v primeru nezadovoljive aktivnosti je možni razlog za neuspešno iskanje sledi nepopolnost algoritma. Naravna sistemskost človekovega delovanja je objektivna uradnikova odgovornost in razvoj sistemskega razumevanja (sistemski pristop). 36

Sistemska analiza in sistemska teorija Zavedanje sistemske narave človekovega delovanja vodi v očitno povečanje ostalih. Vloga znanja in načel sistematičnosti v praksi narašča. Algoritmizacija katere koli vrste dejavnosti je pomemben način za izboljšanje sistemskosti. Povzetek Cilj predmeta je razvijanje enotnega znanstvenega znanja, razvoja in znanja v praksi. Navodila za predmet: oblikovanje sistematičnega pristopa med študenti, pred napredno nalogo upravljanja gospodarskih objektov; poglobljeno poznavanje zakonitosti in modelov sistemov, metod analize in sinteze sistemov; Razvoj je sposoben vzpostaviti zakonitosti, modele in metode sistemov v praksi. Analiza zgodovinskega gradiva kaže, da je spontani razvoj sistematičnega pristopa povezan s tehnologijo. Jerel, ko obravnava to obdobje, je razprava Marka Vitruvija »O arhitekturi«, ki jo zgodovinarji antike imenujejo »enciklopedija tehnike antičnega obdobja«. 37

Sistemska analiza in teorija sistemov V času antike so se spontano razvili neznani elementi sistematičnosti na okoliških področjih znanja, kar je postalo prva stopnja v razvoju sistemskega pristopa. Za sredino 20. stoletja je značilen nastanek kompleksnih in velikih tehničnih sistemov in posledično nastanek globalnih problemov (na primer povezave z drugimi sateliti). Metodologijo za reševanje tovrstnih problemov so avtorji (slovita korporacija REND) poimenovali »sistemska analiza«. Sistematični pristop se je preoblikoval v pomembno metodo znanja, ki je postala še ena stopnja v zgodovinskem razvoju tehnologije. Sistemski pristop temelji neposredno na metodologiji znanstvenih spoznanj in družbene prakse, ki temelji na pogledu na objekte kot na sistem. Integracija znanosti v njihovih glavah je povzročila večjo diferenciacijo – trenutni trend, ki poraja dva pristopa: 1. – vključevanje novih znanosti v stare; 2 - Razvoj celovitega pristopa k različnim objektom sledenja - sistemski pristop. 38

Sistemska analiza in sistemska teorija Pri raziskovanju katerega koli predmeta ali pojava se lahko sistemski pristop izvaja v naslednjem zaporedju stopenj: 39 vidnih predmetov preiskave, identifikacija podsistemov, mentiv, svyazkov. vzpostavitev sledljivosti, identifikacija sistemskih funkcij, strukture, mehanizmov delovanja; prepoznavanje osnovnih meril, meja in delovanja uma; identifikacija alternativnih možnosti za izbiro struktur in elementov za doseganje cilja; zložen model delovanja sistema s koordinacijo visokih uradnikov; optimizacija modela delovanja Vibirja je odločitev na podlagi kriterija učinkovitosti pri razpoložljivih pogojih; oblikovanje optimalnih struktur in funkcionalnih sistemov; nadzor nad delovanjem sistema.

Sistemska analiza in sistemska teorija Sistemski pristop lahko obravnavamo kot metodologijo načrtovanja, temeljni koncept, znanstveno metodo, metodo analize organizacij, sistemskega upravljanja in kot uporabno sistemsko teorijo. Trenutni razvoj poteka v naslednjih smereh: sistemologija kot teorija tehničnih sistemov, sistemski inženiring kot praksa in sistemska analiza kot metodologija. Temeljna teorija sistemov je osnova znanstvenega spoznanja, ki omogoča razvoj vedenja, vključno z neposrednim vedenjem, sistemov kakršne koli kompleksnosti in pomena. 40

Sistemska analiza in teorija sistemov Kontrolna prehrana: Navedite traso in smer tečaja. Navedite predmet tečaja. Kje se je prvič pojavila beseda sistem, kot so v antiki 41 razlagali »celovitost«? Zakaj imam pomilostitev I. Kanta shodo systemi? Kaj A. A. Bogdanov razume pod "organizacijo"? Zakaj ni veliko programa, ki temelji na temeljni teoriji sistemov, ki jo je predlagal L. Bertalanffy? Kakšen pomen ima pojem "sistemski pristop"? Razkrijte, kateri neposredno podpirajo razvoj »sistemskega pristopa«. Kakšna je razlika med prvo in drugimi stopnjami zgodovinskega razvoja »sistemskega pristopa«? Navedite stopnje izvajanja sistemskega pristopa za kateri koli predmet ali manifestacijo.

Preprosto je poslati svoj denar robotu v bazo. Uporabite spodnji obrazec

Študenti, podiplomski študenti, mladi, ki imajo na novem delovnem mestu močno bazo znanja, vam bodo še kako hvaležni.

Objavljeno na http://www.allbest.ru/

Zvezna agencija za informacije

Suverena zaveza

Večja strokovna izobrazba

Državna humanitarna univerza Vyatka

Fakulteta za management

Nadzor robota

Disciplina: Raziskovanje družbenoekonomskih procesov

Vikonav: Plastinin D.M.

Skupina: UD-32us

Preveril: Shubina O.S.

Vnesite

Visnovok

Vnesite

Posebnost družbene vloge znanosti v sodobnih glavah je neposrednost znanstvenega spoznanja skozi ustvarjanje učinkovitih načinov upravljanja tako naravnih kot družbenih procesov.

Še v prvi polovici 20. stoletja sta bila obseg in narava človekovega vdora v naravo takšna, da je med možnostmi, ki se nam porajajo v mislih, in njihovimi resničnimi posledicami v precejšnjem razmaku. Vendar se je poravnava takoj spremenila v najlepši red. Pritisk narave ne samo da se ni več zdel neomejen, ampak se v mnogih odnosih že takoj pojavi kot posledica posebnih naporov, usmerjenih v njeno podporo, in tako povzroči prenovo. Poleg tega sam predmet dejavnosti očitno regulirajo ljudje: sicer bo, kot kaže, prišlo do močnega vdora ljudi v celoten sistem družbenih, ekonomskih in političnih omrežij, hkrati pa se krepi družbeno znanje, kaj zagotavlja instrumentalne in druge lastnosti za tak pritok?

Ti razlogi so postali razlogi za nastanek podzemne teorije sistemov, ki se je oblikovala kot samostojna disciplina v 40. in 50. letih 20. stoletja in je bila pozvana, da pomaga ljudem v bližnji prihodnosti disciplinarne povezave, razvoj dialektičnega razumevanja svet, sistemsko razmišljanje.

Sistemska analiza je zdaj postala interdisciplinarni predmet, ki poudarja metodologijo za proučevanje kompleksnih tehničnih, družbenih in političnih sistemov. Zaradi naraščanja prebivalstva na planetu, pospeševanja znanstvenega in tehnološkega napredka, grožnje lakote, brezposelnosti in raznih okoljskih katastrof postaja vedno bolj pomembno vzdrževanje sistematične analize.

Poleg znanja s področja ekonomije in raziskovanja bo zahtevano znanje s področja sociologije, psihologije in organizacije. Sistemska analiza zagotavlja nabor orodij, imenovan sistemska paradigma, brez kakršne koli preiskave postane problem izjemno zapleten.

1. Zgodovina nastanka prvotne teorije sistemov, sistemska analiza

V literaturi, posvečeni tej prehrani, obstaja jasna delitev na dva tabora: privržence abstraktne teorije sistemov in privržence metodologije pragmatičnih zmagovitih sistemov. Novejši avtorji (J. Van Gieg, R. Eshby, R. Ackoff, F. Emery, S. Bir) se močno osredotočajo na aplikativno sistemsko analizo, ki se uporablja za analizo in načrtovanje organizacij. Klasiki radianske sistemske analize (A.I. Uemov, M.V. Blauberg, E.G. Yudin, Yu.A. Urmantsev itd.) dajejo večje spoštovanje teoriji sistemske analize kot okviru znanstvenega znanja, ki raste, pomemben filozof vseh kategorije »sistem«, »Element«, »Chastina«, »Cile«. napisal poljski heglovski filozof B. Trentovsky. Leta 1843r. Izdal je knjigo Razvoj filozofije pred kibernetiko kot pred skrivnostjo upravljanja z ljudmi. Trentovsky je postavil cilj znanstvenih zased za praktične dejavnosti lončarskega delavca. Rekli smo, da učinkovito upravljanje lahko zagotovi podporo vsem najpomembnejšim zunanjim in notranjim uradnikom, ki pridejo v stik z objektom upravljanja. Kompleksnost upravljanja je po Trentovskem mnenju povezana s kompleksnostjo vedenja ljudi. Vikoristovo poznavanje dialektike je Trentovsky potrdil, da je poroka, ekipa, sami ljudje sistem, enota trenja, najvišji tak razvoj. Sredi 19. stoletja je znanje Trentovskega postalo neuveljavljeno. Vodstvena praksa bi lahko šla brez menedžerske znanosti. Kibernetika je bila vsako uro pozabljena.

Ofenzivna stopnja razvitega sistema kot samostojnega predmeta povezave z imeni A.A. Bogdanov. Od 1911 do 1925 Izšli so trije zvezki knjige Zagalna organizacijska veda (tektologija). Bogdanov se zgleduje po ideji, da so vsi pomembni objekti in procesi na najvišji ravni, ravni organizacije. Vsi primeri se obravnavajo kot neprekinjeni procesi organizacije in dezorganizacije. Bogdanov mora predvsem priznati, da je ljubosumje organizacije večje, da je močnejše od moči celote, ne pa od preproste vsote moči njenih elementov. Posebnost tektologije Bogdanova je v tem, da se v glavnem upoštevajo zakonitosti razvoja organizacije, upoštevanje stabilnega in fleksibilnega, pomen prelomnic, oblika informacij o njenih ciljih, vloge kritičnih sistemov. Govoril je o vlogi modeliranja in matematike kot potencialnih metod za reševanje tektoloških problemov. " Sprva smo kibernetiko definirali kot »vedo o nadzoru in povezavah bitij in strojev«. Ta koncept je Wiener oblikoval zaradi svojega posebnega zanimanja za analogne procese v živih organizmih in strojih, kar je izjemno pomembno za področje kibernetike. Že v prihajajoči knjigi “Kibernetika in zakon” M. Wiener s položaja kibernetike analizira procese, ki se dogajajo v zakonu.

Wienerjeva kibernetika je povezana s študijami, kot so tipizacija sistemskih modelov, identifikacija posebnega pomena vratnih povezav v sistemu, krepitev načela optimalnosti pri nadzoru in sintezi sistemov, informacije o veliki moči materije in moči kolkisni opis, razvoj metodologije modeliranja v življenju, zlasti ideje matematičnega eksperimenta s pomočjo EOM. Vzporedno, pa tudi neodvisno od kibernetike se je pojavil še en pristop k znanosti o sistemih - skrita teorija sistemov. Zamisel o navdihujoči teoriji, ki doseže sisteme katere koli narave, je predlagal avstrijski biolog L. Bertalanffy. Eden od načinov za uresničitev te ideje Bertalanffa je najti strukturno podobnost zakonov, vzpostavljenih v različnih disciplinah, in z njihovo identifikacijo izpeljati temeljne sistemske vzorce. Eden najpomembnejših Bertalanffovih dosežkov je njegova uvedba koncepta zaprtega sistema. V nasprotju z Wienerjevim pristopom se upoštevajo notranja sistemska vrata, delovanje sistemov pa se gleda zgolj kot odziv na zunanji pritok, Bertalanff poudarja poseben pomen izmenjave Poleg govora, energije in informacij z občutljivim jedrom. Izhodišče zunanje teorije sistemov kot samostojne vede lahko datiramo v leto 1954, ko je bila organizirana utrditev razvoja zunanje teorije sistemov. Poroka je leta 1956 objavila svojo prvo kratko zgodbo »Zagalnye sistemy«. V članku, objavljenem v prvem zvezku brezovca, Bertalanfy, ko je nakazal razloge za pojav nove galuzije, ve: Obstaja skrita težnja k doseganju enotnosti različnih naravoslovnih in humanističnih ved. Ta teorija je lahko pomemben način oblikovanja drugih teorij v znanosti o živi naravi in ​​zakonu. je aktualna že dolgo časa, vendar je bila do nedavnega zelo razširjena v okviru matematičnih disciplin, kot so teorija ekvivalence, matematična statistika, logika, teorija množiteljev in druge. , Fedorov geolog, Bogdanov zdravnik, Wiener matematik, Bertalanff biolog. Ponovno nakazuje položaj temeljne teorije sistemov – v središču človeškega znanja. Obenem J. Van Ghig temeljno teorijo sistemov enači z matematiko in filozofijo.

Ne glede na hiter razvoj in napredek v številnih znanstvenih disciplinah sistemska analiza še ni postala vsakdanje orodje mnogih učenjakov, znanstvenikov in fašistov, še posebej na področju znanstvenega managementa. Verjetno je to posledica raznolikosti družbenega diskurza in sorodne literature.

2. Sistemska analiza dnevnega vodenja

Na prvi pogled so glavne ideje sistemske analize preproste in očitne. Na primer, osrednji koncept znanosti - "sistem" odraža pojav, da različni elementi, ko so združeni, razvijejo nove lastnosti, saj vsak dan raste njihova koža. Recimo, en kup delov, sestavljenih v avto, noro poka od novih, takoj ko so deli pripravljeni, se lahko avto pelje. Ali pa na primer na nepovezan način postavitve, sirovina, ljudje in tako naprej nimajo naloge ustvarjanja končnih izdelkov, če pa jih združijo s sistemom – s podjetjem, potem bo to tako nalogo generiralo. Skozi nas prehajajo sistemi: objekt, pojav, proces - To je sistem. Na primer, sistem je vsak živ organizem, njegovi fragmenti, tkiva, organi so med seboj povezani. Sistemi vključujejo predvsem podjetja, korporacije, banke, industrijska gospodarstva in gospodarstvo kot celoto. Skozi in skoz, kjer je mogoče prepoznati medsebojne povezave, lahko govorimo o sistemu.

Ljudje že dolgo vedo, da kombinacija elementov ustvarja novo moč, še iz časov Aristotela; In vsakodnevno, intuitivno, koža človeka ceni vrednost ustvarjanja sistemov, jedo preveč predmetov v različnih kombinacijah, ki ob iskanju novega riža, zunaj moči predmeta kože, postanejo posebni, ki jih dosežemo. cilji ljudi.

Ali je možno, da je v sistemu nova zakisanost, saj njeni elementi obstajajo že en dan? Dejansko je v drugih delih, na primer pri avtomobilskih delih, dnevna proizvodnja transportna funkcija. In hkrati, ki jih združuje poseben čin, je znan smrad tega strupa. Ali obstajajo zvezde? To je posledica sistemskih povezav. Sama povezava je prenos moči kožnega elementa sistema na vse ostale elemente. V tem primeru se "skrivnost" pojavi v sistemih novih komponent, ki so bile prisotne v elementih. Takšne nadloge lahko imenujemo sistemske, saj krepijo tisto, kar je pritrjeno na sisteme, in ne na njihove okoliške elemente.

Zavedanje opisov moči sistemov zahteva, da s posebnim spoštovanjem vzpostavimo povezave med nepotrebnimi predmeti, ljudmi, procesi, idejami, z vsem, kar je mogoče priti v stik z novimi, neosvojenimi, neprenesenimi informacijami. »Sistemsko« razmišljanje, ki nas spodbuja, da skrbno sledimo povezavam v sistemih, da pripeljemo do temeljitega razumevanja razlogov za številne pojave, ki so se v ločenem, nepovezanem videzu zdeli epizodni ali integrirani v sistem, pomaga prepoznati vzorec i. Tako veliko gospodarskih težav povzročajo politični razlogi. Te so po svoje zakoreninjene v posebnostih natalne psihologije, ki so povezane s starimi zgodovinskimi tradicijami.

Sistemski pristop spodbuja druge, da so pozorni na učinkovito delovanje sistemov: interakcija med deli sistema je veliko pomembnejša od učinkovitosti delovanja drugih delov. Na primer, natančno in učinkovito delo pri trženju podjetja ne bo dalo pozitivnega rezultata, saj njegova interakcija z industrijskimi vejami, finančnim oddelkom in servisiranjem podjetja ni dobro vzpostavljena.

Iz elementov zložljivega sistema je mogoče spoznati brez usklajevanja njegovih povezav z drugimi elementi. Poskus učenja, na primer, dejavnosti podjetja, ne da bi ga razdelili na pododdelke, je obsojen na neuspeh. Ne moremo razumeti, zakaj isto podjetje dosega uspehe, ker je njegova usnjarska delavnica tesno povezana z drugimi. Samo zli duh korporacije, moralne in materialne spodbude, ki delujejo v podjetju, dobrota interakcije med podskupinami, razumevanje pravne strategije pojasnjujejo rezultat dela. Zato razvoj zložljivih sistemov poudarja tako analitični, razčlenjevalni pristop kot drug holistični pristop, ki preučuje sistem hkrati kot njegove dele. Ta pristop ne temelji na analizi, ki jo poznamo, ampak na osnovni metodi raziskovanja - sintezi, poenotenju elementov, prepoznavanju sistemskih slabosti, moči celotnega sistema.

Kako ustvariti sintezo? Za začetek je treba oblikovati razloge za združevanje različnih delov v celoto. Pogosto za doseganje kakršnih koli ciljev ni dovolj, Otrdel okoli zlomljenih kosti, očitno. Zato je mogoče stroške združiti v sistem stroškov, saj ima njegova celovita, nova struktura večji potencial za doseganje ciljev, ki niso razdeljeni na ločene dele. S tem dosega vlogo funkcije petja v drugem, širšem sistemu, katerega del je. Tako delavec prevzame pevske funkcije brigade, brigada - v delavnici, delavnica - za podjetje, podjetje - nad trgom. Združevanje elementov celote omogoča razumevanje vloge in funkcije sistema v širšem sistemu in posledično sintezo.

Poznavanje, katere posebne izdelke proizvaja podjetje, pomaga razumeti vlogo podjetja na trgu. In to nam na svoj način omogoča razumevanje posebnosti dela kožne delavnice in terena ter nato okoliškega praktikanta. Tako se proces učenja začne od celote k delu, od vloge celotnega sistema do delovanja elementov. Seveda, da bi razumeli delo elementa kože, ga je treba med tem postopkom ločiti na dele, analiza pa mora slediti sintezi.

Bolj kompleksne sisteme kot lahko spremljamo in ustvarjamo, pomembnejši postane sistemski pristop. Zagotavlja tudi ključ do razumevanja pomena katerega koli dela katere koli komponente zgibnega sistema. To je še posebej pomembno za dejavnosti zasebnega podjetja, ki je vpeto v dinamične sisteme, v sistem mednarodnih gospodarskih povezav, transnacionalnih podjetij, informacijskih sistemov itd. državnih in zasebnih družb.

Trenutni direktor se vse bolj zaveda, da podjetje, ki ga obvladuje, ni osamljena neodvisna organizacija. Vaughn je le delček velikega sistema, ki prispeva k sprejemu bogatih planetarnih dotokov. Kdo ima možnost delati kot gospodarski uradnik? Zunanja sredina, iz katere nastane vsako podjetje, je raznolik in zares kompleksen sistem, v katerem igrajo pomembno vlogo politični uradniki, uradna zakonodaja, dejavniki znanosti in tehnologije ter privrženci in konkurenti -delavci ter sociokulturno okolje in ekonomski dejavniki. V glavah mnogih je mogoče s popolno podporo govoriti o tem, da je današnje poslovanje postalo tako imenovani odprt sistem, saj je na tisoče niti povezanih iz zunanjega jedra; Z njo boste izmenjevali informacije, energijo, materiale, blago, ljudi in ideje. Zgodilo se je tudi pred kratkim, na primer ob koncu prejšnjega stoletja, ko so bile osnovne, primarne potrebe ljudi zelo nezadovoljene, trg ni bil nasičen z dobrinami. Ne glede na vibrirajoči izdelek, poznavanje njegovega spremljevalca. To je torej stopnja transparentnosti podjetja kot sistema. povezave iz zunanjega sveta, ki so veliko manjše. Zdaj, če »zakonodajalec« na trgu, figurativno, ni postal prodajalec, ampak kupec, je podjetje zmedeno zaradi resnice skritega sistema, mimogrede, organskega dela zakonske zveze; V nasprotnem primeru ne boste mogli preživeti in premagati konkurence.

Zunanja sredina podjetja narekuje svojim ostrim umom, da spodbujajo svojo notranjo sredino. To je še posebej pomembno, če primerjate notranjo strukturo podjetij, ki imajo različna razmišljanja in različne trge. Na primer, obstaja velika razlika med notranjim delovanjem ameriških in japonskih podjetij. Strukture podjetij se hitro razčlenjujejo, da lahko delujejo v dinamičnem, a na videz umirjenem okolju.

Za globlje razumevanje medsebojne povezanosti zunanjega in notranjega okolja podjetja je potrebno v celoti predstaviti koncept »polisistema«. Smisel je v tem, da mora biti vsak objekt v premočni svetlobi takoj obogaten s sistemi. Na primer, zaposleni v podjetju pripada enemu od njihovih otrok, podjetju, sindikalni organizaciji, morda politični stranki, družini, športnemu klubu, kraju ali vsaj. Pomembno je omeniti, da je med vsemi sistemi, ki vsebujejo bistveni element, jasno, da pri drgnjenju: koža teh sistemov ima svojo posebno oznako, vikorista, ne glede na to, kateri element je.

Obstaja še ena, globlja raven polisistemizma. Leži v povezavi med sosednjimi elementi sistema in drugimi sistemi. Torej vsaka delovna miza, ki deluje v podjetju, in kot element tega podjetja pripada tudi drugim sistemom: energetskim, tehnološkim, servisnim, pa tudi tistim sistemom, ki so jih pretekli in prebudili. Vse to vam daje specifičen, edinstven riž in posega v proces njegove pridelave. Tudi pomen zdravnika za kožo za bogate in bogate sisteme, s katerimi je delo tesno povezano, povzroča posebna tveganja zdravnika. Na ta način je dobesedno kožni element podjetja podrejen - hkrati mora biti posledica tako podjetja samega kot njegovega zunanjega okolja. Zato je podjetje kože vedno zaprt sistem. Osnovna načela sistemskega pristopa je mogoče potrditi - ta koncept je še posebej pomemben za razumevanje in organizacijo dejavnosti podjetij - tako, da je vsak stvarni objekt sistem elementov, kot na svoj način del širšega sistema. Vsi sistemi in elementi so povezani z različnimi vrstami vezi. Sisteme, ki so del večjega sistema, lahko imenujemo podsistemi; in njihovi sistemi bodo potem pogoltnili. vključiti te sisteme kot svoje dele – supersisteme.

3. Družbene specifike dnevnega managementa

vodenje sistemske analize

Globalna informatizacija in širjenje možnosti fizičnega prenosa ljudi ustvarja okoli sebe in v svojem znanju »kalejdoskop civilizacije«, ki hkrati živi v bogatem svetu in svetovih, postaja bistveni udeleženec ne brez lokalnih, regionalnih, in planetarni procesi. Delež človeštva narašča, znanstveni in tehnološki napredek pa mu daje nove priložnosti.

Intelektualizacija vsakdanjega dela delavca poraja novo samozavedanje, ki se ne bo več čutilo kot poklicna funkcija, namesto kot specialiteta. Pozna avtomatizem individualnega življenja, ki ga vsiljujejo tradicionalne družbene norme. Pomembnejša pa je potreba po postavitvi lastnega življenja na konec človeških vrednot. Življenje je neverjetno poduhovljeno, duhovna komponenta se postopoma krepi. To velja za vsa področja, tako poklicna kot vsakdanja. Kakor hitro spozna, razvoj preneha biti sfera podrejanja in razvoja in postane sfera posebnega samorazvoja.

Struktura vodenja je lahko primerna za ljudi - po kompleksnosti, dinamičnosti, celovitosti vseh procesov in problemov. Preprosti diagrami tukaj ne bodo zadostovali. Zato je treba nadzorni sistem obveščati in se nenehno obnavljati. Očitno je primarno funkcionalno načelo njegove zasnove že staro in potreben je prehod na načelo problem-cilj, katerega bistvo je v namenu neposrednega prepoznavanja problemov, spremljanja procesa njihovega razvoja in njihovega končnega razvoja. Najpomembnejše je vaše zavedanje vse dramatične kompleksnosti in bogastva življenja vsakdanjega človeka. Ta zapletenost povzroča nove težave, ki spodbujajo k razmišljanju in ponovnemu premisleku o primarnih nadzornih mehanizmih. Trenutni praktik vse bolj postaja subjekt objekta upravljanja. Poleg tega je bolj vprašljiva učinkovitost mehanizma upravljanja s pomočjo dodatnih upravljavcev - ljudje želijo določiti svoje interese. In v tem je globok pomen: številne vidike težav sodobnega človeka je mogoče ustrezno določiti le z lastnim nosom. Po drugi strani pa bo njihova vse večja kompleksnost in nadčlovečnost za njihovo razumevanje zahtevala posebno poglobljeno znanje iz filozofske antropologije, socialne in individualne psihologije, sociologije, kulturnih študij in obilice drugih humanističnih ved. Na ta način se znanost iz dodatnega elementa spremeni v glavni del mehanizma organizacije in upravljanja. Ne govorimo o zamenjavi celotnega sistema sodobnega managementa z znanostjo, temveč o novih pristopih k njihovemu povezovanju, ki ustrezajo dnevu, o ustvarjanju organske enotnosti procesov upravljanja in sodelovanja v znanosti.

Končna točka modeliranja sistema vodenja dnevne organizacije so seveda ljudje sami, z vso svojo kompleksnostjo in super občutljivostjo.

Cilji sistemov so v osnovi razdeljeni drug na drugega, viri za njihovo zadovoljevanje pa so skupni, zato se borijo za življenja ljudi. Poleg epizod očitnega boja se procesi izgubijo v drži suspenza. Ne samo družbeni sistemi vplivajo na misli, vedenje in samozaznavanje ljudi. Njegova povezanost s kakršnimi koli drugimi sistemi je tudi najpomembnejši dejavnik njegovega obstoja, vir psihičnega in socialnega stresa. To težavo lahko opišemo na primer takole:

Razkrijte največje število družbenih, ekonomskih, političnih, okoljskih, geografskih, etničnih, fizičnih in drugih sistemov, ki vključujejo vsakdanje ljudi.

Oblikujte posebne cilje družbenega sistema kože.

Katere funkcije imajo ljudje za doseganje ciljev teh sistemov?

Pomembna področja boja za interese teh sistemov so pomanjkanje zalog kot sredstvo za brisanje.

Pomembne oblike in intenzivnosti tečejo na ljudi s strani nedružbenih sistemov.

Ugotovite, katere potrebe in zanimanja so ljudje zadovoljni s kožnim sistemom.

Gledamo vse pomembne vidike v zgodovinskem kontekstu, da bi nakazali izvor in spreminjanje pojavnih oblik sistemskih vlivov na ljudi.

Sledite trenutnim trendom z vidika prihodnosti z uporabo metod napovedovanja.

Oblikujte strategijo za prenovo sistemov, ki vam omogoča, da uskladite njihova življenja, tako da lahko različni ljudje najdejo obojestransko sprejemljiv kompromis.

Izvedite te postopke za družbeno skupino kože.

Zaradi socialnega menedžmenta je treba izvesti sistemsko analizo informacij tako na formalni kot neformalni strani. Cilj vsakega družbenega sistema je ustvarjanje koristi za zadovoljevanje individualnih potreb ljudi. In potrebe vsakdanjih ljudi ustvarjajo kompleksen, dinamičen, dobro prepoznaven in zelo predvidljiv sistem, katerega poenostavljena analiza in upravljanje pogosto vodi v nastajajoče in očitne družbene probleme. Lyudina se nenadoma zlomi: do stabilnosti in razvoja; k razvoju lastne individualnosti in pripadnosti timom; pred znanjem in ob isti uri vrže "vprašanje" ali negativno informacijo; svoji volji, traktorja pa se boj; pred veljavnimi etičnimi normami, a pogosto zazna neprijazno spontanost.

Za uskladitev najpomembnejših ciljev je bil ustvarjen tajni sistem lastnosti, ki na miren način omogoča doseganje teh in drugačnih ciljev. Skladišče elementov in strukturo tega sistema določa nabor ciljev, za katere je ustvarjen, ker Cilji so sistemski, integracijski dejavniki. Vendar je pomembno vedeti, da ni natančnih pravil, ki bi omogočala ustvarjanje stroškovnega sistema za namene. Postalo je jasno, da je nemogoče popolnoma formalizirati naše znanje v kateri koli obliki človeške dejavnosti; Trenutno ni mogoče popolnoma formalizirati procesa identifikacije ciljev, lastnosti, kriterijev in stopnje njihove specifičnosti enega za drugim. Zato iskanje ustrezne strukture, na primer v poslu, poteka ne le na podlagi zakonov in predpisov, temveč s pomočjo neformalnih razumevanj, analogij, intuicij in dokazov.

Ker torej podjetje deluje v stabilnih tržnih razmerah in proizvaja preproste in osnovne izdelke, je njegov namen preprost - spodbuditi ali povečati povpraševanje po teh izdelkih. Za te namene je konsistentna znana delavniška oblika organizacije podjetja z linearno strukturo upravljanja.

Visnovok

Tako kot drugi znanstveni pristopi tudi sistematični pristop ne odpravlja metodoloških težav, lahko pa zagotovi zadovoljivo rešitev. Proces stagnacije sistemskega pristopa razkriva probleme dualizma in dvojnosti. V praksi sistemske analize so se te dileme imenovale: preprostost proti kompleksnosti, optimizacija proti suboptimizaciji, idealizacija proti realnosti, inkrementalizem proti inovaciji, politika proti znanosti, povezave s pretiranim To je nevtralno stališče.

Poleg tega veliki sistemi niso podvrženi strogemu upoštevanju svojih ciljev, filozofije in obsega. Največje možno število socialnih problemov je še vedno nedosegljivo. Kljub navidezni natančnosti povsem resničnih oziroma pravilnih rešitev ni. Kot zatrjuje Van Ghig, "... ni mogoče neposredno obravnavati vsega, kar je v praksi narobe, in popraviti tistih, ki teoretično izgledajo dobro."

Prosistemski pristop predlaga postopek načrtovanja, oblikovanja, vrednotenja in izvajanja rešitev problemov, ki so lahko sistemske narave. Zato v vsakodnevnem menedžmentu, sociologiji in vedenjski psihologiji še vedno ni alternative analizi pomožnih sistemov.

Trenutna sistemska analiza je uporabna znanost, katere cilj je odkrivanje vzrokov za resnične težave, s katerimi se sooča »mojster problema«, in odkrivanje možnosti za njihovo odpravo. Sistemska analiza bo koristila tako srednješolskim fachianom kot tudi njihovim bližnjim prijateljem in bogastvu.

Seznam Wikilistov

Valuev S.A. "Sistemska analiza gospodarstva in organizacije proizvodnje", 2001.

Ignatyeva A.V., Maksimtsov M.M. "Dodatne raziskave nadzornih sistemov", 2002.

Kamionsky S.A. "Upravljanje ruske banke: dokazi o sistemski analizi in upravljanju", 2003.

Lavrienko V.M., Putilova J1.M. “Spremljanje družbenoekonomskih in političnih procesov”, 2004.

1. Objavljeno na www.allbest.ru

Podobni dokumenti

Začetki sistemske teorije. Oblikovanje sistemskega mišljenja in razvoj sistemske paradigme v 20. stoletju. Teoretične osnove sistemskega pristopa k vodenju organizacije in njihova praktična uporaba. Stopnje razvoja sistemskih idej med managementom.

tečajna naloga, dodajte 16.06.2009


Glavni koncepti znanstvene šole sistematičnega pristopa k upravljanju. Pomen tradicionalne in sistemske strategije v managementu. Značilnosti cenovne politike restavracij McDonald's za poslovne namene. Načini za razvoj sistemske strategije za blagovno znamko.

tečajna naloga, dop 24.11.2014


Viniknennya, nastanek in razvoj šole znanosti o upravljanju. Vikoristannya v vsakodnevnem upravljanju glavnih določb šole znanosti o upravljanju. Organizacijska struktura DDV "RZ". Vzpostavitev sistemskih, procesnih in situacijskih pristopov upravljanja.

tečajna naloga, dodajte 13.02.2016


Osnovni principi in metode sistemske teorije in sistemske analize, njihove posledice za proces sprejemanja upravljavskih odločitev in projektiranje realnih družbeno-ekonomskih sistemov. To svobodo naj bi razumeli z vidika sistemske teorije.

Priročnik Navchalnyy, dodan 20.1.2010


Osnovna načela teorije sistemov. Metodologija sistemskega ekonomskega raziskovanja. Postopki za sistemsko analizo, njihove značilnosti. Modeli človeškega vedenja in zakonske zveze. Postulati sistemskega pristopa k vodenju. Ključne ideje za reševanje problemov.

nadzor robota, dodaj 29.05.2013


Razlika med sistemskim in situacijskim pristopom k vodenju. Vloga situacijskega pristopa v razvoju teorije managementa. Možnosti sistemskega pristopa Problem najtesnejše povezanosti stopenj ustreznosti in optimalnosti upravljavskih odločitev.

krmilni robot, dodan 03.12.2009


Bistvo sistemskega pristopa je osnova za celovito analizo. Glavna načela sistemskega pristopa. Sistematični pristop k organizacijskemu vodenju. Pomen sistemskega pristopa v upravljavski organizaciji. Sistematičen pristop k vodenju poslovanja.

tečajna naloga, dop 06.11.2008


Sistematizacijo idej iz problemov managementa je teoretično razvil Peter Ferdinand Drucker in je priznana v sodobnem managementu. Koncept podjetniškega partnerstva. Upravljanje s cilji. Vloga znanja pri ustvarjanju vrednosti v podjetništvu.

tečajna naloga, dodajte 01.08.2016


Značilnosti miselnih sprememb pri nastajanju menedžerske šole. Zavedanje procesnega, sistemskega in situacijsko metodološkega pristopa h kakovosti življenja organizacije; posebnosti uporabe teh pristopov v vsakodnevnem vodenju

povzetek, dodatek 19.02.2012


Teoretične osnove sistemskega, situacijskega in trženjskega pristopa k vodenju, njihov razvoj, cilji, specifične metodologije. Podroben opis dejavnosti JSC "Pavlodarenergoservis", analiza njegove regionalne politike na področju glavnih značilnosti.

Procesi, skozi katere bi morala iti civilizirana družba za izboljšanje proizvodnje kompleksnega sistema, saj se bo razvijalo zanimanje osebja za razvoj trajnostnih izdelkov, gospodarsko, politično in ekološko okolje, obstaja interakcija med znanstvenim in tehnološkim napredkom ter socialno in duhovno sfero. Iz teh razlogov se izoblikuje proces upravljanja podjetja. Vse večji je pomen sistemsko-analitične dejavnosti, ki bo zagotavljala celovitost razvoja podjetja kot sistema. Ne le pri delu vodje se rutinske funkcije zamenjajo z intelektualno vlogo, ampak je trend intelektualizacije značilen za vsakodnevni podjetniški tim kot celoto.

Na ta način je ta metoda uvedba sistemske analize v dnevno vodenje. Za dosego oznake je potrebno najti naslednje:

Pomembno je, da je bistvo sistemske analize videti njen osnovni princip;

na posel gledati kot na ciljno usmerjen sistem;

sledite ciljnemu pristopu, preden oblikujete podjetje kot sistem.

Zastavljeni cilji in cilji so oblikovali strukturo dela, ki je sestavljena iz 3 točk, ki dosledno razkrivajo temo dela. Informacijska osnova za preiskavo so bila začetna gradiva sistemske analize, pa tudi gradiva, najdena na internetu. Robot ima vzpostavljene metode logične in sistemske analize in sinteze.

1. Razumevanje sistemske analize in njenih osnovnih principov

Sistematična analiza je široko uporabljeno metodološko orodje na področju analize, načrtovanja in razvoja različnih gospodarskih sistemov, kmetijstva in podjetništva.

Sistemsko analizo označuje:

kot nabor pravil za vrsto zapletenih problemov;

Kako celovita je normativna metodologija za analizo in sintezo zgibnih sistemov;

Kot metoda za raziskovanje zapletenih problemov, izbira za ume nepomembnosti;

kot normativno metodologijo za reševanje kompleksnih problemov v mislih spreminjajočih se zunanjih vplivov, ki temelji na sistemskem pristopu;

Kot znanstveno-aplikativni pristop, ki bo na podlagi sistematičnega pristopa zagotovil nastanek šibko strukturiranih problemov zaradi navidezne nepomembnosti.

Predmet sistemske analize so sistemi.

Sistemska analiza temelji na sistemskem pristopu k najvišji ravni problemov, tako da je za kompleksne sisteme velikega obsega enotno zagotovilo za doseganje rešitve, ki je blizu optimalne.

Bistvo sistemskega pristopa je v najbolj zasebnih problemih, ki jih podpira večina problemov, temeljnih za celoten sistem.

Sistemskemu pristopu so dodani tako pomembni riži:

Posledica tega je, da lahko probleme vidimo z novih perspektiv;

bo zahteval formaliziran predmet preiskave, ki je označen kot sistem;

proces razvoja, strukture in delovanja sistema se vidi v njegovi medsebojni povezanosti;

dinamično razumevanje objekta ob upoštevanju dogajanja v sistemu, ki se razvija, saj v procesu razvoja spreminja svojo strukturo, strukturo in obnašanje;

preiskava je v skladu s predvidenim namenom;

Razumevanje samega raziskovalnega procesa kot sistema je najpomembnejša riža.

Da bi sistemska analiza celovito vplivala na konkretne probleme, je treba zagotoviti nadaljevanje osnovnih načel, ki izhajajo iz sistemskega pristopa.

1. Načelo celovitosti sistema. Zasnova sistema, izbor, opis vhodov in izhodov bodo izvedeni tako, da manjše spremembe na vhodih ne povzročijo bistvenih sprememb v obnašanju sistema.

2. Načelo "črnega zaslona" (modeliranje). Na dva sistema, ki imata različne vhode in izhode, funkcije in vedenje, vpliva neodvisno od procesa transformacije vhoda in izhoda.

3. Načelo viskoznosti snovi. Pri opisovanju znamenj jih ni treba (tudi brez skrbi) opisovati v vseh podrobnostih. Veliko lažje je ustvariti več modelov nadzorovanega sistema, odvisno od vrste zahtevanih nalog.

4. Načelo enotnega merila. Glavno merilo za zasebnost kože je učinkovitost sistema porjavitve.

5. Načelo pravilne formulacije problema. Na vseh področjih je treba čim bolj natančno določiti bistvo problema in tudi najvišja merila za ocenjevanje.

6. Načelo sistemske neposrednosti. Pri razčlenjevanju (razgradnji) plinskega problema je potrebno dosledno zagotavljati konsistenco surovin med skladišči za stalno polnjenje sistema s plinom.

2. Podjetništvo kot ciljno usmerjen sistem

Med sistemi, ki so jih ustvarili ljudje, lahko imenujemo posebno kategorijo ciljno usmerjenih sistemov. To so sistemi, ki se maščujejo svojim človeškim komponentam. Iz analize namenov so takšni sistemi posebej kompleksni objekti.

Pred prvo svetlo vojno so na posel gledali samo na en način - kot na mehanizem, ki bo svojemu gospodarju zagotovil dohodek. Kot vsak drug mehanizem sledi načelu: sporočeno je, da v delovanju in razvoju podjetja ni nobenih zakonitosti. Skozi ta proces so delavci podjetja padli v mehanizem, ne da bi obravnavali svoje potrebe, interese, skrbi, sposobnosti in vzorce svojih močnih človeških potreb.

Po prvi svetovni vojni je bilo v zakonu veliko družbenih, političnih, ekonomskih procesov in na posel je bilo težko pogledati z novimi očmi. Prišlo je do spoznanja, da gre prej za organizem, mehanizem, predmet, sistem, kot je razvoj moči po zakonih moči. Kot na primer rast, preživetje, prisotnost medsebojno podobnih organov, potreba po intelektualnem jedrnem organu. To je obdobje, ko v podjetjih intenzivno raste in se razvija sfera vodenja – management.

In, pravijo, procesi v zadnjih desetih desetletjih, zlasti po drugi svetovni vojni, so pripeljali svet do odkritja podjetja kot organizacije s širokim družbenim pomenom besede, tako da so lahko prostovoljno avtoritete in praktiki, ki imajo individualne cilje. Zato cilja vsakodnevnega poslovanja ni mogoče reducirati na maksimiranje dobička; Namen trenutnega podjetja je vsota ciljev vseh njegovih delavcev, vladarjev, zakoncev in odločitev subjektov zakonske zveze, povezanih z njim.

Da bi razlikovali cilje sistemov človeške interakcije od drugih, so vsi sistemi razdeljeni v dva razreda - mehanske in organske sisteme. Mehanski sistemi imajo lahko pomemben pomen za njihove ustvarjalce; grozijo enkrat in spet, naloge moči in močni cilji ne grozijo. In organske sisteme je po analogiji z živimi, biološkimi organizmi mogoče graditi do stopnje hitrega spreminjanja, do samorazvoja. Takšni sistemi ustvarjajo različne organe in funkcije za doseganje svojih ciljev. Ker temeljitost poslovanja ustvarja um za njegov razvoj, potem lahko takšno poslovanje v današnjih gospodarnih glavah uspešno živi in ​​dosega velike uspehe. To je posledica dejstva, da je podjetje odprt sistem z namenom izražanja sveta, njegovih novih idej, vrednot in interesov. Ker bo obstajalo podjetje, ki temelji na zakonih delovanja mehanizmov, potem takšno podjetje ne more postati nič več kot mehanizem, ki je v glavah trenutnega trga obsojen na izumrtje, ki ostaja zaprt sistem, ki ne živi Noe in ga ponižuje. .

Že zdavnaj smo prešli spoznanje, da je glavni cilj delavca predvsem v fiksni najvišji plači in da je materialna spodbuda glavni motiv za njegovo delovno aktivnost. Posebne študije so pokazale, da so potrebe dnevnega delavca, ki so osnova njegovih ciljev, bogate z vidikov in plati. V civiliziranih zakonih na prvem mestu niso materialne spodbude, temveč motivi duhovne, psihološke in moralne narave. In če smo iskreni, vsakdanji ljudje čutijo potrebo po samouresničitvi, ustvarjalnosti, svobodi, izpolnitvi, zanesljivi prihodnosti in, kar je najpomembneje, dobri materialni varnosti. Le tako bo tako podjetje stabilno in uspešno, najpomembnejše človeške in strokovne potrebe delavcev pa zadovoljene.

Vendar pa ciljev podjetja kot celote ni mogoče zreducirati zgolj na cilje njegovih vodij in cilje njegovih vladarjev. Pravzaprav so cilji podjetja usklajeno slediti sistemu štirih kategorij ciljev: ciljev njegovih delavcev, ciljev njegovih vladarjev, ciljev prejemnikov njegovih izdelkov in namena zakonske zveze na splošno.

p align="justify"> Med vsemi cilji podjetja je treba videti osrednji, osnovni cilj, ki bo gonilna spodbuda za dejavnost podjetja; Lahko igra ne le organizacijsko in povezovalno vlogo, ampak tudi izjemno propagandno funkcijo. To je poslanstvo podjetja in zaposlenih. Tam je seveda javno izraženo, oglaševano in, kar je najpomembneje, opozorjeno vsakega poslovneža, ki ga spodbuja k aktivnemu služenju sodelavcu. Jasno je, da maksimizacija dobička ne more služiti kot poslanstvo podjetja, saj je tudi notranja metoda, tako kot je poslanstvo preseči okvire podjetja. Na primer, poslanstvo podjetja McDonald's je zagotoviti jasne storitve za stranke za standardni nabor izdelkov. Kaže, da se poslanstvo modne restavracije bistveno spreminja, ker... usmerjeno k drugim potrebam strank.

Vsi drugi cilji podjetja so povezani z uresničevanjem mojega poslanstva. Takšne funkcije lahko vključujejo tržne storitve, proizvodnjo, izbor in usposabljanje osebja, izvajanje znanstvenih raziskav in še veliko več. Seveda je mogoče učinkovito ustvariti podjetje le, če so vse sestavine za posamezno rastlino povezane v enoten harmoničen sistem. V tem primeru je koža, pa tudi njen sistem, sestavljena iz različnih komponent. Na primer, proizvodnjo sestavljajo medsebojno odvisne delavnice, podružnice in storitve. Usnjarna je sistem, ki vključuje delovne mize, opremo, vzdrževalno osebje in še marsikaj. Možno je razviti koncept, ki prikazuje celoto lastnosti, ki se uporabljajo za kateri koli namen, na primer podjetje ali katera koli druga lastnina, sistem, ki se lahko uporablja v lastnih podsistemih, kot je vstavljanje enega v drugega, ugibati zasnovo "matryoshka" "". V tem primeru je lahko kateri koli od teh sistemov odvisen, saj je hkrati metoda in značilnost: na eni strani, integralna komponenta, je vloga tega sistema metoda za doseganje kakršnega koli priznanja komponent sistema kot funkcije , po drugi strani pa je sam sistem podan ločeno. Zaradi dosegljivosti označite velik red. Na primer, proizvodnja motorjev je metoda za delavce v strojnici, pa tudi za poslovanje na splošno.

Z metodo sistemske analize, ki neposredno zagotavlja celovitost pridobljenih podatkov in njegovih dosežkov, oblikuje »drevo ciljev«. Vrednost dosežka metode je v organski enotnosti analize in sinteze. Dokazi kažejo, da se organizacije pogosto spopadajo z analizo pogostih besed, delitvijo naročil in problematičnimi situacijami v skladišču. Na desnici je bogata skupina s sintezo, za katero sta nujna dialektično mišljenje in filozofska kultura. Danes bo upravljanje zahtevalo sintetični, sistemski pristop, deli upravljanja so dejavnosti, ki so usmerjene predvsem v zdravo pamet, v sintezo interesov ljudi. Namen metode »drevo ciljev« je, da služi kot povezava s procesom sprejemanja upravljavskih odločitev za analitično in sintetično delo. Sam proces razkosanja razjede naj bi služil kot način njenega poenotenja, tako da se ne razkrijejo samo druge komponente, temveč tudi povezave med njimi, povezave iz glavne mravlje. Čeprav ciljno drevo ne predstavlja strukture sistemov in ne more nadomestiti celotnega sklopa sistemskih analiznih postopkov, pa pomaga dokončno določiti »ciljni« pristop pred organizacijo vsakodnevnega poslovanja, kar je še posebej pomembno v glavah dinamični srednji razred, vztrajno prehaja v ciljna podjetja.

3. Celostni pristop k oblikovanju podjetja kot sistema

Za uskladitev najpomembnejših ciljev je bil ustvarjen tajni sistem lastnosti, ki na miren način omogoča doseganje teh in drugačnih ciljev. Sestava elementov in struktura sistema je določena z nizom ciljev, za katere je ustvarjen, ki so sistemsko gradivni, povezovalni dejavniki. Vendar je pomembno vedeti, da ni natančnih pravil, ki bi vam omogočala ustvarjanje stroškovnega sistema za namene. Zato iskanje primerne strukture na primer ne poteka samo na podlagi nezlomljivih zakonov in pravil, temveč s pomočjo neformalnih razumevanj, analogij, intuicij in dokazov.

Ker torej podjetje deluje v stabilnih tržnih razmerah in proizvaja preproste in osnovne izdelke, je njegov namen preprost - spodbuditi ali povečati povpraševanje po teh izdelkih. Te namene podpira delavniška oblika organizacije podjetja iz linijske vodstvene strukture.

Dinamična industrija z vrstami izdelkov, ki se hitro spreminjajo, ima stagnirajoče matrične strukture. Nepomembnost sredine moti ustvarjanje majhnih struktur - "iskalnih" podjetij, "tveganih" podjetij.

Na prvi pogled se zdi, da obstaja taka "sulica" vzročno-dednih povezav, ki sodelujejo pri ustvarjanju podjetja: potrebe Dovkill - značilnosti podjetja - struktura podjetja. Dejansko proces ustvarjanja strukture podjetja temelji na zložljivih depozitih.

Zato se pri oblikovanju katerega koli sistema, na primer podjetja, takoj določijo potrebe po zadovoljstvu ustvarjenih. Za začetek je ta projekt zaradi strogo idealiziranega značaja, tako da se predvidevajo najlepši cilji, iščejo se ideali in išče predlog, da se odkrijejo poti, ki jih omogočajo doseči.

Ta pristop vam omogoča, da poskusite učinkovito prepoznati takšne vrednosti, razširite svoje iskanje in izpadete iz standardnega nabora osnovnih funkcij. Če delujemo po primarnih metodah, potem si predvsem postavljamo takšne cilje, da dosežemo tisto, za kar mislimo, da so pravi cilji.

Po iskanju idealiziranih ciljev ustreznih metod se je po naslednjem drevesu ciljev treba zavedati neizogibnosti razkoraka med načrtovanimi cilji in rezultati. Te vrzeli je nemogoče popolnoma zapolniti, vendar obstajajo načini, kako to storiti hitro. Glavno načelo je napovedovanje, neposredno raziskovanje možnih rezultatov. Uporabite lahko zelo preprosto tehniko, ki vam omogoča razširitev koncepta prihodnosti - "drevo dediščine" (slika 3.1).

Tako za načrtovanje ciljno usmerjenih sistemov identificiramo bolj univerzalen koncept, predvsem drevo ciljev - skupni graf, ki sintetizira drevo ciljev in drevo dediščine.

majhna 3.1. Drevo ciljev dedovanja

Pomembno je, da veliko težav pri upravljanju izhaja iz dejstva, da organi upravljanja ne prepoznajo učinka razhajanja ciljev in rezultatov, včasih pa za to preprosto ne vedo. Pomen končnega rezultata v meta je prikrajšan za neopaznost zaradi dejstva, da dejanski učinek, ki se postopoma razkriva med uro aktivnosti, daje vrsto vmesnih rezultatov, kožo, iz katere se meta infundira. Do odstranitve končnega rezultata je meta že mogoče popolnoma spremeniti, rast med njimi je dnevna ali gladka itd.

Pomembno je, da je poleg spremembe oznake storža pomembna pravilnost človekovega delovanja v življenju, proces upravljanja in svet. Iz njega lahko izpeljemo vrsto spoznanj, ki so pomembna za management:

1. Nemogoče je absolutizirati nedotakljivost začetnih ciljev upravljanja. Prilagajanje pred njimi je naravno in zahteva uporabo posebnih postopkov.

2. Treba je stalno spremljati vmesne rezultate, predvidevati njihovo osnovo in primerjati končni rezultat.

3. Nato naredite potrebne prilagoditve cilja, saj postanejo nedosegljivi ali zahtevajo nove, lahko dostopne in drage izdelke.

4. Izbrane rezultate je treba prilagoditi, saj vmesni rezultati, ki jih podajajo, kažejo, da bo končni rezultat popolnoma odstopal od začetnih ciljev.

Visnovok

Na koncu preiskave, ki je bila opravljena v kontrolnem delu, je jasno, da je sedanja sistemska analiza uporabna znanost, namenjena ugotavljanju vzrokov za resnične probleme, ki so se pojavili pred »avtorjem problema« (odvisno od konkretnega organizacija, a, podjetje, ekipa), in za ustvarjanje Zanje ni možnosti. V svoji najpogostejši obliki sistemska analiza vključuje temeljit, praktičen pristop k problemski situaciji. Da bi sistemska analiza ob konkretnih problemih dala celovit učinek, je treba zagotoviti upoštevanje osnovnih načel.

Usvidydlennya Pilosti -Minimism VID Dovkille, VID vzmetenje in maziva oblastnih zakonov, poklicani do videza preostalega desetdnevnega upravitelja - napovedovanje, strateško načrtovanje in upravljanje. Njihovo bistvo je v znanstvenem spoznavanju zakonitosti delovanja in razvoja gospodarstva in zakonske zveze, iskanju optimalnih metod za namene poslovanja, ki usklajujejo interese.

Procesi, skozi katere bi morala iti civilizirana družba za izboljšanje proizvodnje kompleksnega sistema, saj se bo razvijalo zanimanje osebja za razvoj trajnostnih izdelkov, gospodarsko, politično in ekološko okolje, obstaja interakcija med znanstvenim in tehnološkim napredkom ter socialno in duhovno sfero. Iz teh razlogov se izoblikuje proces upravljanja podjetja. Vse večji je pomen sistemsko-analitične dejavnosti, ki bo zagotavljala celovitost razvoja podjetja kot sistema.

Vsi ti trendi so bolj izraziti v družbeno-ekonomskem življenju Republike Belorusije. Zato je naloga ure potreba po neposrednem obvladovanju celotnega arzenala tehnik in metod za spremljanje in upravljanje podjetij v tržnih glavah, ki jih navdihuje sistemski in situacijski pristop. Ena od univerzalnih metod za načrtovanje ciljno usmerjenih sistemov, med katerimi je podjetje, je drevo naslednikov ciljev.

Seznam referenc

Bovikin V.I. Novo vodstvo. Vodenje poslovanja je po najvišjih standardih: teorija in praksa učinkovitega vodenja. -M .: Ekonomija, 1997. -366s.

Golubkov E.P. Viktimizacija sistemske analize pri načrtovalskih odločitvah. -M .: Ekonomija, 1982. -234s.

Kamionsky S.A. Sistemska analiza v vsakodnevnem vodenju. // www.lib.subs.ru

Vodenje organizacije Morrisey J. Tsilov. -M .: Vesel. radio, 1979 -148s.

Peregudov F.I., Tarasenko F.P. Uvod v sistemsko analizo. -M .: Vishch.shk., 1989. -367s.

Sistemska analiza gospodarstva in organizacije proizvodnje. / Za ur. S.A. Valueva, V.M. Volkova. -L.: Politehnika, 1991. -228s.

Uiemov A.I. Sistemski pristop in temeljna teorija sistemov. -M .: Dumka, 1978. -245s.

Šamov A.A. Teritorialno keruvannya s strani ljudstva. -M .: Ekonomija, 1984. -175s.

Za pripravo tega dela smo uporabili materiale z ruske spletne strani

mentorstvo

Potrebujete dodatno pomoč teh ljudi?

Naši učitelji vam bodo svetovali ali izvajali mentorske storitve o temah, ki vam ustrezajo.
Oddajte prijavo Iz terminov tistih neposredno ob istem času, da bi izvedeli o možnosti odpovedi svetovanja.

Procesi, skozi katere bi morala iti civilizirana družba za izboljšanje proizvodnje kompleksnega sistema, saj se bo razvijalo zanimanje osebja za razvoj trajnostnih izdelkov, gospodarsko, politično in ekološko okolje, obstaja interakcija med znanstvenim in tehnološkim napredkom ter socialno in duhovno sfero. Iz teh razlogov se izoblikuje proces upravljanja podjetja. Vse večji je pomen sistemsko-analitične dejavnosti, ki bo zagotavljala celovitost razvoja podjetja kot sistema. Ne le pri delu vodje se rutinske funkcije zamenjajo z intelektualno vlogo, ampak je trend intelektualizacije značilen za vsakodnevni podjetniški tim kot celoto.

Na ta način je ta metoda uvedba sistemske analize v dnevno vodenje. Za dosego oznake je potrebno najti naslednje:

Pomembno je, da je bistvo sistemske analize videti njen osnovni princip;

na posel gledati kot na ciljno usmerjen sistem;

sledite ciljnemu pristopu, preden oblikujete podjetje kot sistem.

Zastavljeni cilji in cilji so oblikovali strukturo dela, ki je sestavljena iz 3 točk, ki dosledno razkrivajo temo dela. Informacijska osnova za preiskavo so bila začetna gradiva sistemske analize, pa tudi gradiva, najdena na internetu. Robot ima vzpostavljene metode logične in sistemske analize in sinteze.

1. Razumevanje sistemske analize in njenih osnovnih principov

Sistematična analiza je široko uporabljeno metodološko orodje na področju analize, načrtovanja in razvoja različnih gospodarskih sistemov, kmetijstva in podjetništva.

Sistemsko analizo označuje:

kot nabor pravil za vrsto zapletenih problemov;

Kako celovita je normativna metodologija za analizo in sintezo zgibnih sistemov;

Kot metoda za raziskovanje zapletenih problemov, izbira za ume nepomembnosti;

kot normativno metodologijo za reševanje kompleksnih problemov v mislih spreminjajočih se zunanjih vplivov, ki temelji na sistemskem pristopu;

Kot znanstveno-aplikativni pristop, ki bo na podlagi sistematičnega pristopa zagotovil nastanek šibko strukturiranih problemov zaradi navidezne nepomembnosti.

Predmet sistemske analize so sistemi.

Sistemska analiza temelji na sistemskem pristopu k najvišji ravni problemov, tako da je za kompleksne sisteme velikega obsega enotno zagotovilo za doseganje rešitve, ki je blizu optimalne.

Bistvo sistemskega pristopa je v najbolj zasebnih problemih, ki jih podpira večina problemov, temeljnih za celoten sistem.

Sistemskemu pristopu so dodani tako pomembni riži:

Posledica tega je, da lahko probleme vidimo z novih perspektiv;

bo zahteval formaliziran predmet preiskave, ki je označen kot sistem;

proces razvoja, strukture in delovanja sistema se vidi v njegovi medsebojni povezanosti;

dinamično razumevanje objekta ob upoštevanju dogajanja v sistemu, ki se razvija, saj v procesu razvoja spreminja svojo strukturo, strukturo in obnašanje;

preiskava je v skladu s predvidenim namenom;

Razumevanje samega raziskovalnega procesa kot sistema je najpomembnejša riža.

Da bi sistemska analiza celovito vplivala na konkretne probleme, je treba zagotoviti nadaljevanje osnovnih načel, ki izhajajo iz sistemskega pristopa.

1. Načelo celovitosti sistema. Zasnova sistema, izbor, opis vhodov in izhodov bodo izvedeni tako, da manjše spremembe na vhodih ne povzročijo bistvenih sprememb v obnašanju sistema.

2. Načelo "črnega zaslona" (modeliranje). Na dva sistema, ki imata različne vhode in izhode, funkcije in vedenje, vpliva neodvisno od procesa transformacije vhoda in izhoda.

3. Načelo viskoznosti snovi. Pri opisovanju znamenj jih ni treba (tudi brez skrbi) opisovati v vseh podrobnostih. Veliko lažje je ustvariti več modelov nadzorovanega sistema, odvisno od vrste zahtevanih nalog.

4. Načelo enotnega merila. Glavno merilo za zasebnost kože je učinkovitost sistema porjavitve.

5. Načelo pravilne formulacije problema. Na vseh področjih je treba čim bolj natančno določiti bistvo problema in tudi najvišja merila za ocenjevanje.

6. Načelo sistemske neposrednosti. Pri razčlenjevanju (razgradnji) plinskega problema je potrebno dosledno zagotavljati konsistenco surovin med skladišči za stalno polnjenje sistema s plinom.

2. Podjetništvo kot ciljno usmerjen sistem

Med sistemi, ki so jih ustvarili ljudje, lahko imenujemo posebno kategorijo ciljno usmerjenih sistemov. To so sistemi, ki se maščujejo svojim človeškim komponentam. Iz analize namenov so takšni sistemi posebej kompleksni objekti.

Pred prvo svetlo vojno so na posel gledali samo na en način - kot na mehanizem, ki bo svojemu gospodarju zagotovil dohodek. Kot vsak drug mehanizem sledi načelu: sporočeno je, da v delovanju in razvoju podjetja ni nobenih zakonitosti. Skozi ta proces so delavci podjetja padli v mehanizem, ne da bi obravnavali svoje potrebe, interese, skrbi, sposobnosti in vzorce svojih močnih človeških potreb.

Po prvi svetovni vojni je bilo v zakonu veliko družbenih, političnih, ekonomskih procesov in na posel je bilo težko pogledati z novimi očmi. Prišlo je do spoznanja, da gre prej za organizem, mehanizem, predmet, sistem, kot je razvoj moči po zakonih moči. Kot na primer rast, preživetje, prisotnost medsebojno podobnih organov, potreba po intelektualnem jedrnem organu. To je obdobje, ko v podjetjih intenzivno raste in se razvija sfera vodenja – management.

In, pravijo, procesi v zadnjih desetih desetletjih, zlasti po drugi svetovni vojni, so pripeljali svet do odkritja podjetja kot organizacije s širokim družbenim pomenom besede, tako da so lahko prostovoljno avtoritete in praktiki, ki imajo individualne cilje. Zato cilja vsakodnevnega poslovanja ni mogoče reducirati na maksimiranje dobička; Namen trenutnega podjetja je vsota ciljev vseh njegovih delavcev, vladarjev, zakoncev in odločitev subjektov zakonske zveze, povezanih z njim.

Da bi razlikovali cilje sistemov človeške interakcije od drugih, so vsi sistemi razdeljeni v dva razreda - mehanske in organske sisteme. Mehanski sistemi imajo lahko pomemben pomen za njihove ustvarjalce; grozijo enkrat in spet, naloge moči in močni cilji ne grozijo. In organske sisteme je po analogiji z živimi, biološkimi organizmi mogoče graditi do stopnje hitrega spreminjanja, do samorazvoja. Takšni sistemi ustvarjajo različne organe in funkcije za doseganje svojih ciljev. Ker temeljitost poslovanja ustvarja um za njegov razvoj, potem lahko takšno poslovanje v današnjih gospodarnih glavah uspešno živi in ​​dosega velike uspehe. To je posledica dejstva, da je podjetje odprt sistem z namenom izražanja sveta, njegovih novih idej, vrednot in interesov. Ker bo obstajalo podjetje, ki temelji na zakonih delovanja mehanizmov, potem takšno podjetje ne more postati nič več kot mehanizem, ki je v glavah trenutnega trga obsojen na izumrtje, ki ostaja zaprt sistem, ki ne živi Noe in ga ponižuje. .

Že zdavnaj smo prešli spoznanje, da je glavni cilj delavca predvsem v fiksni najvišji plači in da je materialna spodbuda glavni motiv za njegovo delovno aktivnost. Posebne študije so pokazale, da so potrebe dnevnega delavca, ki so osnova njegovih ciljev, bogate z vidikov in plati. V civiliziranih zakonih na prvem mestu niso materialne spodbude, temveč motivi duhovne, psihološke in moralne narave. In če smo iskreni, vsakdanji ljudje čutijo potrebo po samouresničitvi, ustvarjalnosti, svobodi, izpolnitvi, zanesljivi prihodnosti in, kar je najpomembneje, dobri materialni varnosti. Le tako bo tako podjetje stabilno in uspešno, najpomembnejše človeške in strokovne potrebe delavcev pa zadovoljene.

Vendar pa ciljev podjetja kot celote ni mogoče zreducirati zgolj na cilje njegovih vodij in cilje njegovih vladarjev. Pravzaprav so cilji podjetja usklajeno slediti sistemu štirih kategorij ciljev: ciljev njegovih delavcev, ciljev njegovih vladarjev, ciljev prejemnikov njegovih izdelkov in namena zakonske zveze na splošno.

p align="justify"> Med vsemi cilji podjetja je treba videti osrednji, osnovni cilj, ki bo gonilna spodbuda za dejavnost podjetja; Lahko igra ne le organizacijsko in povezovalno vlogo, ampak tudi izjemno propagandno funkcijo. To je poslanstvo podjetja in zaposlenih. Tam je seveda javno izraženo, oglaševano in, kar je najpomembneje, opozorjeno vsakega poslovneža, ki ga spodbuja k aktivnemu služenju sodelavcu. Jasno je, da maksimizacija dobička ne more služiti kot poslanstvo podjetja, saj je tudi notranja metoda, tako kot je poslanstvo preseči okvire podjetja. Na primer, poslanstvo podjetja McDonald's je zagotoviti jasne storitve za stranke za standardni nabor izdelkov. Kaže, da se poslanstvo modne restavracije bistveno spreminja, ker... usmerjeno k drugim potrebam strank.

Vsi drugi cilji podjetja so povezani z uresničevanjem mojega poslanstva. Takšne funkcije lahko vključujejo tržne storitve, proizvodnjo, izbor in usposabljanje osebja, izvajanje znanstvenih raziskav in še veliko več. Seveda je mogoče učinkovito ustvariti podjetje le, če so vse sestavine za posamezno rastlino povezane v enoten harmoničen sistem. V tem primeru je koža, pa tudi njen sistem, sestavljena iz različnih komponent. Na primer, proizvodnjo sestavljajo medsebojno odvisne delavnice, podružnice in storitve. Usnjarna je sistem, ki vključuje delovne mize, opremo, vzdrževalno osebje in še marsikaj. Možno je razviti koncept, ki prikazuje celoto lastnosti, ki se uporabljajo za kateri koli namen, na primer podjetje ali katera koli druga lastnina, sistem, ki se lahko uporablja v lastnih podsistemih, kot je vstavljanje enega v drugega, ugibati zasnovo "matryoshka" "". V tem primeru je lahko kateri koli od teh sistemov odvisen, saj je hkrati metoda in značilnost: na eni strani, integralna komponenta, je vloga tega sistema metoda za doseganje kakršnega koli priznanja komponent sistema kot funkcije , po drugi strani pa je sam sistem podan ločeno. Zaradi dosegljivosti označite velik red. Na primer, proizvodnja motorjev je metoda za delavce v strojnici, pa tudi za poslovanje na splošno.

Z metodo sistemske analize, ki neposredno zagotavlja celovitost pridobljenih podatkov in njegovih dosežkov, oblikuje »drevo ciljev«. Vrednost dosežka metode je v organski enotnosti analize in sinteze. Dokazi kažejo, da se organizacije pogosto spopadajo z analizo pogostih besed, delitvijo naročil in problematičnimi situacijami v skladišču. Na desnici je bogata skupina s sintezo, za katero sta nujna dialektično mišljenje in filozofska kultura. Danes bo upravljanje zahtevalo sintetični, sistemski pristop, deli upravljanja so dejavnosti, ki so usmerjene predvsem v zdravo pamet, v sintezo interesov ljudi. Namen metode »drevo ciljev« je, da služi kot povezava s procesom sprejemanja upravljavskih odločitev za analitično in sintetično delo. Sam proces razkosanja razjede naj bi služil kot način njenega poenotenja, tako da se ne razkrijejo samo druge komponente, temveč tudi povezave med njimi, povezave iz glavne mravlje. Čeprav ciljno drevo ne predstavlja strukture sistemov in ne more nadomestiti celotnega sklopa sistemskih analiznih postopkov, pa pomaga dokončno določiti »ciljni« pristop pred organizacijo vsakodnevnega poslovanja, kar je še posebej pomembno v glavah dinamični srednji razred, vztrajno prehaja v ciljna podjetja.

3. Celostni pristop k oblikovanju podjetja kot sistema

Za uskladitev najpomembnejših ciljev je bil ustvarjen tajni sistem lastnosti, ki na miren način omogoča doseganje teh in drugačnih ciljev. Sestava elementov in struktura sistema je določena z nizom ciljev, za katere je ustvarjen, ki so sistemsko gradivni, povezovalni dejavniki. Vendar je pomembno vedeti, da ni natančnih pravil, ki bi vam omogočala ustvarjanje stroškovnega sistema za namene. Zato iskanje primerne strukture na primer ne poteka samo na podlagi nezlomljivih zakonov in pravil, temveč s pomočjo neformalnih razumevanj, analogij, intuicij in dokazov.

Ker torej podjetje deluje v stabilnih tržnih razmerah in proizvaja preproste in osnovne izdelke, je njegov namen preprost - spodbuditi ali povečati povpraševanje po teh izdelkih. Te namene podpira delavniška oblika organizacije podjetja iz linijske vodstvene strukture.

Dinamična industrija z vrstami izdelkov, ki se hitro spreminjajo, ima stagnirajoče matrične strukture. Nepomembnost sredine moti ustvarjanje majhnih struktur - "iskalnih" podjetij, "tveganih" podjetij.

Na prvi pogled se zdi, da obstaja taka "sulica" vzročno-dednih povezav, ki sodelujejo pri ustvarjanju podjetja: potrebe Dovkill - značilnosti podjetja - struktura podjetja. Dejansko proces ustvarjanja strukture podjetja temelji na zložljivih depozitih.

Zato se pri oblikovanju katerega koli sistema, na primer podjetja, takoj določijo potrebe po zadovoljstvu ustvarjenih. Za začetek je ta projekt zaradi strogo idealiziranega značaja, tako da se predvidevajo najlepši cilji, iščejo se ideali in išče predlog, da se odkrijejo poti, ki jih omogočajo doseči.

Ta pristop vam omogoča, da poskusite učinkovito prepoznati takšne vrednosti, razširite svoje iskanje in izpadete iz standardnega nabora osnovnih funkcij. Če delujemo po primarnih metodah, potem si predvsem postavljamo takšne cilje, da dosežemo tisto, za kar mislimo, da so pravi cilji.

Po iskanju idealiziranih ciljev ustreznih metod se je po naslednjem drevesu ciljev treba zavedati neizogibnosti razkoraka med načrtovanimi cilji in rezultati. Te vrzeli je nemogoče popolnoma zapolniti, vendar obstajajo načini, kako to storiti hitro. Glavno načelo je napovedovanje, neposredno raziskovanje možnih rezultatov. Uporabite lahko zelo preprosto tehniko, ki vam omogoča razširitev koncepta prihodnosti - "drevo dediščine" (slika 3.1).

Tako za načrtovanje ciljno usmerjenih sistemov identificiramo bolj univerzalen koncept, predvsem drevo ciljev - skupni graf, ki sintetizira drevo ciljev in drevo dediščine.

majhna 3.1. Drevo ciljev dedovanja

Pomembno je, da veliko težav pri upravljanju izhaja iz dejstva, da organi upravljanja ne prepoznajo učinka razhajanja ciljev in rezultatov, včasih pa za to preprosto ne vedo. Pomen končnega rezultata v meta je prikrajšan za neopaznost zaradi dejstva, da dejanski učinek, ki se postopoma razkriva med uro aktivnosti, daje vrsto vmesnih rezultatov, kožo, iz katere se meta infundira. Do odstranitve končnega rezultata je meta že mogoče popolnoma spremeniti, rast med njimi je dnevna ali gladka itd.

Pomembno je, da je poleg spremembe oznake storža pomembna pravilnost človekovega delovanja v življenju, proces upravljanja in svet. Iz njega lahko izpeljemo vrsto spoznanj, ki so pomembna za management:

1. Nemogoče je absolutizirati nedotakljivost začetnih ciljev upravljanja. Prilagajanje pred njimi je naravno in zahteva uporabo posebnih postopkov.

2. Treba je stalno spremljati vmesne rezultate, predvidevati njihovo osnovo in primerjati končni rezultat.

3. Nato naredite potrebne prilagoditve cilja, saj postanejo nedosegljivi ali zahtevajo nove, lahko dostopne in drage izdelke.

4. Izbrane rezultate je treba prilagoditi, saj vmesni rezultati, ki jih podajajo, kažejo, da bo končni rezultat popolnoma odstopal od začetnih ciljev.

Visnovok

Na koncu preiskave, ki je bila opravljena v kontrolnem delu, je jasno, da je sedanja sistemska analiza uporabna znanost, namenjena ugotavljanju vzrokov za resnične probleme, ki so se pojavili pred »avtorjem problema« (odvisno od konkretnega organizacija, a, podjetje, ekipa), in za ustvarjanje Zanje ni možnosti. V svoji najpogostejši obliki sistemska analiza vključuje temeljit, praktičen pristop k problemski situaciji. Da bi sistemska analiza ob konkretnih problemih dala celovit učinek, je treba zagotoviti upoštevanje osnovnih načel.

Usvidydlennya Pilosti -Minimism VID Dovkille, VID vzmetenje in maziva oblastnih zakonov, poklicani do videza preostalega desetdnevnega upravitelja - napovedovanje, strateško načrtovanje in upravljanje. Njihovo bistvo je v znanstvenem spoznavanju zakonitosti delovanja in razvoja gospodarstva in zakonske zveze, iskanju optimalnih metod za namene poslovanja, ki usklajujejo interese.

Procesi, skozi katere bi morala iti civilizirana družba za izboljšanje proizvodnje kompleksnega sistema, saj se bo razvijalo zanimanje osebja za razvoj trajnostnih izdelkov, gospodarsko, politično in ekološko okolje, obstaja interakcija med znanstvenim in tehnološkim napredkom ter socialno in duhovno sfero. Iz teh razlogov se izoblikuje proces upravljanja podjetja. Vse večji je pomen sistemsko-analitične dejavnosti, ki bo zagotavljala celovitost razvoja podjetja kot sistema.

Vsi ti trendi so bolj izraziti v družbeno-ekonomskem življenju Republike Belorusije. Zato je naloga ure potreba po neposrednem obvladovanju celotnega arzenala tehnik in metod za spremljanje in upravljanje podjetij v tržnih glavah, ki jih navdihuje sistemski in situacijski pristop. Ena od univerzalnih metod za načrtovanje ciljno usmerjenih sistemov, med katerimi je podjetje, je drevo naslednikov ciljev.

Seznam referenc

Bovikin V.I. Novo vodstvo. Vodenje poslovanja je po najvišjih standardih: teorija in praksa učinkovitega vodenja. -M .: Ekonomija, 1997. -366s.

Golubkov E.P. Viktimizacija sistemske analize pri načrtovalskih odločitvah. -M .: Ekonomija, 1982. -234s.

Kamionsky S.A. Sistemska analiza v vsakodnevnem vodenju. // www.lib.subs.ru

Vodenje organizacije Morrisey J. Tsilov. -M .: Vesel. radio, 1979 -148s.

Peregudov F.I., Tarasenko F.P. Uvod v sistemsko analizo. -M .: Vishch.shk., 1989. -367s.

Sistemska analiza gospodarstva in organizacije proizvodnje. / Za ur. S.A. Valueva, V.M. Volkova. -L.: Politehnika, 1991. -228s.

Uiemov A.I. Sistemski pristop in temeljna teorija sistemov. -M .: Dumka, 1978. -245s.

Šamov A.A. Teritorialno keruvannya s strani ljudstva. -M .: Ekonomija, 1984. -1