Кількість вихідних та святкових днів в. В результаті отримуємо більш довгі вихідні дні
З наближенням, святкових новорічних днів, і зокрема свята, багатьох людей починають цікавити питання, що стосуються майбутнього року, наприклад: якої тварини він буде, чого очікувати від цього року, високосний він чи ні, ну і звичайно ж скільки днів буде в 2016 році: 366 або 365і скільки з них робітників, а скільки святкових і вихідних. Що ж, давайте спробуємо розібратися з цими цікавими питаннями.
Отже, відразу відзначимо, що наступний 2016 р буде високосним, а це означає, що кількість календарних днів в ньому дорівнює 366, що на одну добу більше, ніж в попередній не високосні роки (за рахунок 29 лютого).
А що стосується робочих, вихідних і святкових днів у 2016 році, То їх загальна кількість, нам допоможе визначити для Росії, в якому, є вся потрібна нам інформація, в т.ч і норми робочого часу. Отже, згідно з даними цього робочого календаря, в 2016р. буде всього 366 календарних дня, з них 247 робітників (а це 1974 годин при 40 ч. робітники. тижні) і 119 святкових і вихідних дня.
Найбільш тривалі вихідні в 2016 р в Росії припадуть на новорічні свята, Оскільки відпочивати будемо цілу декаду (з першого по десяте січня), з цієї причини, січень стане місяцем, з самим великою кількістювихідних. Ну а найбільше, росіянам, доведеться попрацювати в серпні - 23 дня, а також у вересні і в грудні по 22 дня.
Сподіваємося, що з питанням " Скільки календарних днів у 2016 році"- ми допомогли Вам розібратися.
Виробничий календар - це документ, в якому міститься інформація про кількість робочих, передсвяткових (зі скороченим робочим днем на одну годину), вихідних і святкових днів і вказані норми робочого часу помісячно, поквартально, за півріччя та рік в цілому при 40-, 36- і 24-годинному робочому тижні. Він широко використовується співробітниками бухгалтерської служби, відділу кадрів при веденні табеля обліку робочого часу, складання графіків роботи, розрахунку заробітної платита інших виплат, а також в особистих цілях, наприклад, при плануванні відпустки і т.п.
Виробничий календар Росії на 2016 рік
Трудовий календар підказує, як працюємо і відпочиваємо протягом року.
| Пн | Вт | Ср | чт | Пт | Сб | Нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Пн | Вт | Ср | чт | Пт | Сб | Нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| Пн | Вт | Ср | чт | Пт | Сб | Нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Пн | Вт | Ср | чт | Пт | Сб | Нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Пн | Вт | Ср | чт | Пт | Сб | Нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Пн | Вт | Ср | чт | Пт | Сб | Нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Пн | Вт | Ср | чт | Пт | Сб | Нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Пн | Вт | Ср | чт | Пт | Сб | Нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Пн | Вт | Ср | чт | Пт | Сб | Нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Пн | Вт | Ср | чт | Пт | Сб | Нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Пн | Вт | Ср | чт | Пт | Сб | Нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Пн | Вт | Ср | чт | Пт | Сб | Нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Примітка:
Червоним кольором позначені вихідні та святкові неробочі дні
Помаранчевим кольором позначені передсвяткові дні (зі скороченим робочим днем на одну годину)
Норми робочого часу
| січень | Лютий | Березень | 1-й квартал | Квітень | Травень | червень | 2-й квартал | 1-е півріччя | |
| Кількість днів | |||||||||
| Календарні дні | 31 | 29 | 31 | 91 | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 |
| Робочі дні | 15 | 20 | 21 | 56 | 21 | 19 | 21 | 61 | 117 |
| вихідні та святкові дні | 16 | 9 | 10 | 35 | 9 | 12 | 9 | 30 | 65 |
| 40-годинна робочий тиждень | 120 | 159 | 168 | 447 | 168 | 152 | 168 | 488 | 935 |
| 36-годинна робочий тиждень | 108 | 143 | 151,2 | 402,2 | 151,2 | 136,8 | 151,2 | 439,2 | 841,4 |
| 24-годинна робочий тиждень | 72 | 95 | 100,8 | 267,8 | 100,8 | 91,2 | 100,8 | 292,8 | 560,6 |
| Липень | Серпень | вересень | 3-й квартал | Жовтень | Листопад | грудень | 4-й квартал | 2-е півріччя | рік | |
| Кількість днів | ||||||||||
| Календарні дні | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| Робочі дні | 21 | 23 | 22 | 66 | 21 | 21 | 22 | 64 | 130 | 247 |
| вихідні та святкові дні | 10 | 8 | 8 | 26 | 10 | 9 | 9 | 28 | 54 | 119 |
| Робочий час (кількість годин) | ||||||||||
| 40-годинна робочий тиждень | 168 | 184 | 176 | 528 | 168 | 167 | 176 | 511 | 1039 | 1974 |
| 36-годинна робочий тиждень | 151,2 | 165,6 | 158,4 | 475,2 | 151,2 | 150,2 | 158,4 | 459,8 | 935 | 1776,4 |
| 24-годинна робочий тиждень | 100,8 | 110,4 | 105,6 | 316,8 | 100,8 | 99,8 | 105,6 | 306,2 | 623 | 1183,6 |
Згідно з виробничим календарем РФ на 2016 рік, в країні випадає 247 робочих (в тому числі 2, які передують святковим) і 119 вихідних і святкових днів.
Норми робочого часу в 2016 році становлять:
- при 40-годинному робочому тижні: тисячі дев'ятсот сімдесят чотири години (247 * 8 - 2, де 247 - кількість робочих днів у році, 8 - тривалість робочого дня, 2 - кількість робочих годин, скорочених за рахунок передсвяткових днів);
- при 36-годинному робочому тижні: 1776,4 години (247 * 7,2 - 2);
- при 24-годинному робочому тижні: 1183,6 годин (247 * 4,8 - 2).
Вихідні святкові і скорочені дні в 2016 році
Державні свята Росії, затверджені ст. 112 Трудового Кодексу РФ, є офіційними вихідними днями в країні. До них відносяться:
- 1-6 і 8 січня - Новорічні канікули
- 7 січня - Різдво Христове
- 23 лютого - День захисника Вітчизни
- 8 березня - Міжнародний жіночий день
- 1 травня - Свято Весни і Праці
- 9 травня День Перемоги
- 12 червня - День Росії
- 4 листопада - День народної єдності
Якщо державне свято випадає на вихідний день, то наступний робочий день після святкового дня є також вихідним. Уряд може вносити зміни у виробничий календар, роблячи переноси неробочих святкових і вихідних на інші дати. Перенесення в 2016 році:
- з суботи 2 січня на вівторок, 3 травня;
- з неділі 3 січня на понеділок, 7 березня;
- з суботи 20 лютого на понеділок 22 лютого.
Напередодні державних свят встановлюються скорочені дні. Робочий час в ці дати зменшується на 1 годину.
Передсвяткові дні в 2016 році:
- 20 лютого;
- 3 листопада.
Виробничий календар на 2016 рік
Виробничий календар
УРЯД РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇПОСТАНОВА
від 24 вересня 2015 р N 1017
Про ПЕРЕНЕСЕННЯ ВИХІДНИХ ДНІВ З 2016 РОЦІ
В цілях раціонального використанняпрацівниками вихідних і неробочих святкових днів Уряд Російської Федерації
постановляє:
Перенести в 2016 році наступні вихідні дні:з суботи 2 січня на вівторок, 3 травня;
з неділі 3 січня на понеділок, 7 березня;
з суботи 20 лютого на понеділок 22 лютого.Голова уряду
Російської Федерації
Д.МЕДВЕДЄВ
Свята Росії:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 і 8 січня - Новорічні канікули;
- 7 січня - ;
- 23 лютого- День захисника Вітчизни;
- 8 березня - ;
- 1 травня- Свято весни і праці;
- 9 травня - ;
- 12 червня - ;
- 4 листопада -
!
На підставі статті 112 Трудового кодексу при збігу вихідного і неробочого святкового днів вихідний день переноситься на наступний після святкового робочий день.
Виняток становлять вихідні дні, що збігаються з неробочими святковими днями січня.
Тривалість робочого дня або зміни, які безпосередньо передують неробочому святкового дня, зменшується на одну годину.
Починаючи з 2013 рУряд Російської Федерації має право переносити два вихідних дня з числа вихідних днів, збігаються з неробочими січневими святковими днями, на інші дні в черговому календарному році.
Норми робочого часу на 2016 рік
| місяць / квартал / рік |
Кількість днів | Робочий час (годину) | ||||
| календарних | робочих | вихідних | 40 годину / тиждень | 36 год / тиждень | 24 годину / тиждень | |
| січень | 31 | 15 | 16 | 120 | 108 | 72 |
| Лютий | 29 | 20 | 9 | 159 | 143 | 95 |
| Березень | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Квітень | 30 | 21 | 9 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Травень | 31 | 19 | 12 | 152 | 136.8 | 91.2 |
| червень | 30 | 21 | 9 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Липень | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Серпень | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| вересень | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Жовтень | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Листопад | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| грудень | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| 1 квартал | 91 | 56 | 35 | 447 | 402.2 | 267.8 |
| 2 квартал | 91 | 61 | 30 | 488 | 439.2 | 292.8 |
| 3 квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
| 4 квартал | 92 | 64 | 28 | 511 | 459.8 | 306.2 |
| 2016 рік | 366 | 247 | 119 | 1974 | 1776.4 | 1183.6 |
Продолжітельностm щоденної роботи (зміни):
- при 40-годинному робочому тижні - 8 годин
- при 36-годинному робочому тижні - 7,2 години
- при 24-годинному робочому тижні - 4,8 години
Норми робочого часу для учнів
Статтею 94 ТК РФ встановлено максимальну тривалість щоденної роботи (зміни) для наступних осіб:
- працівників у віці від 15 до 16 років - п'ять годин;
- працівників у віці від 16 до 18 років - сім годин;
- учнів, які суміщають навчання з роботою:
Важливе в статті:
- - Визначення норми робочого часу
- - Норми робочого часу на 2016 рік. Таблиця
- - Норма робочого часу на 2016 рік при 40-годинному робочому тижні
Норма робочого часу
Норма робочого часу- це певна кількість годин, яке співробітник відпрацьовує відповідно до трудового, колективним договором протягом певного календарного періоду.
Норма робочого часу потрібна для встановлення режиму робочого часу. Норма робочого часу обчислюється за графіком п'ятиденного робочого тижняз двома вихідними днями в суботу та неділю виходячи з тривалості щоденної роботи. Це передбачено Порядком, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров'я України від 13.08.2009 № 588н. Так наприклад, норма робочого часу на 2016 рік при 40-годинному робочому тижні- 8 годин, при тривалості робочого тижня 36 годинвона складе 7,2 години; при 24-годинному робочому тижні- 4,8 години.
Зауважимо також, що тривалість робочого дня або зміни, що передують неробочому святкового дня, зменшується на одну годину (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). У 2016 році працювати на одну годину менше можна буде 20 лютого і 3 листопада.
Норми робочого часу на 2016 рік. Таблиця
|
період |
Кількість днів |
Робочий час (годину) |
||||
|
календарних |
вихідних |
40час / тиждень |
36часов / тиждень |
24год / тиждень |
||
|
1 квартал 2016 року |
||||||
|
2 квартал 2016 року |
||||||
|
вересень |
||||||
|
3 квартал 2016 року |
||||||
|
4 квартал 2016 року |
||||||
|
2016 рік |
||||||
Норма робочого часу в 2016 роціскладе:
- - при 40-годинному робочому тижні посилання - 1 974 годин;
(8 год. X 247 днів посилання - 1 974 годин);
- - при 36-годинному робочому тижні - 1 776,4 години;
(7,2 год. X 247 днів - 1 776,4 години);
- - при 24-годинному робочому тижні - 1 183,6 години;
(4,8 год. X 247 днів - 1 183,6 годин).
Норма праці робочого часу. Робота у вихідний
Якщо працівник працює понад місячну норму робочого часу, роботу у вихідний треба сплатити не менш ніж у подвійному розмірі понад оклад. Або в одинарному розмірі понад оклад, якщо співробітник працює у вихідний в межах місячної норми (ст. 153 НК РФ). У кодексі також сказано, що працівникові не треба оплачувати день відпочинку, який надано за роботу у вихідний. У той же час день відпочинку виключається з норми робочого часу за місяць. Якщо інші дні відпрацьовані, то співробітникові за місяць потрібно заплатити повний оклад. Так вважають чиновники (листи Роструда від 18.02.13 № ПГ / 992-6-1, Мінпраці Росії від 11.03.13 № 14-2 / 3019144-1157).
Суми, які роботодавець нараховує відповідно до норм законодавства, враховуються у витратах на оплату праці (ст. 255 НК РФ). А значить, компанія має право врахувати у витратах з податку на прибуток повний оклад і денну ставку за роботу у вихідний понад оклад. Такої ж позиції дотримуються і чиновники (лист Мінфіну Росії від 14.07.15 № 03-03-06 / 40358).
Робота понад норму робочого часу
Ненормований режим не залежить від виду діяльності підприємства (ст. 101 ТК РФ). Перелік посад з ненормованим днем треба визначити в колективному договорі або наказі керівника.
Наприклад, працювати понаднормово робочого дня можуть співробітники, які надають консультаційні та юридичні послуги. Клієнти часто звертаються з питаннями після шести годин вечора, тому компанії встановлюють деяким співробітникам ненормований робочий день.
Встановити ненормований робочий день можна і всім співробітникам, але навряд чи буде виправдано. Адже це особливий режим, при якому окремих співробітників можна епізодично залучати до роботи за межами заставленого часу. Якщо встановити ненормований день всім, то при перевірці це можуть розцінити як приховану форму понаднормової роботи.
Зверніть увагу
Кодекс прямо не забороняє встановлювати ненормований день всім працівникам. Зі статті 101 ТК РФ слід лише, що не можна постійно залучати в неробочий час всіх фахівців. А значить, можна встановити ненормований графік для всіх, але залучати співробітників до роботи в такому режимі по черзі.
Щорічно урядом РФ встановлюються святкові, вихідні та робочі дні. Так виробничий календар на 2016 рік налічує 119 вихідних і святкових днів, і 247 робітників. Нагадуємо, що 2016 рік є високосним, тому в лютому буде 29 днів, а не 28, тому все в році 366 днів. Наведемо в норми робочого часу в календарі при 24-, 36- і 40-годинного робочого тижня при обліку п'ятиденного робочого тижня.
На 2016 року в відповідно до Трудового кодексу Російської Федераціїст. 112 встановлюються наступні неробочі та святкові дні:
- Новорічні січневі канікули припадають на 1, 2, 3, 4, 5, 6 і 8 числа.
- Різдво Христове святкується 7 січня.
- Чоловіче свято під назвою "День захисника Вітчизни" відзначатиметься, як зазвичай - 23 лютого.
- Святкування міжнародного жіночого дня відбудеться 8 березня.
- Свято приурочене до Весни і Праці призначений на 1 травня.
- День перемоги у Великій Вітчизняній Війнівідзначається 9 травня.
- День Росії буде відзначатися 12 червня.
- День народної єдності святкується 4 листопада.
Органами державної влади на підставі нормативно-правових актів і законів, відповідно до ТК РФ ст. 6, можуть визначатися додаткові святкові неробочі дні. Така норма вказана в листі Мінпраці РФ №1139-21 від 10.07.2003 п.8, а також про це говорить Постанова Президії Верховного суду № 20-ПВ11 від 21.12.2011. Так на можуть бути визнані в якості додаткових неробочих святкових днів релігійні свята, відповідно до порядку зазначеному в Федеральному законі № 125-ФЗ від 26.09.1997 ст. 4, п.7.
Перенесення свят у 2016 році
З метою раціонального використання працівниками організацій неробочих святкових і вихідних днів вони можуть переноситися на інші дні, дана міра закріплюється нормативними правовими актами Урядом РФ або федеральними законами на майбутній рік з урахуванням майбутнього календаря.
Перенесення святкових днів у 2016 році відповідно до Постанови Уряду РФ № 1017 від 24.09.2015 "Про перенесення вихідних днів у 2016 році" буде наступним:
- Субота 2 січня переноситься на 3 травня.
- Вихідний день неділя, що випадає на 3 січня буде перенесений на 7 березня.
- Понеділка, 22 лютого буде також вихідним, в результаті перенесення з 20 лютого.
В результаті отримуємо більш довгі вихідні дні:
- Новорічні канікули в 2016 році будуть святкуватися з 1 по 10 січня, їх тривалість становитиме 10 днів.
- Чоловіче свято розтягнеться на 3 дні завдяки перенесенню на період з 21 по 23 лютого.
- Тривалість святкування міжнародного жіночого дня буде 4 дні - з 5 по 8 березня.
- Травневі свята принесуть у цілому 6 вихідних: з 1-го по 3-е і з 7-го по 9-е травня.
- Святкування на честь Дня Росії триватиме 3 дні - з 11 по 13 червня.
- Відзначати день народної єдності росіяни будуть також, протягом 3-х днів: з 4 по 6 листопада.
Норми робочого часу на 2016 рік
Наказ Міністерства охорони здоров'я РФ № 588н від 13.08.2009 визначає порядок обчислення норми робочого часу на 2016 рік в залежності від встановленої в організації тривалості робочого тижня, яка може бути встановлена як п'ятиденний, з робочими днями з подільника по п'ятницю, і вихідними в суботу та неділю. Так, 40-годинний робочий тиждень передбачає 8 годинну норму робочого часу, 36-годинна годинний тиждень передбачає норму в 7,2 години, а для 24 годинного робочого тижня норму складе 4,8 години.
Відповідно до ТК РФ ст. 1, тривалість робочої зміни або дня, який безпосередньо передує святковим дня буде скорочена на 1 годину, таким чином в 2016 на годину менше громадяни будуть працювати 3 листопада і 20 лютого. Дана норма буде поширюватися на всі режими праці співробітників і наданого їм відпочинку.
Таблиця норм робочого часу на 2016 рік і виробничий календар скачати
Завантажити виробничий календар і норми часу на 2016 рік: