Môžu sa skutočne spojiť s jedným alebo druhým.

adsby.ru
Vytvorte

A pre podnikových právnikov v Spojených štátoch je absolútne nezvyčajné byť často nazývaní náborovými manažérmi.

E. Toffler.

"Vladiho metamorfóza"

Základné ustanovenia Občianskeho zákonníka

Z právneho hľadiska je najdôležitejšia časť zmlúv spoločnosti s inými spoločnosťami a jej zmluvné zmluvy.

Okrem mnohých iných typov právnej práce si väčšina odborníkov uvedomuje dôležitosť práce so zmluvami. Dohoda stanovuje pravidlá vzájomných vzťahov medzi spoločnosťou a jej zákazníkmi, spolupracovníkmi a partnermi. Právne ustanovenia o zmluvách, porozumení a porozumení zmluvy, ich vzniku, zmene a rozširovaní sa prenášajú do pravidiel prvej časti Občianskeho zákonníka Ruskej federácie (Občiansky zákonník Ruskej federácie).

Je dobré poznať článok 157 Ústredného výboru, ktorý sa nazýva „Prosím, vinu za mysle“.

Z tohto článku je zrejmé: „1. Dohoda je rešpektovaná za protihodnotu, keďže strany pripisujú vinu právam a povinnostiam situácie v situácii, ktorá nie je známa, nech sa stane čokoľvek.

2. Potešenie je rešpektované podľa zmluvného dojednania, pretože strany dali práva a povinnosti na uváženie situácie, ktorá nie je známa, nech sa deje čokoľvek.

3. Ak bol čas mysle nepochybne narušený tým, že čas mysle je neviditeľný, potom sa myseľ rozpozná, že prišla.

Ak je čas mysle nepochybne skrytý stranou, ktorá je časom mysle, potom sa rozpozná, že myseľ neprišla.

V skutočnosti veľa problémov súvisiacich s uzavretými dohodami možno vyriešiť prostredníctvom rôznych inteligentných a kreatívnych myslí.

Pár slov o podmienkach zmluvy.

Dohoda musí byť uzavretá, ak strany dosiahli požadovanú formu v súlade so všetkými zásadami dohody.

Istotnimi є myslite na predmet zmluvy;

V záujme mnohých zainteresovaných strán Lebedev odporúča vypracovať listové zmluvy.

Pre veľké a komplexné benefity zahŕňajúce bohaté spoločnosti, ako sú investície do podnikania, odporúčame podpis bohatých zmlúv s tretími stranami s oddelenými fázami vývoja nehnuteľnosti.
Jedným z najkratších metodických dokumentov (a dokonca lakonických) venovaných zmluvnej práci je Inštruktážny list Výboru Ruskej federácie pre obchod č. 1-1492/32-21 zo dňa 09.11.1995. Text prepracovali autori z Dodatku 1. Tento dokument informuje o základnej štruktúre a hlavných častiach dohody.Čitateľom dôrazne odporúčame prečítať si tento dokument a riadiť sa ním ako metodickou príručkou.

Napriek všetkému spracovaniu zmluvných prác sú tieto aspekty nedostatočné.

  • Pre prípravu jasných zmlúv je z pohľadu organizácie nevyhnutná právna práca
  • efektívna technológia
  • .
  • Zmluvné práce môžu vidieť na vlastné oči aj samotní autori.
  • Prehľadná práca na dokumentoch právnej povahy, ako sú dokumenty a zmluvy, musí začať prípravou metodického štandardu, ktorý popisuje prácu, ktorú je možné vykonať.
Ako základ pre prípravu jasného ustanovenia o postupe pri vyhotovovaní dohôd je možné nahliadnuť do „Pravidiel o postupe pri vyhotovovaní akceptačných dohôd a organizácii priestoru a kontrole plnenia zmluvných záväzkov“, ktoré sú uvedené v kniha „Právna“ úprava činnosti obchodných organizácií internými dokumentmi“ I. S. Shitkinoї2.

Úloha právnikov v procese prípravy zmlúv je samozrejme dôležitá.

Ale často to preháňa.

Dospieť k tomu, že zmluvná práca je v kompetencii právnikov.

Nie je to tak.

Právnici vo všeobecnom procese zmlúv sú iniciátormi prosieb, nevážia si svoje ekonomické miesto a väčší počet bohatých myslí a robia konečné rozhodnutie o uzavretí zmluvy.

Právnici sú skôr prekladatelia, nie autori textov zmlúv. Dohody v rovnakom rozsahu môžu byť formulované v prospech jednej alebo druhej strany. Uzgojuvalnyh úrady.

Číselné pečiatky a desiatky víz na zvyšnej strane dohôd začali spievať spevom.

Veľký počet podpisov však nezaručuje platnosť zmlúv.

Ženatý pracovník so zmluvami sa často bude zaujímať iba o svoje vysoko funkčné záujmy a neprejavuje úctu k celému obrazu.

Práve táto každoročná práca má na svedomí osud predstaviteľov účtovníctva, právnikov a manažéra, ktorý hodnotí záujmy celej spoločnosti.

Advokáti na zmluvnú prácu, ktorú uzatvára právna služba, musia byť informovaní o základných pojmoch, ktoré označujú zmluvu o dielo, ktorú uzatvárajú právnici na analýzu zmluvy.

Zokrem, z pohľadu právneho oddelenia je v súčasnej aplikácii dokonca podstatný rozdiel: počkať na dohodu s vykonaním právnej skúšky.

Zostávajúci typ práce, okrem prvého, je zložitý, triviálny a môže byť sprevádzaný objavením sa písomnej správy.

Vaša žiadosť je podmienená potvrdením vašej vízovej pečiatky.

Zložité úvahy vyžadujú účasť právnikov na práci na všeobecných a samostatných zmluvách a pochopenie celej logiky dohody, dohľadu a uzatvárania zmlúv nízkej úrovne. Súčasné už existujúce právne systémy, ako napríklad „konzultant“ a „ručiteľ“, majú veľké množstvo projektov (foriem) dohôd.

Okrem toho na rôznych internetových portáloch nájdete formuláre na samotnú prípravu zmlúv.

Je oveľa pohodlnejšie vytvárať formuláre v elektronickej forme, na rozdiel od tých, ktoré nájdete v mnohých knihách o formulároch zmlúv.

Takéto dokumenty je však možné dovážať len ako suroviny, inak si môžu vyžadovať ďalšie spracovanie.

Navyše s ich vikorstanom je dôležitá strava – ktorú stranu smradu ukradne veľký svet: Vikonavčania a Zástupca.

Dnešné finančné spoločnosti podpisujú státisíce zmlúv, čo neumožňuje súťažiť jednému priateľovi, ktorého fyzické vlastnosti umožňujú vytvorenie minimálne desaťtisícových výhier.

Preto sa vyvinuli spoločnosti, ktoré predávajú a konkurujú svojim robotom v lepení pečiatok na zmluvy a sprievodné dokumenty.
To zodpovedá ruskej právnej úprave obchodných spoločností (článok 2 federálneho zákona č. 8, 1998 č. 14-FZ „O partnerstvách s prepojenými podriadenými“).

Sušenie pečiatok vyžaduje, aby firma objednala výrobu, uloženie a vysušenie známky. Väčšina zmlúv, ktoré zakladá skvelá firma, je štandardná a je poistená na neštandardnú dobu.

Niektoré spoločnosti však vytvárajú „veľké“ zmluvy – dôležité, významné a triviálne podmienky. Najčastejšie ide o investičné zmluvy, zmluvy týkajúce sa majetku, obchodnej činnosti a franchisingu. Na situáciu nemôže zabudnúť ani jeden z autorov knihy, keďže medzinárodná franchisingová zmluva na obdobie nad 15 rokov v celkovom rozsahu vyše 100 strán trvala 8 mesiacov, za hodinu prípravy vzniklo 18 verzií, kompletná zoznam služieb externých právnikov najatých ruskou spoločnosťou, sa stal 350 000 USD Na konci prípravného obdobia sa keramická spoločnosť ruskej spoločnosti vyjadruje o tejto dohode len nevhodne. sa dá len zriedka zrealizovať.

A mechanizmus takýchto dohôd cez tie, ktoré pôvodné stanovy suverénnych partnerstiev v Rusku nesprostredkovali vládcom ani dôležité prejavy, ako napríklad spôsob, ako reagovať na problémy s terminológiou, prideľovanie povinností vládcom a významné vzorce opúšťajúce podnikanie.

Takéto dohody popisujú účel investície, záväzky týkajúce sa vkladov, rozdelenie práce medzi vládcov, obchodnú kontrolu, fázy vývoja, riešenie konfliktov medzi vládcami, separačné postupy.

Takéto dohody sa uzatvárajú na viac ako jeden deň a vyžadujú si osobitnú jasnosť, vrátane možnosti, že partneri odídu z podnikania, aby sa zamysleli.
Najčastejšie nesprostredkujú dôveryhodnosť preskúmania a ochrany zmluvných strán zvrchovanému súdu, ale chcú úplne podporiť preskúmanie sprostredkovateľa v záujme úplnej dôvernosti.

Na práci na takýchto zmluvách v núdzovom režime sa podieľajú minimálne dva tímy právnikov na oboch stranách zmluvy a maximálne štyria právnici a ďalší externí právnici.

Počas hodiny náročných rokovaní sa veľa hodín diskutuje o iných detailoch.

Ide o užitočnú prácu pre externých právnikov, ktorí pracujú na báze ročného platenia, a nie o neefektívny a nehospodárny spôsob pre strany.

Keďže tieto práce po technickej stránke zmluvy vykonáva jeden tím právnikov, je možné výrazne znížiť náklady a časovo náročné náklady na kožu na oboch stranách a veľa stojí hodina času.

Okrem toho zmluvné strany výrazne znížia nervozitu vyjednávacieho procesu a budú môcť súčasne kritizovať nedostatky jedného Viconaviana.

Potenciálni právnici, ktorí si sú vedomí takejto služby, sa môžu obávať neutrality právnickej firmy Vikonavits za predpokladu, že Vikonavitsya sa môže zbližovať, kým nebudú zničené záujmy jednej strany.

Tento boj však nie je uzemnený.

Právnici by mali takto ďalej informovať o svojom prístupe.

Akcionári musia rešpektovať, že všetky zmluvy zastupujú právnici.

Jednou zo základných funkcií právnikov je ochrana majetku a samotná práca na zmluvách sa dá ušetriť od mnohých nepríjemností.

Náklonnosť spoločnosti k jej protistranám sa môže rýchlo meniť, a to sa tak často stávalo počas krízy.

Právnici sa obrátia na súd, aby vyriešili zmluvné nároky.

V každodennej práci a zákazkách v rámci hlavnej činnosti sú podnikoví právnici spravidla vysoko kvalifikovaní.

Skladacie smrady môžu vzniknúť pri príprave alebo príprave neštandardných dohôd, ktoré je dôležité vidieť v ich mysli, aby mohol byť výsledok zohľadnený.

Pri práci na vedľajších dokumentoch sú podnikoví právnici zodpovední za to, aby poznali samotné orgány v rámci takýchto špecializovaných zmlúv.

Napríklad v skutočných zmluvách sú hlavné problémy spojené s podmienkami, prevádzkou a zárukami počas podania.

Keď majú veľké spoločnosti nové zmluvy, nasledujú osud.

Všetky dohody sa však musia zmeniť a doplniť novou legislatívou.

Ak použijeme terminologicky, veľký problém vzniká v technických aspektoch realizácie zákaziek.

Prečo nám teda záleží na dosiahnutí 1 kosáka? Môžem o sebe povedať: Dlhé roky sa mi nedarí podpisovať zmluvy so svojimi klientmi. Presadzujeme text zmluvy v súbore PDF, zablokovaný pre zmeny, aby ho rozobrali, podpísali a poslali nám poštou.

Ak chcete súbor odomknúť a vykonať vlastné úpravy, ľahko sa zobrazí v riadkoch, ktoré ste prešli, ale hodina bude stratená.

Mali by ste ich požiadať, aby preplnili nesprávny balík dokumentov, na zmluvu dali historický dátum, napísali text dodatku perom na deliace čiary a tmelom na body, ktoré sú pre nich nepredstaviteľné. Spoločnosť X5 sa zároveň rozhodla, že právnici a finančníci spoločnosti môžu rýchlo zmeniť zostatok pred podpisom zmlúv. Inak vo zvyšku<…>letný mesiac<…>Naše pluky zostanú prázdne a nakoniec porušia zákon.“

Správy zo zahraničných komunít. Prečítajte si, láskavo, prichádzajúce posolstvo najznámejšieho cudzinca
Rozdiely medzi ruským a zahraničným biznisom sa preto nikdy neodpustia.

Ukážeme tu zadok zo správ moskovského a zahraničnej európskej spoločnosti.

Podpísali skvelú partnerskú zmluvu.

Tieto ťažkosti v dôsledku likvidity 2007 r. Ruská spoločnosť sa musela viackrát obávať svojich finančných problémov. S ruskou spoločnosťou aj jej zahraničným partnerom sa zistilo, že hoci problémy boli časovo náročné, samotná dohoda bola pre strany veľmi dôležitá a dohody budú pokračovať. Zahraničný partner požadoval od moskovskej spoločnosti veľké množstvo finančných dokumentov vrátane platobných rozkazov a pod.

Je jasné, že popri návrhoch na zmenu legislatívy Galouze, popri radikálnej modernizácii pravidiel podnikania pre firmy Galouze, nie je celkom bezvýsledná.

Ruská tlač napríklad informovala, že Asociácia ruských bánk (ARB) predložila návrhy na skomplikovanie predčasného výberu vkladov zo strany klientov.
V záujme zabezpečenia efektívnych partnerských vzťahov sa kladie dôraz na pochvaly a doplnenie pravidiel spevu.
L. Fedun, viceprezident NK „LUKOIL“, vo svojom rozhovore pre Vedomosti opisuje povahu partnerstiev veľkých spoločností:
„Majú LUKOIL a ConocoPhillips ustanovenia na ochranu záujmov všetkých strán?
- Áno, samozrejme, ale všetko je tam štandardné.

Veľká téma je zredukovaná na tri prejavy.

Najväčšie ruské holdingy často vystupujú ako správcovia menších spoločností.

Trochu osudovo ruské médiá uhádli, že investičná spoločnosť Alfa-Eco sa stala akcionárom spoločnosti SUN Interbrew, druhého najväčšieho pivovaru v Rusku (súčasť 14,5 % trhu) a najväčšieho na Ukrajine і (34 % trhu) .
"Alpha" začala skupovať akcie SUN Interbrew.

Postoje strán boli úplne odlišné.

V záujme riaditeľov SUN Interbrew napísali krátky list Alfa Group, v ktorom ich informovali, že spoločnosť nechce rozvíjať strategické partnerstvo s Alfou.
Prezident Alfa-Eco Oleksandr Savin podľa vlastných slov potvrdil predstaviteľom ZMI skutočnosť stiahnutia listu z pivovarníckej spoločnosti a uviedol, že Alfa-Eco nemieni prísť o majiteľa malého podielu.

Spoločnosť zvažuje možnosti stať sa rovnocenným partnerom pri riadení alebo vzdaní sa kontroly nad SUN Interbrew.
U zhovtni narodený v roku 2004 Spoločnosť Harmony už oznámila ponuku na odkúpenie 34,9 % podielu v Gold Fields a po pochvale súťažnej provízie rozšírila svoju pozíciu o ďalšie akcie.
"Norilsk Nickel" múdro podporil Harmony.

„Po analýze priazne medzi Gold Fields a Iamgold (...) a pozície spoločnosti Harmony sa vedenie Norilsk Nickel rozhodlo hlasovať (...) proti priazni Iamgolda a vlastného záujmu o pozíciu Harmony“ - to je komentár generálneho riaditeľa spoločnosti Norilsk Nickel Michaila Prokhorova pre tlačové služby spoločnosti

jar 2005 r. ZMI má informácie o tom, čo Gold Fields sľúbil, že uvidí zástupcovia Norilsk Nickel 2. stretnutie s riaditeľmi.

S. V. Savchuk vo svojom článku „Analýza hlavných motívov hnevu a ničenia“ hovorí o celom systéme protipľuvacích prístupov, ktoré manažéri zaviedli, aby odolali zbytočným pôžitkárstvám.
Tabuľky 2 a 3 predstavujú pokus o identifikáciu najdôležitejších a najdôležitejších problémov v praxi.Tabuľka 2. Hlavné metódy ochrany podniku pred verejným oznámením o tejto výhode Druh zakhistu Zmeny štatútu spoločnosti („protiakútne“ zmeny štatútu)
Striedanie v záujme režisérov: Rád sa podelím o niekoľko častí.
Shchorok sa kvôli tomu dostane len s jedným kúskom.
PožadovanýVeľké množstvo
hlasy zneužívania od toho či onoho riaditeľa.
S. V. Savchuk vo svojom článku „Analýza hlavných motívov hnevu a ničenia“ hovorí o celom systéme protipľuvacích prístupov, ktoré manažéri zaviedli, aby odolali zbytočným pôžitkárstvám.Moc: posilnenie záujmov väčšiny akcionárov.
Na nahradenie extrémnej väčšiny je potrebný vyšší podiel hlasov – nie menej ako 2/3 a až 80 %.Spravodlivá cena: medzi akcionármi, ktorí sú ochotní držať viac akcií výmenou za to, že nezaplatia primeranú cenu (určenú vzorcom alebo podobným postupom oceňovania)
Zmena miesta registrácie spoločnostiNa základe rozdielov v legislatíve okolitých regiónov sa vyberá miesto na registráciu, kde je jednoduchšie vykonať protipľuvné úpravy štatútu a uľahčiť ochranu súdu.
Tabuľka 3. Hlavné metódy ochrany podniku pred potlačením po verejnom oznámení o tejto výhodeStručný popis typu zakhistu
Zakhist PekmenaNiektoré spoločnosti okrádajú skupiny investorov, čo ohrozuje ich úspory, návrh na spätný odkup s prémiou teda.

Návrh, že spoločnosť odkúpi svoje akcie za cenu, ktorá prevyšuje trhovú cenu, ktorá spravidla prevyšuje cenu, ktorú daná skupina zaplatila za svoje akcie.

Ruská prax ukladania obrázkov sa často redukuje na termín vytvorenie borgovského programu.

Je dôležité uistiť sa, že míňate peniaze na svoje peniaze čo najviac, ale ak nemôžete vyhrať, musíte za peniaze zaplatiť.

Najjednoduchší spôsob, ako legálne opraviť dlh, je vystavovať zmenky. V boji proti hline sa používajú legálne metódy.„Vidomosti“ opísali ofenzívu: „Dva osudy: jedným z najväčších svetových producentov draselných minerálov je Uralkali, ktorý kontroluje Dmitro Ribolovlev, ktorý vážne uvažoval o reorganizácii s DPH v partnerstve s firmou Vhodné na ochranu pred korporátnymi nájazdníkmi. .

Dnešné spoločnosti prijali psychológiu „chránenej pevnosti“: aby mohli súťažiť o prvé miesto na svete, najbližších 10 spoločností „Uralkali“ je pripravených investovať 2,5 miliardy dolárov do modernizácie výroby a infraštruktúry A pre ktorý podnik potrebujeme byť otvorenejší serióznym novým investorom, dokonca aj prezidentovi Uralkali Vladislavovi Baumgertnerovi.“

Fond ako organizačná a právna forma neziskovej organizácie sa využíva aj v právnych schémach na vyraďovanie majetku z problémových spoločností.

Vzhľadom na špecifické postavenie nadácie ako neziskovej organizácie nemajú zakladatelia nadácie žiadne práva na prevod majetku na nadáciu. Skvelé spoločnosti poskytujú na konci dňa nadradenosť veľké problémy

Matka má špeciálne pripravené plány.

Plán rozvoja podnikového úložiska môže byť jedným z prvých.

______________________________

Okrem týchto dôležitých postupov sa ruské spoločnosti často zapájajú do mechanizmov na odstránenie majetku zo spoločnosti a zviazanie spoločnosti s veľkými borgmi.

  1. Volajte chránenú stranu, kým sa takéto vyjadrenia neprenesú na úroveň verejnosti a útočiaca strana rešpektuje najkratšiu akciu bez hlasu.
  2. Dôležitou situáciou v prípade krízy je aj výber optimálneho momentu na začatie akcie: buď v čase, keď sa vyostrujú ďalšie problémy spoločnosti, alebo v čase, keď chýba líder a hlavní vrcholoví manažéri.
  3. Ruské korporátne vojny získavajú na internete veľký rešpekt a táto téma sa naďalej skúma v knihách.
  4. A. Zemtsov v článku „Pomôžte si“ uvádza nasledujúcu štatistiku firemných konfliktov v Ruskej federácii: „Za posledný mesiac (od 20. januára do 20. mája 2005) bolo v Rusku zaregistrovaných šesť nových verejných firemných konfliktov (verejné konflikty, Hodnota podnikov získaných pred nimi presahuje 5 miliónov dolárov a právo na prevádzkové riadenie komplexu spoločnosti/bane je sporné).
  5. Celková hodnota podnikov a/alebo baní získaných v konfliktoch, ktoré sa v tomto období začali, presiahla 918 miliónov dolárov Časopis „Multiple and Poglinnannya“ naďalej sleduje vývoj situácie v celkovo 44 verejných konfliktoch Iktakh, ktoré sa týkajú. sa stal známym začiatkom roku 2004 a všetky úlohy nie sú dokončené.
  6. Noviny "Kommersant" č. 131 (4431) zo dňa 22.07.2010
  7. http://www.rspp.ru/
  8. Tutushkin A. Becoming managers - rich virtual // Vidomosti, 25.10.2004, č. 195 (1235)
  9. Savchuk S.V. Analýza hlavných motívov konania a poglinanu // Manažment v Rusku a za hranicami.
  10. 2002. Číslo 5.
  11. Deryagina O. „Uralkali“ môže investovať 2,5 miliardy dolárov // Vidomosti 21.02.2005, č. 30 (1312)
  12. Osinovský A. Akcionár verzus akciová spoločnosť.

Petrohrad, typ DNA, 2003.

A. Zemtsov „Pomôž si sám“ Časopis „Zlittya and Poglinnannya“ č. 28, 2005

Nič také ako čistá konkurencia neexistuje, či už v teórii alebo v praxi.

V skutočnosti existuje veľa trhov fungujúcich v mysliach štruktúry, ak existuje veľa predajcov a menej kupujúcich. Monopolistická konkurencia sa vyznačuje menším počtom predajcov, ktorých však nie je dostatok na zabezpečenie potrebnej úrovne konkurencie. Monopolizácia trhu

Keďže však predávané produkty majú blízku hodnotu, predajca vybavuje svoj produkt špeciálnymi vlastnosťami, aby sa odlíšil od ostatných.

Tento prístup umožňuje výrobcom podobného tovaru kontrolovať trhový podiel ich produktu.

Hlavné riziká neúplnej hospodárskej súťaže

Monopolistickú konkurenciu narúša aj to, že predajcovia neberú do úvahy reakciu konkurentov na ich správanie.

Ak napríklad niektorá z firiem zníži kvalitu svojich produktov, umožní to trhu expandovať a zvýšiť príjmy pre trh bohatých iných firiem, ktoré míňajú veľa peňazí.

Preto nie je potrebné, aby konkurenti menili svoju cenovú politiku v reakcii na zmeny od Vartosti.

Sila monopolistického modelu proti dôkladnej konkurencii Vďaka dôkladnej štruktúre trhu je dlhodobá cena porovnateľná s priemernými celkovými nákladmi štandardnej spoločnosti. Monopolistickej konkurencii takéto špeciálne črty chýbajú.

Moc ako najväčší subjekt má regulačný vplyv na činnosť iných subjektov.

Prejavy ekonomických záujmov vo svete nášho prístupu k vládnym orgánom sa už nebudú opakovať, alebo budú často ukončené.

Mikroekonomiku môže reprezentovať viacero ekonomických subjektov: firmy, domácnosti.

Spoločnosť ako právnická osoba je štátnou organizáciou.

Domácnosť je ekonomická jednotka, ktorá sa skladá z jednej alebo viacerých jednotiek.

Treba si uvedomiť, že samotný objekt znamená zmenu regulácie, jej formy a spôsobu.

V Bieloruskej republike počas prechodného trhového obdobia ako najdôležitejšie predmety vládnej regulácie možno vidieť: jasnú transformáciu procesu tvorby;

groš ob_g;

zmyť nahromadený kapitál;

štruktúra vlády ľudí;

štruktúra foriem moci;

procesy obmedzovania, demonopolizácie a privatizácie štátnej moci;

vytváranie konkurenčného prostredia;

Presnejšie povedané, pri kožnom skrátení srdca sa v momente bitky časť krvi uvoľní do takzvaného súdneho kanála.

Táto šou sa tiež nazýva.

Spodná svojou kresbou ukazuje, aký je maximálny tlak v tepnách tela pri uvoľnenom srdci. Táto show ukazuje intenzívny tlak medzi skrátenými srdcami. Nazýva sa aj Vin.

Mali by ste vedieť hodinu a prejsť špeciálnym zapínaním, kým sa objavia ďalšie ťažkosti.

Pomôže jasná a dobre zvolená terapia rôznymi liekmi

najkratší termín

normalizovať úroveň arteriálneho tlaku.

A dôležitý tvar choroby bude vyžadovať starostlivejšiu liečbu.

Často to skončí hospitalizáciou pacienta.

Ak okamžite nezavolám Švéda o pomoc, všetko sa môže skončiť veľmi zle. Pacient môže byť na pozore pred infarktom alebo mozgovou príhodou. V tomto prípade tlak stúpne na značku 181/110 mm Hg.

čl.

a priniesť trochu viac.

Nezabúdajte, že nebezpečný nie je len pohyb, ale aj pokles výkonnosti.

Je dôležité, aby ste starostlivo sledovali indikácie arteriálneho tlaku.

Prečo je problém so zdvihnutým a spusteným zverákom?

Aby ste nepriviedli telo k takej smrteľnej neistote, musíte vedieť, ako dešifrovať hodnoty tonometra.

Pred tlakom tohto ukazovateľa sú stopy vážne umiestnené na sedemnástich skalách.

Je potrebné pracovať, aby ste vedeli, ako to vrátiť do normálu v prípade prudkého pohybu na vysokú úroveň.

Nezabudnite, že fyzické cvičenia vám môžu pomôcť prekonať stres.

Poskytnutie vysokej úrovne zdravia pomôže odstrániť problémy u zrelého dospelého.

V niektorých epizódach je vysoké napätie príznakom iných ochorení, ale často sa objavuje „samo od seba“.

Ak je hypertenzia závažným ochorením, ktoré môže viesť k rozvoju srdcového infarktu a mozgovej príhody, je potrebné okamžite zvládnuť skoré štádiá rýchlej progresie symptómov.

Video k téme

Čo znamenajú čísla arteriálneho tlaku, môžete zistiť z tohto videa:

Zdá sa, že ľudia majú veľa informácií o stave horenia tela.

Tieto signály je potrebné počúvať, aby ste si ochránili svoje zdravie a vyhli sa nepríjemným ochoreniam.

Svet nemá jednoznačný význam pojmu „špecialita“ a je to spôsobené zložitosťou samotného fenoménu špeciality.

Ak je očividne dôležitá, stojí za to zabezpečiť, aby bola čo najobjektívnejšia a najúplnejšia.

Ak hovoríme o najširšom význame, potom môžeme povedať, že:Špecialita

- je to osoba, ktorá má veľkú zbierku psychologických schopností, na ktorých sú založené jeho princípy, ktoré môžu byť dôležité pre manželstvo;

  • Ak hovoríme o najširšom význame, potom môžeme povedať, že: vnútorná odlišnosť jednej osoby voči druhej.
  • Ak hovoríme o najširšom význame, potom môžeme povedať, že: Tu je zoznam ďalších hodnôt:

Ide o sociálny subjekt a súhrn jeho špeciálnych a sociálnych úloh, jeho výhod a zručností, ktoré sú evidentné v nových poznatkoch a dôkazoch.

- je to osoba, ktorá si nezávisle vyberá a riadi svoj život a nesie zaň plnú zodpovednosť. Zároveň sa z pojmu „špecialita“ v psychológii vytvárajú pojmy ako „jednotlivec“ a „individualita“.

Individuálne- toto je ľudská vec, ktorá vyzerá ako jedinečná zbierka svojej vrodenej a opuchnutej žltačky.

Individualita - súbor jedinečných vlastností, ktoré odlišujú jedného jednotlivca od druhého; jedinečnosť osobnosti a psychiky človeka.

Pre tých, ktorí prejavia záujem o ľudské vlastnosti, ako napr

psychologický fenomén

  • Aj keď možno hovoríme o najdôležitejšom objektívnom fenoméne, je potrebné vidieť kľúčové prvky, ktoré tvoria zvláštnosť, aby sme mohli hovoriť o jeho štruktúre.Štruktúra funkcie
  • Štruktúra jednotlivých spojení a interakcií rôznych komponentov: kĺbov, vôľových jakov, charakteru, emócií atď. Tieto zložky úrady nazývajú „ryža“. Túto ryžu výdatne pokvapkajte a aby ste získali štruktúru, položte ju na rovný povrch:
  • Nižšia úroveň špeciality Toto je stav sily psychiky, veku, narodenia.
  • Ďalšia úroveň špeciality Ide o individuálny prejav mentality, pamäti, inteligencie, vnímania, chápania, ktorý spočíva v povahe vrodených faktorov a ich vývoja.

Je dôležité a potrebné, aby sa rovesníci od seba oddelili?

Aby mohli matky objektívne charakterizovať akéhokoľvek človeka (vrátane seba) ako špeciálneho, chcela by som pochopiť, v akej žiarlivosti sa pozeráte.

Rozmanitosť ľudí medzi sebou je dokonca bohatá a aj na rovnakej úrovni majú svoje záujmy a záujmy, vedomosti a zručnosti, schopnosti a zručnosti, charakter a temperament.

Práve z týchto dôvodov môže byť ťažké porozumieť inej osobe, vyhnúť sa treniciam a vytvárať konflikty.

Aby ste porozumeli sebe a ostatným, musíte mať bohaté psychologické znalosti a podávať ich s vedomím a opatrnosťou.

Aj pri špecifickej výžive zohráva dôležitú úlohu znalosť kľúčových autorít osobitostí a funkcií vašej stravy.

Kľúčové autority a špeciality V psychológii je pod silou špecializácie zvykom chápať pretrvávajúce duševné javy, ktoré neodmysliteľne ovplyvňujú činnosť človeka a charakterizujú ho zo sociálno-psychologickej stránky. Inak zrejmé, sú to spôsoby, akými sa človek prejavuje vo svojich aktivitách a vo svojich interakciách s ostatnými.

Štruktúra týchto javov zahŕňa osobnosť, temperament, charakter, vôľu, emócie, motiváciu.

Pozrime sa bližšie na kožu nižšie.

  • Zdіbnosti Keď zisťujeme, prečo rôzni ľudia, aké rôzne živé mysle prinášajú rôzne výsledky, často prisaháme na pojem „originalita“ a pripúšťame, že zápach toho, čo sa ľudia snažia dosiahnuť, zapácha.
  • Tento výraz používame, aby sme pochopili, prečo sa niektorí ľudia začínajú učiť niečo iné ako ostatní.- to je dôležité pre rôzne aktivity spojené s ľudskou kultúrou.

Napríklad hudobné (druh hudby), umelci (šikovná maľba), matematické (dielo je ľahké dokončiť a zložité matematické diela).

  • Takéto možnosti sa nazývajú sociálne inteligentné, pretože smrad nie je vrozhenimi.
  • Tesniace a špeciálne budovy Zagalnye možnosti

- to je spoločná vec, ktorú majú všetci ľudia, ale každý má iný svet (zagalnye rukhov, rozumov).

Sami naznačujú úspech a úspech v mnohých typoch aktivít (šport, veda, práca).

  • Špeciálne vlastnosti- to je výhoda, ktorú nemá každý a pre väčšinu ľudí je nutnosťou preukázať spevácke nadanie (výtvarné, literárne, herecké, hudobné).
  • Ľudia vždy dosahujú úspech v konkrétnych typoch činností. Treba poznamenať, že ľudia so špeciálnymi schopnosťami sa môžu harmonicky spojiť s nedostatočným rozvojom podzemia atď. Teoretické aj praktické Teoretické výhody

- to sú znaky, ktoré privádzajú komplexnosť jednotlivca k abstraktnému a logickému mysleniu a musíme jasne uviesť a úspešne uzavrieť teoretické úlohy.

  • Praktické vlastnosti- všetky výhody, ktoré sa objavia pri inteligentnom umiestnení a zrušení
  • praktické úlohy, spojené s konkrétnymi úkonmi v bežných životných situáciách

Začiatočníci a tvorcovia

  • Počiatočné vlastnosti- Toto sú vlastnosti, ktoré znamenajú úspech učenia, získaných vedomostí a zručností.
  • Kreativita- je to hodnota, ktorá označuje schopnosť ľudí vytvárať predmety duchovnej a materiálnej kultúry, ako aj prispievať k vytváraniu nových nápadov, tvorivých nápadov atď.

Komunikatívne a vecne súvisiace

Komunikatívne vlastnosti

  • Nadanie- je zrejmé, že ľudia majú sklony k rýchlemu rozvoju svojich schopností.
  • Talent- to sú výhody, ktoré sa v blízkej budúcnosti odhalia svetu s novoobjavenými vedomosťami a znalosťami.
  • Genius- to je mimoriadne vysoká úroveň vývoja akýchkoľvek špeciálnych funkcií.

Ako sme už uhádli, životný výsledok ľudí sa často spája s ich obživou a ich stagnáciou.

A výsledky dôležitej väčšiny ľudí sú, žiaľ, ochudobnené o to najlepšie.

Veľa ľudí začína byť zaneprázdnených snahou vyriešiť svoje problémy tu, ak sa naozaj rozhodnú byť uprostred ľudí.

A stopa tu jednoducho zostane.

Ak sa človek vo svojej každodennej činnosti nezaoberá tým, čo v ňom je, do tej miery, do akej to obsahuje zručnosť a zručnosť, potom bude na prvý pohľad neuspokojivý efekt.

Ako jednu z možností na zmenu štandardu prejavov si môžete zvoliť presnejšie definovanie svojich hodnôt.

Ak máte napríklad vrodený talent na vedenie a riadenie ľudí a pracujete na preberaní tovaru do skladu, tak je jasné, že vám táto činnosť neprináša žiadne morálne, emocionálne ani finančné zadosťučinenie, tak čo robiť ty vôbec nie naše vlastné. napravo. V tejto situácii vám bude lepšie vyhovovať každá rastlina, ktorá lieči.

Môžete začať, ak chcete pracovať ako manažér v strede krajiny. Prirodzená schopnosť viesť vás so systematickým zlepšovaním a rozvojom posunie na úplne inú úroveň. Nechajte si v rozvrhu hodinu, aby ste identifikovali svoje silné a slabé stránky a snažte sa pochopiť veci, ktoré naozaj chcete robiť a ktoré vám prinášajú uspokojenie.

Na základe získaných výsledkov bude možné vypracovať záver na tému, kde presne sa zrúti ďalšia vec.- tento typ sily je pre ľudí s pochmúrnou náladou, s napätým a ťažkým vnútorným životom.

Títo ľudia sú náchylní na podráždenosť, úzkosť, úzkosť a tiež preto, že prikladajú veľký význam všetkému, čo sa ich týka. Melancholici sa vzdávajú pri menších ťažkostiach.

Zápach má nízky energetický potenciál a je intenzívne intenzívny. Cholerický temperament - Najcharakteristickejšie pre ohnivých ľudí.Ľudia s týmto typom temperamentu nie sú aerodynamickí, netrpezliví, temperamentní a impulzívni. Čoskoro si to uvedomia a upokoja sa, keď budú nasledovať príklad. Cholerici oceňujú ľahkosť a stabilitu záujmov a hnev.

Flegmatický temperament- sú to chladnokrvní ľudia, ktorým je zima skôr, než zažijú štádium nečinnosti, pod javiskom

aktívnych robotov . Celkom bdelý, ale potom trvá dlho, kým príde.

Flegmatici nie sú vinní; je pre nich ťažké prispôsobiť sa novej situácii

Nová cesta

zobudiť starých ľudí.

Vône sú však praktické a energické, trpezlivé a ukazujú sebaovládanie a jedovatosť.

Sangvinický temperament

Takíto ľudia sú veselí, optimistickí, humorní a pikantní. Opäť dúfam, súdruhovia, že je ľahké spoznať nových ľudí.

V procese pľuvania pre ľudí sa charakter prejavuje v spôsobe správania, spôsobe reakcie atď. Spôsoby môžu byť jemné a taktné alebo hrubé a bezobradové. Vysvetľuje to rôznorodosť postáv ľudí.

Ľudia s najsilnejším, ale najslabším charakterom sú niekedy vnímaní ako odlišní od ostatných.

Ľudia so silným charakterom majú spravidla tendenciu byť zaneprázdnení, bezstarostní a bezprostrední.

A

ľudia so slabou vôľou

Zdá sa, že majú slabú vôľu, nedostatočnú prenosnosť a nevyspytateľné správanie.

K charakteru patrí biela ryža, ktorú dnešní farmári zaraďujú do troch skupín: komunikatívna, obchodná, volov.

Komunikačné schopnosti sa prejavujú u ľudí zjednotených s ostatnými (blízkosť, priateľskosť, citlivosť, agresivita, dobromyseľnosť). Podnikateľské riziká sa prejavujú v každodenných pracovných činnostiach (úhľadnosť, zmätok, efektivita, flexibilita, lenivosť). Volovo ryža je neoddeliteľne spojená s vôľou človeka (priamosť, pracovitosť, nenútenosť, nedostatok vôle, poddajnosť).

Je tiež zrejmé, že charakter štúdia je motivačný a inštrumentálny.

Motivačné plány – to, čo ľudí podnecuje konať, byť priame a podnecovať ich aktivitu.

Inštrumentálne figúry – udávajú správanie speváckeho štýlu.

Inštrumentálne figúry – udávajú správanie speváckeho štýlu. Akonáhle budete schopní jasne rozpoznať vlastnosti a vlastnosti svojej postavy, umožní vám to pochopiť spontánnu silu, ktorá priamo poháňa váš rozvoj a sebarealizáciu v živote.

Je známe, že vôľa človeka je ovplyvnená jeho mocným správaním a jeho duševnými stavmi a procesmi.

S pomocou vôle človeka ochotne prúdi do extra svetla a zavádza nové (podľa jeho názoru) zmeny.

Hlavný znak vôle je spojený so skutočnosťou, že vo väčšine prípadov je spojený s tým, že ľudia prijímajú rozumné rozhodnutia, rozhodnutia a správy na realizáciu svojich plánov.

Vôľové rozhodnutie jednotlivca robí vo svojej mysli porovnávať jeden s druhým s rôznymi priamymi potrebami, túžbami a motívmi, ktoré majú približne rovnakú spontánnu silu, a preto si ľudia musia vždy vybrať jednu z týchto dvoch.

Vôľa je vždy predmetom sebazaprenia: konajúc tak či onak na dosiahnutie želaných cieľov a výsledkov, realizujúc túžby spotreby, človek, ktorý koná podľa vlastnej vôle, je vždy povinný ušetriť si niečo iné, Možno, Budem piť viac návykového a chutného jedla.

Stanovte si napríklad pravidlo, že si budete všímať veci, ktoré vás vyčerpávajú, ktoré „išia energiou“ a ktoré vás povzbudzujú, nabíjajú a pozitívne napĺňajú.

Pozrite sa na to, ukončite to, keď odchádzate. Napríklad upratať, ak sa vám vôbec nechce, zacvičte si ráno skorým vstávaním.

Váš vnútorný hlas vám povie, čo dokážete, ale nie je potrebné vôbec pracovať.

Váš vnútorný hlas vám povie, čo dokážete, ale nie je potrebné vôbec pracovať. Nepočúvajte Yogo.

Toto je hlas vášho Lenosheva.

Pracujte tak, ako ste zamýšľali - potom, čo si všimnete, že sa cítite energickejší a energickejší, silnejší.

Alebo inak: identifikujte svoje slabé stránky (môže to zahŕňať bezcieľne strávenie hodiny na internete, sledovanie televíznych relácií, ležanie na gauči, pitie sladu atď.).

Vezmite si z nich to najhoršie a držte sa od toho týždeň, dva, mesiac.

Presvedčte sa, že cez definície pojmov sa opäť vrátite k svojej prezývke (samozrejme, k čomu chcete).

A potom – to najdôležitejšie: vezmite si symbol tejto slabosti a postupne ho so sebou potierajte.

Ale nepoddajte sa provokáciám „starého vás“ a pamätajte na nečestnosť.

Toto je všetko o tréningu vašej vôle. Za hodinu uvidíte, že ste sa stali silnejšími a môžete prejsť do bodu extrémnej slabosti. Nemožno však porovnávať silu na ľudskú psychiku ako druhú silu jeho osobitosti - emócie.

Emócie možno charakterizovať ako špeciálne individuálne skúsenosti, ktoré môžu byť buď akceptovanou alebo neprijateľnou duševnou poruchou a spojené s uspokojením potrieb, ktoré môžu mať v živote dôležitejšie hodnoty. vážne pokúsiť sa dostať zo života ľudí.

Pod prívalom speváckych emócií v iných momentoch sa ľudia dokážu takpovediac rozhodovať.

Emócie sú spravidla netriviálnym javom.

Ale skutočnosť, že ľudia pracujú celé hodiny pod prívalom emócií, neprináša vždy dobré výsledky.

A preto Naša lekcia je venovaná tomu, ako si rozjasniť život, a povedia nám o spôsoboch, ako sa k nemu správať priateľsky.

Je dôležité naučiť sa ovládať svoje emócie a nepoddávať sa im.

Koniec koncov, ľudské správanie má dve stránky, ktoré sa navzájom dopĺňajú - spontánnosť a regulácia.

Spontánna stránka zabezpečuje aktiváciu správania a jeho priamosť a regulácia je zodpovedná za to, ako sa správanie v konkrétnych mysliach vyvíja.

Motivácia úzko súvisí s takými javmi, ako sú spontánnosť, zámery, motívy, konzum atď. Najbežnejšiu motiváciu možno identifikovať ako súbor dôvodov, ktoré vysvetľujú ľudské správanie.

Tento koncept je založený na termíne „motív“.

Motív

- je to akákoľvek vnútorná fyziologická alebo psychologická poloha, ktorá naznačuje aktivitu a priamosť správania.

Motívy sú známe a neinformované, zrejmé a skutočné, zmyslové a spontánne.

Ľudia môžu byť motivovaní nasledujúcimi vecami:

Požiadavka je ľudská potreba, ktorá je nevyhnutná pre normálny spánok, ako aj pre duševný a fyzický vývoj.

Stimul je buď vnútorný alebo vonkajší činiteľ, motív, ktorý riadi správanie a priamy vplyv na cieľ.

Naším zámerom je premyslieť si to a vedome sa rozhodnúť, čo chcete zarobiť.

Ako zázračný zadok môže poslúžiť situácia, keď niekoho požiadate, aby si vás vzal, ako keby vás podvádzal (priateľstvom, prácou atď.).

Prirodzene, človek, ktorý je unavený z vykonávania služby, má tendenciu si ju vziať pre seba (nie je to šialené, ale väčšina ľudí má silný a žiadostivý záujem, nech sa prejaví u niekoho viac a u iného menej).

Viete, čo ľudia potrebujú a bude ich chrbtovou kosťou, ich zdrojom motivácie, ich motiváciou.

Viete, čo ľudia potrebujú a bude ich chrbtovou kosťou, ich zdrojom motivácie, ich motiváciou. Ukážte ľuďom tieto informácie.

  1. Ak dokážete zabezpečiť, že tí, ktorí sú s vami v kontakte, budú schopní uspokojiť a uspokojiť všetky vaše potreby, potom to bude prakticky 100% záruka, že váš vzťah bude úspešný a efektívny.
  2. Okrem rozloženého materiálu je dôležité povedať aj o vývoji špeciality.
  3. Aj keď všetko, na čo sme sa predtým pozerali, je úzko späté s týmto procesom, leží pod novým a zrazu prúdi do nového.
  4. Téma o rozvoji špeciality je veľmi zaujímavá a objemná na popis, ako malá časť jednej lekcie, ale nemožno o nej nevedieť.

A to je dôvod, prečo ukazujeme a strácame vlasy.

Rozvoj špeciality

є časť zagalalského vývoja.

Toto je jedna z hlavných tém praktickej psychológie, ale samozrejme nie je ani zďaleka nejednoznačná.

Hlavné črty výskumu možno pozorovať približne od polovice 20. storočia.

Nižšie sa pozrieme na niektoré z nich a pre tie najpopulárnejšie (Freud, Jung) uvedieme príklady.

  • Ide o psychodynamický prístup k rozvoju špeciality.
  • Freud videl vývoj špeciality z psychosexuálnej perspektívy a navrhol trojzložkovú štruktúru špeciality:
  • Ід - „tam“ na novom mieste je všetko stanovené a stanovené v ústave ľudu.

Každý jedinec má základné inštinkty: život, smrť a sexualitu, z ktorých najdôležitejší je ten tretí.

Jeho „ja“ je súčasťou mentálneho aparátu, ktorý je v kontakte s nadmernou realitou.

Hlavná vec na tejto planéte je sebazáchrana a ochrana.

Znalosť Freudovej teórie možno zdôrazniť v inom aspekte – temné sny.

Podľa Freuda je sen obrazom niečoho, čo existuje v duši človeka, o čom ona sama nemusí ani uhádnuť.

Zamyslite sa nad dôvodmi, ktoré mohli viesť k tomu, že ste mali iný sen.

Tí, ktorí o tom najskôr uvažujú ako o potvrdení a matke najväčšieho rozumu.

A teraz, keď toto opustíte, považujte svoj sen za reakciu vašej neznámej osoby na vonkajšie prostredie.

Môžete sa zoznámiť s prácou Sigmunda Freuda „Temnota snov“.

Jungovu typológiu možno prakticky zhrnúť podľa vlastného typu inštalácie a typov inštalácií iných ľudí.

Yakshcho, spôsob, ako vidieť po vás/INNISH NERYSHIT, izolácia, gostostosta reaguje, prechádzajúci tábor na volanie Zachist VID, netrvalý, ts hovoriť o tých, ktoré sa týkajú vašej inštalácie/inštalácie rovnakého typu na ileded typu.

Ak ste otvorení, ľahko nadväzujete kontakt, dôverujete, zapletiete sa do neznámej situácie, chýba vám opatrnosť atď., potom sa postoj presunie k extrovertnému typu.

Poznanie svojho typu postoja (podľa Junga) vám umožňuje lepšie porozumieť druhým, motívom konania a reakcií a následne vám umožní zvýšiť efektivitu v živote a komunikovať s ľuďmi tým najproduktívnejším spôsobom.

Jungovu analytickú metódu môžete použiť na analýzu svojho vlastného správania a správania iných.

Na základe klasifikácie známeho a neznámeho sa môžete naučiť identifikovať motívy správania vás a ľudí, ktorí vás chcú opustiť.

  • Ďalší príklad: ak si všimnete, že vaše dieťa po dosiahnutí veku piesne začína byť k vám očarujúce a snaží sa abstrahovať od ľudí vo svete, potom môžete s veľkou frekvenciou vyhlásiť, že proces individualizácie je formovanie individuality.
  • To sa zvyčajne učí od mladých ľudí.
  • Podobne ako u Junga je tu ešte jedna časť formovania individuality – keď sa človek „obráti“ k svetu a stane sa jeho neviditeľnou súčasťou, bez toho, aby sa snažil posilniť sa vo svetle.

Metóda opatrnosti je úžasne vhodná na identifikáciu takýchto procesov.

Wikipedia.

Teória zvláštnosti Williama Jamesa

  • Obsahuje analýzu špecifickosti 3 častí:
  • Skladové prvky osobitosti (ktoré sú zoskupené do troch úrovní)
  • Precíťte emócie, ktoré vyvolávajú úložné prvky (sebaúcta)
  • Vchinki, ktoré sú spojené s úložnými prvkami (sebakonzervácia, že turbo k sebe).

Vyvinul tiež teóriu, ktorá pomáha ľuďom porozumieť sebe a tým, ktorí sú neprítomní.

Metóda opatrnosti je úžasne vhodná na identifikáciu takýchto procesov.

Adlerove myšlienky sa stali predchodcami fenomenologickej a humanistickej psychológie.

Psychosyntéza od Roberta Assagioliho

  1. Assagioli videl 8 zón (subštruktúr) v základnej štruktúre psychiky:
  2. Nižšie je neznámy
  3. Stredne neznámy
  4. Veci sú neznáme
  5. Informačné pole
  6. špeciálne "ja"
  7. Vishcha "ja"
  8. Kolektívne neznáme

Živobytie (podobnosť)

Metóda opatrnosti je úžasne vhodná na identifikáciu takýchto procesov.

Zmysel pre duševný vývoj, podobný Assagiolimu, teda s väčšou jednotou psychiky.

pri syntéze všetkého v človeku: tela, psychiky, známeho aj neznámeho.

Fyziologický (biologický) prístup (teória typov)

Tento prístup sa zameriava na fyzickú štruktúru tela.

Existujú dve hlavné úlohy:

Typológia Ernsta Kretschmera

Vraj ľudia s iným typom tela majú iné psychické vlastnosti.

Kretschmer videl 4 konštitučné typy: leptosomatický, piknikový, atletický, dysplastický.

Prečítajte si správu o tejto teórii na Wikipédii.

Dielo Williama Herberta Sheldona

Sheldon predpokladá, že tvar tela vlieva a uhasí jeho zvláštnosti.

Levin priznal, že deštruktívne sily rozvoja špeciality sa našli v ňom samom.

Predmetom jeho skúmania boli potreby a motívy ľudského správania.

Snaží sa ísť do bodu učenia sa zvláštnostiam praktizujúceho Gestalt psychológiu.

Levine zaviedol svoj prístup k pochopeniu zvláštnosti: v ktorejkoľvek časti deštruktívnych síl ľudského správania existuje rovnaká situácia v interakcii ľudí a je naznačená pozíciami pred ňou.

Táto teória sa nazývala dynamická a typologická.

Prečítajte si správu o tejto teórii na Wikipédii.

Fenomenologické a humanistické teórie

Hlavnými príčinnými faktormi zvláštnosti sú viera v pozitívny začiatok pokožky človeka, subjektívna skúsenosť a praktická realizácia vlastného potenciálu.

  • Hlavnými podporovateľmi tejto teórie sú:
  • Abraham Harold Maslow: Jeho kľúčovou myšlienkou bola ľudská potreba sebarealizácie.
  • Existencialistická smernica Viktora Frankla
  • Frankl súhlasí s tým, že kľúčovými bodmi rozvoja špeciality sú sloboda, spoľahlivosť a zmysel života.
  • Prečítajte si správu o tejto teórii na Wikipédii.
  • Koža dnešnej pokožky má svoju jedinečnosť, význam a hodnotu.
  • A skiny od potomkov odhalili a objasnili najdôležitejšie aspekty zvláštností ľudí a skiny z nich práva ich galusa.
  • Aby ste si lepšie uvedomili nutričné ​​a psychologické teórie špeciality, môžete rýchlo získať prístup k takýmto knihám a príručkám.
  • Abulchanova-Slavska K.A.
  • Rozvoj špeciality v procese života // Psychológia formovania a rozvoja špeciality.
  • M: Nauka, 1981.
  • Abulkhanova K.A., Berezina T.M.
  • Hodina výnimočnosti je hodinou života.
  • Petrohrad: Aletheya, 2001.
  • Rusalov V.M.
  • Prirodzené príčiny a individuálno-psychofyziologické zvláštnosti špeciality // Psychológia špeciality v práci medicínskych psychológov.
  • Petrohrad, Peter, 2000.
  • Rubinshtein S.L.
  • Základy duchovnej psychológie.
  • 2. pohľad.
  • M., 1946.
  • Rubinshtein S.L.
  • Ale ten svidomista.
  • M., 1957.
  • Rubinshtein S.L.
  • Ľudia a svet.
  • M: Nauka, 1997.
  • Rubinshtein S.L.
  • Princípy a cesty rozvoja psychológie.
  • M., pobočka Akadémie vied ZSSR, 1959.
  • Rubinshtein S.L.
  • Základy duchovnej psychológie.
  • M., 1946.

Sokolová E.Є.

Trinásť dialógov z psychológie.