Збільшення зарплати вчителям на рік. Середні зарплати освітян за даними Росстату. Розрахунок заробітної плати за фіксованою ставкою

Підвищення зарплати вчителям у 2017 році у Росії – одна з найбільш хвилюючих тем у країні, повідомляє РІА VladNews з посиланням на Інформінг.

За період кризи фінансові запаси країни виснажилися. Але навіть попри це влада вже сьогодні підраховує гроші, які їм доведеться витратити на підвищення заробітних плат бюджетникам. Підвищення зарплати вчителям у 2017 році буде, питання лише у тому, наскільки зростуть їхні оклади, а також у якому місяці це підвищення відбудеться.

В умовах бюджетного дефіциту влада не може дозволити собі виділяти великі суми на поліпшення матеріального забезпечення співробітників бюджетних організацій, але й уникати своїх соціальних зобов'язань перед громадянами РФ вони теж не планують.

Прибавка до зарплати вчителям у 2017 році у Росії

Слід зазначити, що вчителі звичайних шкіл ніколи не могли похвалитися високими окладами. До того ж у період кризи ситуація настільки погіршилася, що престиж професії педагога суттєво впав. На це не може не відреагувати влада, адже саме вчителі дають дітям знання. Тому важливо, щоб до шкіл приходили ті, хто зможе не просто віднімати матеріал та виставити оцінки, а й допомогти їм сформуватися як особистостям. Виконувати ці обов'язки можуть не всі, тому в тому, що багато хто вважає, ніби вчителем потрібно народитися, а не стати, немає нічого дивного. Без престижу професії не варто очікувати, що в школи йтиму найкращі з найкращих. До того ж, сподіватися на те, що за низького рівня доходів педагогів діти здобудуть якісну освіту, не доводиться.

Як нещодавно показало опитування, проведене Росстатом, співробітники загальноосвітніх шкільних установ сьогодні отримують приблизно 18-20 тис. рублів. Але до цієї статистики увійшли оклади вчителів великих міст. А в селах та невеликих містах вчителі заробляють близько 13-15 тис рублів. Звичайно ж, у приватних школах зарплати вищі, але таких шкіл не так уже й багато в країні.

І про те, що на зарплату нижче 20 тис рублів у Росії зараз прожити складно, влада чудово розуміє. Тому і було ухвалено низку нових законопроектів, які дозволять підвищити зарплату вчителів у 2017 році. Так, ці зміни передбачають підвищення наукового навантаження, але й оплачуватиметься воно відповідним чином.

Підвищення окладів вчителів у Росії останні новини

Як вважає влада, зарплата виступатиме стимулом для того, щоб співробітники загальноосвітніх установ якісно виконували свої посадові обов'язки. Новий рівень окладів у школах також допоможе знизити корупцію у цій сфері. Багатьом педагогам він дозволить відмовитися від приватних учнів, яких у вільний часвони готують до навчання у ВНЗ, отримуючи за це додаткову винагороду. Час, що звільнився, вони зможуть присвятити підготовці до уроків. Все це говорить лише про те, що підвищення зарплат вчителям у 2017 році – гостра потреба.

Зміни у 2017 році

Так, з огляду на те, що країна все ще продовжує боротися з кризою, виділити велику суму з бюджету на збільшення доходів цієї категорії населення уряд не зможе. Раніше президент підписав указ, де описано інформацію про те, що заробітні плати бюджетників мають щорічно збільшуватися, щоб до 18-го року їхній рівень зріс на 150% щодо показників 2012 року. Йдеться про так звані травневі укази президента РФ Володимира Путіна.

Після підписання цих указів було проведено індексацію. З бюджету виділили велику суму збільшення заробітних плат бюджетників. Цьому зраділи багато росіян, але з початком кризи процес підвищення зарплат вчителів припинився. Владі довелося заморозити процедуру індексування, а потім провести її, але лише частково, проте треба сказати, що індексація заробітних плат вчителів у 2017 році в Росії запланована у повному обсязі, тобто вони збільшуються на 5,5%. Але при цьому інфляція, за офіційними прогнозами, може сягнути 6%.

Насправді ж інфляціям може бути на 1-2% вище. Проте індексування дозволить практично повністю покрити збільшення вартості продуктів харчування та комунальних послуг.

Раніше в уряді розповіли, що в Росії буде реорганізовано систему освіти. З'являться звані «ефективні контракти». Вони, насправді, нагадують трудові договори. Але в них також обговорюються ще критерії якості та ефективність роботи. При підписанні такого контракту на високу зарплату зможуть розраховувати лише ті працівники загальноосвітніх установ, які з усією серйозністю підходитимуть до виконання своїх посадових обов'язків і постійно прагнуть самовдосконалення.

Чи будуть скорочення вчителів у 2017 році?

Також багатьох освітян хвилює питання про те, чи проводитиметься у 2017 році скорочення вчителів. Адже зараз у Росії відбувається масштабна реформа оптимізації та реорганізації навчальних закладів. У ході цієї реформи заплановано ліквідацію частини шкіл, а деякі будуть об'єднані між собою. Однак влада заявляє, що вона не збирається скорочувати занадто велику кількість людей, тому що сьогодні багато вчителів і так відмовляються працювати за таку низьку заробітну плату, тому звільняти їм, відверто кажучи, практично немає кого.

Якщо підсумувати всю озвучену інформацію щодо підвищення зарплати вчителів у 2017 році, то можна зробити висновки, що їх усіх вони виростуть. І хоча це буде не така вже й велика надбавка, в умовах кризи багато хто їй зрадіє.

Важливість учительської праці у наші дні важко переоцінити. Саме від педагогів, людей, які передають знання, досвід і є прикладом, залежить, якими будуть наші діти, їхній інтелектуальний та духовний розвиток. У всі часи вчителі належали до інтелігенції, їх поважали, викладацька діяльність була справді почесною справою. І лише останні два десятиліття працювати вчителем стало не престижно. Як наслідок - у школах недобір професійних співробітників, а в педагогічні ВНЗне так багато охочих вчинити.

Пов'язано це з тим, що ця професія більше не має гідних зарплат і соціальних гарантій. Навіть працівники малокваліфікованих посад мають більше високі доходиі соціальний статус. Гідні оплата праці та пенсії працівників сфери освіти, житло, різні пільги – все це залишилося у давній давнині. Чи можна сподіватися, що ця сумна ситуація зміниться? Спробуємо розібратися.

Середні зарплати освітян за даними Росстату.

Величина середньої зарплати у вчителів у Російської Федераціїскладає 32 000 рублів. Однак ця усереднена цифра складається з показників, що значно відрізняються один від одного. Максимальна цифра заробітних плат у північних регіонах та на Далекому Сходідосягає 75 000 рублів, у Москві - 66 000 рублів. Мінімальні зарплати – менше 20 000. рублів – педагоги отримують у Північно-Кавказькому Федеральному окрузіта в Калмикії. У результаті середньому більшість вчителів отримують до 25 000 рублів.Це дуже низькі доходи для освіти, особливо на тлі інших країн, де навіть викладачі відразу після навчання можуть розраховувати на суми понад 1 тис. євро на місяць.

«Травневий» закон 2012 року та наслідки

Щоб виправити ситуацію, що склалася, в рамках реформи освітньої системи в 2012 році Президентом РФ був підписаний Указ, що фіксує поетапне зростання заробітної платипрацівникам бюджетної сфери, до яких належать і вчителі. Згідно з планом, до 2018 року оплата праці має збільшитися мінімум у півтора рази стосовно року підписання указу. Проте з кінця 2014 року кризова ситуація в країні помітно уповільнює цей процес і змушує Уряд РФ йти на компромісні заходи, щоб знайти додаткові джерела для здійснення програми. Зокрема, з 2016 року середня заробітна плата педагогів розраховується з урахуванням усіх коштів, у тому числі одержуваних у приватних навчальних закладах. Усюди можна побачити нові новини про те, що відбудеться збільшення зарплати вчителям, але фактично ці зміни так і залишаються формальними.

Відповідно до цього підписаного закону, у період до 2018 року також здійснюється і реорганізація навчальних закладів, що змінює, серед інших, способи нарахування зарплат педагогічному складу навчальних закладів. Фінальна сума оплати праці складається з окладу, що відповідає займаній посаді, та надбавок (за перевірку зошитів, за класне керівництво тощо). З 2016 року повний оклад вчителі отримують лише за умови встановленої наповнюваності класів від 20 до 25 осіб, залежно від розміру населеного пункту.

На наступний рік вже готовий Законопроект щодо запровадження нового професійного стандарту освітян. Наразі він введений у тестовому режимі у низці регіонів. Відповідно до цього нововведення вчителі повинні володіти цілим рядом навичок, що відповідають потребам часу. До них належать вміння працювати з дітьми з обмеженими можливостями, з обдарованими, з тими, для кого російська - не рідною мовоюі так далі. Вчитель має опанувати сучасні інформаційними технологіямимати обов'язково профільне вища освіта. Також планується обмежити навантаження викладача 20 годинами на тиждень.Це має допомогти здійснювати індивідуальний підхіддо кожного школяра.

Індексація окладів вчителів на 2017 рік: за рахунок чого?

Звідки буде виділено кошти, щоб здійснити заплановане підвищення зарплати вчителям 2017 року? Останні новини, що публікуються у коштах масової інформації, повідомляють, що в умовах кризового скорочення бюджету на освіту саме ці реорганізаційні дії дозволять здійснити індексацію заробітних плат бюджетникам: буде закрито малокомплектні школи, скорочено ставки в освітніх установах і, як наслідок, заощаджено бюджет і буде проведено підвищення зарплати вчителям у 2017 році в Росії .

Великий відсоток інфляції потребує відповідної індексації для утримання рівня життя, і зважаючи на все, для цього прикладаються певні зусилля. Звичайно, впевнено говорити про те, чи підвищать зарплату вчителям у 2017 році поки що зарано – це покажуть результати поточного року. Але крім дій щодо накопичення бюджетних коштів, можна сподіватися на стабілізацію ситуації в країні, там більше вже є результати та покращення.

Скорочення серед викладачів

Введення нового професійного стандарту для педагогів призведе до того, що можливим буде скорочення вчителів у 2017 році. Цьому сприятиме нормування умов оплати праці за кількістю учнів. Школи будуть поставлені в рамках: з одного боку – необхідність певної кількості учнів для отримання фінансування та нормальної зарплати, а з іншого – санітарні норми, які регламентують кількість учнів залежно від розміру класного приміщення. Класи будуть переукомплектовані відповідно до нових стандартів, в результаті неминуче скоротиться кількість ставок, будуть закриті малокомплектні школи. Особливо це нововведення торкнеться невеликих населених пунктів, де вже зараз починають закриватися навчальні заклади. Одним із найнегативніших наслідків стане те, що дітям доведеться їздити до школи до сусіднього населеного пункту. Багато експертів підтверджують можливість таких наслідків, хоч і не було поки що офіційної інформації.

Зарплата у ВНЗ

Якщо середніх освітніх установах із поняттям середньої зарплати дедалі більш-менш зрозуміло, то вищих дещо складніше: помічники, лаборанти з низькими заробітками і зайнятістю враховуються поряд викладацьким складом, має ступеня, публікують наукові роботи. Більшість викладачів, окрім основної роботи, мають посади на кафедрі, отримують гранти, займаються. громадською роботою. Одним словом мають колосальне навантаження, щоб отримувати зарплату належного рівня. І усереднення вносить дуже велику похибку. Проте до всіх співробітників належить необхідність щорічної індексації зарплат та збільшення їх відповідно до так званого «Травневого» Закону. Свої зобов'язання з цього приводу влада не заперечує, але тимчасове призупинення як необхідний захід у нинішніх умовах все ж таки не виключено.

У засобах масової інформації з'являється інформація про те, що на зміни зарплат чекати не варто. Уряд нашої країни цієї інформації не підтверджує, але й не спростовує. Натомість все частіше можна чути про оптимізацію робочих процесів, завдяки яким проводитимуться збільшення зарплат бюджетникам. Багато аналітиків припускають також скорочення серед викладачів ВНЗ. Загалом питання зміни зарплат педагогам досить складне, ясність з'явиться лише до кінця року. Згідно з оптимістичними прогнозами, заробітну плату для вчителів вишів у 2017 році буде переглянуто та збільшено. Ось тільки на яку величину і за рахунок яких коштів питання відкрите.

Висновок

Реформа, започаткована у 2012 році, була спрямована на покращення рівня життя викладацького складу освітніх закладів, підвищення якості роботи та престижу професії. Але наша країна переживає зараз не кращий час. Спроби змінити ситуацію, провести реорганізацію та вивільнити кошти у бюджеті для виконання зобов'язань неминуче торкнуться педагогічного складу дошкільних, середніх та вищих навчальних закладів. І заплановане зростання зарплат працівників освіти, найімовірніше, буде здійснено. Ось тільки через падіння економіки та зростання цін, збільшення грошового забезпечення для вчителів, на жаль, не означатиме значного покращення якості життя. Добре, якщо з урахуванням усіх змін на сьогоднішній день він залишиться на колишньому рівні.

Цього року працівників бюджетної сфери хвилює одне питання: чи підвищуватиметься заробітна плата, зокрема, вчителів у 2018 році? Останні новини говорять про те, що підвищення таки буде. Але швидше за все лише в межах індексації.

Від чого залежить зарплатня педагога у школі?

1. Від стажу – що довше людина працює, то більше вона отримує.
2. Від регіону – у центральному регіоні чи областях із суворим кліматом вчителі отримують більше, ніж у південному та північно-західному федеральних округах.
3. Від класного керівництва.
4. Від своєчасного підвищення кваліфікації.

Зарплата вчителя складається з 4 складових:

• базової (ведення уроків, додаткові заняття, перевірка зошитів тощо),
• стимулюючою (за застосування нових методик навчання та високі показники успішності в учнів),
• компенсаційної (за працю в особливих умовах, наприклад, з хімічними речовинамиабо корекційним класом)
• та преміальної.

Але останні кілька років, як би не зростало навантаження на вчителя, зарплата залишається практично незмінною.

Доля указу від 2012 року

У 2012 році Президентом Російської Федерації було підписано указ про планомірне підвищення заробітних плат працівникам бюджетної сфери в період з 2012 до 2018 року. Згідно з указом, доходи шкільних педагогів мають збільшитись на 200%. Підвищення планувалося проводити не одноразово, а поступово, але такими темпами, щоб до 2018 року досягти поставленої мети.

Криза, що почалася в 2014 році, спричинила масштабний дефіцит бюджету і неможливість навіть невеликого підвищення зарплат усім без винятку бюджетникам. Але програму не згорнули, указ Президента скасувати неможливо, його втілення нібито продовжується. Хоча, звичайно, за рік, що залишився, зарплати педагогам з 10-12 тис. до 30-36 тис. руб. не піднімуть, тому що у державному бюджеті не вистачить на це коштів.

Індексація

Індексація є підвищення заробітної плати відповідно до загальним рівнемінфляції (зростання цін) країни у співвідношенні 1:1. Тобто, якщо інфляція становила 12%, то й підвищуючий коефіцієнт З/П становитиме 12%. Щоправда у 2015 році індексацію було скасовано, а у 2016 проведено лише частково. Причиною цього урядові структури назвали кризовий стан економіки країни, зокрема відсутність необхідного розміру фінансових коштів.

Але завдяки саме індексації зарплата вчителів у 2018 році в Росії все ж таки зросте. Збільшитись вона не на багато. У середньому показник становитиме близько 6%, тобто. 1200 руб. при зарплаті 20000 руб. Велику таку надбавку назвати складно, хоча, за словами уряду, вона покриє інфляційне збільшення цін на основні продукти та комунальні послуги.

Коефіцієнт розкиду та нові звання

У 2018 році зарплата вчителів шкіл залежатиме не лише від стажу та індексації, а й від коефіцієнта розкиду. Передбачається, що доходи рядових вчителів та керівництва школи будуть визначатися у співвідношенні 1:4, тобто якщо заробітна плата молодого вчителя 15 тис. руб., то директор отримуватиме максимум 60 тис. руб. Як розраховуватимуться доходи інших працівників, поки що неясно.

Крім коефіцієнта розкиду з 2018 року зарплата педагогів залежатиме від нових посад або звань:

• вчитель (людина, яка тільки прийшла працювати і ще не отримувала додаткової освітиабо підвищення кваліфікації, він лише навчає дітей);
• старший вчитель (другий ступінь кар'єри, що полягає у написанні навчальних програм, програм розвитку дисциплін та корекційної роботи);
• провідний вчитель (у його роботу входитиме координація дій інших педагогів та організація освітнього процесу). Від посади також залежатиме оклад та додаткові надбавки до зарплати.

Введення нових посад, на думку розробників проекту, допоможе зробити професію вчителя «кар'єрними сходами» для молодих спеціалістів. Підвищення популярності професії – одне з головних завдань усіх нововведень у сферу педагогіки. Але чи виправдають вони себе, буде зрозуміло тільки після певного часу.

Отримати посади можна зі збільшенням стажу роботи та проходженням додаткових та обов'язкових атестацій та програм навчання педагогів. Тут варто зазначити, що у 2018 році також планується запровадити платні «іспити» для вчителів шкіл, які дозволять підтверджувати свою професійну придатність та вимагати підвищення зарплати у керівництва. Щоправда поки що, цей проект Академії освіти РФ знаходиться у розробці, і залишається незрозуміло, чи принесе він позитивні результати у разі реалізації.

Прогнози на 2018 рік

Як зміниться заробітна плата вчителів у наступному році, З упевненістю сказати не можна. Найімовірніше, вона трохи збільшиться разом із припливом нових кадрів.

До речі, про кадри. Чутки про скорочення педагогічних складів – це лише чутки. Скорочувати і без того нечисленні лави кваліфікованих вчителів ніхто не планує, тому що це тільки більше знизить престиж професії.

«Вчительська газета» опублікувала статистику середніх заробітних плат шкільних вчителів у Москві, дані, які наводить видання, ґрунтуються на офіційних цифрах столичного департаменту освіти. У відомстві проаналізували зарплати у 590 освітніх закладах, і статистика вийшла досить цікавою.

Незважаючи на те, що оплата праці вчителів у Москві гідна, якщо розглядати загальну картину, то можна помітити, що у деяких школах зарплата відрізняється на 20%.

Так, наприклад, у школі №1518 середньомісячна заробітна плата минулого року склала 115 тисяч 289 рублів, причому частка педагогів, чий заробіток перевищує 60 тисяч, склала 100% від усього педагогічного складу. Приблизно аналогічна картина у школі №1252, там освітяни отримують 109 тисяч 679 рублів. Але зарплату понад 60 тисяч отримують не всі, а лише 98% у загальної чисельностівчителів.

Середня заробітна плата в школі №2036 – 97 тисяч 356 рублів, усі вчителі отримують більше 60 тисяч. У загальноосвітній школі№625 у середньому представники однієї з найшанованіших професії заробляють 86 тисяч 923 рублі, усі заробляють понад 60 тисяч.

У школі №1552 освітяни заробляють близько 75 тисяч рублів, заробіток 95% освітян перевищує 60 тисяч.

І, нарешті, найскромніша, проте об'єктивно гідна середня заробітна плата в школі №1708. Там педагоги одержують 69 тисяч 177 рублів, більше 60 тисяч одержують 84% вчителів.

Керівник департаменту освіти міста Москви Ісаак Калінанеодноразово наголошував, що підхід, який застосовується для формування середньої заробітної плати у столиці, є одним із найефективніших і справедливих у країні.

«Важливо, щоб вектор фінансування був спрямований на учня, те, що сьогодні закладено у московській системі освіти. Коли я чую про бухгалтерський підхід до освіти, душі немає, то ні, подушеве фінансування, кожну душу підтримує фінансування, а без підтримки фінансування душі завжди погано. Це людський, гуманітарний підхід», – наголошував Калина.

Зараз у московських школах 50% найменш оплачуваних педагогів отримують заробітну плату, достатню для того, щоб забезпечити комфортний рівень життя.

Згідно зі статистикою, яку наводить територіальний орган Федеральної служби державної статистики по Москві, середня заробітна плата в столиці в III кварталі склала 69 тисяч 847 рублів. А голова департаменту економічної політикита розвитку Москви Володимир Єфімову жовтні заявляв, що в середньому по 2017 році зарплата має становити 63 тисячі рублів.

До речі, той же Мосміськстат наводить середню заробітну плату у сфері освіти у столиці за жовтень, вона склала 77 тисяч 294 рублі, що значно перевищує середню зарплату по Москві.

Сучасну економічну обстановку не можна назвати процвітаючою і здатною надати суттєві фінансові вливання в освітню систему, Через що кожен 2-й вчитель скаржиться на рівень свого доходу, який не завжди дозволяє придбати найнеобхідніші товари та послуги.

У державі загалом, а також в окремих відомствах дуже стурбовані пошуком можливих варіантів виправлення ситуації.

Ситуація сьогодні із зарплат

Шкільний вчитель ніколи не міг похвалитися високим рівнем офіційного доходу, за всіх часів рятувала лише приватна практика – платне репетиторство. При визначенні статусу та престижності професії, матеріальна частина займає далеко не останню роль, отже, все менше людей прагнуть стати вчителями.

Статистичні дані непохитні і свідчать, що громадянин, практикуючий викладання у шкільному закладі загальноосвітнього рівня, щомісяця заробляє приблизно 20 тис. руб.. У зв'язку з такими жалюгідними значеннями, уряд країни прийняв рішення про те, що збільшення наукового навантаження має позитивно позначитися на рівні стабільного доходу.

У 2012 році відбулося підписання указу, в якому Президент затвердив так звану «дорожню карту», ​​відповідно до якої до 2019 року рівень щомісячного офіційного доходу громадян, які навчають підростаюче покоління у стінах школи, має підвищитися щонайменше в 1,5 раза.

На підставі щойно підписаного документа та доручення керівництва країни, було вирішено провести індексацію заробітних плат вчителів, потім федеральний бюджет виділив досить велику грошову суму. Щоправда, слідом настали кризові часи, і швидкість реалізації вищезгаданих заходів суттєво знизилася, а в деяких регіонах зовсім зупинилася.

Відсоток індексації, закладений на поточний рік, дорівнює 4% , що саме собою непогано, оскільки рівень інфляції не повинен перевищити 6%відповідно, подібний перегляд щомісячного доходу дозволить практично повністю перекрити підвищення цін на необхідні товари та послуги.

У спробах знайти спосіб підвищення заробітної плати вчителям державна верхівка правління прийшла до того, що потрібно розпочати застосування «ефективних контрактів». Істотна різниця зі звичайним договором, що регулює взаємини керівника та підлеглого, приховується у впровадженні критеріїв, що оцінюють якість та ефективність трудової діяльності.

Тобто, на високий рівень офіційного доходу може розраховувати лише той громадянин, який дуже серйозно та скрупульозно підходить до виконання своїх обов'язків, закріплених у посадової інструкціїі робить все можливе для регулярного самовдосконалення.

Власне прийняті на державному рівнізміни зводяться до того, що для збільшення суми щомісячного доходу педагог повинен постійно підвищувати свою кваліфікацію: працювати над дисертаціями, брати активну участь у науковій роботіі т.д. Подібна діяльність може значно підвищити статус школи та позитивно позначитися на якості наданих. освітніх послуг.

Влада дбає про те, щоб викладацький склад був висококваліфікованим, тобто вчитель має вміти:

• грамотно передавати наявні знання;
• справедливо виставляти оцінки;
• сприяти формуванню правильних інтересів у школярів;
• і т.д.

Перераховані вище обов'язки підвладні далеко не всім фахівцям, адже не дарма кажуть, що педагогом потрібно саме народитися. При цьому слід пам'ятати, що вчитель, як і будь-який інший громадянин, зацікавлений у гідному рівні оплати. Якість наданих освітніх послуг безпосередньо залежить від одержуваного заробітку: викладання буде в радість тільки в тому випадку, якщо вчителі не будуть боліти в голові про те, де знайти додаткове джерело доходу.

Законопроекти спрямовані на досягнення наступних цілей:

1. Підвищення щомісячного доходу у вигляді збільшення професійного навантаження.
2. Зниження корупційної складової за допомогою запровадження нової системи окладів.
3. Зменшення обсягу приватної практики. У час, що звільнився, фахівець зможе більш ретельно підготуватися до уроку.

Нині вести вчителя безпосередньо залежить від середніх показників, які у області. Перед кожним суб'єктом влади є завдання: збільшити офіційний рівень доходу вчителя доступними і законними способами.

Індексація заробітних плат

Передвиборна кампанія В.В. Путіна у 2012 році базувалася на гарантуванні підвищення доходів фахівців, які присвятили трудовий відрізок свого життя, роботі у бюджетній сфері. Відразу після вступу на посаду Президент запевнив своїм підписом 11 указів щодо підвищення заробітної плати громадян, які працюють у державному або бюджетному секторі. Підвищити щомісячний дохід педагогічного та медичного персоналу планувалося поетапно у 2018 році, причому у наступному порядку:

• на 200% порівняно із середньою заробітною платою, зафіксованою в регіоні, якщо йдеться про викладачів ВНЗ та лікарів;
• на 150% порівняно з наявним у 2012 році значенням щодо педагогів, які працюють у стінах загальноосвітніх шкіл;
• на рівні середніх значень, якщо до уваги беруться середні та молодші медичні працівники, а також фахівці соціальної сфери.

Відповідно до офіційних статистичних даних, нині країни діють такі середні значення:

• викладач у ВНЗ отримує приблизно 35 000 руб.;
• вчитель, який намагається на благо загальноосвітньої установи, може розраховувати в середньому на 27 000 руб.;
• майстер, практикуючий виробниче викладання, отримує трохи більше 23 000 крб.

Перегляд заробітних плат працівників бюджетної сфери, у тому числі й вчителів, проводиться регулярно. Розмір планового збільшення зазвичай залежить від величини базової інфляції. Чекати на суттєве зростання в регіонах не доводиться, оскільки останнім часом спостерігається негативна динаміка – фінансування сфери освіти регулярно скорочується.

Практично всі громадяни помітили тяжке економічне становище країни, тому багатьох цікавить не так збільшення доходу, як збереження цього положення. Причина проста: зростання заробітної плати педагогів безпосередньо пов'язане із середніми значеннями доходу в регіоні.

У 2017 році керівний склад країни змінив підхід до визначення цього показника: у розрахунку тепер беруть участь не лише співробітники установ, а й громадяни, які працюють за наймом. Впровадження вищеописаних змін призвело до того, що за наявності планового збільшення бюджетних коштів на оплату праці, реальна заробітна плата вчителя знижується.

Чи чекає на педагогів підвищення окладів?

Праця вчителів є дуже важливою, адже саме ці люди діляться з підростаючим поколінням наявними знаннями та досвідом. Їх вплив суттєво відбивається як на інтелектуальному, а й у духовному розвитку школярів.

Завжди вважалося, що педагог – представник інтелігенції. Цю професію прагнули освоїти, оскільки була дуже престижною. Лише протягом останніх десятиліть навчальні закладивідчувають дефіцит у кваліфікованих кадрах, а педагогічні факультети страждають від нестачі абітурієнтів.

Уперті статистичні цифри свідчать, що середній рівеньдоходу російського вчителя становить 30 000 руб. Начебто непогане значення подумає багато хто. Але все стає набагато сумнішим після пильного розгляду окремих регіонів:

• Далекий Схід гарантує приблизно 75 000 руб. вчителю;
• столиця Росії може порадувати 65 000 руб.;
• а Північно-Кавказький округ і Калмикія що неспроможні запропонувати понад 20000 крб.

Як уже згадувалося вище, Президент у 2012 році підписав Указ, відповідно до якого заробітні плати шкільних педагогів мали зрости до 2018 року в 1,5 раза. Проте кризова обстановка 2014 року значно сповільнила процес і змусила керівний склад країни розпочати пошук додаткових джерел фінансування програми.

При розрахунку середнього показника стали використовувати підсумкові цифри заробітної плати як вчителів, трудящих у державному секторі, а й тих, які займаються викладанням у приватних школах. Щомісячний дохід, звісно, ​​збільшився, але лише формально.

Наступного року Уряд планує впровадити новий професійний стандартпедагогів, відповідно до якого вчитель повинен мати вміння роботи з дітьми-інвалідами, з обдарованими школярами або з тими, хто не володіє російською мовою.

Чи проводитиметься індексація окладів фахівців освітньої галузі у 2017 році? Останні новини говорять про те, що підвищити щомісячний дохід вчитель можна у вигляді наступних способов:

• закриття малокомплектних шкіл;
• скорочення штатного розкладу.

Чи скорочення вчителів?

Підвищення заробітної плати педагогічного складу є частиною президентської дорожньої карти, затвердженої у 2012 році, на підставі якої Уряд розробив спеціальну програму, яка свідчить про те, що оклад вчителя потрібно щороку збільшувати значення коефіцієнта інфляції.

Чи проводитиметься скорочення штатів у загальноосвітніх установах? Подібні відомості регулярно озвучуються у ЗМІ, але офіційного підтвердження немає. Навіть якщо подібні заходи плануються, майбутні вибори Президента, найімовірніше відстрочать неприємні події.

Дане відео містить детальну інформаціюпро новій системінарахування зарплат вчителям із 1 січня 2017 року.