Диспетчер за розкладом. Диспетчер навчальної частини. I.Общие положення

ЗАТВЕРДЖУЮ:

[Найменування посади]

_______________________________

_______________________________

[Найменування організації]

_______________________________

_______________________ / [П.І.Б..] /

«______» _______________ 20___ р

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

диспетчера освітнього закладу

1. Загальні положення

1.1. Дана посадова інструкція визначає і регламентує повноваження, функціональні та посадові обов'язки, права і відповідальність диспетчера освітнього закладу [Найменування організації в родовому відмінку] (далі - Освітня установа).

1.2. Диспетчер освітнього закладу призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Освітньої установи.

1.3. Диспетчер освітнього закладу відноситься до категорії технічних виконавців і має в підпорядкуванні [найменування посад підлеглих в давальному відмінку].

1.4. Диспетчер освітнього закладу підпорядковується безпосередньо [найменування посади безпосереднього керівника в давальному відмінку] Освітньої установи.

1.5. На посаду диспетчера освітнього закладу призначається особа, яка має середню професійну освіту в області організації праці без пред'явлення вимог до стажу роботи.

1.6. Диспетчер освітнього закладу відповідає за:

• ефективне виконання доручається йому роботи;
• дотримання вимог виконавської, трудової та технологічної дисципліни;
• збереження що знаходяться у нього на зберіганні (які стали йому відомі) документів (відомостей), що містять (складових) комерційну таємницю Освітньої установи.

1.7. Диспетчер освітнього закладу повинен знати:

• пріоритетні напрямки розвитку освітньої системи Російської Федерації;
• закони та інші нормативні правові акти, що регламентують освітню діяльність;
• Конвенцію про права дитини;
• керівні і нормативні документи, що стосуються планування та оперативного управління освітньою установою;
• вимоги до організації освітнього процесуі складання розкладу навчальних занять;
• психологічні та фізіологічні особливостірізних шкільних вікових груп;
• сучасні освітні технології;
• комп'ютерні програми по організації освітнього процесу в навчальних закладах;
• основи етики та естетики, правила ділового спілкування;
• правила внутрішнього трудового розпорядку навчального закладу;
• правила з охорони праці та пожежної безпеки.

1.8. Диспетчер освітнього закладу в своїй діяльності керується:

• локальними актами та організаційно-розпорядчими документами Освітньої установи;
• правилами внутрішнього трудового розпорядку;
• правилами охорони праці та техніки безпеки, забезпечення санітарії та протипожежного захисту;
• вказівками, розпорядженнями, рішеннями та дорученнями безпосереднього керівника;
• цією посадовою інструкцією.

1.9. В період тимчасової відсутності диспетчера освітнього закладу його обов'язки покладаються на [найменування посади заступника].

2. Завдання та обов'язки

Диспетчер освітнього закладу зобов'язаний здійснювати такі трудові функції:

2.1. Бере участь у складанні розкладу занять (уроків) і здійсненні оперативного регулювання організації освітнього процесу та інших видів діяльності в освітній установі, його підрозділах відповідно до освітньою програмоюосвітнього закладу, в тому числі з використанням комп'ютерних програм і технологій.

2.2. Контролює забезпеченість класів, груп, підрозділів навчального закладу необхідними приміщеннями, навчально-методичними матеріалами, інформаційно-технічним обладнанням, а також транспортом.

2.3. Здійснює оперативний контроль за ходом освітнього процесу, забезпечуючи раціональне використаннянавчальних і позанавчальних приміщень освітнього закладу.

2.4. Забезпечує дотримання санітарних норм і правил при складанні розкладу навчальних занять.

2.5. Виявляє резерви освітнього процесу по встановленню найбільш раціональних режимів роботи інформаційно-технічного обладнання, більш повного і рівномірного завантаження навчально-методичного обладнання і навчальних приміщень освітнього закладу.

2.6. Забезпечує раціональне використання сучасних електронних засобів оперативного управління освітнім процесом в навчальному закладі.

2.7. Веде диспетчерський журнал (електронний журнал), являє звіти, рапорти та іншу інформацію про хід освітнього процесу.

2.8. Бере участь в роботі по оцінці розкладу занять в класах, групах, підрозділах освітньої установи, дає рекомендації щодо його вдосконалення.

2.9. Працює в тісному зв'язку з заступниками директора і керівниками структурних підрозділів навчального закладу, методичними об'єднаннямипедагогічних працівників.

2.10. Виконує правила з охорони праці та пожежної безпеки.

У разі службової необхідності диспетчер освітньої установи може залучатися до виконання своїх посадових обов'язків понаднормово, в порядку, передбаченому положеннями федерального законодавства про працю.

3. Права

Диспетчер освітнього закладу має право:

3.1. На всі передбачені законодавством Російської Федерації соціальні гарантії, в тому числі:

• на скорочену тривалість робочого часу;
• на додаткову професійну освіту за профілем педагогічної діяльностіне рідше, ніж один раз на три роки;
• на щорічну основну подовжений оплачувану відпустку, тривалість якого визначається Кабінетом Міністрів України;
• на тривалу відпустку строком до одного року не рідше ніж через кожні десять років безперервної педагогічної роботи;
• на дострокове призначення трудової пенсії по старості;
• на надання позачергово житлового приміщення за договором соціального найму (якщо працівник перебуває на обліку як потребує житловому приміщенні);
• на надання житлового приміщення спеціалізованого житлового фонду;
• на надання компенсації витрат на оплату житлового приміщення, опалення та освітлення [для проживають і працюють у сільських населених пунктах, робочих селищах (селищах міського типу)];
• на оплату додаткових витрат на медичну, соціальну та професійну реабілітацію у випадках ушкодження здоров'я внаслідок нещасного випадку на виробництві та отримання професійного захворювання.

3.2. Знайомитися з проектами рішень керівництва, що стосуються його діяльності.

3.3. З питань, що стосуються виконання його компетенції, вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо поліпшення діяльності організації та вдосконалення методів роботи, а також варіанти усунення наявних у діяльності організації недоліків.

3.4. Запитувати особисто або за дорученням керівництва від структурних підрозділів та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

3.5. Залучати фахівців усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівництва).

3.6. Вимагати створення умов для виконання професійних обов'язків, в тому числі надання необхідного обладнання, інвентарю, робочого місця, відповідного санітарно-гігієнічним правилам та нормам.

3.7. Інші права, передбачені законодавством України про працю.

4. Відповідальність і оцінка діяльності

4.1. Диспетчер освітнього закладу несе адміністративну, дисциплінарну та матеріальну (а в окремих випадках, передбачених законодавством РФ, - і кримінальну) відповідальність за:

4.1.1. Невиконання або неналежне виконання службових вказівок безпосереднього керівника.

4.1.2. Невиконання або неналежне виконання своїх трудових функцій і доручених йому завдань.

4.1.3. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

4.1.4. Недостовірну інформацію про стан виконання дорученої йому роботи.

4.1.5. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу діяльності підприємства і його працівникам.

4.1.6. Незабезпечення дотримання трудової дисципліни.

4.2. Оцінка роботи диспетчера освітнього закладу здійснюється:

4.2.1. Безпосереднім керівником - регулярно, в процесі повсякденного здійснення працівником своїх трудових функцій.

4.2.2. Атестаційною комісією підприємства - періодично, але не рідше 1 разу на два роки на підставі документованих підсумків роботи за оцінний період.

4.3. Основним критерієм оцінки роботи диспетчера освітнього закладу є якість, повнота та своєчасність виконання ним завдань, передбачених цією посадовою інструкцією.

5. Умови роботи

5.1. Режим роботи диспетчера освітнього закладу визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими в Освітньому установі.

6. Право підпису

6.1. Диспетчеру освітнього закладу для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, віднесених до його компетенції цією посадовою інструкцією.

З інструкцією ознайомлений ___________ / ____________ / «____» _______ 20__ р

Візитна картка

Посадова інструкціядиспетчера розкладу

1. Загальні положення

1.1 На посаду диспетчера розкладу навчальної частини приймається особа, що має вищу професійну освіту, навички роботи на персональному комп'ютері;

1.2 Диспетчер розкладу навчальної частини безпосередньо підпорядковується завідувачу навчальною частиною;

1.3 Диспетчер розкладу навчальної частини приймається на роботу і звільняється з неї наказом директора за поданням заступника директора з навчальної роботи;

1.4 Диспетчер розкладу навчальної частини в своїй діяльності керується розпорядчими документами коледжу, вказівками завідуючого навчальною частиною, правилами внутрішнього розпорядку, державними нормативами, документами в області діловодства, положення про обробку і захист персональних даних, правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту, а також цією посадовою інструкцією.

1.5 На час відсутності диспетчера бюро розкладу (відпустка, хвороба, відрядження), його обов'язки виконує особа, призначена наказом директора коледжу. Дана особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за якісне і своєчасне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Основні завдання та функції

2.1. Складання розкладу навчальних занять коледжу, іспитів, консультації. 2.2.Распределеніе аудиторій відповідно до розкладу, з огляду на специфіку, проведених занять.

2.3. Ведення журналів заміни та обліку зриву занять;

2.4. Своєчасне ознайомлення викладачів та студентів з розкладом занять, іспитів, консультацій.

2.5. Забезпечення викладачів розкладом занять, іспитів, консультацій;

2.6. Відстеження стану аудиторного фонду, дощок, оформлення заявок на ремонт дощок в аудиторіях і усунення інших недоліків.

2.7. Виконання доручень завідувача навчальною частиною, пов'язаних з організацією навчального процесу.

2.8. Знання і виконання правил внутрішнього розпорядку, статуту, правил і норм охорони праці, пожежної безпеки, електробезпеки, виробничої санітарії;

2.9. Забезпечення збереження майна і обладнання, переданого для виконання службових обов'язків, на робочому місці підтримувати чистоту і порядок;

2.10.Сообщеніе завідувачу учбовою частиною про всі випадки зриву або непроведення занятті;

2.11 Збереження конфіденційність службової інформації, а також персональних даних працівників організації;

2.14 Дотримуватися встановленої в організації субординації, дотримуватися правил ділового спілкування і норми службового етикету;

З. Обов'язки

Для виконання покладених на нього функцій диспетчер розкладу навчальної частини зобов'язаний:

3.1. Виконувати розпорядження керівництва.

3.2. Дотримуватися Статут і Правила внутрішнього розпорядку коледжу та трудового законодавства.

3.3. Виконувати діючі накази, розпорядження, інструкції.

4. Права

Диспетчер розкладу навчальної частини має право:

3.1 Координувати виконання викладацьким складом затвердженого розкладу навчальних занять, вирішувати питання заміни і перенесення занять, проводити зміни в розкладі в випадках виробничої необхідності.

3.2 Вносити пропозиції щодо вдосконалення своєї роботи завідувачу учбовою частиною.

5.0тветственность

Диспетчер розкладу навчальної частини несе відповідальність за:

5.1 Невиконання (неналежне виконання) статуту, правил внутрішнього розпорядку, розпоряджень і вказівок завідувача навчальною частиною, посадових обов'язків, а також за невикористання наданих прав.

5.2 За порушення правил пожежної безпеки, електробезпеки та охорони праці встановлених в установі.

6. Взаємозв'язки

Диспетчер розкладу навчальної частини взаємодіє з:

6.1.Зам директора з навчальної роботи.

6.2. Завідувачами відділеннями.

6.3. Диспетчером навчальної частини.

6.4. 6.4.Класснимі керівниками.

Пропонуємо Вашій увазі типовий приклад посадової інструкції диспетчера освітнього закладу, зразок 2019/2020 року. На дану посаду може бути призначена людина, що має середню професійну освіту в області організації праці без пред'явлення вимог до стажу роботи. Не забувайте, кожна інструкція диспетчера освітнього закладу видається на руки під розписку.

На представлена ​​типова інформація про знаннях, якими повинен володіти диспетчер освітньої установи. Про обов'язки, права та відповідальність.

Даний матеріал входить у величезну бібліотеку нашого сайту, яка оновлюється щодня.

1. Загальні положення

1. Диспетчер освітнього закладу відноситься до категорії працівників навчально-допоміжного персоналу.

2. Диспетчером освітнього закладу приймається особа, яка має середню професійну освіту в області організації праці без пред'явлення вимог до стажу роботи.

3. Диспетчер освітнього закладу приймається на посаду і звільняється з посади ________ (ким, посада)

4. Диспетчер освітнього закладу повинен знати:

- пріоритетні напрямки розвитку освітньої системи Російської Федерації;

- закони та інші нормативні правові акти, що регламентують освітню діяльність;

- Конвенцію про права дитини;

- керівні і нормативні документи, що стосуються планування та оперативного управління освітньою установою;

- вимоги до організації освітнього процесу та складання розкладу навчальних занять;

- психологічні та фізіологічні особливості різних шкільних вікових груп;

- сучасні освітні технології;

- комп'ютерні програми по організації освітнього процесу в навчальних закладах;

- основи етики і естетики, правила ділового спілкування;

- правила внутрішнього трудового розпорядку навчального закладу;

- правила з охорони праці та пожежної безпеки.

5. У своїй діяльності диспетчер освітнього закладу керується:

- законодавством Російської Федерації,

- Статутом (положенням) організації,

- цією посадовою інструкцією,

- Правилами внутрішнього трудового розпорядку організації.

6. Диспетчер освітнього закладу підпорядковується безпосередньо: __________ (посада)

2. Завдання та обов'язки диспетчера освітнього закладу

Диспетчер освітнього закладу:

1. Бере участь в складанні розкладу занять (уроків) і здійсненні оперативного регулювання організації освітнього процесу та інших видів діяльності в освітній установі, його підрозділах відповідно до освітньою програмою освітнього закладу, в тому числі з використанням комп'ютерних програм і технологій.

2. Контролює забезпеченість класів, груп, підрозділів навчального закладу необхідними приміщеннями, навчально-методичними матеріалами, інформаційно-технічним обладнанням, а також транспортом.

3. Здійснює оперативний контроль за ходом освітнього процесу, забезпечення раціонального використання навчальних і позанавчальних приміщень освітнього закладу.

4. Забезпечує дотримання санітарних норм і правил при складанні розкладу навчальних занять.

5. Виявляє резерви освітнього процесу по встановленню найбільш раціональних режимів роботи інформаційно-технічного обладнання, більш повного і рівномірного завантаження навчально-методичного обладнання і навчальних приміщень освітнього закладу.

6. Забезпечує раціональне використання сучасних електронних засобів оперативного управління освітнім процесом в навчальному закладі. Веде диспетчерський журнал (електронний журнал), являє звіти, рапорти та іншу інформацію про хід освітнього процесу.

7. Бере участь в роботі по оцінці розкладу занять в класах, групах, підрозділах освітньої установи, дає рекомендації щодо його вдосконалення.

8. Працює в тісному зв'язку з заступниками директора і керівниками структурних підрозділів навчального закладу, методичними об'єднаннями педагогічних працівників.

9. Виконує правила з охорони праці та пожежної безпеки.

3. Права диспетчера освітнього закладу

Диспетчер освітнього закладу має право:

1. Вносити на розгляд керівництва пропозиції:

- щодо вдосконалення роботи пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками,

- про заохочення підпорядкованих йому працівників,,

- про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності працівників, які порушили виробничу та трудову дисципліну.

2. Вимагати від структурних підрозділів та працівників організації інформацію, необхідну йому для виконання своїх посадових обов'язків.

3. Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Знайомитися з проектами рішень керівництва, що стосуються його діяльності.

5. Вимагати від керівництва сприяння, в тому числі забезпечення організаційно-технічних умов і оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків.

6. Інші права, встановлені чинним трудовим законодавством.

4. Відповідальність диспетчера освітнього закладу

Диспетчер освітнього закладу несе відповідальність у таких випадках:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, встановлених законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, встановлених чинним законодавством Російської Федерації.

Посадова інструкція диспетчера освітнього закладу - зразок 2019/2020 року. Посадові обов'язки диспетчера освітнього закладу, права диспетчера освітнього закладу, відповідальність диспетчера освітнього закладу.

Теги по матеріалу: Посадова інструкція диспетчера освітнього закладу, посадова інструкція диспетчера освітнього закладу спо.

Дана посадова інструкція розроблена на основі Закону Російської Федерації від 10 липня 1992 року № 3266-1 «Про освіту», Типового положення про загальноосвітній навчальний заклад затвердженого постановою уряду РФ від 19 березня 2001 року № 196.

Завантажити:

Попередній перегляд:

затверджено

Наказом директора БОУ РА «РКЛ»

Від «____» __________2012 р № ____

Посадова інструкція

ДИСПЕТЧЕРА ОСВІТНЬОГО УСТАНОВИ

загальні положення

1.1. Дана посадова інструкція розроблена на основі Закону Російської Федерації від 10 липня 1992 року № 3266-1 «Про освіту», Типового положення про загальноосвітній навчальний заклад затвердженого постановою уряду РФ від 19 березня 2001 року № 196.

1.2. На посаду диспетчера освітнього закладу може бути призначена особа, яка має середню професійну освіту в області організації праці без вимог до стажу роботи.

1.3. Диспетчер освітнього закладу призначається і звільняється з посади директором ліцею. На період відпустки чи тимчасової непрацездатності диспетчера освітнього закладу його обов'язки можуть бути покладені на вчителя, з числа найбільш досвідчених педагогів ліцею. Тимчасове виконання обов'язків у таких випадках здійснюється на підставі наказу директора ліцею, виданого з дотриманням вимог законодавства про працю.

1.4. Диспетчер освітнього закладу підпорядковується безпосередньо директору і його заступнику з навчально-виховної роботи.

1.5. У своїй діяльності диспетчер освітнього закладу керується Конституцією Російської Федерації, законами Російської Федерації, указами Президента Російської Федерації, постановами і розпорядженнями Уряду Російської Федерації, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки Російської Федерації, Конституцією Республіки Алтай, Законами Республіки Алтай, постановами і розпорядженнями Уряду Республіки Алтай, нормативними актами Міністерства освіти, науки і молодіжної політики РА, а також Статутом і локальними актами ліцею (в тому числі цією інструкцією), дотримується Конвенції про права дитини.

2. Функції

Основним напрямком діяльності диспетчера освітнього закладу є:

2.1. Забезпечення якісного функціонування освітнього процесу в ліцеї.

3. Посадові обов'язки

Диспетчер освітнього закладу виконує такі посадові обов'язки:

3.1. Складає розклад навчальних занять і здійснює оперативне регулювання організацією освітнього процесу в ліцеї, відповідно до освітньою програмою ліцею, в тому числі з використанням комп'ютерних програм і технологій.

3.2. Контролює забезпеченість класів, груп необхідними приміщеннями для проведення навчальних занять.

3.3. Здійснює оперативний контроль за ходом освітнього процесу, забезпечення раціонального використання навчальних кабінетів ліцею.

3.4. Забезпечує дотримання санітарних норм і правил при складанні розкладу навчальних занять.

3.5. Коригує відповідно до потреб ліцею та умовами його функціонування розклад навчальних занять протягом року.

3.6. Забезпечує якісну і своєчасну заміну уроків тимчасово відсутніх вчителів.

3.7. При необхідності за погодженням з адміністрацією об'єднує групи і класи для проведення спільних занять.

3.8. Вносить пропозиції щодо вдосконалення навчального процесу в ліцеї.

3.9. Виконує правила з охорони праці та пожежної безпеки.

4. Права

Диспетчер освітнього закладу має право:

4.1. Запитувати у керівників структурних підрозділів та інших фахівців інформацію і документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

4.2. Вносити пропозиції щодо вдосконалення освітньої діяльностіліцею.

4.3. Підвищувати свою кваліфікацію.

5. Відповідальність

Диспетчер освітнього закладу несе відповідальність:

5.1. За невиконання або неналежне виконання без поважних причин Статуту і Правил внутрішнього трудового розпорядку ліцею, законних розпоряджень директора ліцею, його заступників та інших локальних нормативних актів, посадових обов'язків, встановлених цією Інструкцією, в тому числі за невикористання наданих прав, диспетчер освітнього закладу несе дисциплінарну відповідальність в порядку, визначеному трудовим законодавством. За грубе порушення трудової дисципліни як дисциплінарне покарання може бути застосоване звільнення.

5.2. За застосування, в тому числі одноразове, методів виховання, пов'язаних з фізичним і (або) психічним насильствомнад особистістю учня диспетчер освітньої установи може бути звільнений від займаної посади відповідно до трудового законодавства Російської Федерації і Законом України «Про освіту». Звільнення за даний вчинок не є мірою дисциплінарної відповідальності.

5.3. За порушення правил пожежної безпеки, охорони праці, санітарно-гігієнічних правил організації навчально-виховного процесу диспетчер освітнього закладу притягається до адміністративної відповідальності в порядку і у випадках, передбачених адміністративним законодавством Російської Федерації.

5.4. За завдані ліцею чи учасникам навчального процесу у зв'язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов'язків диспетчер освітнього закладу несе матеріальну відповідальність в порядку і в межах, визначених трудовим і (або) цивільним законодавством Російської Федерації.

6. Взаємовідносини. Зв'язки за посадою.

Диспетчер освітнього закладу:

6.1. Працює в режимі ненормованого робочого дня, виходячи з 36-годинного робочого тижня.

6.2. Самостійно планує свою роботу на кожен навчальний рікі навчальний семестр.

6.3. Отримує від директора ліцею, його заступників інформацію нормативно-правового і організаційно-методичного характеру, знайомиться з відповідними документами.

6.4. Систематично обмінюється інформацією з питань, що входять до його компетенції, з заступником директора з навчально-виховної роботи, педагогічними працівникамиліцею.

З посадовою інструкцією ознайомлений (а):

ЗАТВЕРДЖУЮ

Директор МАОУ «ЗОШ № 8»

Л.П.Водочнікова

«____» ___________ 20 ____ г

Муніципальне автономне загальноосвітній

установа «Середня загальноосвітня

школа № 8 »

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

ДИСПЕТЧЕР ЗА РОЗКЛАДОМ

I .Загальні положення.

1.1. Дана посадова інструкція розроблена на основі Наказу Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації (Мінздоровсоцрозвитку Росії) від 26 серпня 2010 року № 761н р Москва «Про затвердження Єдиного кваліфікаційного довідника посад керівників, фахівців і службовців, розділ« Кваліфікаційні характеристики посад працівників освіти » .

1.2. Диспетчер за розкладом призначається і звільняється з посади директором школи.

1.3.Діспетчер за розкладом повинен мати вищу педагогічну без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню професійну освіту в області організації праці без пред'явлення вимог до стажу роботи, наявність комп'ютерної грамотності (включаючи навички роботи з Word, Excel, оргтехнікою (факс, ксерокс, сканер, міні АТС, програмним забезпеченнямдля електронного складання розкладу навчальних і позанавчальних занять) і комунікативної компетентності (включаючи добре володіння російською мовою, техніку спілкування і професійний етикет).

1.4.Діспетчер за розкладом підпорядковується безпосередньо заступнику директора з навчальної роботи.

1.5.В своїй діяльності диспетчер за розкладом керується Федеральним законом Російської Федерації від 29.12.2012г №273-ФЗ «Про освіту в Російській Федерації», СанПіН 2.4.2.2821-10 «Санітарно-епідеміологічні вимоги до умов і організації навчання в загальноосвітніх установах», а також Статутом і локальними правовими актами школи (в тому числі Правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами і розпорядженнями директора, цією інструкцією), трудовим договором (контрактом).

1.6.Должен знати:

• Постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи органів вищого рівня та інших органів, що стосуються планування та оперативного управління освітньою установою;
• організацію планування та диспетчеризація в освітньому закладі;
• санітарно-гігієнічні вимоги до організації освітнього процесу та складання розкладу навчальних занять;
• психологічні та фізіологічні особливості різних шкільних вікових груп; сучасні освітні технології;
• комп'ютерні програми по організації освітнього процесу в навчальних закладах;
• основи етики та естетики правила ділового спілкування;
• правила внутрішнього розпорядку;
• правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії

II.Функціі

Основними напрямками діяльності диспетчера за розкладом є:

2.1.Організація навчального процесу в школі.

2.2.Обеспеченіе режиму дотримання норм і правил техніки безпеки в навчальному процесіі при організації науково-методичної роботи в школі.

III. Посадові обов'язки:

1. Складає розклад і здійснює оперативне регулювання ходу освітнього процесу та інших видів діяльності освітнього закладу, його підрозділів відповідно до освітньою програмою установи (організації), в тому числі і з використанням комп'ютерної програмипо складанню шкільного розкладу.
2. Здійснює оперативний контроль за ходом освітнього процесу, забезпечуючи максимальне використання навчальних і позанавчальних приміщень, ритмічну безперебійну роботу освітнього закладу.
3. Забезпечує дотримання встановлених санітарних норм при складанні розкладу навчальних занять.
4. Веде журнал обліку пропущених і замінених уроків. Забезпечує якісну і своєчасну заміну уроків, тимчасово відсутніх учителів.
5. Бере участь в роботі і оцінці діяльності окремих класів (підрозділів) установи, виявляє внутріобразовательние резерви і дає рекомендації для внесення змін в навчальний (освітній) план установи.
6. Працює в тісному зв'язку з заступниками директора освітнього

установи та керівниками структурних підрозділів (методичний об'єднань).

1. Проходити щорічний безкоштовний медичний огляд.

IV. права

1. Диспетчер за розкладом має права, передбачені ТК РФ, Федеральним законом Російської Федерації від 29.12.2012г №273-ФЗ «Про освіту в Російській Федерації», «Типового положення про загальноосвітній навчальний заклад», Статутом школи, Правилами внутрішнього трудового розпорядку.
2. Диспетчер за розкладом має право на прийняття рішень, обов'язкових для виконання учнями і педагогами школи і вжиття заходів дисциплінарного впливу відповідно до Статуту установи.

V. Відповідальність.

5.1. У встановленому законодавством РФ порядку диспетчер за розкладом несе відповідальність:

За реалізацію не в повному обсязі навчального плану школи;

За порушення прав і свобод учнів, визначених законодавством РФ, Статутом і локальними актами установи.

5.2.У випадку порушення Статуту установи, Правил внутрішнього трудового розпорядку, цією посадовою інструкцією, наказів директора диспетчер за розкладом піддається дисциплінарним стягненням у відповідності зі статтею 192 ТК РФ.

VI. Взаємовідносини. Зв'язки за посадою

Диспетчер за розкладом:

6.1. Працює в режимі ненормованого робочого дня за графіком, складеним виходячи з 36-годинного робочого тижня

6.2.получает від директора школи і його заступників інформацію нормативно-правового і організаційно-методичного характеру, ознайомлюється з відповідними документами.

6.3.проходіт інструктаж з техніки безпеки, охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки під керівництвом фахівця з охорони праці.

6.4.взаімодействует з педагогічним, адміністративним, навчально-допоміжним з питань складання розкладу навчальних занять і виконання навчального плану школи.

6.5. взаємодіє з наглядовими органами з питання виконання санітарних норм при складанні розкладу навчальних і позакласних занять.

З інструкцією ознайомлена __________________